向上向善是主流，如何消除負面情緒，始終保有奮鬥激情

習近平總書記曾說過：“引導人們嚮往和追求講道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量、向善的力量。只要中華民族一代接着一代追求美好崇高的道德境界，我們的民族就永遠充滿希望。”由此可見，向上向善，是中華民族寶貴的精神財富，是促進社會發展進步的重要精神力量，它不僅是立德樹人的根本性問題，更是興國之策的大問題。當今社會，向上向善是主流，但也不乏一些人存在消極負面的思想和氛圍。作爲年輕黨員，更應堅定理想信念，保有奮鬥激情，營造向上向善的濃厚氛圍。

對此，我圍繞兩方面展開了思考：一是爲什麼會產生消極負面思想和氛圍？二是如何做到始終保持奮鬥激情？

一、剖析消極負面思想和氛圍的產生原因

（一）心態失衡，缺乏精神支撐

部分年輕幹部理想信念淡薄，黨性修養不足，缺乏拼搏進取精神，工作中持有“佛系”態度，認爲“無過便是功”；面對考驗，難以迎難而上，有推諉退縮情緒；團隊工作中，錯誤地處理“個人利益”與“集體利益”之間的關係，使得隊伍的創造力、戰鬥力、凝聚力大打折扣。

（二）能力恐慌，缺乏前進動力

部分年輕幹部雖然一開始飽含奮鬥激情，但在奮鬥過程中“心有餘而力不足”，能力欠缺，方法不當，創新能動性不足，漸漸沖淡了信心，磨滅了意志，未能將“正能量”發揮到底，導致奮鬥之旅淺嘗輒止，有始無終。

（三）引領不足，缺乏對照標準

部分年輕幹部“只管低頭走路，不知擡頭看路”，未能找尋奮鬥道路上的“引路燈”和“指路人”，導致奮鬥過程緩慢、懈怠，找不準努力方向。

二、始終保持奮鬥激情的方法

（一）堅守“四心”，補足精神之鈣

一是以進取之心對待工作。要樹立正確的事業觀，始終飽含對黨的無限忠誠和對人民的無限熱愛，以高昂的精神狀態和火熱的激情幹事創業。面對工作中的困難與挑戰不退縮、不消沉、不逃避，強化責任意識和擔當意識，樹立大局觀念。高標準高要求地完成份內業務和領導交辦的工作，以紮實的工作作風和工作成績去展現自己。二是以平常之心對待得失。當下時代，各種各樣的誘惑考驗着我們的黨性，有的人對位子、票子、面子看得過重，對個人名利患得患失，對組織安排挑三揀四，這是黨性缺乏、意識淡薄的表現。黨員幹部要樹立正確的價值觀，把個人利益的得失、職務的升遷看得輕一些、淡一些，多存幸獻之心、平和之心。三是以寬厚之心對待他人。面向羣衆要設身處地站在羣衆立場想事情、辦事情，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。面對同事要包容以待，對待他人的錯誤不苛責，對待他人提出的自身缺點不迴避，善取他人之長補己之短，樹立牢固的集體意識，努力形成和諧共進的氛圍。四是以律己之心對待自己。要嚴於修身，嚴於律己，廉潔奉公，慎獨慎微，善於反思，勤於自省，加強對自身的紀律要求，不斷提高廉政意識，提升道德修養。牢記“一個共產黨員就是一面旗幟”，保持艱苦樸素的優良作風，樹立良好的個人形象。

（二）堅持學習，增強鬥爭本領

一要學以正心。以學爲基，正責正身，外化於行，內化於心，讓思想接受洗禮，讓信念享受錘鍊，通過學習不斷增強理想信念，汲取前行的力量。二要學以致用。堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學，學在日常，學在實處，切實把學習成果轉化爲推進工作、促進發展的實踐成效。三要學以創新。以學習促創新，以創新開新局，通過學習，實時掌握不斷推陳的新知識、新理論，適應不斷變化的新形勢、新要求，推動司法行政工作解鎖新高度、新發展。

（三）對標榜樣，縮減自身差距

一是學習榜樣力量。學習“優秀”和“先進”人物與事蹟，每一個“英雄”都是青年幹部前進的座標，從典型中汲取前進的動力，凝聚奮鬥精神。二是完善自身不足。以榜樣爲“鏡”，以榜樣爲“榮”，見賢思齊，常思常省，縮減差距，逐步完善自身不足。