黨委辦公室工作體會

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第一篇：黨委辦公室工作體會第二篇：黨委辦公室工作體會第三篇：黨委辦公室工作體會第四篇：仰望星空 腳踏實地—做好黨委辦公室工作的幾點體會第五篇：黨委辦公室主任工作心得體會更多相關範文

正文

第一篇：黨委辦公室工作體會

樹立“一流”意識爭創“一流”服務

開創新形勢下黨委辦公室工作的新局面

辦公室工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎。參與政務，管理事務，搞好服務，實現政務、服務、事務一體化是辦公室工作的重要目標，三者必須齊頭並進，不能顧此失彼。政務弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。基於這一認識，近年來，我辦在縣委的正確領導下，緊貼縣委中心，以“三辦”、“三服務”爲重點，狠抓機關規範化管理，參與政務當好“參謀長”，管理事務當好“總調度”，搞好服務當好“勤務員”，抓主抓重抓落實，推動了六項工作，較好地發揮了參謀助手作用，確保了政令暢通和縣委工作的高效有序運轉。

——抓督查，在求真務實上狠下功夫，確保了縣委重大決策部署和重點工作的落實。我們發揮辦公室綜合協調職能，把督查的精力和重點放在抓大事抓要事上，抓重點帶一般，抓大事帶全局，加強了對重要會議、重大調研、重大活動、重要接待的跟蹤督查和協調服務。縣委重大決策部署出臺時，首先做到吃透上情，把握下情，認真研究縣委的意圖和領導的思路，深入調查研究，及時發現和總結新情況、新經驗、新做法，提出措施和建議，供領導決策參考。在抓好縣委領導批示件等日常督辦的同時，主動協同有關方面組織人大代表、政協委員、離退休老幹部，先後開展了畜牧業產業化、企業改革、礦山治理整頓、民族旅遊業開發、城市精品工程建設、縣鄉奮進之筆三件事、羣衆生活等方面的專項督查和視察評議活動，促進了縣委決策和各項重點任務的全面貫徹落實。

——抓調研，在求實創新上下功夫，爲縣委領導科學決策提供了詳實可信的依據。主要圍繞六個方面開展了六項調研活動。圍繞農牧村經濟發展開展調研，重點調查了全縣農牧村經濟發展現狀、農牧民增收的主要來源及對策；圍繞城市經濟發展開展調研，重點調查了企業改革進展情況及存在的問題；圍繞加快非公有制經濟發展開展調研，重點調查了非公有制經濟發展現狀及經濟結構、發展環境、政策落實等方面存在的問題及對策；圍繞壯大石棉產業開展調研，重點針對礦山開採中存在的亂採濫挖、採富棄貧、排渣壓礦等突出問題進行了調研；圍繞民族教育事業的發展開展調研，重點針對我縣教育體制改革和教師隊伍建設等問題進行了調研；圍繞貫徹落實省第十次黨代會和全省民族地區經濟發展座談會精神，就我縣如何實現經濟的跨越式發展進行了調研，提出了加快發展的意見。

——抓“信息”，在提高質量上下功夫，信息服務的水平逐步得到提高。在強化基層信息員網絡建設的同時，把信息報送工作列入各鄉鎮、各部門“雙文明”考覈內容，完善了信息任務分解、緊急信息遲報、漏報、瞞報通報制度、考覈獎勵制度。在辦公室內部堅持全員辦信息，納入年度公務員考覈中。同時，突出民族特色，編報了一些具有“地方風味”的特色信息，爲領導提供了切實有效的信息服務。

——抓“三辦”，在優質高效上下功夫，文風、會風進一步轉變，辦事效率有了明顯提高。認真辦文，嚴把政策關、格式關、文字關和速度關，提高了文稿、文件質量和文件電報傳輸速度，保密、機要、文檔、收發、文印等工作高效有序運轉；精心辦會，在嚴、精、細、實上下功夫，使辦會的質量和規範化程度有了新的提高；周到辦事，較好地完成了縣委領導交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏，做到了辦文經得起推敲，辦事經得起檢驗，辦會讓與會者滿意。

——抓管理，在制度建設上下功夫，辦公室工作的規範化水平不斷提高。開展了“機關規範化建設年”活動，制定完善了辦公室主任、副主任崗位職責和辦公室值班、保密、學習、接待、考勤、財務、車輛、安全保衛、服務承諾、黨風廉政建設責任追究制度、首問制等十一個方面的規章制度，全面推行目標管理責任制，把任務細化、分解到每個崗位、每個人，嚴格考評，使各項工作有人管、有人負責、有人落實，促進了辦公室工作的制度化和規範化建設。

第二篇：黨委辦公室工作體會

黨委辦公室工作體會

樹立“一流”意識爭創“一流”服務

開創新形勢下黨委辦公室工作的新局面

辦公室工作千頭萬緒，繁雜而瑣碎。參與政務，管理事務，搞好服務，實現政務、服務、事務一體化是辦公室工作的重要目標，三者必須齊頭並進，不能顧此失彼。政務弱，水平上不去，事務弱，效率上不

去，服務弱，形象上不去。基於這一認識，近年來，我辦在縣委的正確領導下，緊貼縣委中心，以“三辦”、“三服務”爲重點，狠抓機關規範化管理，參與政務當好“參謀長”，管理事務當好“總調度”，搞好服務當好“勤務員”，抓主抓重抓落實，推動了六項工作，較好地發揮了參謀助手作用，確保了政令暢通和縣委工作的高效有序運轉。

——抓督查，在求真務實上狠下功夫，確保了縣委重大決策部署和重點工作的落實。我們發揮辦公室綜合協調職能，把督查的精力和重點放在抓大事抓要事上，抓重點帶一般，抓大事帶全局，加強了對重要會議、重大調研、重大活動、重要接待的跟蹤督查和協調服務。縣委重大決策部署出臺時，首先做到吃透上情，把握下情，認真研究縣委的意圖和領導的思路，深入調查研究，及時發現和總結新情況、新經驗、新做法，提出措施和建議，供領導決策參考。在抓好縣委領導批示件等日常督辦的同時，主動協同有關方面組織人大代表、政協委員、離退休老幹部，先後開展了畜牧業產業化、企業改革、礦山治理整頓、民族旅遊業開發、城市精品工程建設、縣鄉奮進之筆三件事、羣衆生活等方面的專項督查和視察評議活動，促進了縣委決策和各項重點任務的全面貫徹落實。

——抓調研，在求實創新上下功夫，爲縣委領導科學決策提供了詳實可信的依據。主要圍繞六個方面開展了六項調研活動。圍繞農牧村經濟發展開展調研，重點調查了全縣農牧村經濟發展現狀、農牧民增收的主要來源及對策；圍繞城市經濟發展開展調研，重點調查了企業改革進展情況及存在的問題；圍繞加快非公有制經濟發展開展調研，重點調查了非公有制經濟發展現狀及經濟結構、發展環境、政策落實等方面存在的問題及對策；圍繞壯大石棉產業開展調研，重點針對礦山開採中存在的亂採濫挖、採富棄貧、排渣壓礦等突出問題進行了調研；圍繞民族教育事業的發展開展調研，重點針對我縣教育體制改革和教師隊伍建設等問題進行了調研；圍繞貫徹落實省第十次黨代會和全省民族地區經濟發展座談會精神，就我縣如何實現經濟的跨越式發展進行了調研，提出了加快發展的意見。好範文版權所有

——抓“信息”，在提高質量上下功夫，信息服務的水平逐步得到提高。在強化基層信息員網絡建設的同時，把信息報送工作列入各鄉鎮、各部門“雙文明”考覈內容，完善了信息任務分解、緊急信息遲報、漏報、瞞報通報制度、考覈獎勵制度。在辦公室內部堅持全員辦信息，納入年度公務員考覈中。同時，突出民族特色，編報了一些具有“地方風味”的特色信息，爲領導提供了切實有效的信息服務。

——抓“三辦”，在優質高效上下功夫，文風、會風進一步轉變，辦事效率有了明顯提高。認真辦文，嚴把政策關、格式關、文字關和速度關，提高了文稿、文件質量和文件電報傳輸速度，保密、機要、文檔、收發、文印等工作高效有序運轉；精心辦會，在嚴、精、細、實上下功夫，使辦會的質量和規範化程度有了新的提高；周到辦事，較好地完成了縣委領導交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏，做到了辦文經得起推敲，辦事經得起檢驗，辦會讓與會者滿意。

——抓管理，在制度建設上下功夫，辦公室工作的規範化水平不斷提高。開展了“機關規範化建設年”活動，制定完善了辦公室主任、副主任崗位職責和辦公室值班、保密、學習、接待、考勤、財務、車輛、安全保衛、服務承諾、黨風廉政建設責任追究制度、首問制等十一個方面的規章制度，全面推行目標管理責任制，把任務細化、分解到每個崗位、每個人，嚴格考評，使各項工作有人管、有人負責、有人落實，促進了辦公室工作的制度化和規範化建設。

第三篇：黨委辦公室工作體會

本人於1991年7月參加工作，1993年1月入黨。1996年1月由***區工業局調入政府辦公室從事政務祕書工作，現任綜合一科科長、政府辦黨支部書記。通過這次保持共產黨員先進性教育活動，進一步加深了我對此次共產黨員先進性教育活動重要意義的認識，加強了自身的黨性修養和黨性鍛鍊，增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。也從以前對黨的先進性單純理論上的認識，轉化爲實際工作生活中具體的要求和標準。結合徵求上來的意見，對自己在黨性和工作中存在的問題進行認真反思並積極查找思想根源，現自我剖析如下。

一、查擺問題

1、黨性觀念淡薄。作爲支部書記，在工作中嚴重存在重政務輕黨務的錯誤，黨組織的戰鬥堡壘作用和個人的先鋒模範作用發揮的不夠好。常常藉口工作忙而不組織或參與組織生活，即使組織了、參加了也是應付了事，達不到預期的效果。造成自己幹工作、想事情很少從政治上思考問題，往往是就事論事，沒有鮮明的黨性原則。

2、進取意識不強。從事政務祕書工作，理應輕言慎行，努力爲領導服好務。但我在工作中卻過於教條地信奉這一原則，工作求穩怕亂，畏首畏尾，“怕”字當頭，總有思想顧慮。造成對領導決策缺乏有建設性的意見和建議，自己日常收集的信息和通過調研得出的結論怯於向領導提供，沒有起到爲領導充當“耳目喉舌”的作用。同時，因爲以前是在收費開資單位調入辦公室的，工資和工作環境都有了很大的保障和改善，自己很知足了，產生了安於現狀、不思進取、不求上進的心理。

3、考慮問題不周全。只注重了對領導的服務而忽視了對辦公室整體工作的配合，經常以此爲藉口不參與辦公室組織的集體活動。在幫助領導分憂解愁上做的不夠，責任心不強，不善於從全局和長遠角度幫助領導分析問題、解決問題。對領導交辦事項只從表面上機械地去執行，忽視了接辦事項的連續性和長遠性。同時，沒能很好地負起以老帶新的責任，對年輕同志關心指導不夠。

4、工作銳氣不足。平時言語就少，對待工作中出現的問題和矛盾，更是不敢於正面接觸，怕得罪人，不敢批評。而是繞過問題，或一言以代之。或迂迴逃避，簡單應付了事，影響了工作的有序運轉。

5、羣衆觀念淡薄。考慮問題的出發點往往只從領導滿意的角度來展開，在幫助領導研究決策時沒有從人民羣衆的根本利益出發，接待羣衆上訪問題有時能拖就拖，以求得眼時清靜，沒有很好地踐行全心全意爲人民服務的宗旨。嚴重脫離羣衆，不能經常深入到羣衆中去了解他們的疾苦，傾聽他們的意願和呼聲，及時將羣衆所想、所盼反映給領導，更沒有從自身上想辦法解決他們的實際困難。

6、精神狀態鬆弛。工作勁頭和精神狀態存在安於現狀不思進取思想。工作壓力大時產生畏難情緒，覺得事難幹，人難做，導致自己工作勁頭不足，安於現狀，以不出紕漏爲原則，工作推着幹，幹着看，甚至對自己失去信心。導致對科室人員管理鬆散，要求不嚴，沒能盡到科長的義務。

7、對自己要求不嚴。在執行廉政紀律上對自己要求不嚴，經常參與一些生日、婚宴、隨波助流參與隨禮，有時藉機參與打麻將等不健康娛樂活動。這些都是黨性、黨紀所不允許的。說明自己在廉政自律方面做得很不夠。

二、剖析思想根源

認真檢查個人存在的缺點和不足，原因有多方面。而主觀努力不夠是主要的。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”，不僅使自己有機會認識到自身存在的主要問題，更重要的是能夠坐下來進行深刻反思，從黨性觀念、黨性修養、黨性鍛鍊和世界觀上查找問題產生的思想根源。

1、忽視了理論學習的重要性。沒有把理論學習的自覺性上升到認識高度，讀書學習的自覺性差，以實用主義的態度現用現學，而且學習業務方面書多，學習政治理論書少。學習中聯繫自己的思想實際，解決思想方法，修養和世界觀問題差，淺償轍止，滿足於一知半解，有針對性的解決工作實際不夠。由於理論上不清醒。思考上不成熟，帶來了政治上不成熟和工作上的主觀主義片面性。導致無法用理論去指導工作實際，往往憑經驗和主觀意願去開展工作，缺乏發展意識和創新精神，即使能改造好客觀世界，也沒改造好主觀世界。

2、淡化了全心全意爲人民服務的宗旨。沒能牢固樹立羣衆觀點，努力踐行爲人民服務的宗旨執行的差，紮紮實實爲人民辦實事，爲人羣衆排憂解難，真正把羣衆的疾苦放在心上的宗旨觀念淡化了，在具體工作中沒能把對上負責同人民羣衆負責統一起來，致使在爲領導決策提供參考意見時只就措施而措施，沒能把百姓的利益真正加入措施當中。在執行工作過程中一些事關羣衆利益的具體措施落的不實。這方面的欠缺，是十分有害的。也容易誤大事，更上政治上不合格的表現。

3、放鬆了世界觀的改造。長久以來放鬆了自己的黨性鍛鍊，降低了對自己的要求，很少認真進行嚴肅的自我解剖和開展自我批評。在日常工作中生活會考慮事業上的事情少，考慮個人得失多；向領導彙報工作多，彙報思想少；落實科室工作任務對別人要求的多，對自己要求的少。這些必然導致敬業精神、吃苦精神、創新精神的衰退，喪失對黨的事業的崇高事業心和責任感。

三、整改措施與努力方向

這次保持共產黨員先進性教育活動是提高自己思想和工作水平的難得機會。通過這一段時間的學習與反思，對照牛玉儒、任長霞等先進事蹟，對自己思想和工作中存在的問題進行全面深刻地剖析檢查，使我進一步明確了今後的努力方向。

1、加強理論學習，全面提高自身思想素質和理論修養。在今後的工作中要不斷加強理論學習和自覺性，工作越是繁忙，越不能放鬆學習。要給自己制定學習計劃，認真寫好自學筆記，撰寫體會文章。努力克服以幹代學的不足和工學矛盾。要發揚理論聯繫實際的學風，學會用馬克思主義的立場、(本文來自本站：)觀念和方法來觀察事物解決問題。在學習理論的同時，還要學習現代經濟、科技、金融、法律以及歷史等方面知識，以適應時代發展和新形勢下工作的需要。

2、堅持務實求效，經常深入基層搞好調查研究。不深入基層，不接觸羣衆，不調查研究，就難以做到實事求是，工作就不會有新的起色和新的突破。也很容易脫離實際。不能爲領導決策提供科學準確的參考。今後要堅持經常地圍繞區政府辦公室的一些重點工作，有針對性地深入基層和企業搞調研，正確認識，準確把握客觀實際，爲領導決策提供科學可靠的依據。

3、牢記全心全意爲人民服務的宗旨，盡心竭力的爲人民羣衆利益而工作。全心全意爲人民服務是一個共產黨員黨性的最集中表現。要象牛玉儒、任長霞那樣，時刻以黨的宗旨鞭策自己，以優秀黨員標準要求自己，以人民的滿意度來檢驗自己。要抽出更多的時間，體察民情，瞭解民意，並及時把羣衆的願望與呼聲及時向政府領導反

第四篇：仰望星空 腳踏實地—做好黨委辦公室工作的幾點體會

仰望星空 腳踏實地

----做好黨委辦公室工作的幾點體會

蒙 漢

溫家寶總理2014年五四青年節在北京大學視察時，勉勵全國青年學子：既要善於仰望星空，又要善於腳踏實地。“仰望星空，腳踏實地”這八個字，對於從事黨委辦公室工作的同志來說，同樣是教誨，同樣是鞭策，同樣是啓發。

“仰望星空”是說有理想、有信仰、有抱負。黨委辦公室的同志，如何善於“仰望星空”？我的理解就是兩句話：一句是站得高，另一句是看得遠。

所謂站得高，就是要站在政治的角度思考問題、做好工作。在黨委辦公室工作，遇事要多從政治的角度去思考，辦事多從政治的角度去把握，增強政治敏銳性，保持立場堅定性。無論身處何時何地，始終與黨中央保持高度一致，做科學發展觀的堅定信仰者、忠實執行者、自覺實踐者、積極促進者。黨委辦公室的幹部形象體現着黨委機關的整體形象。因此，一定要注意身份，注意場合，注意影響，注意形象。站得高就是要站在大局的角度思考問題、做好工作。懂大局、謀大局、講大局是黨委辦公室工作人員必須具備的一種素質和能力。從全國來看，發展是執政興國的第一要務，深入貫徹落實科學發展觀，全面建

設小康社會就是大局。就湖南而言，推進“四化兩型”戰略，加快富民強省步伐就是大局。從懷化來說，圍繞“構築商貿物流中心、建設生態宜居城市”戰略目標，實施“科技引領、交通先行、興工活商、富民強市”發展戰略，實現科學跨越、後發趕超就是大局。站得高就是要站在羣衆的角度思考問題、做好工作。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨。羣衆路線是我們黨的根本工作路線。黨的十七大指出，黨的一切奮鬥和工作都是爲了造福人民。作爲黨委辦公室的同志，想問題、辦事情、定政策、下文件必須時刻心繫羣衆，做到一切爲了羣衆。可以這樣說，做好協調服務、綜調信息、督查督辦、機要保密、辦文辦會、信訪值班、後勤保障等工作，推動黨委決策的深入落實，就是服務人民、造福羣衆。

所謂看得遠，就是視野要寬闊。眼界決定人生境界，視野決定人生高度。一個人如果視野不寬闊，必然就是鼠目寸光、井底之蛙，表現在工作上無疑就會觀念陳舊、思路狹窄、辦法不多。黨委辦公室工作涉及方方面面，更加要求具備“縱觀上下五千年、橫看東西兩半球”的寬闊視野。只有運用馬克思主義唯物辯證法去看待事物、研究工作、解決問題，才能把握事物的本質、發現工作的規律、破解問題的癥結。那麼，我們在當參謀、出主意、搞調研、寫文稿、抓督辦、促落實的過程中，觀點才正確，方法才科學，結論才客觀。看得遠就是神情要專注。“仰望星空”，只有神情專注，才能進入狀態、進入境界。黨中央提出要“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，講的就是搞建設、

謀發展要神情專注，不能三心二意。黨委辦公室的同志，是組織上通過精挑細選，得以從五湖四海進入黨委辦公室工作的。要搞好優質服務、精細服務，就必須排除雜念，做到神情專注，全身心地投入事業、忘我工作。構思文章全神貫注，佈置會場一絲不苟，校對材料目不轉睛，督促落實鍥而不捨，機要保密專心致志，值班保衛心無旁騖。只有這樣，才能達到“辦文零毛病、辦會零失誤、辦事零差錯”的要求。看得遠就是思維要超前。所謂“超前”，就是要增強工作的預見性和超前性，力求先人一步、快人一着。他人想不到的，自己要先想到；他人想到了的，自己要先做到；他人做到了的，自己要換一種新的方式做得更好。要增強思維的敏銳性，對上級的政策和外界的信息要了解在前，對領導的決策和意圖要領會在前，對基層和羣衆中可能會出現的苗頭性、傾向性問題要預測在前。

“腳踏實地”，是說要紮紮實實，求真務實，埋頭苦幹，默默無聞，一點一滴地積累，一步一個腳印地向前邁進。黨委辦公室的同志，如何善於“腳踏實地”？我的理解也是兩句話：一句是能夠從小事做起，另一句是善於把小事做好。

所謂能夠從小事做起，一是能夠在小事中悟出大道理。也就是小中見大、見微知著。小事是大事的基礎，大事是小事的總和。所以，在黨委辦公室工作，必須手中幹細活，心中想大局，千萬不能粗心大意、掉以輕心。要明白“細微見精神、滴水見太陽”的道理，時時刻

刻、事事處處，認真認真再認真，細緻細緻再細緻。二是能夠在被動中把握主動性。黨委辦公室工作的服務職能決定了其工作的被動性。但要把黨委辦公室工作做好，又必須發揮個人的主觀能動性，善於在被動中求主動。要主動緊跟領導的工作思路，主動適應領導的工作方法，想領導之所想，急領導之所急，把問題想在前面，把工作做在前頭。對常規性工作要提前準備，不觀望等待；對臨時性任務要迅速落實，不耽誤時機。三是能夠在平凡中創造不平凡。海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏說過一句話：“什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”黨委辦公室的同志，身在平凡的崗位，幹着平凡的事情。但是，只要耐得住清苦，看得破名利，守得住平凡，用一流的人品、一流的作風、一流的精神、一流的水平，創造出一流的業績，就是平凡之中的不平凡。

所謂善於把小事做好，一是注重細節。黨委辦公室的每一項工作要想做出精品，必須在細節上下功夫。組織一次活動，籌備一次會議，辦理一個文件，編寫一條信息，接待一次來訪，督辦一項工作，協調一件事情，招待一名客人，書寫一條標語，接聽一個電話，收發一個傳真等等，都應該細而又細，縝密周全，精益求精，力求完美。二是講究規範。黨委辦公室工作必須定規章、懂規矩、守規則，按規矩辦事、按程序辦事。要規範自己的言行，規範工作的流程，嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守單位的制度，以嚴謹的工作態度確保機關的高效運轉。辦文要辦得準確規範，辦會要辦得圓滿周到，辦事要辦得無可挑

剔。三是完善自我。有人說，“想改造這個世界的人很多，想改造自己的人很少。”黨委辦公室工作，事業崇高，身份光榮，責任重大。在黨委機關這樣神聖的地方工作，應當加強個人修煉，養成良好習慣，不斷完善自我。懂得感恩組織、珍惜崗位，謹言慎行、把握分寸，善積點滴、涵養大氣。牢記忠誠是爲人之本，勤奮是成才之道，自律是保身之法。品德上靠得住，能力上過得硬，工作上幹得好。通過長期修煉，不斷完善自我，努力做一個理想遠大的人、道德高尚的人、知識淵博的人、體魄強健的人、人格完整的人，在全面建設小康社會的偉大實踐中建功立業！

（作者系中共懷化市委副祕書長）

第五篇：黨委辦公室主任工作心得體會

黨委辦公室主任作爲黨委的參謀助手和主要領導的“幕僚”，位置特殊，責任重大。其作用發揮得如何，直接關係到黨委機關的正常運轉，關係到領導班子整體工作效能的發揮。從實踐看，我認爲要當好黨委辦公室主任，必須擺正自己的位置，扮演好不同的角色，努力當好“四長”。

當好“參謀部長”。決策是各級黨委最重要的職責，爲領導決策當好高參是黨委辦公室主任的首要任務。辦公室主任必須充分發揮好領導的“智囊”和“外腦”作用，堅持以超前的意識、創新的思維、開闊的眼界和廣博的知識，謀之以先、見之以遠、立之以高、求之以是，爲黨委決策提供正確的參謀意見和建議。一是要站得高。要牢固樹立中心意識、大局觀念，緊緊圍繞發展，從千頭萬緒、紛繁複雜的事務中擺脫出來，站在戰略的高度、全局的層面，摸清上情、吃透下情，把眼睛盯在牽動本地區發展大局、涉及本地區長遠發展的大事上，把注意力放在事關人民羣衆切身利益的熱點、難點問題上，集中精力協助領導謀全局、抓大事。二是要謀得早。不能總是被動接受任務，領導說啥才幹啥，而要變被動爲主動，發揮主觀能動性，增強工作預見性，善於見微知著。要主動去設置問題、思考問題，儘可能超前運作，提前一步、趕快一拍，及早提出科學決策的建議或預案，供領導決策參考，切實做到多未雨綢繆、少亡羊補牢，多當事前“諸葛亮”、少放事畢“馬後炮”。三是要參得準。充分領會領導思想，準確把握領導意圖，想領導之所想，謀領導之所謀，急領導之所急，與領導“同頻共振”。對黨委準備決策的重大問題，親自擬定調研課題，組織相關職能部門和政研室撰寫調研提綱，深入基層開展調查研究，收集各方面的信息資料，組織撰寫調研報告，提出富有前瞻性、科學性、可行性的決策建議，力爭謀在關鍵處、參在點子上。近年來，在市委主要領導的支持下，我們成立了登封市經濟社會發展研究中心，聘請國內14名高端專家學者組成登封專家顧問團，牽頭組織舉辦了登封發展高層論壇，開展了“登封距全國‘百強’有多遠”等一系列專題調研活動，提出了推進登封經濟社會跨越式發展的一系列決策建議，爲制訂全市“十一五”規劃提供了科學依據。

當好“協調部長”。各級黨委是同級領導組織的核心，黨委辦公室主任是組織協調的“軸心”。特殊的位置決定了辦公室主任必須發揮好橋樑和紐帶作用，牽線搭橋，穿針引線，理順各方面的關係，形成工作合力，推動全局工作的開展。一是在對上協調中發揮好服務作用。主動貼近領導，加強源頭參與，及時向領導彙報工作、通報信息、聽取指示；積極協助主要領導安排好工作日程，按照主要領導的授權，牽頭組織各類重要會議和活動，協調好會務的安排、文稿的起草、事務的辦理，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩，特別是對重要會議，認真搞好會前、會中、會後協調服務，力爭做到全面、周到、細緻。二是在對外協調中發揮好中樞作用。加強與人大、政府、政協等領導班子辦公室之間的溝通，及時通報有關情況，對重要工作、重大問題及時聯繫，互相溝通，堵塞漏洞，消除分歧，統一步調，保證四大班子在思想上同心、目標上同向、工作上同步，勁往一處使、擰成一股繩，聯結成一個有機整體，實現領導系統的高效運轉。三是在對下協調中發揮好指導作用。加強與基層黨委、政府和各職能部門之間的溝通，上情下達，下情上傳，互動關聯，共享資源，密切協作，形成工作合力，共同服務工作大局。特別是對需要多個部門共同辦理的重大事項，主動牽頭抓總，組織聯絡，調度指揮，激發各部門的積極性、主動性和創造性，抓好工作的落實。近年來，我們正確把握協調工作的原則性、系統性和藝術性，建立了全市機關信息網絡平臺，實現了各類公文、領導活動、基層動態、工作信息的網絡發佈傳輸；健全完善了“四大辦主任”聯席會議制度、四大班子領導每週活動徵詢預排制度、市鄉重大信息互通聯絡制度等，加強了各級領導機關之間的縱橫聯繫，避免了工作衝突，形成了上下聯動、左右配合、步調一致的工作氛圍和格局，提高了工作效率。

當好“執行部長”。黨委辦公室主任既是領導班子決策的參與者，更是領導班子決策的實施者，貼切地講是“執行部長”。抓好黨委重大決策部署和中心工作的執行落實，是辦公室主任履行助手職責的重要內容。一是圍繞黨委決策部署抓落實。緊貼黨委的工作思路、工作重點和工作部署，對黨委作出的重大決策部署、階段性中心工作、重要會議，特別是黨委全會、經濟工作會議，進行任務分解立項，牽頭制定詳細的督查預案，深入基層一線搞好督查調研，既瞭解決策部署落實情況，又掌握決策落實中存在的問題；既提出解決問題的措施和辦法，又站在全局的高度，爲黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見和建議。二是圍繞熱點難點問題抓落實。從大處着眼，從小處着手，敏銳地抓住改革發展中出現的下崗職工再就業、困難羣衆生活保障等羣衆關心的熱點難點問題，主動介入，沉下身子，瞭解羣衆意願，掌握第一手資料，深入分析存在問題的根源，找出解決問題的辦法，及時督促有關部門限期解決，切實做到爲領導分憂、爲羣衆解難，維護羣衆的切身利益。三是圍繞領導重要批示抓落實。真正把辦理領導批示件作爲一項嚴肅的政治任務，思想上高度重視，工作上增加投入，親自牽頭組織，及時提出查辦意見，明確責任人和承辦單位，協調解決查辦工作中遇到的困難和問題，督促承辦單位按期辦理，認真審覈查辦報告，做到批必查、查必果，事事有着落，件件有迴音，讓領導放心，讓羣衆滿意。近年來，我們圍繞全市“求真務實、加快發展”等政策措施和建設新園區、新景區、新農村、新城區的“四新聯建”工作，深入開展專項督查、聯合督查和暗訪督查，真正實現了動態在一線掌握、決策在一線落實、問題在一線解決，保證了市委決策部署在全市的貫徹落實。

當好“管理部長”。黨委辦公室是領導的服務部、後勤部，肩負着保證領導機關正常運轉、保持上下聯繫暢通的重任。辦公室主任必須加強機關管理，提高工作效率，爲領導提供高效優質服務。一是要靠制度管理人。辦公室主任必須抓好面上的、牽好線上的，制定完善各項工作制度，規範各項工作規程，建立崗位責任制，把每個崗位、各項工作的目標任務儘可能量化、細化、具體化，組織動員全體機關幹部按照制度規定，既各司其職、各負其責，又密切配合、相互補臺，實現事事有人管、件件能落實，確保工作正常、有序、高效運轉。二是要靠人格影響人。當好辦公室主任，要靠權力的影響力，更重要的是靠非權力的影響力。辦公室主任必須加強自身修養，注重自我形象塑造，身先士卒、以身作則，樹標杆、做表率，爭當學習型、服務型、創新型領導，以自己的模範行動、良好形象和人格魅力去引導感召下屬，帶動幹部隊伍不斷提高整體素質、工作能力，提升服務效率和質量。三是要靠事業激勵人。辦公室主任要學會“謀人”，深懷愛才之心、熟諳用才之道，堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨幹的培養，鼓勵那些勤奮敬業、任勞任怨的人，給他們提要求、壓擔子，讓他們挑大樑、出大力，對德才兼備的優秀幹部及時交流、大膽提拔，使他們感到有幹頭、有奔頭，增強下屬的事業心、責任心，創造一流業績。近年來，我們從建章立制人手，制定了《中共登封市委辦公室制度彙編》，建立健全了辦文、辦會、辦事、值班、接待等20項工作制度，完善了獎懲機制、選人用人機制，使辦公室工作走上了規範化、科學化、制度化軌道；定期舉辦登山比賽、攝影比賽等豐富多彩的娛樂活動，在辦公室營造了“勤奮學習、積極向上、團結拼搏、樂於奉獻”的良好乾事創業氛圍，提升了辦公室整體工作效能，爲市委提供了高效有力的綜合服務。

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