在黨委辦公室系統工作會議上發言多篇

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送大家四寬：懂得對別人寬容，就會常常開心;學會讓自己寬心，就能保持樂觀;能對生活寬厚，就有更多能量;想讓前途寬闊，就要從心開始!那麼，今天小編爲大家帶來的是關於會議發言稿的範文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿範文】一

同志們：

新世紀的第一次全市黨委辦公室系統工作會議，是經市委同意召開的一次重要的會議。這次會議的主要內容是以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想爲指導，認真總結交流過去一年全市黨委系統辦公室工作經驗，表彰在2000年度辦公室工作中表現突出的先進單位和個人，安排部署新世紀開局之年的各項工作。去年，全市黨委系統辦公室認真貫徹執行黨的路線方針政策，以“三個服務”(爲黨委和領導服務，爲機關和部門服務，爲基層和羣衆服務)爲宗旨，充分發揮紐帶和橋樑作用，創造性地開展工作，爲各級黨委決策和指導工作提供了優質高效的服務，爲“九五”目標的圓滿完成作出了重要的貢獻。在此，我代表市委向在全市黨委系統辦公室辛勤工作的同志們表示衷心的感謝。下面，我就如何做好新形勢下黨委系統辦公室的工作講幾點意見。

一、認清形勢，增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感

今年是新世紀和“十五”計劃的開局年，也是我國實現現代化建設第三步戰略目標的第一年，如何正確地認清形勢，把握大局，做好今年黨委辦公室工作，更好地發揮黨委辦公室的參謀助手作用、督促檢查作用、綜合協調作用和後勤保障作用，對於推動全市搶抓機遇，加快發展，努力爲實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發展奠定堅實的基礎具有十分重要的意義。首先，我市兩個文明建設取得的可喜成績爲我們做好新形勢下的黨委辦公室工作提供了有利的條件。去年是世紀交替之年，更是關係能否圓滿完成“九五”目標任務的關鍵年，市委帶領全市人民始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的題詞精神爲指針，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會精神，緊緊抓住西部大開發歷史機遇，以改革統攬全局，團結拼搏，開拓進取，實現了社會經濟的可持續發展，朝着“三個美好”目標邁出了堅實的一步。2000年，全市國內生產總值完成200.66億元，比上年增長12.5%，增幅名列全省第一，經濟總量躍居全省第4位;國有企業三年扭虧解困目標順利實現，工業經濟綜合效益指數始終名列全省前茅，工業經濟基本實現良性循環;糧食總產206.81萬噸，比上年增長1.58%，再創歷史最好水平;農民人均純收入2082元，增收101元，歷史性地實現全市基本達小康目標。此外，黨的建設、民主法制建設和精神文明建設等方面也取得了令人矚目的成績。“九五”取得的豐碩成果，爲我市在新世紀的第一個五年計劃中再創輝煌奠定了堅實的基礎，也爲我們做好新世紀初的黨委辦公室工作增添了無窮的信心和動力。其次，國際國內形勢的發展變化和我市改革、發展進程中存在的問題爲我們做好黨委辦公室工作既提供了新的機遇，也提出了新的挑戰。當前，世界局勢總體趨向緩和，和平力量不斷髮展壯大，經濟全球化趨勢加速發展，爲我們發展經濟提供了一個良好的外部環境。我國社會主義市場經濟體系的初步建立，西部大開發的順利推進和我國即將加入WTO，也爲我市經濟發展帶來了新的機遇。就全市來看，雖然“九五”期間取得了可喜的成績，爲今後社會經濟發展創造了良好的條件。但是我們一定要清醒地看到，這些年經濟的增長是在低起點上的增長，經濟總量偏小，經濟結構不盡合理，產業結構調整緩慢，農民增收難度大，縣域經濟尚未形成良性發展態勢，新的經濟增長點不明顯，縣、鄉財政債務負擔過重，再就業形勢嚴峻等。此外，精神文明建設中也還存在着諸多不足之處。這些新情況、新問題，都要求我們在履行辦公室工作職責時要有全局觀念，在思維方式和工作作風上要有新的轉變，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加紮實，才能爲各級黨委駕馭複雜多變的政治局面和經濟形勢提供積極有效的服務。第三，我們在新世紀初肩負的重大歷史任務，既是對黨委辦公室工作新的檢驗，又對辦公室工作提出了新的課題。如何準確地確定宜賓在西部大開發中的位置，“十五”發展重點和發展速度怎樣，是全市人民迫切關心的一件大事。爲此，市委在認真總結我市“九五”成功經驗的基礎上，把中央的方針政策和省委、省政府的戰略部署同宜賓實際緊密結合起來，充分聽取全市上下的意見和建議，確定了宜賓在西部大開發中的戰略定位，即“長江上游的一級中心城市、川滇黔結合部區域的交通樞紐、金沙江水電資源開發的依託城市、長江上游生態保護屏障的重要組成部分”。根據這一戰略定位提出了“十五”期間經濟和社會發展的重點和主要目標，即“確保2005年國內生產總值在1999年基礎上翻一番，年均增長速度達12%，經濟結構戰略性調整取得明顯成效，支柱產業發展壯大，經濟增長質量和效益顯著提高，以公有制爲主體的多種經濟成分共同發展，縣域經濟良性發展，城鎮化進程加快，併力爭用十年左右時間初步建成長江上游一級中心城市;國有企業建立現代制度取得重大進展，綜合配套改革進一步深化，改革發展環境不斷優化，社會保障制度進一步健全，社會主義市場經濟體制更加完善，對外開放取得突破性進展;就業渠道拓寬，城鄉居民收入持續增長，人民生活水平和質量不斷提高，生態建設和環境保護得到加強，社會政治持續穩定，人民安居樂業;科技、教育、文化、衛生等社會事業健康發展，國民受教育程度進一步提高，依法治市進程加快，精神文明建設和民主法制建設取得明顯進步，經濟社會協調發展。”在新世紀初，各級黨委辦公室要緊緊抓住國家實施西部大開發這一歷史性發展機遇，圍繞黨委的中心工作，超前思考，精心部署，狠抓落實，及時、全面地做好各項服務工作，爲“十五”計劃的順利實施，爲實現“三個美好”目標和追趕型、跨越式發展做出新的更大的貢獻。

二、加強學習，努力提高黨委辦公室隊伍的素質

黨委辦公室是“黨委的左右手”，是負責黨委日常工作運轉，承上啓下、聯繫領導與羣衆的橋樑;是溝通左右、協調部門關係的紐帶;是上傳下達、保證黨委機關工作正常運轉的中樞;是羣衆認識和了解黨委的窗口。這種特殊地位、職責和作用決定了它始終處於各部門、各機關的中心，其工作質量和效率的高低，影響着黨在人民羣衆中的形象。這就要求在黨委辦公室工作的同志必須要有超強的政治素質、深厚的理論功底和忘我的敬業精神，只有這樣，才能出色完成爲黨委服好務這一光榮而艱鉅的任務。當前，隨着形勢的變化和發展，對從事黨委辦公室工作的同志的各方面要求會越來越高，因此，我們必須始終把加強學習放在首要位置，按照江總書記“學習、學習、再學習，創新、創新、再創新，落實、落實、再落實”的要求，掀起學理論、學科學、學文化的高潮，加快提高辦公室隊伍的整體素質。一是要認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想。鄧小平理論是馬克思主義同當代中國革命實踐和時代特徵相結合的產物，是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段，是指引全國各族人民沿着正確方向前進的一面偉大旗幟，是指導中國改革開放的理論瑰寶。江總書記提出的“三個代表”的重要思想，是對馬克思主義建黨學說的新發展，是毛澤東思想和鄧小平理論發展的新階段，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是指導我們一切行動的指南，更是我們進一步做好黨委辦公室工作的強大思想武器。認真學習鄧小平理論和身體力行“三個代表”的重要思想，對於我們改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的政治立場，進一步鞏固共產黨人的根本信仰，增強識別和抵制各種錯誤思潮的能力，做到在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，全身心地投入到“三個服務”中去具有十分重要的意義。二是要認真學習黨的路線方針政策。正確理解和執行黨的路線方針政策，準確、及時、全面地爲各級黨委提供有效的服務是衡量黨委辦公室工作水平的重要標誌。在辦公室工作的同志如果對黨的方針政策不瞭解，不熟悉或者一知半解，就不可能做好自己的本職工作，就會影響辦公室工作的質量和效率，影響黨委在羣衆中的形象，損害黨的威信。因此，我們在工作中必須把黨的路線方針政策吃準、吃透，把黨的聲音準確無誤地傳送給廣大人民羣衆。三是要認真學習科學文化知識。世界經濟和科技的發展，辦公手段的現代化，對辦公室工作人員知識的廣度和深度提出了新的更高的要求。要達到這一新要求，最根本的途徑就是要加強科學文化知識的學習。當前，黨委辦公室的同志特別要加強對歷史文化知識、經濟知識、科技知識、金融知識和法律知識的學習，爲當好工作中的多面手打好堅實的基礎。

【會議發言稿範文】二

黨委辦公室作爲各級黨委的核心部門，承擔着參與政務、管理事務的光榮任務，能否圓滿完成這一任務，在一定程度上直接影響到黨委抓全局、議大事的質量和效率。因此，黨委辦公室工作的同志必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”爲指針，結合我市改革開放的實際，採取有力措施，做到一要務實，腳踏實地，務求落實;二要創新，開拓進取，頑強拼搏，高效率、高質量地做好各項服務工作。

(一)從大局出發，切實加強信息、督查和綜合協調工作。信息、督查和綜合協調在黨委辦公室工作中具有舉足輕重的地位，是檢驗辦公室工作的試金石。在新的世紀如何結合我市市情，創造性地抓好這幾個方面的工作，是衡量辦公室工作能力和水平的重要標準。首先，要圍繞黨委中心工作抓好信息服務，爲黨委科學決策和推動工作發揮智力輔助作用。各級黨委研究新情況，需要靈敏地捕捉信息，對來自社會各個領域、各個方面的信息進行分析綜合，從而對客觀情況作出準確的判斷;解決新問題，需要充分地利用信息，在對信息進行綜合分析的基礎上，找出問題的原因和癥結，確定解決問題的最佳方案。大量的、真實的、具有前瞻性的信息爲各級黨委瞭解情況、形成決策、指導工作具有重要的參考和依據作用。西部大開發，信息要超前，信息工作只能加強，不能削弱。各級黨委辦公室必須把加強信息服務工作擺在十分重要的位置，切實抓緊抓實抓好。其次，要強化督查督辦工作，確保黨委決策的落實。督促檢查是推動黨委決策落實必不可少的重要環節和有效方法，抓好這項工作對確保中央、省委、市委政令暢通具有重大促進作用。黨委辦公室擔負着協助黨委制定和實施決策服務的重要任務，在黨委決策前要提供信息、提供預案，黨委決策制定後，更要積極地協助黨委抓好決策的落實，以保證決策目標的實現。各級黨委辦公室一定要認真貫徹落實江總書記“各項工作都要有佈置、有檢查，決不能只滿足於開會、發文件、作指示，而要看究竟落實了多少，效果如何。這樣才能使決策、任務和要求落到實處”的重要指示精神，發揚求真務實的工作作風，堅決摒棄打電話、報材料、聽彙報的主觀主義、官僚主義和形式主義作風，杜絕弄虛作假和做表面文章，深入改革發展第一線，特別是要緊緊圍繞西部大開發和市委作出的重大決策，強化督查，狠抓落實。第三，要認真搞好綜合協調，保證黨委工作正常運轉。黨委在制定決策和決策落實的過程中，往往涉及到部門、條塊、上下之間職能配置、利益關係調整等諸多方面的問題，需要加強溝通與協調。實踐證明，黨委工作的正常運轉，與辦公室協調工作做得好壞密不可分。我市改革開放和經濟建設中出現的新情況、新矛盾、新問題，也只有通過大量的協調工作來加以解決，才能使機關之間、部門之間相互配合，形成合力，促進社會經濟的健康穩定發展。因此，各級黨委辦公室必須切實負起責任，充分發揮協調各方面的橋樑和紐帶作用，根據黨委的工作要求，着眼全局，綜合權衡，統一各方面的思想和行動，調動各方面的積極性、主動性和創造性，推動黨委決策的落實。要增強協調工作的主動性，對那些職能交叉、分工不明確的事情，要主動負起責任，做好工作。

(二)撲下身子抓好調查研究工作。深入實地調查研究是我們黨的優良傳統和作風，新形勢下如何繼承和發揚這種作風，不斷拓展調研領域，努力提高調研水平，開創調研工作的新局面，是黨委調研部門首要的任務。近年來，我市調研部門大力加強隊伍建設，緊緊圍繞黨委的中心工作，認真開展調查研究活動，取得了豐碩的成果，有力地促進了全市經濟和社會事業的發展。黨中央實施西部大開發戰略和我市新世紀初的奮鬥目標，爲黨委系統調研部門提出了新的課題。全市調研系統要針對新形勢，及時研究新情況，探索新方法，在求實、求深、求精上狠下功夫，爲黨委科學決策提供具有前瞻性的服務。一是各級領導要以身作則，深入羣衆，深入工農業生產第一線搞好調研工作。各級領導到第一線進行調查研究，既能夠及時發現問題，解決問題，提高決策的準確性和科學性，避免閉門造車和盲目指揮，又給廣大羣衆做出了表率，有助於融洽黨羣、幹羣關係，推動工作的開展。二是要圍繞黨委中心工作，突出重點進行調研。目前，全市調研工作要以“三個代表”爲指導，從黨委工作的全局出發，圍繞改革、發展、穩定中的重點、熱點和難點問題確定調研課題，採用先進的、科學的調查和分析方法，爲黨委提供有深度、有對策建議和有力度的調研成果。三是要積極促進調研成果的轉化。各級領導要結合本地區、本部門的實際情況，對調研成果進行篩選甄別，去粗取精，去僞存真，將優秀調研成果作爲決策的參考和依據，使決策更具科學性和可行性。

(三)積極穩妥地做好羣衆來信來訪工作。近年來，全市信訪部門認真貫徹江總書記和朱總理關於信訪工作的重要指示精神，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，從講政治和維護社會穩定的高度爲上訪羣衆排憂解難，爲全市社會政治穩定做出了貢獻。當前，改革正處於攻堅破難階段，計劃經濟體制下沉積起來的矛盾越來越尖銳，信訪、集訪和越級上訪逐漸增加，集訪羣衆的情緒、行爲日趨激烈，使信訪工作面臨越來越大的困難。各級領導同志對此務必高度重視，切不可有絲毫的麻痹大意。信訪部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”、“分級負責、歸口辦理”的信訪工作原則，認真辦理好領導交辦的信訪案件，處理好集體上訪和越級上訪工作。處理和解決信訪問題必須堅持三條原則，一是要堅持就地解決的原則。即各級各單位都要增強大局觀念，力爭把所有信訪問題都控制在當地、解決在基層。二是要堅持依法信訪的原則。即在處理信訪問題時，凡符合政策、法律規定的，必須嚴格依法辦理;凡不符合規定的，決不允許亂開口子，堅決摒除主觀隨意性和個人感情色彩;對涉法信訪案件要引導信訪人到司法部門依法解決。三是堅持預防爲主的原則。即防治結合，預防爲主，把工作做在前頭、把矛盾化解在萌芽之中，努力減少信訪問題的發生，防止矛盾擴大化。信訪工作人員要熱情對待上訪羣衆，耐心做好思想工作，要用解決人民內部矛盾的方法來妥善處理和解決問題，真正使我市信訪工作成爲各級黨委聽取羣衆意見、瞭解基層情況的窗口，成爲密切黨羣、幹羣關係的橋樑和紐帶。

(四)認真做好新形勢下的保密工作。隨着改革開放的進一步深入，我國與國際交往日益擴大，保密的內容和範圍發生了很大變化;同時，科學技術的飛速發展，又爲保密工作增加了新的困難。黨和國家領導人對新時期的保密工作給予了高度重視，江總書記曾經指出：“革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利。和平建設時期，保密就是保安全，保發展。在新的歷史時期，保密工作做得好不好，直接影響着改革開放和現代化建設的進展。保密工作關係黨和國家的安全，關係經濟建設和社會發展的大局。全黨同志必須從這樣的政治高度充分認識保密工作的重要性。”全市保密工作者一定要認真學習江總書記的重要指示精神，增強做好保密工作的責任感和緊迫感。今年，我市保密工作仍要以深入貫徹落實《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、江總書記對保密工作的重要批示和中央保密委員會《關於加強高技術條件下保密工作的意見》精神爲重點，加強《保密法》的宣傳力度，加強對重點涉密人員的教育和管理，建立健全必要的保密防範機制和規章制度，加強督促檢查，認真排查薄弱環節，整改隱患，杜絕失泄密案件的發生。

(五)切實加強密碼工作和黨政網建設。近幾年，我市密碼工作在保障黨和國家領導人來宜視察、打擊邪教“”、處理緊急突發事件、保社會穩定、促經濟發展等方面做了大量工作。當前，國際國內形勢不斷變化，從事機要工作的同志要面對新形勢新任務，認真貫徹執行黨的密碼工作方針政策，以服務於黨委、政府工作爲中心，充分發揮密碼通信的主渠道作用，確保中央的方針政策和省委、市委的重大決策能夠迅速貫徹落實。各級黨委要加強對密碼工作的領導和管理，真正把密碼工作列入議事日程，認真研究新形勢下密碼保密、通信系統的現代化建設和幹部隊伍建設等一系列的重要問題，幫助密碼部門解決工作中的實際困難。黨政信息網是我市大力推進國民經濟信息化和機關辦公自動化的重要基礎設施，各級各部門要切實按照全市“十五”計劃明確提出的“建好、用好黨政網”的要求，結合我市實情，加強對黨政網的建設和管理，爭取用1——3年的時間，建成橫向到邊，縱向到底的黨政信息網絡，着力推進機關辦公自動化進程。

(六)進一步抓好後勤保障和接待工作。後勤保障和接待工作作爲辦公室工作的一個重要組成部分，是各級黨委工作正常運轉必不可少的重要環節，抓好此項工作，對確保黨委和機關工作高效運轉及提高宜賓的知名度非常重要。新的一年，我市後勤保障和接待工作要從市情出發，本着節儉、實效的原則，爲領導服好務，爲羣衆服好務，爲來宜領導和客人服好務;要爭創一流水平，讓領導和客人乘興而來，滿意而去，樹立和展示宜賓的良好形象。不能因後勤保障和接待工作上的失誤而影響各級黨委的工作，影響羣衆的積極性，損害宜賓的形象。因此，各級黨委後勤保障和接待部門要按照精簡、統一、效能和權責統一的原則，規範管理職能，積極探索新形勢下的管理方式、接待方式，健全和完善管理制度，實行規範化、制度化、科學化的管理，爲黨委和機關工作的高效運轉提供有力的保證。

做好辦公室工作，關鍵在於有一個政治素質強、業務水平高、勤政廉潔、開拓務實的領導班子。面對新的形勢，新的任務，如何加強辦公室班子建設，使其帶領廣大幹部羣衆做好新世紀的“三個服務”工作，是擺在當前各級黨委面前的一項非常緊迫的任務，必須抓緊抓好。領導班子的戰鬥力和凝聚力，決定着辦公室爲黨委服務的成效，決定着辦公室的形象。在這裏提幾點要求：一是各級黨委一定要高度重視辦公室領導班子建設問題，要在班子成員的選拔培養上把好關口，要按照省委周永康書記提出的“十用十不用”的用人標準精心選好“班長”，配好助手。要按照黨的幹部政策調整優化班子結構。要爲班子開展工作創造必要的工作和生活條件，切實幫助班子解決實際困難和問題。要關心班子成員的成長。二是班子成員要認真學習和實踐江總書記“三個代表”重要思想，發揚好的傳統作風，切實整改自身存在的問題，樹立“講學習、講政治、講正氣”的良好風氣。三是要嚴於律己，堅持廉潔從政。班子成員要守得住清貧，耐得住寂寞，吃苦在前，享受在後，要以胡長清、成克傑等案件時刻警示自己，不貪不佔，不以權謀私，淡泊名利，執行紀律令行禁止，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，爲羣衆起好表率作用。

同志們，新世紀已經到來，“十五”宏偉目標已經確定。我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想和“走改革之路，建美好宜賓”的重要題詞爲指針，抓住西部大開發歷史機遇，着眼長遠，狠抓當前，努力搞好黨委辦公室“三個服務”工作，爲實現我市追趕型、跨越式發展和“三個美好”目標做出更大的貢獻。

【會議發言稿範文】三

市委辦公室召開全市黨委辦公室工作會議很有必要，既是總結工作、交流經驗，也是培訓辦公室的幹部。我今天來參加會議，主要是來看望大家。近年來，市、縣(區)兩級黨委辦公室圍繞中心，服務大局，開拓進取，做了大量默默無聞、富有成效的工作。無論是在爲黨委決策服務方面，還是在辦文辦會、綜合協調、信息督查、密碼通信、機要交通、保密工作、信訪接待、後勤保障等方面，服務質量和工作效率明顯提高，保障了各級黨委工作的高效運轉，較好地發揮了參謀助手作用，爲撫州的超常規發展作出了積極的貢獻。市委對辦公室工作是滿意的。同志們克服了各種困難，付出了艱苦的努力。在此，我代表市委向辛勤工作在辦公室崗位的同志們表示衷心的感謝!

對於如何做好新形勢下的辦公室工作，小青、發明同志將作具體、全面的部署，希望大家在今後的工作中認真抓好貫徹落實，不斷開創辦公室工作的新局面。下面，我先提幾點要求。

一、要牢牢扣緊第一要務

黨委的中心工作就是辦公室的工作中心。各級黨委辦公室一定要強化發展觀念，牢固樹立服從和服務於實現撫州超常規發展的思想，把服務第一要務作爲最根本的出發點和落腳點。

一是要加強學習。辦公室同志都要成爲學習型幹部、研究型幹部，不斷地學習理論、研究問題。要有比較廣搏的知識，知識層次要高一點，知識面要廣一點，經濟學、政治學、社會學、歷史、文學、藝術等方方面面都要懂，對自己要有不同於一般部門同志的要求，這樣，才能當好參謀助手。辦公室的同志要敢於當領導的老師，敢於在領導面前談不同意見，敢於發表獨到的見解，敢於超越領導。爲黨委抓經濟發展這個中心工作服務，必須對經濟知識要有更多的瞭解。辦公室的同志加強學習，最主要的就是要加強經濟理論的學習，瞭解市場經濟條件下的新情況，提高分析經濟問題的水平。我們撫州開放度還不高，很多同志的知識水平還不能適應開放的要求。在我國加入WTO後，抓開放型經濟的今天，我們更要十分重視研究西方的經濟理論，研究市場經濟條件下的新問題，尤其是對資本經營、資產重組等成功的典型案例要認真研究。中央電視臺二套節目中的“對話”欄目，經常邀請一些大企業的老總，如聯想、海爾以及著名高校的專家學者討論一些新潮的經濟觀點，很能啓發人。現代知識日新月異，辦公室的同志要緊跟時代潮流加強學習。要懂微觀，如一個企業的具體的經營管理;更要懂宏觀，瞭解全國、全球的發展趨勢，撫州的發展與全國、甚至全球的發展是緊密相連的。掌握宏觀有利地更加準確地、科學地把握微觀的決策。辦公室的同志要當好領導的參謀，掌握宏觀是非常重要的。

二是要加強協調。辦公室作爲黨委的綜合部門，服務第一要務，不僅自身要做好表率，而且要充分發揮綜合協調能力，調動各方面的積極性，形成上下聯動，左右配合，步調一致抓好第一要務的強大合力。辦公室同志要充分利用在領導身邊時間多，貼近領導，瞭解領導思想的優勢抓好工作。瞭解掌握領導的基本思路、重要觀點、工作方法，這一點非常重要。黨委決策之前，要針對黨委的決策需求，組織各部門單位提前做好調查研究，提供可操作性的決策信息和決策方案。重大決策，要拿出多個方案供領導參考、比較選擇。黨委決策之後，要督促各部門各單位，深入基層，深入一線抓好決策的落實，並針對落實中存在的問題，及時反饋給領導，促進決策的完善。要增強辦公室權威性，加強協調。辦公室的同志，尤其是祕書長、副祕書長應在第一線進行協調，在包括處理上訪、解決矛盾等方面發揮重要作用。只有少數的、個別的、解決不了的問題，非要領導出面的，才由黨委領導或黨委主要領導出面解決。這方面工作，要進一步加強。一方面，各級黨委要大力支持辦公室的工作，充分發揮他們的作用，副祕書長不是辦公室的副祕書長，是市委的副祕書長;縣(區)委要大力支持辦公室正副主任的工作，幫助他們樹立權威，讓他們說話管用，就能更好地協助領導抓好工作。他們沒有權威，就不能獨立協調工作、處理矛盾。另一方面，祕書長們、主任們膽子要大一點、魄力要大一點、處理問題果斷一點，要善於從領導的角度來處理問題。上海市委很多班子成員都是從副祕書長中提拔的，許多中層主要領導幹部也是從副祕書長選拔的，足見副祕書長崗位的重要。

三是要爲黨委抓好第一要務開闊視野。主要是爲領導同志提供有價值的信息。信息有上層的信息，如中央的、省裏的，有些是出臺的文件，有些是還沒有出臺、正在醞釀的;有基層的信息，如基層的情況和反映;有媒體的信息，電視、報紙、廣告、網絡等都有大量的有價值的信息;還有內部資料、自己採集的信息。現代社會的信息量很大，這就需要辦公室的同志爲領導綜合分析，進行篩選，去僞存真，結合撫州的實際，舉一反三，提供真實的、有價值的信息。如果什麼信息都提供，就等於沒有提供信息。要有針對性地提供信息，如我們學習外地經驗，就要把其中有用的、可操作的、能實施的信息提煉出來，供領導決策參考。此外，上、下各級辦公室要多溝通、多聯絡，及時總結撫州各地經濟發展的好經驗、好做法，進行個案分析，形成具有可操作性文稿供領導參閱。

二、要始終牢記“兩個務必”

十六大閉幕不久，胡錦濤總書記率中央書記處成員赴西北坡考察期間，強調全黨同志要牢記毛澤東同志對全黨的諄諄告誡：“務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續保持艱苦奮鬥的作風”。目前，我們撫州發展形勢雖然很好，但困難也很大，任務也非常艱鉅，各級黨委辦公室要在牢記“兩個務必”上做出表率。

一是要始終保持良好精神狀態。人要有點精神。去年以來，儘管各級黨委辦公室爲撫州的發展做了大量卓有成效的工作，業務工作、招商引資工作都取得了較爲可喜的成績。但還有很大的差距，決不能因爲有一點點進步而自滿，決不能因爲有一點點成績而鬆懈。辦公室的同志，要時刻保持十分清醒的頭腦，樹立更加強烈的憂患意識，瞄準更高的目標，以一流的毅力，一流的工作作風，創造一流的成績。在工作作風和工作態度上，大力發揚任勞任怨、淡泊名利的吃苦精神，忠於職守、高度負責的敬業精神，開拓創新、忘我工作的實幹精神，努力學習、奮發向上的進取精神，努力提高辦公室工作的質量和水平。辦公室的同志任何時候都要充滿激情，思維活躍，主動地、創造性地思考問題，開展工作。不要滿足領導叫幹啥就幹啥，像“磨”一樣，推一下動一下。工作要積極主動，要敢於提出創造性的工作思路，爲領導決策服好務。目前，全市正在開展“兩問三視四比”活動，辦公室的同志要在活動中很好地總結自己的工作、思想，發現不足、改進工作。

二是要帶頭勤儉節約，清正廉潔。辦公室作爲黨委的“管家”，要堅持勤儉辦一切事業的原則，管好家，把好關，反對大手大腳，鋪張浪費，以實際行動維護黨委清正廉潔、艱苦奮鬥的良好形象。辦文、辦會、辦事，都要精打細算，既要把事情辦好，更要節約開支。辦公室的同志深入基層調查研究，要注意維護自身的清廉形象;對上接待，也要杜絕一切不必要的浪費。最近，我注意到兩個情況，一是中央在外事活動中簡化迎送程序;二是省委下發一個關於嚴格要求領導身邊工作人員的文件，提出了明確要求。這方面，請市委辦拿出一個具體實施辦法，規範一下。

三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺加強黨性鍛鍊，努力在改造客觀世界的同時，改造好主觀世界，把正確認識社會和正確認識自己、把握自己統一起來，把牢固樹立遠大理想、完成撫州發展的歷史使命同切實履行自己的崗位職責、實現人生價值結合起來，把政治上的遠見卓識同腳踏實地工作統一起來，多比工作、少比排場，多講奉獻、少講待遇，多圖實績、少圖虛名，多想羣衆、少想自己，堅持事業至上，人民利益至上。這方面，辦公室同志做得不錯，任勞任怨，兢兢業業。

【會議發言稿範文】四

黨委辦公室必須模範地實踐“三個代表”，以“三個代表”重要思想統攬辦公室各項工作，自覺地爲發展先進生產力、發展先進文化、實現最廣大人民根本利益作出貢獻。

一是辦公室每項工作都要體現代表中國先進生產力的發展要求。黨委辦公室作爲黨委的綜合部門，不僅要帶頭爲經濟發展作出貢獻，而且要協助黨委制定出更加符合先進生產力發展規律、體現不斷推動生產力解放和發展需求的思路、政策。這就要求黨委辦公室不僅要爲加快撫州的經濟發展參謀服務，更重要的是集中民智，把全市廣大幹部羣衆的智慧以及市外關心、支持撫州發展的各界人士的智慧，都凝聚起來，羣策羣力，爲撫州的發展出謀劃策。

二是要把精神文明建設作爲辦公室建設的重要內容。始終保持黨委辦公室人員的思想先進性，加強思想建設，講政治、講學習、講正氣，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛鍊，牢固樹立遠大理想。要解放思想，更新觀念，與時俱進，做時代精神和先進文化的促進者，各項工作都要爭一流、創精品、樹形象、做表率，體現黨委辦公室人員的高水平、高素質，工作的高質量、高效率。要加強機關文化建設，積極參與建設“信用撫州”活動，以培養崇高的職業理想、高尚的職業道德、嚴明的職業紀律、精湛的職業技能爲重點，塑造黨委辦公室忠誠堅定，甘於奉獻、廉潔自律、業務精湛的良好形象。

三是要把維護和實現人民羣衆的利益作爲辦公室工作的出發點和落腳點。信息調研工作要最大限度地收集民情，反映民意，爲領導作出符合人民根本利益的決策提供服務;督促檢查要圍繞人民羣衆關心的問題、熱點問題、難點問題而進行，推動符合人民根本利益的決策和各項工作的落實;辦文、辦會、辦事要有利於精減文件、控制會議、減少領導事務性活動，讓黨委領導有更多的時間和精力用於調查研究、謀大事、辦大事上，使辦公室的工作更加符合廣大人民羣衆的利益和願望。要善待來訪和辦事的羣衆，做到來有迎聲，走有送聲，問有答聲，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣。對羣衆的合理要求，要及時幫助解決，如一時解決不了的，要做好解釋工作;對不合理的要求，要講明政策，說服教育。

四、要切實搞好“四個服務”

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機構，擔負着爲黨委服務、爲基層和部門服務、爲羣衆服務，即通常所說的“三服務”的重要職責，在我們撫州還要加上爲客商服務的任務。搞好“四個服務”，必須按照快節奏、高效率、嚴要求的工作要求，與時俱進，開拓創新，加強辦公室參謀助手、督促檢查和綜合協調三個職能。

一是要着眼全局當好參謀。黨委辦公室在發揮參謀作用中，要圍繞服務經濟建設大局，圍繞改革、發展、穩定大局，站在全局工作的角度和層面上，增強主動性、預見性，緊跟形勢發展變化，及時準確把握黨委工作意圖，力求以黨委同樣寬廣的視野洞察形勢、分析問題，始終保持鮮活的思想、前瞻的思維、銳新的思路，謀在正當時，謀在精明處。參謀重在謀劃，貴在超前，不要做“事後諸葛亮”。調研工作要突出超前性、增強預見性，要按照孟書記提出的“走一步，看兩步，想三步”的要求，做到知之在先，思之在先，謀之在先，用先進的思想和理念分析新情況，研究新問題，把握髮展趨勢，看準發展動態，提出新思路、新見解，真正成爲黨委的“智囊”、“外腦”和“高參”。要抓住實際工作中的“亮點”、改革發展中的“熱點”、地方工作中的“難點”、工作安排和政策執行中的“盲點”，在第一時間、第一現場快速掌握真實情況，及早反映事物本質，真正成爲黨委的“千里眼”、“順風耳”。

二是要突出重點抓好督查。督促檢查工作是黨委辦公室助手作用的重要體現。搞好督查工作必須突出重點，把黨委中心工作當作督查工作的切入點和着力點，以確保中心工作、重點工作的順利完成。總體上說，經濟工作是中心工作，但不同的時期，黨委工作重點也有所側重，如當前的工作重點是防治“非典”。要改進督查方法，深入基層、深入實際、深入羣衆。要增強督查的主動性，把黨委的決策、領導的指示、基層的要求、羣衆的呼聲、客商的反映作爲督查的第一信號，主動督、主動查。要注重督查的實效性，要有一督到底、鍥而不捨，不見成效不罷手的精神，敢督、敢查、敢於碰硬，哪裏有問題就查到哪裏，哪裏有阻力就督到哪裏，哪裏有困難就協調解決到哪裏，直到黨委決策得到落實爲止。尤其對涉及羣衆切實利益的問題，要反覆督查，確保政策的全面落實。

三是要綜合權衡搞好協調。要以高度的政治責任感，盡心盡責協助黨委搞好領導之間和幾套班子之間的協調，這是黨委祕書長、辦公室主任非常重要的工作。搞好上下級之間、左右部門之間的工作協調，從維護大局出發，把有利於團結的工作做細、做實、做好，維護黨委的統一和威信。要善於拾遺補缺，多給領導補臺，對那些職能交叉、分工不明的事情，要主動負起責任，及時果斷搞好協調，當好黨委的“不管部”。

黨委辦公室工作重、責任大，十分辛苦，有時還要受氣，需要有任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔的高水平、高素質。辦公室是鍛鍊人、培養人、考驗人的地方，工作人員要適當流動，相對穩定。辦公室在選調工作人員時，要適當選一些有一定基層經驗，較高理論水平和文字表達能力，作風正派、政治品質好的同志。各級黨委領導對辦公室的幹部要“高看一格，厚愛一份”，主要領導要經常過問辦公室的工作，儘量改善他們工作生活條件，做到工作上多指教，生活上多關心，政治上多培養，充分調動和發揮好辦公室幹部的積極性。

同志們，全面建設小康社會的歷史使命，對各級黨委提高領導水平和執政水平提出了新的更高的要求。希望各級黨委辦公室以高度的責任感和強烈的使命感，開拓創新，拼搏奮進，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平，更好地發揮好參謀、助手作用。

【會議發言稿範文】五

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整後的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛纔__、__主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會後要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由於班子調整，辦公室處於一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、後勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關後勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在着許多不足，尤其是隨着時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今後工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作爲辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作爲強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名爲調研，實爲單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇於當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入羣衆，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收穫。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在於及時，上報信息的使用在於引起領導的重視。要把政務信息變爲上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中佔有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，儘可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表祕書服務水準，反映着祕書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成爲博學多才、善思能幹的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、複雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善於掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再幹，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯後現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現着參謀助手的水平，關係着服務工作的優劣，決定着樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規範運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規範管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關於規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、後勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規範運行機制、規範工作程序、規範崗位職責、規範辦事行爲，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規範切實可行，便於操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草後，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定後提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺後，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺後，要按照各自分工抓好落實，防止前緊後鬆、一抓就好、不抓就鬆現象。通過制度規範做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致幹工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導佈置的工作在自己這裏延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這裏發生，不讓來辦事的人在自己這裏受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這裏受到影響。