基層工作心得體會

——克服“鍍金”思想紮根基層鍛鍊成長

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。”這是在認真總結培養選拔年輕幹部的實踐經驗、深入研究年輕幹部成長規律基礎上，對培養選拔年輕幹部提出的更具針對性指導性的要求，對認真做好培養選拔優秀年輕幹部工作具有重大意義。

《半月談》評論文章指出，近年來，國家進一步重視新選拔任用幹部的基層工作經歷，一些地方對基層工作經歷年限作了明文規定，或者對有基層經歷者予以政策傾斜。在此背景下，許多地方選派幹部到基層鍛鍊，也涌現出一批受到基層歡迎、經受住實踐磨鍊的好乾部。同時，也出現爲了“攢”基層經歷、爲自己的簡歷“鍍金”而“混基層”的現象。“鍍金”心態，辜負了組織信任也浪費了行政資源。媒體報道，有的掛職年輕幹部雖然到了基層，但基本就待在辦公室，忙於寫材料、統計報表，成了“表哥”“表姐”，和羣衆交流少，不瞭解基層真實情況。有的年輕幹部剛從大學畢業，自視甚高，存在優越感，甚至擺官架子，聽不得意見，往往眼高手低。

基層工作矛盾多、困難多、挑戰性強，導致許多幹部不願下基層。但是，基層的實踐也最具體、最實在、最能鍛鍊人，是我們黨培養幹部的重要途徑。作爲一名選調生，在思想上情感上一定要能夠忍得住“蹲”，要能夠吃得了苦，頂得住壓力。“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍”。要成長爲黨和人民需要的好乾部，就要勇於到基層去經風雨、見世面，到艱苦地方去砥礪品質、錘鍊作風、增長才幹。作爲選調生，我們更應該倍加珍惜到基層工作的機會，要把基層經驗當作“鍊金”，而不是“鍍金”。畢竟“鍍金”只是一時光鮮，時間久了便會褪去，只有踏踏實實“鍊金”才能煉出真本事。

選調生要想在基層站穩腳跟、幹出業績，必須得提高政治站位，堅定理想信念，牢記爲民服務宗旨，撲下身子幹實事，應該做到以下幾點：

一是提高內在素質。作爲選調生，一定要落實好習近平總書記提出的“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準，牢記“禍患常積於忽微，而智勇多困於所溺”，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。恪守道德，潔身自好，不以外物左右，端正言行舉止，謹防自我放縱，把全部心思和精力用在工作上，用在爲人民謀利上。要在大是大非面前堅定黨性，在艱苦環境中磨鍊意志，不斷提高處理複雜問題的能力，在推動農村經濟社會發展進程中貢獻力量。

二是要加強實踐鍛鍊。習近平總書記指出，年輕幹部多到基層“墩墩苗”，不僅沒有壞處，更能把基礎打牢靠，走得更穩更遠。越是德才條件好、發展潛力大、有培養前途的優秀年輕幹部，越要放到艱苦環境中去，越要推到重點建設項目和基層一線去，越要賦予艱鉅任務。只有經歷大事、要事、急事、難事的鍛鍊，才能砥礪品行、增長才幹，提高分析問題、解決問題和總攬全局的能力，才能健康成長爲黨所期望的優秀幹部。應擺正心態、端正態度，要帶着學習的初衷和目的，向幹部羣衆學習，儘快適應環境，和羣衆打成一片，同時，應加強調研，瞭解基層情況，掌握第一手資料。在工作中，越是情況複雜、問題叢生，越能錘鍊我們的意志品質、增長才幹。只有沉下心去，在一線發現問題、解決難題，我們才能在基層這一“富礦”中汲取最充分的養分，在一線的“大熔爐”裏百鍊成鋼。

“路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”。作爲一名選調生，一定要一心向黨、向陽而生、不怕困難、向善向上，要與羣衆心連心，和百姓坐在一條板凳上；要敢於硬碰硬，敢於啃硬骨頭，善於攻克難關；要做到實打實，要肩上有責任，腳下沾泥土，手上辦實事；要做到肩並肩，與幹部羣衆手挽手、往前走。選調生只有摒棄“鍍金”思想，強化“鍊金”意識，才能成爲歷經千錘百煉的“烈火真金”。