基層工作心得體會——夯實基礎適應環境

2016年是不平凡的一年，是我邁入基層工作的第一年，經過短短一個多月的熟悉，雖然對基層工作有了一個初步的認識，但還有許多的不足，因此我要儘快熟悉工作和職責，熟悉各項規章制度，爲今後的工作起好步；同時也要以高標準要求自己，讓自己的工作起步高。具體從以下幾個方面做起：

第一要增強責任心。無論從事何種職業，責任心必不可少，當一個人意識到責任心的重要性，纔會勇於承擔責任。責任可以發揮出自身的潛能、能力。責任可以改變對工作的態度，態度端正了，能更好的適應工作。

第二要對工作有持續的熱情。熱情是一種精神特質，代表一種積極的精神力量。當一個人最初接觸一項工作的時候，由於陌生而產生新奇，於是便會千方百計地去了解、熟悉工作、幹好工作。而一旦熟悉了工作性質和程序，日常習慣代替了新奇感，就會產生懈怠的心理和情緒，容易固步自封而不求進取。有熱情固然會讓人變得有活力，工作幹得有聲有色，做出成績，但做事不能是“三分鐘熱度”，要時刻保持熱情，要有持續的熱情，把熱情變成前進的動力，把動力變成工作的執行力。

第三要腳踏實地幹工作。有一句話是這樣說的“再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達”。

古往今來，凡成大事者，無不是從一件件小事做起。萬丈高樓平地起，基層工作是傾聽羣衆訴求，檔案整理、會議服務等一些最基礎、最瑣碎的工作，有的年輕人或許會認爲這些應該是居委會大媽做的事情，做起事來能拖則拖，馬虎了事。但“羣衆利益無小事”，因此必須擺正心態，要正確對待和處理工作中每個環節、每件小事，把小事做好，腳踏實地、一步一個腳印在自己的工作崗位上不斷成長進步。

第四要樹立終身學習的觀念，平時多閱讀書籍、報紙，多做筆記，瞭解最新政策。不斷加大自己的知識儲量，不斷反思、沉澱。同時在實際工作中要勤于思考，發現問題積極思考解決方式。針對不熟悉的問題，多請教身邊同事，多交流，多溝通，學習好的工作方法，多做記錄，多做總結。要在主觀上好學，方法上善學，不斷提高自身素質。新常態的提出，要求我們每一個基層幹部要樹立新思維、新理論。在適應新常態的高度自覺下，樹立與時俱進的思想，學習新理念，做到理念領先，樹立新思維，創新工作方法，提升工作水平，與時俱進，不斷適應新常態，做一名合格的基層工作者。