難事不棄、險事不怕
我們年青幹部來到基層,爲人處世、解決問題都稍顯稚嫩。有時存在心動多,行動少,想法多,落實少,給人感覺紙上談兵、不切實際,讓領與覺得不靠譜、不着調。改變領導印象,贏得成長進步,是我們走向成熟的重要一步。世上無難事,只要肯登攀…年輕幹部就要有迎難而上、愈難愈堅的毅力,在鬥難克難中彰顯難事不棄、險事不怕氣質。
要在艱苦環境中砥礪品質。古詩有“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。”習總書記也一再對年輕人強調“艱難困苦,玉汝於成。”只要經歷過艱苦環境的歷練,經得起逆境磨難的考驗,守得住清貧,耐得住寂寞,始終保持艱苦奮鬥的作風、昂揚向上的鬥志、奮發進取的狀態,多幹事、會幹事、幹實事、幹好事,就一定會成長成才的。我們處在基層,站在一線,事情雖然很小,但不能沒有作爲;生活雖然平淡,但不能沒有激情;工作雖然平常,但不能沒有責任感。只要你有一種“自討苦吃”的意識,一樣會得到鍛鍊。每天上班早去半小時,下班晚回半小時,工作搶着幹,事情搶着辦,老老實實爲人,踏踏實實做事。長此以往,我們就會發現在不知不覺中,自己已具備“肯吃苦、能實幹、勇擔當”的優秀品質。
要在艱苦環境中提高信心。滄海橫流方顯英雄本色,風雲際會還看吾輩豪情,很多年輕幹部在溫室裏長大,缺乏艱苦環境和複雜情況的鍛鍊,缺乏迎難而上的勇氣,遇到因難,往往信心不足、鬥志不強,給領導留下了吃不了苦、受不了累的印象。年輕幹部要把困難當作舐礪意志、心智的磨刀石,涵養迎着因難上、頂着壓力上的素養。同時,很多年輕幹部一遇困難就想放棄,被因難嚇倒、絆倒,成爲困難的俘虜,而不懂得腳踏實地、一步一個腳印攻堅克難,給領導以千不成大事、成不了大事的印象。所以,我們既要樹立知難而進的勇氣,又要培養腳踏實地的耐心,在知難而進、一步一個腳印的實踐中展現風采、實現價值。
無限風光在險峯。我們要始終保持爭強好勝的朝氣,直面險境險情不退縮、不畏俱的魄力,奮勇拼搏,讓我們的領導放心,讓人民 羣衆放心。
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