“幹事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作爲的問題”專項整治問題清單(領導幹部)
整改措施2.67W
XXX“幹事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當不作爲的問題”專項整治問題清單(領導幹部) | |||||||
姓名:xxxx | 審覈人簽字: | ||||||
序號 | 具體問題及表象 | 查找問題清單 | 任務清單 | 整改措施清單 | 責任落實清單 | ||
整改措施 | 整改時限 | ||||||
1 | 對堅持新發展理念、推動高質量發展,統籌做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作,特別是應對經濟下行、新舊動能接續不暢、金融管控、社會穩定等風險,思路不清晰、措施不具體、效果不明顯 | ||||||
2 | 對推進脫貧攻堅、污染防治攻堅戰和掃黑除惡專項鬥爭,缺乏擔當勇氣和鬥爭精神,不敢啃硬骨頭,不敢觸及矛盾,措施不精準、整治不徹底;工作中怕擔風險、怕擔責任,平時不作爲、有事不擔當,面對改革發展難題、歷史遺留問題等,不敢拍板、不敢決策,缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣 | 召開全體班子黨委會議時,在集體決策的過程中,面對多數人意見,思想動搖,盲目服從,除自己分管工作以外,其他工作不發表意見和建議。 | 加強理想信念教育,強化擔當意識,增強正視問題的自覺性和直面問題,直面矛盾的勇氣,敢於擔當,勇於負責,積極履職,主動作爲。有意見和建議時及時提供給領導參考。 | 立即整改 堅持長期 | |||
3 | 對深化供給側結構性改革認識上有偏差,職能轉變不到位,指導推動力度不大,解決關鍵領域核心技術“卡脖子”問題信心不足、投入不夠、創新能力不強 | ||||||
4 | 對本地區本領域單位中心任務,推動落實不力;以人民爲中心的發展思想樹的不牢,羣衆觀念淡薄,對羣衆疾苦漠不關心,對羣衆訴求麻木不仁,對醫療衛生、教育文化、生態環保、食品安全、安全生產、社會治安等事關羣衆切身利益的民生問題,推諉扯皮、敷衍塞責、推拖不辦 | 臨時分派的工作任務完成推進慢。比如近期的人蔘下山工作,自己負責的村下山進度不是很快。 | 繼續深入參農家裏進行宣傳,營造氛圍,填寫承諾書和信息表。上山摸清人蔘具體下山情況。做重點戶、釘子戶工作,確保按時完成人蔘下山工作。 | 11月末 | |||
5 | 形式主義、官僚主義問題突出,以會議落實會議、以文件落實文件,推動工作形式化、表面化、口號化,執行政策簡單僵化、不切實際,弄虛作假、政績觀扭曲 | ||||||
6 | 全面從嚴治黨不力,履行管黨治黨主體責任不到位,堅持以黨的政治建設爲統領力度不夠,抓班子帶隊伍“寬鬆軟”,基層黨組織軟弱渙散,肅清孫政才、蘇榮、王珉、劉保威、田玉林、翟憲枝流毒影響、淨化政治生態不深入不徹底,落實黨風廉政建設主體責任和監督責任不到位、機關黨建“燈下黑”等問題 | 開展工作時仍存在形式化問題。平常多數時間呆在機關裏,到各村深入基層面對面與羣衆接觸少,下鄉也是聽聽村幹部的介紹,很少深入到羣衆家中瞭解情況。 | 要堅持“問計於民、問需於民”,多深入基層,每月下到基層二次以上,到村裏和羣衆中調研走訪,多傾聽羣衆意見,及時瞭解掌握鄉村幹部的思想動態和普遍要求,想方設法加以解決。 | 立即整改 堅持長期 |
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