電廠員工工作心得體會（合集5篇）

本站小編爲你精心整理了5篇《電廠員工工作心得體會》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《電廠員工工作心得體會》相關的範文。

篇1：電廠員工工作心得體會

我在xx年的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，積極參與公司黨委舉辦的各項實踐活動。做爲一名省送變電工程公司黨委領導下的黨員，

我積極投身於各種活動之中，以服務民生、奉獻社會爲己任，爭當履行責任、恪守誠信、創造業績、積極變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作爲公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本控制方面表現尤爲突出。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業，忠於職守，團結同志，講究和諧，表現突出，充分起到了黨員的先鋒模範帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一致好評。

本人自出任財務部副主任以來，工作具體負責公司所屬分公司、項目部的成本考覈、成本過程控制工作，我在工作中信守原則，嚴格按照財經管理規定及要求，認真抓好規範落實，強化了經營管理工作，當好公司經營者集團的參謀，把監督與檢查的職責落實到實處。一年來，考覈、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。

在工作中，我首先想到的是自己是一名黨員，在這一年中，首先針對後方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考覈，考覈的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥杆廠，機械化分公司，風電分公司，物業公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共10家。在職代會前順利完成考覈任務，爲職代會報告及時提供了相應的數據。

春節後，參加完公司一年一度的公司職代會後，又對國際公司機關，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關，水泥杆廠，物業公司，租賃公司，培訓中心7家後方單位覈定了年內費用指標，順利完成費用覈定工作。

而後陸續對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經營結果考覈，考覈的完工工程共有34個。爲能夠對完工項目及時、準確的經營成果評價奠定了基礎。

調查了直流項目的預虧情況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，並對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數，檢查了東北及內蒙地區的在建項目的財務基礎工作及成本過程控制，檢查的項目共有13個。發現了一些問題，對於容易解決的問題皆作了現場指導並直接整改，對於難以解決的問題給予了相應的指導意見，並限期整改、複查，一定程度上防範了經營風險。

一直以來，做爲一名普通的領導幹部，我非常注重學習，時刻用學習來充實自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅定了自己的理想信念，增強自身修養，爲做好經營管理工作打牢了政治基礎；另一方面，做爲一名財管理工作者我努力學習業務知識，學習制度、條例、規定，職責一系列專業知識，爲保障公司實現的經濟效益，作出自己貢獻。

作爲一名多年的黨員，我始終站在爲公司負責、爲職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委保持高度一致的堅定立場上。通過努力學習來堅定自己的政治信仰，通過努力工作來表現對黨和電力事業的忠誠。充分展示出了一個優秀黨員的風範，永遠保持黨員的先進性，是我的思想追求。

篇2：電廠工作心得體會

剛到電廠中學，看到除了10人間的牀板外，沒有任何東西，包括電源。我有種想哭的衝動，但是我們都咬緊牙關挺過來來了。我們9個人一起度過了開了的三個月，在宿舍僅僅是睡覺，當晚上大家歸來時，躺在牀上聊着一天跟學生的逸聞趣事，慢慢地。好像我的故事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業。不管上課，還是開主題班會。我會從可愛的學生身上得到一些快樂，他們對我的喜愛讓我對教師這個職業的態度慢慢轉變。

近一個月還沒寫一篇日誌記錄自己的實習生活，有點慚愧呀。在電廠我有一羣可愛的學生，淵博的老師，幽默的實習同事，我們一起度過了開了的三個月。

電廠的實習生活苦也甜。生活比較方便，有暖氣有空調有熱水，就是宿舍有點擠。克服一下就行了。

電廠的領導暫不評論，對我實習生的態度，有與無。都跟他們無關。

篇3：電廠工作心得體會

結束了大唐集團淮北電廠總共四期的中層管理幹部培訓班的培訓。作爲參與其中的一名講師，有幾分體會，簡要記之。

一、國企強烈的社會責任感

央視某次報道煤炭行業的毛利率39%，水電38%，而火電的毛利率是10%左右，但和他們溝通後，實際情況遠沒有這麼樂觀，這幾年火電處於行業全虧損狀態。作爲一家老國企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是市場煤、計劃電以及低碳環保的形勢下，淮電關閉了八個發電機組中的七個。想當年淮電是何等的風光，發電量華東第一，全國第二。

但作爲一個國企，往往要承擔更多的社會責任，通過和學員的溝通，能明顯感到他們作爲淮電人的極強的社會責任感。在外人看來，國企往往意味着相對穩定的工作。但淮電人在火電上大壓小的大環境下，積極開拓思路，發展三產，比如開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌雲公司涉及的項目爲數不少，從我個人來看有的未必能很好的盈利，但在經濟建設、人員就業甚至思想宣傳等方面爲社會的穩定做出了極大的貢獻。總體看來，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會主義社會。

二、國企員工的極高忠誠度

忠誠度是企業甚至人際交往間的常見話題，隨着物質文明的快速發展，人們的慾望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西。在很多企業，員工罵老闆不仁不義，老闆恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職業素養。

培訓過程中，通過和一些學員的交往，明顯能感覺到這些中層管理幹部極高的忠誠度以及強烈的主人翁意識。淮電倡導家真淨文化，淮電，我的家並不是簡單的一句口號，在學員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把企業當成了自己的家，大多數人吃喝拉撒睡都在廠區宿舍，工作與生活密不可分。人與人之間關係也很融洽，哪家有個什麼紅白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很多企業尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩個不同的概念，有嚴格的界限。

三、公司對本次培訓的高度重視

淮電相關部門以及領導對本次培訓高度重視，由於時間緊，學員人數多，連續舉辦四期，對組織方是很大的考驗。但相關人員無怨無悔、任勞任怨，儘量把工作做的細緻。課程安排也很豐富，全封閉培訓，一天拓展，兩天內訓課程。課題也很好的切合了學員實際情況。在後勤保障上，相關部門也做了大量工作，學員的吃住，我們幾位講師的吃住行，都安排的有條不紊。

切記，當我們在培訓現場看見講師在用心的講課，學員專注的聽講的時候，背後有組織方不懈的努力和付出。

四、自己對本次培訓的感悟

剛開始接到培訓課題，心裏底氣還是不大充足。時間很緊，學員層次高。但這幾年在培訓界的摸滾打爬，自己的信心還是有的。從接到任務起，自己蒐集了大量與客戶相關的案例，儘量增加課程和學員的關聯度。四場培訓，雖然有些不足，但每場都有所進步有所收穫。講師必須與客戶共進步，必須與學員共進步。充分的準備是培訓達標的重要保證。

合肥和淮北來回奔波了好幾次，基本上都是坐的綠皮火車，哈哈，好多年沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經常晚點，但在座位上喝點啤酒，翻翻書，看看窗外後退的景色，不由的想起曾經的青蔥歲月!人生就如車輪，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠的車輪聲。

篇4：電廠工作心得體會

去年夏天，我實習剛剛開始就遇到了廠裏的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心裏卻偷着樂，這可是千載難逢的學習機會啊!

炎炎烈日，誰看見太陽都害怕，可是作爲檢修工人的卻不能因爲這些就放棄檢修，廠裏的生產離不開他們，肩膀上的責任更是提醒着他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內部仍然炙人。爲了學到知識，更好的瞭解爐膛的結構，我還是硬着頭皮鑽進了火焰山似的鍋爐。鍋爐內，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的幹勁卻熱火朝天，叮叮噹噹的聲音不絕於耳，他們的笑聲也陣陣不斷。

見到我進來，他們就笑着對我說：你說你怎麼進來了，大學生還用學這個嗎?我看着他們辛苦的樣子心裏想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人!我笑了笑：師傅您不能這麼說啊，大學生更應該從基礎學起，只有這樣才能學好啊!

在鍋爐裏幫師傅們敲了幾十個風帽，我便累的腰痠背痛了，只好出來了。外面真涼快，風吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那麼愜意。可是他們在鍋爐裏的檢修工人呢，誰又能給他們美麗的吻呢?我不想做個逃兵，於是又鑽進了鍋爐一直幹到收工。

鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在牀上趴了一天，還陣陣的痠痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎麼就能不怕累呢?有那麼一首歌，其中唱到泥巴裹滿褲腿，汗水溼透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你爲了誰，爲了誰不是爲了咱們的企業更美，我們的員工更富裕嗎?誰最累，誰最美...我想，在我們廠檢修工人最累也最美。

篇5：電廠個人工作心得體會

在電力生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。

但是，要確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發生。

電力生產是一門非常複雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人爲地違法、違規、違章，有其盲目性。且佔所有事故中的絕大部分。而“人禍”又可分爲三種表現形式：其一是對規章明知故犯，明知這樣做不符合要求，但圖一時方便或抱着僥倖心理的習慣性違章。其二是對規章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發生了問題。其三是對規章不懂裝懂，稀裏糊塗，發生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。

顯而易見，工作人既是事故的製造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地說，所有事故的發生都不是工作人的主觀願望。因此，“我要安全”也就僅僅是一種良好的主觀願望，要真正取得確保電力生產安全這一客觀效果，就必須解決好“我會安全”這一根本。

大凡發生了事故後，總結時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護能力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業認爲是事故的“病竈”，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程?

勿庸置疑，經過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規章制度。各電力生產企業又結合實際根據不同生產時期制定了大量的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據，且有唯一性。但是電力生產是一個錯綜複雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收能力，工作姿態，經驗積累等等又各盡不同，要把所有確保電力生產的依據變爲每一個從事電力生產的職工的自覺行動，解決好“我會安全”的問題，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的，艱鉅的，複雜的課題。唯一的途徑就是學習--學習--再學習。

1、要爲我而學

安全既是電力生產本身的需要，更是從事生產職工的生存需要，安規技規既反應了電力生產安全的客觀規律，又是從事生產人的行爲規範。因此，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能，既是企業的需要，更是自我的需要。這就需要“教條主義”、“本本主義”而不要“實用主義”、“形式主義”。

把強制性與自覺性有機地結合起來不斷學習，反覆學習。從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的良好氛圍。並制定配套的學習激勵機制和考覈辦法，點滴學習，日積月累，這樣不僅能夠對安規、技規等安全生產的內涵有了深刻的理解，就能在生產過程中運用自如。也只有人人成爲安全明白人，才能事事做到安全人。

2、要因人施訓

近些年來，職工隊伍生產技能、安全防護能力差，人才斷層等已達成了管理者的共識。把加強教育培訓也作爲解決上述問題的有力措施。但各級抓各級的事，一級抓一級，一級向一級負責，真正形成有效的教育培訓鏈還是力度不夠。往往形成上級制定安全措施“一字一字地摳”，經逐級折扣後貫徹到生產中卻“一把一把地丟”。因此要把從事電力生產的各類人員分門別類，拉開梯次，有的放矢地逐級制定年度、月度培訓計劃，以“螞蟻啃骨頭”的精神，專人負責。充分利用班組站法定的每週一次安全學習和每天班前會進行。這樣每週解決一個難題消除一個不安全隱患，一年就能解決52個“會”和消除52個不安全隱患。每天學習一條技規、安規，一年就能學懂弄通200多條。持之以恆地堅持下去，耳濡目染地強化人的意識，就能潛移默化地在職工隊伍中形成一道事故的防線。

3、要善於糾偏

電力生產暴露問題和存在潛在的不安全因素是正常的，關鍵是要正視問題和善於做到“見於未萌，禁於未發”。有效的辦法就是邊生產邊整頓，發生問題及時整，安全順利定期整。明白“磨刀不誤砍柴工”和“溫習規程與包紮’傷口”’一樣重要的深刻道理。自己發生了事故多從自我找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當着自己的教訓來接受;把小問題當着大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現象消滅在萌芽狀態。從真正意義上體現“安全第一，預防爲主”的根本方針。

“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需一個漫長而漸進的過程，甚至說是一個無終極的課題。筆者提出以上粗淺認識和解決途徑還遠遠不能解決“我會安全”的問題。此文主要是基於安全生產觀念上的一次完善和“拋磚引玉”，其目的是引發從事電力生產的職工圍繞“我會安全”進行深層次的思考和探索。安全防範，解決電廠作業安全問題。