黨員幹部要堅決杜絕四種心理 正確處理八大關係

從衆心理、僥倖心理、補償心理……翻看落馬官員的懺悔錄，不少官員在自我剖析時，都會提到促使其腐化墮落的種種心態。不管是哪種心理在作怪，歸根結底都源自價值觀扭曲後貪念的膨脹，沒有在清正廉潔方面作好表率，最終以落馬收場。以下梳理了四種心理：

一是攀比心理。失衡心理的產生很大程度就來自攀比，積極的比較催人奮進，盲目的攀比則容易使人走向反面。在追求金錢、享樂方面心理失衡，有些貪官一開始就擺錯了座標，仰望的應該是始終以羣衆利益爲先的優秀黨員幹部，比的應該是爲民務實、開拓進取的實績。斤斤計較於物質利益的得失，是私心矇蔽了初心。例如重慶市城口縣人大常委會原黨組書記、主任於少東在擔任城口縣副縣長後，一些商人隨着錳礦的開發很快發跡。於少東在與錳礦老闆長期交往中，看到別人一頓飯消費成千上萬，而自己辛苦一年的工資還抵不了幾頓飯錢。“我的心態也就漸漸失去了平衡。”於少東在懺悔錄中說，他開始追求額外的金錢。

二是僥倖心理。機關算盡僞裝自己的腐敗行爲，自信能夠瞞天過海、逃過黨紀追懲；自我營造一套自欺欺人的受賄邏輯麻痹自己，比如“不吃拿卡要，可以收‘感謝費’”“先放我這，以後再退”“收了錢未辦成事就退錢”，等等；懷揣“退休等於平安着陸”“反腐是隔牆扔磚頭”等錯誤思想，東窗事發則怪運氣不好。正是由於心存僥倖，一些黨員幹部將腐敗動機轉化成爲腐敗行爲。例如四川省農業廳原巡視員胡相全在悔過書中反思說：“總覺得紅包是人家主動送來的，收下好像也沒虧欠別人，久而久之，送禮的人多，收的錢也越多。”“收受紅包禮金行爲比較隱蔽，你知我知，成本低、風險小，一般會抱以僥倖心理，如東窗事發怪運氣不好，如幸運過關，則名利雙收。”他這樣總結自己的心態。

三是從衆心理。有的黨員幹部潛意識裏認同所謂的“潛規則”，錯誤地認爲“拿人錢財，替人辦事”是一種社會常態，不做白不做；“抱團腐敗”的成員之間形成“共識”，其他人則被腐敗利益共同體裹挾，因害怕被孤立，不敢堅持原則，選擇同流合污。在不良風氣面前，沒能堅持住黨性原則，被“潛規則”俘虜，成爲腐敗鏈條的一環。例如廣東省深圳市皇崗海關腐敗窩案和沙頭角海關腐敗窩案中，部分涉案人員並非主動自願實施放縱走私行爲，而是在科室小環境的影響下，逐漸同流合污。在“從衆心理”的驅使下，有的關員剛調來一個月，就主動加入腐敗的行列，有的關員雖然即將退休，也一樣被侵蝕、染黑。

四是補償心理。不少幹部因覺得自己“吃虧”而萌生“補償心理”：有的將履職當作索取私利的籌碼，一旦回報與欲求不符，就爲了彌補“損失”而不惜貪腐。有的在“有權不用、過期作廢”的觀念慫恿下，趁自己還在位子上大肆斂財，爲將來鋪路。另一類則認爲，自己把精力都放在了工作上，忽略了家庭，用金錢補償親情是理所應當。湖南省常德市原市委常委、副市長盧武福曾作爲援藏幹部在西藏南部地區、海拔近4000米的隆子縣擔任縣委書記。盧武福覺得自己吃了苦，應該要補償回來。尤其是回湖南任職後，他看到一些老闆豪車闊宅，揮金如土，感到自己付出不比他們少，能力不比他們低，心裏更加不平衡，因而放縱自己，大搞權錢交易，追求奢靡享受，最終葬送了自己的前途。

然而，堅決杜絕以上四種心理，就要確保在處理八大關係上不迷失方向，在清正廉潔上作表率。如何正確處理好八大關係，應做到以下幾點：一要處理好公私關係。普通羣衆要做到公私分明，不能損公肥私；共產黨員要做到先公後私；領導幹部要做到公而忘私、大公無私。二要處理好義利關係。堅定理想信念，加強黨性修養，堅守道德底線。三要處理好是非關係。明辨是非，敢於鬥爭、善於鬥爭，旗幟鮮明地堅持真理。四要處理好情法關係。把紀律和規矩挺在前面，不爲人情所困，不爲關係所累。五要處理好親清關係。強化政治意識、法治意識、道德意識、服務意識、發展意識、改革創新意識，構建親清政商關係，“清”上加“親”，“清”上有爲。六要處理好儉奢關係。牢固樹立過緊日子的思想，讓公家及個人過緊日子成爲常態，倡導勤儉節約，努力讓人民羣衆過上更好的日子。七要處理好苦樂關係。學習“累並快樂着”的工作精神，勇於擔當，以苦爲榮，以苦爲樂。八要處理好得失關係。始終樹立把國家集體及羣衆的利益得失放在個人的利益得失之上，正確處理好精神與物質、眼前與長遠、個人與國家及集體三個層面的得失關係。

因此，想要如何當好一名組織信任、羣衆滿意和家人放心的黨員幹部，就要深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，把維護人民羣衆利益作爲一切工作的根本出發點和落腳點，正確處理好八大關係，踐行新時代好乾部標準，把乾淨擔當和勤政廉政統一起來，做一個肯挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋的黨員幹部，才能在爲官從政的道路上一帆風順，一生平安。