學習袁隆平院士和吳孟超院士讀書研討會發言

老年人猶如瑰寶，是我們生活的參考，特別是在工作中，單位的老同志擁有豐富的工作經驗，在年輕幹部不知如何處理棘手的工作難題時，能夠給年輕幹部許多簡單而又有效的經驗。故而，做爲年輕幹部，我們要虛心向老同志學習，多學多問，向老同志取經，這樣才能讓自己從容不迫地解決在工作中遇到難題，得心應手地完成工作。

近日，我們也痛失了兩位國之棟樑，袁隆平院士和吳孟超院士。袁隆平院士被譽爲“雜交水稻之父”，他是我國研究與發展雜交水稻的開創者，也是世界上第一個成功利用水稻雜種優勢的科學家。他的一生都奉獻在讓人們可以有飽飯吃、不捱餓這件事情上。直到今年年初，他還堅持在海南三亞南繁基地開展科研工作。吳孟超院士是我國肝膽外科創始人，在2005年獲國家最高科學技術獎。治病救人七十八載的他，直到九旬高齡依然堅守在手術室、門診和病人的病牀前。他們一生奉獻，是我們瞻仰和學習的典範。

1.學習赤子之心，不忘初心服務羣衆。老同志爲人民服務的奉獻精神，對黨對國家的至忠至誠，憂國憂民的愛國精神。這些不是一種強行的情感要求，而是一種自發的愛同胞，愛文化，愛國家的真情流露。我們要不驕不躁，做好人民公僕。少一點對基層工作的艱苦繁雜的抱怨，多一些對百姓羣衆的冷暖疾苦的牽掛；少一點對繁華都市的紙醉金迷的慾望，多一些對黨和國家的理想信念的純粹；少一些對外來文化的盲目崇拜的諂媚，多一些對中華民族的偉大復興的努力。

2.學習勇擔責任，增強工作組織能力。單位的老同志有着堅持創新引領，開闊工作思路的本領，他們堅持學習，將新知識和經驗融會貫通，在工作中，能夠充分發揮出統籌謀劃、協調推進的作用。這是年輕幹部所缺少的，因此，年輕幹部要敢擔責任，做好工作，遇到具體工作難題不退縮，不迴避，多學多問，積累經驗，善用自己創新思維和方式，結合老同志優秀經驗，解決難題，完成工作。

3.學習實幹作風，增強狠抓工作落實能力。老同志有着強烈的責任感和鬥爭精神，勇於面對棘手問題和風險挑戰，敢於較真碰硬，能堅定不移推動各項重點工作的落實。他們有着豐富的經驗，懂得如何和羣衆打交道，年輕幹部要向老同志一樣，用過硬的工作作風，去抓每一項具體工作的落實，同時，也要像老同志一樣不斷加強調查研究，堅持多深入多深入基層、多深入一線，及時掌握第一手資料，瞭解第一手情況，解決實際問題。

老薑辣味大，老人經驗多。年輕幹部要多向老同志學習，注重學用結合，這樣才能夠增強理論能力，加強實踐能力，將創新理論轉化爲具體的工作思路，利用創新理論來破解工作難題，做好本職工作。

有經驗的老人做事叫人放心，而青年人的幹勁則鼓舞人心。多學習，多思考，多實踐，才能行的遠，乾的精。