作風建設年活動心得體會多篇

新竹高於舊竹枝，全憑老幹爲扶持。明年再有新生者，十萬龍孫繞鳳池。下面是小編給大家準備的作風建設年活動心得體會範文，供大家閱讀參考。

　作風建設年活動心得體會範文一

透過開展作風建設年活動，本人思想上有了觸動，現就作風建設年活動心得體會談談自己的認識:

一、牢固樹立爲民掌好權的思想

黨員幹部絕不能用來作爲謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民羣衆的合法權益，無私無畏地同一切損害羣衆權益的現象作鬥爭。這是做人、爲官的起碼要求，也是代表人民羣衆根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地爲國家、爲民族、爲人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益爲重，經受住名、利、權、位的考驗，應對物質利益的強烈，不沾不染，持續一個共產黨員的公僕本色。

二、發揚密切聯繫羣衆的工作作風

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民羣衆的擁護與否。人民羣衆是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民羣衆廣泛地參與和實踐。失去了人民羣衆的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的現象，脫離了羣衆，繼而構成了與廣大人民羣衆根本對立的既得利益集團，最終被人民羣衆所拋棄。因此，加強和改善黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠羣衆，才能永遠持續其先進性。我們機關的黨員幹部，要想羣衆所想，急羣衆所急，辦羣衆所需;端正對羣衆的態度，增進對羣衆的感情;涉及羣衆切身利益的決策，要充分聽取羣衆的意見;堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心理解羣衆的監督，杜絕現象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹羣關係，我們務必堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的用心性和創造性，發揮先鋒模範作用。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導幹部要自覺置身於組織和羣衆的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作爲拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓證明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們透過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住、管得住小節，做防腐拒變的典範。

五、做到靜心和盡心

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念;只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;只有創新思維，確立把發展作爲開展實際工作的第一要務，全心全意爲人民服務，誠心誠意爲人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認爲關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙淨心幹事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，一名黨員幹部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態帶來的後果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作爲黨員，我們必須要加強學習，努力學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小&平理論，學習“三個代表”重要思想，從而自覺提高自身理論修養。當前，確實存在相當數量的黨員學理論動力不足，幹事業風風火火的現象。也存在一部分黨員幹部由於長期放鬆自己的學習，思想麻痹，放任自己的嚴重行爲。無數事實證明，心不靜無以言學，心不靜，貪慾就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的。一旦碰上就會自亂方寸。這次支部組織羣衆觀看的警示片和四川省委通報的兩起近期發生的黨員違法違紀典型案例的查處狀況說明：學習不靜心，長期放鬆學習，就會放鬆自己的要求，最終會斷送自己的前程，成爲的壞典型。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，黨性意識就會淡化，思想觀念就會僵化;不學習組織紀律，奉獻精神會退化;不學習也不可能提高自己的工作潛力;不學習更不可能改善領導方法，創造性的開展工作。因此，只有潛心研讀，

纔能有所思，有所學，有所獲，有所成。只有潛心學習，才能持續一種平和的心態，使自己時刻處於清醒狀態，發揚淡泊名利，無私奉獻的精神，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。聯繫自己，作爲在一個業務部門工作的共產黨員，我們往往十分重視對自己所屬專業的學習，但也不可避免的存在學習政治理論不用心，造成對政治上的敏感遠不及業務上的敏感。其次，心要淨，不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共產黨員要持續人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求用心向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白乾事。始終持續清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。貪一己而誤終身，圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓在一部分黨員幹部身上也爲我們敲響警鐘。爲子女就業、讀書開，爲朋友說情辦事開綠燈，爲自己升官就鋪路子，這樣的行爲必爲人民所不齒。守不住清貧，耐不住寂寞，抗不住，必然管不住自己。私事辦多了，私心雜念也就充斥其間，黨員幹部必然滋生。“流水不腐，戶樞不蠹。”我們要從自身思想源頭上找問題，立黨爲公，執政爲民，時刻牢記黨的宗旨，全心全意爲人民服務，

正確對待權力、地位和自身利益，始終做人民的公僕。要時常捫心自問：入黨幹什麼?此刻幹什麼?將來給黨留什麼?增強防腐拒變的潛力。“富貴不能淫，貧賤不能移”，共產黨人的高風亮節、人格力量以前令多少中華兒女爲之敬仰。孔繁森、焦裕祿、雷鋒，一面面公而忘私的旗幟爲我們樹起了學習的榜樣。

再者，要盡心，不能懶散鬆懈。一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、紮實肯幹、勇於進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。就是要按黨的十六大提出“四個新”的要求，聚精會神搞建設，發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作爲一名黨員，一位科技工作者，我們的工作要不斷增強職責心。大力弘揚“三實”精神，落實“四幹”要求，在工作業績上保先，力爭把自己的各項工作做到位。

　作風建設年活動心得體會範文二

根據中共金華市委、市人民政府《關於在全市開展“作風建設年”活動的實施意見》的要求，市政協機關及時對作風建設年活動進行了部署，按照大處着眼、小處着手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，制定了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，從3月份開始至12月，分學習動員、提高認識，查找問題、邊整邊改，認真整改、總結提高三個階段，將機關作風建設年活動作爲年度重要工作任務來抓，切實加強領導，結合實際制訂計劃，有組織、有步驟地紮實開展工作，取得了較好的成效。現將活動有關狀況總結如下。

一、加強領導，統一思想，明確要求

1.領導高度重視，精心部署動員。

對機關作風建設年活動，市政協領導高度重視，認真研究，成立了機關作風建設年活動領導小組，由李友聯祕書長任組長;制定並印發了《市政協機關作風建設年活動實施方案》，對全年的作風建設活動進行了總體部署，列出了各個階段的工作資料、目標要求、時間安排;召開作風建設年活動動員大會，市政協主席陳章鳳親自作動員講話，市政協副主席毛根芝、陳雲青，祕書長李友聯參加動員會。陳章鳳對加強機關作風建設提出了“忠誠、奉獻、務實、高效”的要求，期望全體機關同志，一要品德到位，做到政治堅定，方向明確，思想健康，品行端正;二要潛力到位，進一步增強協調潛力、表達潛力和辦事潛力;三要參謀到位，圍繞中心工作、領導的思路、委員的願望，進行縝密的思考，提出預見性的設想;四要協調到位，把握服從原則、全局原則、政策原則和協商原則;五要管理到位，嚴格執行規章制度，做到辦事公道，思想政治工作到位;六要示範到位，既要發揮職位的影響力，更要注意人格的感召力，在勤奮、敬業上作出表率。在作風建設年活動各個階段交替的過程中，都及時進行上一階段活動狀況總結，並對下一階段的活動進行動員和部署，確保了活動的有序進行。

2.抓好學習教育，統一思想認識。

堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫徹機關作風年建設年活動的始終。從第一階段起，就採用羣衆學習、個人自學、專題輔導、安排黨課、研討交流、撰寫體會等多種形式，組織幹部職工開展學習教育活動。學習資料主要有：黨的三代領導核心關於加強作風建設的重要論述、十七大報告、《中國共產黨章程》、《公務員法》、加強領導幹部作風建設有關學習讀本、中國共產黨黨史、中紀委七次全會上的重要講話、6月25日在中央黨校的重要講話精神及人民日報的八篇評論員文章、書記在全市“創業富民、創新強市”動員會上的講話精神等。同時，把學習與參觀、討論、交流心得等形式相結合，舉行了以“學十七大、樹新形象、創新業績”爲主題的全市政協機關幹部演講比賽，組織機關同志走訪對口聯繫村、觀看警示教育片《“白鹽黑手——浙江鹽業系統商業案》、到台州參觀一江山島作戰紀念館、大陳島紀念館，理解革命傳統教育，各黨小組開展了學習討論。在學習過程中，將學習交流與思想交流相結合，把學習過程作爲解放思想、更新觀念、指導實踐的過程。

透過學習，機關幹部進一步提高了思想認識，增強了加強機關作風建設的自覺性和主動性。個性是透過對十七大精神的學習和“雙創”大討論，思想認識得到了進一步提高，也激發了幹部職工昂揚的精神狀態。

二、認真徵求意見推薦，用心查找存在問題

爲深入查找機關作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，市政協機關圍繞“五查五看”——查規章制度，看有無落實執行到位;思想意識，看有無認識不到位、麻痹鬆懈思想;查工作意識，看有無不思進取、得過且過現象;查紀律意識，看有無違反黨紀國法、自律意識不強現象;查協作意識，看有無影響團結、協作不力現象，開展了“作風建設大家談”活動，透過發放徵求意見表，走訪委員、縣(市、區)政協，召開市級各黨派、工商聯祕書長座談會、全市各縣(市、區)政協祕書長會議、市政協委員約談會、離退休老幹部座談會、各委辦室主任座談會、機關幹部職工座談會等會議，廣泛徵求瞭解各方面、各層次對機關幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的意見推薦。個性是針對機關工作流程、辦事程序是否規範、公開、科學;工作作風是否嚴謹紮實、用心高效等問題，進行了半年一次的機關規章制度執行落實狀況的檢查活動。各委辦室都對照規章制度，對換屆以來個性是2007年來的工作進行認真回顧，檢查規章制度的執行落實狀況和主要工作完成狀況，履行崗位職責狀況和重點工作的推進狀況。在此基礎上，召開辦公室會議、委辦主任會議、各處處長會議，認真進行了剖析。透過深入的調研，收集、梳理出作風建設中的主

要問題，如：公文處理、工作人員考覈考勤及請假、固定資產管理和採購辦公用品、政協網站等。

三、切實抓好整改工作，健全完善規章制度

在認真學習、充分調研、廣泛收集羣衆意見、深入查找問題的基礎上，市政協作風建設年領導小組召開會議，把收集上來的意見和推薦進行了一次集中梳理，排查出機關和幹部作風建設中存在的問題，舉一反三，深刻剖析原因，研究整改對策。1.在本機關中，發放《徵集改善機關作風合理化推薦表》，徵集改善機關作風的合理化推薦;2.制定出整改方案，明確整改的資料、措施、時間表和職責人;3.召開整改落實會;4.對照問題，進一步建立健全各項規章制度，如修改完善大事記編寫制度、檔案管理制度，制定《金華政協》採編制度等，建立改善機關作風建設的長效機制，做到長抓不懈。

透過三個階段的工作，市政協機關在5個方面取得了明顯的成效。一是改善學風取得新成效。學習中，注重理論聯繫實際，注重黨的理論與政協業務知識相結合，服務政協工作的本領有所增強。二是機關效能建設取得新成效，努力建立節約型機關。在用心做好各項會議、活動後勤保障的基礎上，精打細算，努力降低辦會辦文成本，此刻雙面用紙、隨手關燈在政協蔚然成風。同時，細化各項工作流程，在強調細節的基礎上強化創新、強化程序、強化職責。20__年先後被評爲行政事業財務管理先進單位、檔案管理優秀單位。三是密切聯繫羣衆取得新成效，市政協領導多次帶領導機關同志到聯繫村，察民情、聽、問民計，籌集經費，落實項目，幫忙工作難題;開展“送項目、送科技、送健康、送法律、送溫暖、送文化”爲主要資料的“新的社會界層人士支持新農村建設服務周”活動。此外，機關聯繫的雙千結對村透過了村莊整治市級驗收，社區共建牽頭、扶貧幫困工作完成。總之，將近一年的機關作風建設活動，基本到達了統一思想、轉變作風、服務委員、服務羣衆、推動工作落實的目的。

作風建設是一項長期而又艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中的好做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改善政協機關的作風，切實把政協機關建設成“委員之家”，把作風建設成果轉化爲求真務實的工作作風，轉化爲與時俱進的精神狀態，轉化爲“創新強市、創業富民”的源泉動力。

　作風建設年活動心得體會範文三

20__年，我校以“優化機關作風、深化教學改革、提高執行潛力、建立一流黨校”爲主題，深入開展機關作風建設年活動。在活動中，我校以思想建設爲根本，以班子建設爲重點，以制度建設爲抓手;以教學爲中心，以服務爲宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠於黨的幹部教育事業”的建立禮貌黨校活動，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關作風進一步構成，各項工作邁上了新臺階。現將我校所作工作彙報如下：

一、制定方案、動員部署

縣委開展“機關作風建設年”活動動員後，我校迅速組織召開全校幹部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關作風建設大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。採取集中學習與個人自學相結合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業道德、業務知識和廉政規定等方面的學習。透過學習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關作風建設的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。

二、查擺問題、分析原因

我校多次召開機關作風建設專題會議，透過個人剖析、羣衆查找、領導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業務不精;得過且過、玩風漸長;執行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律鬆弛;節儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關作風行爲，認真查找機關作風建設存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，並構成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結，構成羣衆材料交由縣委、縣政府分管聯繫領導審查，並報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案。

三、制定舉措、解決問題

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升幹部職工隊伍的整體素質，爲全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。

我校並將學校作風整改優化方案經縣委、縣政府分管聯繫領導簽字後，報縣“機關作風優化年”領導小組辦公室備案，並向社會公開，理解公衆監督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領導的監督。

四、理解評定、鞏固提高

爲鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恆地堅持下去，我校對取得的成績並不滿足，繼續組織幹部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據整改狀況，由班子對職工的作風優化狀況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關黨員幹部職工整體形象。

在今年的開展“機關作風建設年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關效能的措施，把“優化機關作風、深化教學改革、提高執行潛力、建立一流黨校”作爲主題。明確開展機關作風建設的目的和任務，紮實做好了每個階段的工作，使我校在“機關作風建設年”活動中，強化管理，注重實效，優化服務，使機關作風有明顯的轉變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經過一年“機關作風建設年”活動取得了較好的效果。

　作風建設年活動心得體會範文四

爲貫徹落實全省“幹部作風建設年”活動動員大會精神，省廳於2月18日召開全省公安機關電視電話會，對全省公安機關開展“幹部作風建設年”活動進行全面部署。省委常委、政法委書記、公安廳廳長張越同志出席會議並作動員講話，張越在會上強調，要全面貫徹省委動員大會精神，站在維護社會和諧穩定、服務經濟社會發展、打造“民生警務”、實現公安事業長遠發展的高度，充分認識開展“幹部作風建設年”活動的重大好處;要從隊伍作風實際出發，重點解決“理想信念、宗旨觀念、服務大局、工作狀態、工作落實、執法行爲”六方面問題;要從增強活動實踐性思考，緊緊圍繞“五民”活動這個載體，強力推進“幹部作風建設年”活動的深入開展。隨後，邯鄲市公安局和縣局也分別制定了“幹部作風建設年”活動實施方案。我和全所民警對相關文件精神進行了認真討論，

3月3日下午，省公安廳又召開違反“五條禁令”警示教育談話會，4名違反“五條禁令”的民警當衆作出剖析檢查。廳黨委委員、紀委書記張存信代表廳黨委對他們進行了誡勉談話。勸誡他們約束自身行爲，逐漸養成良好的工作和生活習慣。他說，違反“五條禁令”問題的根本原因在於作風不紮實，表此刻違禁民警個人身上就是自律意識不強，存在僥倖心理;表此刻各級公安機關個性是基層公安機關，是對上級工作部署、警規警紀抓落實不到位，甚至是不落實，政令警令不通、管理不嚴。我們要借全省公安機關幹部作風建設年之機，抓好“五條禁令”和各項規章制度的貫徹落實，從公安機關最基本的內部管理入手，從最基本的行爲準則抓起，透過嚴格落實禁令的執行，加強公安隊伍的養成教育和紀律作風，構成良好的職業風範，從而推動公安隊伍的正規化建設。

透過一段時間的認真學習，本人就此次作風建設活動總結如下：

一、結合當前形勢認識到作風建設的重要性。2月13日省委書記張雲川對全省幹部作風建設年活動進行了安排部署。我認爲全省開展“幹部作風建設年”十分及時和必要。這是認真學習貫徹中紀委三次全會上的重要講話精神，着眼於把學習實踐科學發展觀活動引向深入，推進河北各項事業又好又快發展的重要舉措。所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響着我們的思想，左右着我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什麼樣的作風，就成就什麼樣的事業。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨複雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關戰鬥力的發揮和提高，如果任其發展，我們公安事業不僅僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。

二、要結合“五民”主題實踐活動加強政治理論學習。我們在開展“聽民聲、察民情、知、解民憂、護民權”主題實踐活動的同時，認真學習黨中央關於加強作風建設的重要論述，學習貫徹中紀委三次全會上的重要講話精神，張雲川書記在全省幹部作風建設年活動動員大會上的重要講話和張越同志在全省公安機關開展“作風建設年”活動動員會上的講話，同時閱讀學習省廳編髮的《公安機關作風建設讀本》等相關資料的書籍、警示片、典型事蹟等，使學習教育貫穿於公安隊伍作風建設始終。以實際行動贏得人民羣衆對公安機關的支持，透過愛民實踐活動狠抓隊伍建設，爲打造民生警務當好“助推器”。

三、要結合信息化建設和立案統計不實工作深入查擺、整改問題。作爲基層派出所應抓住接處警、立案、、傷情鑑定及抓捕、審訊、看管和辦理證照等重點執法環節，認真分析梳理本單位在特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實職責，整改。務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和民警的職責意識，對基層羣衆，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想;在與羣衆交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種公安機關門難進、臉難看、話難聽、事難辦的"四難"的衙門作風，滿腔熱情地爲基層羣衆服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、要結合建章立制從嚴治警，建設高素質的民警隊伍。在繼續貫徹執行中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省委政法委“約法三章”、“四條紀律”的基礎上，另深入學習省政法委新發布的九條措施。我們把這些規章制度作爲每個民警最基本的行爲準則。我們要嚴格執行《公安機關人民警察內務條例》，條例從警察內部關係、警容風紀、日常制度、接待羣衆、辦公秩序等都作了具體的規定，每個民警要堅決執行。務必嚴格按照條例的要求來加強規範化、制度化建設，建立起有效的內部教育管理機制，培養公正廉明、英勇善戰、無私無畏、雷厲風行的優良作風，以此帶動整個隊伍作風上一個新臺階。

五、要結合開展便民利民活動從嚴治所，樹立良好形象。要按照河北省公安廳十項便民措施，結合工作實際，細化工作措施，用心探索新形勢下改善和加強公安工作、密切警民關係的新思路，新方法，推進公安工作和隊伍建設科學發展。爭當以人爲本、執法爲民的表率，做到“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”。

　作風建設年活動心得體會範文五

今年，按照市處開展“三個年”活動的部署和要求，南潯公路段段領導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務來抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開展了作風建設提高年活動，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地紮紮實實開展各階段工作，通過開展行風評議論、比服務優環境系列主題活動，機關作風建設取得了較好的成效。

一、多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

1、段領導班子高度重視，精心部署動員。

我段對開展作風建設提高年活動高度重視，班子認真進行研究，成立了段作風建設提高年活動領導小組。認真制定<南潯公路管理段作風建設提高年活動實施方案>和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容，並印發給段屬各科室部門。及時召開了全段作風建設提高年活動動員大會。沈志榮書記作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行作風建設提高年活動方案，紮實推進我段作風建設，確保活動取得實效。

各科室積極開展動員，發動幹部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到作風建設年活動中來，確保活動取得成效。加強宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄、手機信息平臺、網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造作風建設年活動氛圍，使作風建設提高年活動人人皆知，深入人心，爲作風建設提高年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

2、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。

注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。段領導班子充分發揮了示範作用，組織全體黨員幹部職工深入學習黨的十九精神，把全段幹部職工的思想和行動統一起來。通過採取集中學習與個人自學相結合，做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合的“三結合”，重視學風的轉變，把學習過程作爲解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。

通過不斷的學習教育，進一步提高了我段幹部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設提高年活動的自覺性和主動性。幹部職工的思想認識和參加作風建設年活動的熱情得到了進一步的提高。通過學習教育，激發了幹部職工昂揚向上的精神狀態，使幹部職工保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，爲做好我段各項工作提供精神動力。

二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題深入調查研究，抓好工作落實

爲了深入查找我段作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，段領導多次深入養護中心、路政中隊、治超站等基層部門開展調研，從不同側面瞭解我段作風建設存在的問題。邀請各部門負責人、黨員代表、工作積極分子、服務對象等羣體，分層次召開座談會，圍繞服務我段發展的全局觀念、服務態度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議。認真開展“比服務、優環境”活動，廣泛發動幹部羣衆暢所欲言，設立作風建設意見箱，接受幹部職工和基層羣衆來信投訴和反映問題。

通過深入地調查研究，收集、梳理出了我段作風建設中存在的主要問題:

1。工作效率低。工作上存在拖拉現象，影響工作的正常開展。

2。體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實，影響了制度管理應有的效果。

3。學習調研不深入，理論聯繫不夠緊密。表現爲學習氣氛不濃，研究單位發展等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現象，掌握基層情況不全面。

4。黨羣、幹羣關係不夠密切。關心職工的學習、生活等不夠。

從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查瞭解了我段作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我段作風建設年活動的開展。

三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度在認真學習

充分調研、廣泛收集羣衆意見、深入查找存在問題的基礎上，根據我段討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發展的深層次問題，及時印發到各科室，並要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續查找、補充。收集的意見、建議經過進一步的梳理和分類。

經段黨政班子進一步討論研究，主要歸納了以下幾個方面的突出問題:

一是如何提高行政審批、審覈和核準事項的工作效率和質量，更好地爲基層站隊和羣衆服務的問題。

二是如何創新機制，抓好政務公開，政務協調的問題。

三是如何堅持“兩個務必”，關心羣衆的問題。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時間表。對於每一個需要整改的問題，都將由一名段領導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規定的時限內提交整改報告，完善相關制度。

堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照“有所爲、有所不爲”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合本部門職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案;基本解決了幹部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯堂等問題。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規範和簡化了審批手續，改善了職工的生活，基本排除了職工後顧之憂。

作風建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我段的作風，把作風建設成果轉化爲求真務實的工作作風;轉化爲與時俱進的精神狀態;轉化爲全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我段依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。