機關作風整頓活動心得體會（新版多篇）

機關作風整頓心得體會 篇一

爲切實提高全旗地稅系統幹部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優化納稅環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統開展作風整頓工作的總體要求，採取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。

一、機關作風紀律整頓工作開展情況

我局機關作風紀律整頓活動從3月初啓動以來，本着“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統50名幹部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務所、分局累計召開座談討論15場（次)，舉辦學習培訓10場(次），撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。

一、高度重視，加強領導

3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長爲組長，各副局長、紀檢組長爲成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《__地方稅務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務幹部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局幹部參與整頓的積極性和自覺性。

二、認真學習，提高素質

在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《公務員法》、《___領導幹部廉潔從政若干準則》，《__地方稅務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切爲了羣衆的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務幹部按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是爲了提高全局素質，是爲了改進作風，提高行政效能，是爲完成全年稅收工作任務的再動員。正是由於同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、紮實整改，不走過場

機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關幹部在思想作風、紀律等方面存在的問題。爲此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題；二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評；三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙爲藉口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向於學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務內容缺乏全面、系統的學習，流於一知半解，致使業務水平得不到提升；二是稅乾的事業心、責任心不夠強，工作不熱情、態度不積極，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識；三是在稅務執法中應用稅務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規範；四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩遊戲現象時有發生，制度執行不力；五是工作安於現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什麼就做什麼，沒有創新意識，工作中不善於挖掘新亮點。

四、落實整改，邊整邊改

針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易後難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學習瞭解，熟悉並掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、遊刃有餘。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現在的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規範現象，要嚴格按照新《稅收徵管法》及其他稅收法律法規的規定執行。對於解決不了的問題要及時請示彙報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作爲規範自己行爲的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班遊戲不能要。五是在工作中要樹立敢爲人先的思想，要有敢想、敢幹、敢拼的思維，衝破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。

五、重點突出，成效顯著

自3月1日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時間，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月。可以說，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認爲主要有以下幾個方面的特點：

1、精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分爲學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，並制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。

2、學習認真認識高。動員大會後，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹的態度積極參加各個階段活動。

3、自我剖析挖的深。由於同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇於自我批評，敢於引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監股找出了監督檢查不到位的問題，計徵股找出了在納稅服務方面不夠熱情。

機關作風整頓活動心得體會 篇二

在此次開展的紀律作風教育整頓中，我有以下三點體會：

1、加強黨性修養，嚴格要求自己。作爲一名新時代檢察幹警，要加強政治學習，不斷錘鍊黨性，堅定理想信念，嚴格遵守黨紀黨規和單位規章制度，培養守紀律、懂規矩的優秀品質。

2、增強擔當意識，積極主動作爲。要堅持“精心、精細、精緻”的工匠精神，做到幹一件、成一件、件件是精品；始終保持“較真”的工作態度，敢於監督，敢於動真碰硬，堅決履行好法律監督職責。

3、加強學習鍛鍊，提高履職能力。要多學習、多思考、多實踐，努力提高工作能力；主動檢視自己，時刻做到自省、自警，尋找差距，補齊短板，以過硬的本領爲羣衆辦實事、解難題。

機關作風整頓活動心得體會 篇三

自主題教育開展以來，在縣委的有力領導和支持下，xx縣文化體育和旅遊局主動對標對錶“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，多策並舉、精準發力，努力擘畫新時代xx文化興、體育強、旅遊旺的生動實踐。

一講信念，守初心。不忘初心，爲民謀福利，就是要關注民生問題，讓人民羣衆有獲得感和幸福感。爲解決我縣運動場所緊缺問題，我們主動作爲、呼應民生，積極爭取省市→←資金，用於xx縣城區九大中心足球場建設，將原有的PU透氣型塑膠跑道更換成全縣首個預製型塑膠跑道。目前，該項目已全部完成，並於xx月xx日正式開放使用。同時，對城區“邊角地”進行摸底、排查，擬在條件較爲成熟的地塊，建設智慧體育公園、羽毛球場、籃球場、5人制足球場等大衆普惠性體育活動場地。

二講作爲，擔使命。幹事創業敢擔當，是推動高質量發展的重要前提。爲加快建設新xx建設步伐，作爲文體旅行業工作者，我們將進一步推進文化、體育、旅遊融合發展，以創建“一鄉一品”文化發展模式爲基礎，突出畲族文化傳承與發展，繼續挖掘我縣紅色文化旅遊資源，整合體育產業發展，以打造文化品牌爲依託，推動xx鄉村文化振興。

三講對照，找差距。堅持整改落實貫穿始終，做到整改及時、整改到位、整改有效。對照縣委“找差距、抓落實、解難題、化積案”整改任務，針對xx縣圖書館未達到二級達標館問題，我局堅持圍繞解決問題實際來謀劃和實施，通過設立圖書館濱海新城分館，加快免費開放場所設計、裝修進度，努力解決人民羣衆日益增長的閱讀需求。

四講實效，抓落實。學習新思想最重要的是在融會貫通的基礎上，以新思想解決實際問題，把新思想轉化成發展成果。通過高質量開展主題教育，我們將進一步以激發活力、提升效能爲切入點，全力確保爲民辦實事項目、畲族文化民俗展示館建設項目有效落實。

機關作風整頓活動心得體會 篇四

全省性幹部作風大整頓活動，是省委部署的針對幹部隊伍作風建設的一次大排查、大掃除、大檢修的重要活動，中央關注，省、市、縣委高度重視，作爲鄉鎮幹部更應責無旁貸，全身心參與到此次幹部作風大整頓活動中來，以勇於大破大立、自我革新、自我革命的決心，身體力行，馳而不息強化作風建設。

學習反思以正心。深入學習反思，是此次幹部作風大整頓活動的首要要求。作爲鄉鎮幹部，認真學習習近平總書記關於問題疫苗案件的重要指示及省市縣主要領導的重要講話，做到學有所悟、學有所想、學有所鑑，把習近平新時代中國特色社會主義思想深植於心，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，在政治上持續清醒的頭腦，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，達到正心的目的。同時，自覺加強業務知識學習，全面提高理論素養，增強自身綜合素質，處理複雜問題、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自我的思想境界和業務水。

查深問題以正己。“金無足赤，人無完人”。在一個工作崗位上工作久了，難免會產生這樣或那樣的問題。在此次幹部作風大整頓活動中，我們每一位幹部一定要真正把問題導向立起來，從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想、學習、工作和生活作風方面進行認真檢視梳理和對照檢查，發現問題、查深問題，並及時加以整改。“己所不欲，勿施於人”，要刀刃對着自己，敢於剖析自身的“病根兒”，以“刮骨療毒”的魄力，對自身存在的各種問題來一次大排查、大掃除、大檢修，以良好的作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌爲我鎮的發展添磚加瓦！

轉變作風以正身。我們始終要牢記理想信念，持續政治上的清醒；始終牢記職責使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。對待羣衆提出的問題、遇到的困難一定要真心誠意地對待，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析解決問題。熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言。用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地爲羣衆服好務，爲本質工作盡心盡力、盡職盡責。

通過此次幹部作風整頓活動，我一定力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改進、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。

機關作風整頓活動心得體會 篇五

自入職數月以來，在大隊的正確領導下，有序地開展着各項工作，從最初的一知半解到現在能夠獨立面對工作。整個過程中離不開領導的指正，前輩們的幫助及同事們的包容。對於自身而言，全面深入地瞭解了工作，積累了實際操作的經驗，提升了管理兼職人員的技能。但仍存在一些不足，如管理方式方法不夠靈活、執法不夠到位、界限意識不夠明細等。以“紀律作風整頓”專項活動爲契機，積極自查，力改不足，按照司法行政戒毒系統人民警察“五個絕對不允許”，“十不準”要求落實工作：

一

牢築身份意識

自從警的第一天起，我們就深知頭頂國徽，使命擔當。這身藏藍色的警裝不僅是職業的表徵，也是履職有力的權威。強化使命意識、責任意識、身份意識，與戒治人員保持合理的界限，把接受各項監督作爲“護身符”，爲自己架起一條“高壓線”，築就一道“防火牆”，樹立一支“新標杆”，自覺把守紀律、講規矩作爲根本遵循和行爲習慣，才能夠守住分寸，守住原則，守住底線，做好本職工作。

二

加強職業道德

“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規矩，就會言行失當、失範、失控、失節，逐漸陷入腐化墮落的深淵。可見道德是一個人的行爲標尺，作爲國家公職人員，綠色作文網更應把加強職業道德作爲職業生涯的必修課。明大德，嚴私德，守公德，無論是八小時之內還是八小時之外，都能夠慎獨、慎己、慎初、慎微。以良好的職業道德，嚴格要求自身，不僅要在大是大非面前立場堅定，還要在小節、小事上“斤斤計較”，才能夠“一身正氣豪情壯，兩袖清風意志昂”，從而做到真正的執法公正、清明廉潔。

三

提升管理規範化水平

“天下大事，必成於細”。鑑於戒毒人員羣體的特殊性，要提高管理的技能，學習靈活運用管理的方式方法，做到“因材施教”、“因地制宜”，及時給自己充電，武裝自己的頭腦，才能樹立好的工作作風，讓自己的工作順利進行。同時，從實踐中學、從書本中學、從前輩身上學，俯下身子、花上心思，耐住寂寞、刻苦鑽研才能夠觸類旁通。

“沒有規矩，不成方圓”，“紀律作風整頓”專項行動正當其時。作爲青年幹警，更應時常“照照鏡子”、“紅紅臉”、“出出汗”，才能更好的成長，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想，在學思踐悟中牢記使命，在深學篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作爲，保持對黨的忠誠，對人民的感恩心，對事業的進取心，對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。

機關作風整頓活動心得體會 篇六

開展節後紀律作風教育整頓，不僅是引導幹警收心提神鼓幹勁的迫切需要，也是督促幹警求真務實轉作風的必然要求，更是團結幹警凝心聚力促發展的重要舉措。作爲一名基層檢察幹警，我將以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，從嚴從實落實好本次紀律作風教育整頓。一是認真開展“三學”，抓好理論武裝，堅持把思想擺進去，把職責擺進去，結合學習、工作實際，深入研討交流，確保學習質量、提升學習成效。二是對標開展“三查”，抓好問題查擺，堅持把自己擺進去，把工作擺進去，對照標杆找差距，瞄準問題補短板，努力實現自我淨化、自我完善。三是紮實開展“三建”，推動任務落實，堅持問題導向和長效常治，分層次建立問題清單和整改臺賬，細化整改舉措、強化整改落實，以“勤快嚴實精細廉”的優良作風擔當新使命、奮起新作爲。

機關作風整頓活動心得體會 篇七

本次整頓的內容既有素質方面的問題，又有形象方面的內容。少數官兵不能圍繞總隊黨委中心工作抓落實，警令不暢，工作精力外移，宗旨信念不牢，少數領導幹部和官兵紀律觀念淡薄爲素質方面的問題；接待羣衆“生、冷、硬、橫”，“吃、拿、卡、要”，敷衍應付，不真抓實幹，不作爲、慢作爲或亂作爲，擅離崗位、警容不整、遲到早退爲形象方面的問題。這些都是影響整個隊伍整體素質的瓶頸問題。我們要多角度、多渠道、多層次地瞭解掌握各種影響部隊紀律作風建設的因素，不斷提高預測的準確性，認真領會上級指示精神，深入把握部隊工作實際規律，努力形成對紀律作風情況的正確判斷，緊緊盯住“小遠散”和“八小時以外”管理不放鬆，把住官兵外出、社會交往和外來人員入口關，杜絕“盲區”、“死角”，營造良好的守紀律、講規矩、整作風、肅警風的政治氛圍和政治習慣。