社團培訓心得多篇

社團培訓心得篇1

由剛開始的社團一員到現在，成爲社團的管理者。我經歷一個社團一年的成長經歷。還未進入大學校園的時候對大學的最美的嚮往並不是學校是否豪華美麗，也不是大學的課堂是否有趣，而恰恰是希望能加入一些豐富多彩的社團，並能在社團裏學會自己所喜歡的東西。 在大一的時候我加入了聯合武術協會。聯合武術協會算是一個年齡較老，有七八十個會員的一個社團。聯合武術社團的成員都是由熱愛跆拳道的熱血青年所組成的。在社團的成立之初據說是由那些有基礎的會長負責承擔跆拳道的教學內容。後來隨着社團的進步與發展，我們社團開始和市區的專業跆拳道館進行合作。我們有每週兩次的跆拳道訓練，週五晚上有專業跆拳道老師負責教學，而社團的幹部們則負責協助教學。週六晚上由我們的社團幹部進行跆拳道訓練。我們的社團的特殊之處在於有頻繁的社員之間的相互學習。或許這一點與跆拳道的訓練不是一朝一夕就能有所成效的原因有關。所以在聯合武術協會中你更能找到那種團隊的歸屬感。而別的社團幾乎就一月一次纔能有社員之間的面對面交流。

在聯合武術協會我很快便結識許多的朋友。我覺得聯合武術協會社團在我的心目中不僅僅是一個教我如何踢腿，如何搏擊，如何強壯身心的地方，而且還是屬於我們的一個大家庭。我們同朋友一樣玩耍，一起流汗，在壓腿的時候一起咬牙。或許我們有時會感到一些身體上的痛苦但是並肩作戰得我們感受到的更多的是溫暖。

但是萬事沒有完美的，我們社團也有一些弊端需要我們去改進。例如會員人數的浮動，有些是因爲在週五，週六的時候有別的急事，有些是害怕跆拳道的痛苦訓練，還有一些或許是出於懶惰，導致有些人時來時不來。而針對這種情況我們社團當時也是無能爲力 。所以我覺得對於今年聯合武術協會着重目標將會在這一點進行改進。例如我們會通過qq或者是電話的方式加強和會員之間的交流與聯繫，讓他們感受到這是一支隊伍。

社團培訓心得篇2

在人才濟濟中的大學校園裏，要想也成爲一名有影響力的，有組織領導能力的學生幹部不是一件很簡單的事。所以我感謝院團委給了我這樣一個機會，讓我以社團骨幹的身份參加了這次社團骨幹培訓。通過本次培訓使我明白了很多的道理，讓我明白瞭如何才能更好的在自己的社團裏發揮自己更重要的作用，如何帶領自己的社團走向一個更加和諧穩固發展的道路上。

這次社團骨幹培訓雖然只有短短的幾次，但是它向我傳達的不僅僅只是課程本身所要向我們傳達的知識，它更是向我們傳達了一種理念，怎樣將自己所在社團帶領的更好的理念。在第一節課中，管理系教授繆羣道向我們講述了學生組織的科學管理。在這次的課程中，**站在一個高的角度以管理學的思想向我們詳細的闡述了這一問題。讓我受益匪淺，**給我們在社團的性質、社團存在的基礎、社團的發展等五個方面進行了講解。通過繆書記的講解，我對我們國家的學生社團工作發展現狀有了一個大致的瞭解，我還理解到現在一些社團存在的一些問題，對於有可能銜領社團未來發展的社團骨幹來說，意識到這些問題的存，並挖掘本社團的核心價值是十分重要的

在第二次的培訓中，社聯主席**和副主席***向我們詳細的闡述了社團的財務申請及報賬以及社團管理和活動申請。在這裏我對社團的具體的一些運作的流程有了更加深刻的認識。例如我所在的英語俱樂部，在大一的時候我都是在部長的指導下進行工作的，在很多次的報賬中，我都是按着部長的意思去一步一步的去完成，但是經過這一次的培訓，我就可以完全的擺脫對部長的一種依賴，獨立的去完成活動申請表以及經費申請表的填寫，使得會長在一項任務下達之後能夠更加高效率的去完成。

在整個培訓中，團委還組織我們這些社團骨幹進行了一次素質拓展訓練。在素質拓展的訓練中，各社團的骨幹聚集在一起，做一些依靠團隊完成的小遊戲，在遊戲中培養了大家的團隊的協作能力。在活動中我們彼此之間得到的認識，大家之間也得到了一個很好的交流。這對有可能成爲未來各社團的領導人的社團骨幹們來說是大有裨益的。因爲隨着社團的發展，各社團之間的交流必將會更加的頻繁，我們現在短暫的交流就爲未來各社團之間的交流奠定了一個很好的基礎，它會促使我們在未來有可能的交流合作中變得更加的默契。

此外我們還就“結合周邊環境暢談未來社團發展的方向”這一話題舉行了頭腦風暴活動。在活動中大家暢所欲言，在這裏沒有什麼錯的對的，有的只是大家思想的碰撞。從和大家的交流中我真的學到了很多很多，這不亞於任何一場正式的交流會，雖然參加這場活動只是一些可能還不是成熟的大學生。在討論中，我對自己所在英語俱樂部又有了進一步的認識，這次我更多的是看到了她的不足，以及在別人的看法中尋找解決的辦法。當然我也不會放棄這次難得的機會，在本次活動中我也積極的表達自己的一些思想，通過這次活動我們對彼此有了更進一步的認識，對社團有了更進一步的認識。

最後一次培訓是團委的***老師給我們講述的，她講述的話題是學生社團的概述及學生幹部的素質培養。在這裏我對自己有了更加清晰的一個定位，明白了自己的肩膀上的責任，讓我明白瞭如果我成爲了社團下一屆的領導集團成員，我們一定要具有大局觀念，責任心，民主意識，創新意識，只有這樣我們的社團在我們的帶領下才會得到更進一步的發展，纔會煥發出更加蓬勃的生機。

總的來講，此次社團幹部培訓活動讓我真正從培訓中學到了工作知識和工作方法。發現自身不足，不斷加強和改進，端正工作態度和工作作風。懂得什麼叫以身作則，如何去以身作則，怎樣才能使自己能爲一個合格或優秀的社團幹部，明確了社團以後發展路線和發展方向。經過這次培訓，我想會更加激發我對社團工作的激情，我會做到我的最好！

社團培訓心得篇3

不管是在學校還是在社會，但凡一個組織，都是管理他人與被管理的關係，如果哪個組織脫離了這層關係，那麼將會難以維持和生存。

一個社團是一個組織，它是一個校幹級的領導組織，領導者可以帶領整個社團成員去組織活動，開拓創新，把社團發展壯大。但是沒有規矩不成方圓，如果不受約束，肯定會脫離原則的軌跡。社團聯合會是管理社團的組織，我們是彼此相依的關係，社聯在發展社團和管理社團上給予社團指導，如此，社團可以盡情地發揮它的作用，在建設校園文化上體現它的光彩一面。

成立一個社團容易，發展和管理一個社團就不簡單，就像打江山易守江山難一樣。我想想要管理一個社團，最重要的是領導核心，一個成功的領導者首先要有個人魅力，自己說的話要有人聽，並且服從。更重要的是學會用人，根據自己領導的核心團隊下的每個人的性格和能力，分工合作，使整個核心工作轉起來，整個社團就會充滿活力，有發展的潛能。

作爲一個社團負責人，還應該去經歷更多的艱難困苦，在工作中遇到困難要想辦法去解決，會從中幫助我們積累更多的工作經驗。作爲學生，學習永遠是不變的話題，在繁重的工作中，要擠時間出來學習，鍛鍊時間管理能力，這會讓我們在生活和學校中做到兩不誤。既然一個組織是一個管理與被管理的關係，那麼在服務於同學的同時，也要鍛鍊服務學校的能力，這樣會很大程度地提高了人際關係交流網，狐疑擁有廣大的人脈。還有一個重要的因素就是要有自信心，這是工作的動力和源泉，於此同時，要促進自我的心智的發展與成熟。

對於社團的發展問題，指導老師是一個關鍵人物，平時要善於老師溝通和交流，學習寶貴的工作經驗。羣龍無首則如一盤散沙，處理好與指導老師的關係將會在日後的工作中更加順利。

作爲一個社團，不免外校有所接觸，安全是永遠不變的話題，當然了，還要注意形象的塑造，在外界的交流中將會將“他山之石，可以攻玉”運用其中。

社團培訓心得篇4

我作爲社團代表參加了本期社團幹部培訓，這期培訓是以講座的形式進行的，主講是河南理工大學機械學院黨委書記王全才，聽後頗有收穫。

首先王書記講了領導的含義，他從兩方面說起：一是作爲動詞談領導的含義，領導是是實現目標的一種過程；二視作名詞談領導，領導即領導者，是一種組織的特徵，它是指有一定權力並且可以利用一定資源的人。他說作爲一個團體我們都應該有自己的追求目標，要實現目標就應該一信念作爲支撐、作爲動力、作爲力量源泉。我想作爲學生幹部，我們是擁有權力最小的人，但是，我們必須好好利用，在上級與下級之間起到橋樑與紐帶作用，使信息上傳下達，使活動順利開展，工作順利進行。

接着，王書記就學生幹部應具有的能力等因素作了精彩演說，聽過之後，感覺思想有了更高層次的提高。確實作爲領導者，應該有素養、有氣質、有能力、有道德品德，而這些都是我們在長期的社會實踐中塑造形成的。在以後的生活工作中，我也應該注意自己的言行，凡事不能隨便，學會思考問題，“三思而後行”做一個有思想的人。

談到工作，王書記說，知識是工作的基礎，是的，我們應抓住美好的時光，努力學習科學文化知識，善讀書，廣讀書，讓知識成爲我們人生的底蘊，讓知識廣開智慧之花，讓知識成爲我們的力量源泉。王書記的言行有自己的人格魅力，頗具風趣。由此想到自己在方方面面的不足，頓悟人生需要提高，“高山仰止，景行行止，雖不能至，心嚮往之”人生需要榜樣，榜樣就在身邊

也許下一年我就要置身社團，做一個小小的領導，我想我應該以此次講座爲指導，從以下幾個方面努力：

一、有良好的人際關係，人際關係到自己的前途，也關係到社團的發展方向，所以要搞好。

二、信譽，“網開一面不是領導的作風”，凡是嚴於律己、公平公正。

三、學習努力，學習的能力是一切能力的基礎，一切要發展下都要學習，學習的能力關係到領導者的政治及素質，要善於思考、勤於總結，爲後來奠定基礎。

四、決策能力：學會出主意，學會分配任務。

五、多觀察人物情懷，多瞭解社團的發展。多關注世間變幻。與時俱進。

即將踏上學生幹部生涯，即將帶領一羣有相同愛好的同學，任重而道遠。社團工作對我是一種挑戰，它讓我對對生活、對工作有了更高的熱情，也將成爲我一生的財富。立志學習，勤奮，將成爲我的一種精神。爲社團事業打開新的局面。爲自己的職業生涯譜寫更加燦爛的明天！

社團培訓心得篇5

在學校社團聯合會組織社團幹部培訓活動中，領導、老師的精彩演講，社團聯合會的精心安排，讓這次活動有條不紊得進行着，也讓身爲社團幹事的我獲益匪淺，下面我就簡單談談這次培訓的心得體會。

第一期社團骨幹培訓的主講人是我校的湯，身爲學校領導的他對學校的社團的意義和運作有着很深刻的認識，在培訓中他指出有很多社團已經失去了它存在的意義，爲什麼這樣說呢?因爲有些社團在招新時只爲擴充他們社團的規模並且獲得更多的會費，在這些目的達到後，他們就如同拋棄了社員一樣，社團很少有活動，或者通知有誤，導致一學期下來，社員根本沒參加過什麼活動。還有些社團搞的活動很多，好像他們很擔心別人說他們社團很少有活動，但是他們沒弄清楚社團的意義，他們連自己的社員都沒招呼好，卻一味的去做一些很虛的事情，這樣是不得人心的，這樣導致的後果就是社員流失率很高。湯在報告中表明，他以後評定一個社團的優劣很大程度上就以社員流失率爲標準。

在第三期的培訓中，江沈紅老師的演講讓我記憶猶新。他是陽光學社的指導老師，他拿我們學校的一些優秀社團來作討論，，他說我們學校的優秀社團有很多，比如說星火學社、吳天祥小組、心言手語協會、陽光學社等等，這些社團管理得很好，他們的規章制度很明確，紀律很嚴明，在這些社團裏，社員學到了很多東西，培養了很多方面的才能，在很大程度上塑造了自己，以致社員都不願離開，在社團裏還有一些老社員，他們到了大三、大四都不願離開這個曾給予他們很多的社團，而在某些社團裏，社員都走得差不多了，但這些社團的負責人都不去思考這些問題，也不去制定方案解決這些問題，江老師指出這樣的社團應該馬上被取締，因爲它已經失去了它存在的價值。

第四期社團骨幹培訓是新聞傳播學系的徐勇博士爲我們做的演講，他講的主題是“大衆文化時代的和諧校園文化建設”，他首先強調的是大衆文化時代的文化內涵，在報告中他做了各方面的對比，比如說國與國之間、城市與城市之間、學校與學校之間文化內涵的不同體現，徐勇老師就武漢大學和湖北經濟學院來說，他指出在武漢大學裏的那種文化內涵體現得很濃，像文明全國甚至國外的櫻花 ，還有武園內古老純樸的建築等等，再看湖北經濟學院，在這裏全是高大雄偉、現代化的建築，很少能感受到古老文化的氣息，還有在華中科技大學校園內很可能一塊石頭就有很長的歷史。同時徐老師也指出大衆文化對當代大學生的影響體現在五個方面：1生活個性化，2審美感性化，3社會觀現實化，4人生觀夢幻化，5政治觀民主化。雖然徐勇老師很少談到社團方面的管理，但他要傳達我們這樣一個信息,就是我們在經營社團的同時也要注重文化內涵的渲染，我們要爲建設和諧校園出一份力。

社團培訓心得篇6

27日，街道社區幹部培訓班開班了。街道黨工委本着“下去一把抓，上來再分家”的原則部署社區幹部開展社區工作，不搞形式主義，務求實效。通過一天的認真學習，我受益匪淺。

黨政辦主任同志講述了黨建工作知識要點。主要從發展黨員基本程序、黨支部設置情況、黨員管理、預備黨員的權利與義務以及社區幹部如何履行職責、合理合法地蓋章等問題展開了講解。剛剛進入社區，接觸黨建工作的我聽後收穫頗豐。我知道了社區黨建工作的內容、制度、意義等知識要點，獲得了她多年來從事黨建工作的寶貴經驗，進一步明確了我今後的工作目標。

城管辦副主任同志講解了如何做好城建工作。顧主任指出城管工作是動態管理工作，要充分抓住重點，長效保持。顧主任針對衛生管理、秩序管理、市政管理、違建及市容市貌管理、市場管理等方面提出了城建工作方向。他要求社區幹部要理順管理體制、強化社區督查，強化保潔員隊伍管理，圍繞物業公司、業主委員會與居委會的工作關係，健全管理配套基礎設施建設，營造宜人宜居的社區環境，整體提升社區管理水平。

虹橋街道主任向我們傳授了虹橋街道網格化管理的豐富經驗。徐主任指出自從社區網格化管理啓動以來，通過合理調整社區規劃，進一步優化整合社區公共服務資源;通過構建“一心兩體”社區組織架構，進一步釐清了社區黨組織與社區居委會、社區公共服務中心之間的關係，較好地發揮了社區黨組織在社區工作中的領導核心作用;通過建立社區共建協調委員會、“兩新”黨建工作指導委員會和黨員服務羣衆聯絡委員會三會，最大程度地調動了轄區內的各類組織和社會人、單位人蔘與和推進社區建設的積極性;通過實行網格化管理服務新模式，密切了社區與居民的羣衆，造就了一支“一專多能”型社區幹部隊伍，實現了從“居幹動嘴居民跑腿”到“居民動嘴居幹跑腿”的喜人變化。他強調，社區網格化管理使社區幹部每人都有“責任田”，每人都是“責任人”，杜絕了以往各部門各自爲政、配合不力的現象，形成了工作合力。一是通過網絡化管理的建立，搭建起社區幹部廣泛聯繫羣衆、宣傳羣衆、組織羣衆、凝聚人心的平臺;二是通過網絡化管理的實行，以百姓需求和管理需要爲核心，通過構建統一的受理渠道，建立統一的資源調度和協調機制，有效整合各部門原先分散的管理和服務資源，支撐各部門的協同工作;三是以信息化手段爲支撐，打破傳統的部門和空間界線，實現信息資源共享，在網格化管理中實現及時發現、反應靈敏、處置有方和管理高效。社區幹部每天走街串戶與居民“零距離”接觸，他們上連黨和政府，下接社區居民，使居民身邊的“小事”，變爲政府案頭的大事，用汗水和心血，給社區帶來幸福和歡樂，人們在享受服務中，找到了幸福感和歸屬感，受到居民羣衆的好評，同時也增強了社區幹部的責任感，加強了社區幹羣的凝聚力和向心力，推動了社區服務上水平，促進了社區工作的開展，爲構建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區起到了積極的作用。

機關幹部同志爲我們上了一堂信息寫作課，爲我今後在撰寫社區報道的質量和檔次上都提升了一步。他指出寫好信息報道，要抓住“新”、“實”、“虛”、“準”、“快”、“精”、“深”七大點，真正做到：真實具體、反應迅速、觀點明確、語言簡潔。使讀者覺得報道實實在在，可感可信。

通過培訓，我覺得要做好一名優秀的社區幹部，成爲一專多能的複合型社區幹部爲居民服務，今後走到路還很長，但我會不斷努力、不斷進行人生積澱。

社團培訓心得篇7

不知不覺中，爲期一週的校社團聯幹事晨訓和晚訓都已結束 。此刻，靜靜的坐下來回想，每一次晨訓、晚訓，心情仍然十分的激動，或許用受益匪淺來形容是最恰當不過的了。在這當中，我學到了許多，領悟到了以前所沒有領悟到的，更重要的是對自己以後的大學生涯有了更清晰的.認識和規劃。

本以爲，這樣的晚訓是一些只講道理、空洞的話語，然而第一次參加晚訓我就發現我錯了。實際並不是我所想的那樣，它蘊藏的是校社團聯全體成員的心聲，包含着我們的情感。第一次晚訓上石博文學長關於“我們該有什麼樣的精氣神”的交流報告已經深深地吸引我，接着曾穗輝學長、付彬耘學長、主席等......我漸漸的喜歡上了每天的晚訓，這必將成爲我大學生涯最重要的課程之一。

當我初進這個組織的時候，的確是報着“打醬油”的心態來的，我不知道自己是什麼樣的角色，該做些什麼。但經過幾次與社團聯的學長學姐交流之後，我開始爲自己的無知與淺薄而羞愧。曾狂妄自大的認爲自己已經足夠優秀，曾狹隘的認爲校社團聯沒什麼了不起。然而，現在回想真心覺得自己很可笑，在現實面前我無處遁形。這幾天聽到最多的是“鐵的紀律，家的溫暖”，事實也是如此。第一次覺得

“相親相愛一家人”這首歌是世界上最動聽最溫暖的歌，我漸漸下定決心，一定要成爲校社團聯的一份子，不論是哪一個部門，我一定要在這個相親相愛的大家庭中成長。

不積跬步，無以至千里，引導我們怎樣培養優良的意識和採取正確的競爭手段來實現“物競天擇，適者生存”，做一個扔石頭的人。與石博文學長同爲“校十大魅力學子”的曾穗輝學長告訴我們人生需要做減法，需要堅持，需要給自己一個規劃，不要等到歲月已逝、滄海桑田之時再嘆息追悔。在大學裏默默無聞而出社會卻能一蹴而就的人不存在，我們需要與自己的野心作鬥爭，要敢於犧牲，四年，說長不長，不要讓自己留下遺憾。

如果說xx學長和xx學長教會我們要怎樣實現目標、怎樣規劃自己的未來，那麼xx學長和xx學長則是告訴我們要成爲一個怎樣的人，該怎樣樹立正確的價值觀念。生活在現代的我們就是缺乏一種奉獻精神，自我意識太強烈。這兩位學長的講述無疑是爲我們拂去了心靈上的灰塵，打開了一扇心靈的窗戶。讓我們學會用愛感受一切、聆聽一切，在愛人的過程感受到被愛，在奉獻中成長。

中國是禮儀之邦，那麼成爲一個優秀的人自然不能沒有禮儀。公關禮儀協會的學姐詳細而完整的向我們講解並示範了要有什麼樣的禮儀，什麼場合有什麼樣的禮儀，給我感受頗深。讓我再次審視自身，相信通過學姐的指導，我能不斷進步，我一定能成爲一個有氣質的人！

青春是一場無硝煙的戰場，而我們都是其中最年輕的戰士。作爲大學生的我們，該在哪些方面有所注重呢？主席胡成堯再次給了我們最誠摯的忠告，無論是學習、工作還是情感方面我們都應該找到自己的定位，不畏浮雲遮望眼，努力向前，這絢爛的生活不該過的潦草，要獲得在追逐中的無比充實，在擁有後的細細品味。

爲期一週的培訓結束了，心裏突然很不捨，這樣的場景，這樣的心情不會再有。無論是那些有經驗的學長學姐的交流報告，還是校社團聯的部門介紹，都將是我記憶中最難忘的一幕幕。“鐵的紀律，家的溫暖”是這個大家庭相親相愛的見證，要麼竭盡全力，要麼乾脆放棄是這個大家庭不斷成長、永不放棄的口號。

在這裏，在校社團聯這個有組織、有紀律、有溫暖、有歡樂的大家庭裏我發現我的青春不是夢，我相信這裏將是我放飛夢想的地方。我希望有一天我可以幸福的告訴我的小夥伴、我的學弟學妹們在這成長進步的每一段歷程。

我們在年輕的戰場上拼搏，勝利的遠方我們正在走來！