電銷培訓總結心得體會多篇

電銷培訓總結心得體會篇1

電銷能鍛鍊自己的口才，同時還能賺到錢，也能更深側瞭解保險這一行業特徵，推動我國人壽保險的發展和爲自己將來進入社會打下一個堅實的基礎。

保險營銷是保險公司以保險服務爲“商品”，通過電話或市場交易向客戶進行銷售的一種行爲。其中保險電銷也涉及到許多問題，保險公司必須考慮客戶爲什麼要買？爲什麼向你買？爲什麼現在買？這就涉及到保險營銷的銷售方法決策問題。由於保險服務是以信息爲基礎的，隨着投保人對保險的認知與瞭解是非常重要的。我國保險業近20年的發展，伴隨着國民的經濟的提高，保險的市場的競爭也愈益激化。因此，市場營銷在企業發展中日益顯現，保險公司也必須樹立新型的現代的營銷理念。

二、實習概況

1.姓名：徐述仁

2.指導教師：蘇爾康

3.單位指導老師：陳志振

4.實踐崗位名稱：中國平安人壽保險有限公司

5.實踐崗位職責：電話銷售

6.崗位能力要求：

（1）熱情、自信、專業、微笑

（2）充分把理論與實踐相結合

（3）在工作中善於觀察和總結經驗，努力提高自己的專業素養

三、實習單位簡介

我所實習的單位中國平安人壽保險股份有限公司，之所以選擇這個行業。首先，是因爲保險業作爲一個我國的一個新興行業，市場沒有飽和，具有很大的發展空間。其次，電銷行業也是個新興行業，具有挑戰性和機遇性。

平安人壽保險公司是大陸數一數二的綜合性金融公司。旗下主要以保險、銀行、投資爲主。基金，證券，信託，物流等爲輔。平安保險於1988年在深圳成立。歷經25個春秋已經擁有2.27萬億總資產，70萬平安人。平安保險秉承專業創造價值，專業讓生活更簡單爲核心價值觀。弘揚企業文化，致力成爲綜合性金融保險公司。

四、保險

保險是以合同形式確立雙方經濟關係，以繳納保險費建立起來的保險基金，對合同規定範圍內所發生的災害事故所造成的損失，進行經濟補償或給付的一種經濟形式。保險說白了就是保意外之險，畢竟人生不如意事有八九，保險就是在你發生困難的時候給你解決後顧之憂的“人”。 保險可以分很多種，比如：車險、壽險、養老險、健康險、少兒險等等。我在平安主要銷售的是壽險，健康險和少兒險

五、實習目的

實習是一種鍛鍊，可以讓我們這些剛剛出校園的學生，能更快的適應社會，由於我大學學的是主持與波音，就是靠嘴巴吃飯的，所以從事電銷能有力鍛鍊自己與人溝通能力，更重要的是能鞏固自己在大學學的一些知識，加強自己的工作能力和專業技能。因爲很多時候你不經常說話，普通話就會下降的很快。如果不經常保持狀態，那你在學校學的東西就還給老師了。這個其實很不值得的，有這樣一個實習的機會。既能鍛鍊自己又

能學到一些在學校課本上學不到知識。何樂而不爲呢。

畢業實習是每一位大學生都必須經歷的過程，有了這個過程可以讓我們從學生更快的變身社會人。通過畢業實習，我們可以更廣泛的直接接觸社會，增強自己對社會的適應能力培養自己的實踐能力。

六、保險準客戶

準客戶是指關注過保險，有投保意願，但尚未簽單的客戶羣體。

（一）、保險準客戶類型

1．拖延型客戶

這種客戶最喜歡說我考慮考慮，能拖則拖，這些客戶一般有的是等到身邊的人發生不愉快的事情後或者看電視看到什麼新聞就會內呼你。

2．當機力斷型

這種客戶一般就是首播打過去，你把產介給他說下來，他就問價格的人，如果他能接受，那這時候你就可以直接促成了不需要任何的異議處理。這種客戶我出過單。而且，只要跟單跟的比較勤。一般退保的機率幾乎爲零。

3．主觀形客戶

這種客戶對保險的有一定的瞭解，不是買過保險，就是家裏有人在做，他們知道應該買那些保險，知道買那一種保險划得來。當然，這種客戶只要你一句話把他堵死，他就會買你的單，不然這個客戶肯定沒戲。

（二）、開拓準客戶方法

1．新增轉介紹

這個方法是我用的最多的，說白了就是打加保名單，和一些老客戶多聯繫，通過他們的關係來發展的新客戶，再通過這些新客戶來尋找準客戶。

2．陌生拜訪

這個是尋找準客戶最直接、最基本的方法，同時也是難度最大的一種方法，說白了就是打流水號，打個比方，187589360XX就這樣改後面兩個數字打。這個是電銷必須具備的基本功，這個運氣佔絕大多數。有時候運氣好，打過去就要，送過去就籤，回訪都不用做，我朋友就出過這樣的單子。

（三）、準客戶開拓技巧

首先，你的預約要合理，做好記錄，做好跟蹤，如果能現場拿

下來就最好了，第一通的電話的時候要給客戶留個好的影響，讓別人下次還願意接你的電話，這樣就成功一半了。最終要的還是預約。要在正確的時間打正確的電話。

其次，就是有意向的客戶身上多下點功夫，比方說。如果是你的首播，有客戶願意聽你講個十來分鐘，這種客戶就是你的準客戶

七、實習內容

我所在的部門是上海電話銷售分中心網銷一部（測試一部）。實習主要有3個階段

（一）、崗前培訓

在進入正式工作崗位之前，公司對我們進行長達8天的培訓，前5天是背試卷，因爲要考保險代理人資格證，這個證特別重要，如果考不過就會被直接勸退。後3天會給你發一本通關話術，這個又是死記硬背的，到時候會有人抽查的，這個基本可以過。通過培訓你可以瞭解意外險，家產險的主要保障範圍，還有一些是應該理賠的，一些是足額理賠的，一些是差額理賠的。過了話術這關你就

電銷培訓總結心得體會篇2

此次酒店銷售培訓學習的主要內容爲三個地方：

酒店營銷模式與策略、營銷觀念創新、追隨客人的滿意度。

1、酒店營銷模式的四個階段是通過酒店專業人士及所有酒店人慢慢通過現實運作而得到提升的：

第一階段爲4P的應用：即產品的組合、定價的組合、地點的組合、促銷的組合，這個組合特點爲：①具有可控性、②動態性、③具有整體性。

一、學習內容概述：

此次學習的主要內容爲三個地方：

1、酒店營?

模式的四個階段是通過酒店專業人士及所有酒店人慢慢通過現實運作而得到提升的：

第一階段爲4P的應用：即產品的組合、定價的組合、地點的組合、促銷的組合，這個組合特點爲：①具有可控性、②動態性、③具有整體性。

第二階段爲4C的應用：即：消費者、成本、便利、溝通；企業所有部門爲服務於顧客利益而一同工作時，其結果就是整體營銷，其意思就是強調各種要素之間的關聯性，規定他們成爲統一的有機體，4C是強化以消費者規定爲中心的營銷組合。

第三階段爲4S的應用：即：滿意、服務與微笑、速度、誠意，4S的營銷戰略強調從消費者規定出發，建立“消費者佔有”的營銷方向，定期對酒店產品、服務、品牌以及綜合性消費者滿意指數的測評與改進。

第四階段爲4PCS的有機結合應用：即以酒店爲中心的市場營銷管理理念，以消費者爲中心的觀念、社會營銷觀念。4PCS的營銷管理理念其核心是要在正確處理好企業、顧客和社會三者之間的利益關係，最終實現企業目標。

所以酒店要滿足顧客，實現營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段，必須從目標市場需求和營銷環境特點出發，根據酒店特點，資源和優勢綜合應用各種市場營銷手段，形成統一的配套的市場營銷戰略，使之發揮整體效益，爭取最佳效果。

2、營銷觀念創新：它分爲九個地方內容：4R營銷法、品牌的分類、做大做高做精是一個選擇市場的過程、對經營與管理的再次認識、市場營銷與銷售、對主題酒店和主題產品的思考、建立客戶平臺和網絡營銷、會展經濟你認知多少、酒店銷售業務運營若干要素。

酒店營銷到此又上了一個臺階，強調顧客——人的因素，注重營銷過程中對顧客的關懷，客戶關係的維護，生產過程和消費過程必須以“以人爲本”爲原則，根據買方賣方市場雙方特點和需求，不斷調整、創造、策劃出新的產品，實現最終目標。

3、追隨客人的滿意度：員工的責任、管理的責任、當你感覺到與高水準酒店有差距時你是否已經找到了容易出現的員工要熱愛酒店，關愛客人，體現酒店宗旨，管理要注重細節，“量化”標準，貴在“堅持”，找到差距，體現自己的特色，要“人無我有、人有我優、人優我特、人特我變”。

二、根據我們所學的銷售培訓內容，淺談本人幾點想法：

1、以人爲本包含員工和客人；客人對酒店的第一感覺絕對重要，這主要靠兩個地方來體現：酒店特色及員工素質。作爲酒店每位員工要把自己當作企業形象代表人，形象要得體、大方、端莊，每個崗位都要專業，有星級服務標準，規定熱愛酒店、關愛客人、以客人爲中心，使客人對酒店產生信譽、滿意，酒店的規章制度需根據客人需求作相應調整，而不是要顧客來適應遵循酒店的制度，要以消費者爲中心，以小產品做大市場。

2、酒店五個重要營造

（1）產品營造

要有“第一個開發出自己的新產品，又第一個淘汰自己的老產品“的經營觀念。

（2）環境營造

對消費環境不斷創新，要有“天天有新意，月月有新招“的指導思想。

（3）市場營造

“心有多大、市場就有多大”把蛋糕觀念變成麪糰觀念，我們要主動徵求來自各方面的意見和需求，通過座談、聽取意見、溝通信息來和客戶聯絡感情，借用顧客的言語爲酒店做免費的宣傳廣告，爲我們開拓更廣闊的客戶市場。

（4）口碑的營造

“金獎銀獎不如顧客的誇獎，金盃銀盃不如顧客的口碑”

一個企業成功的標誌不僅在於它的知名度有多高，更在於顧客對酒店的美譽度有多高，和對客戶企業忠誠度的培育，所以我們必須爲此付出相當大的努力，必須始終保持將自己最優秀的產品和服務展現在顧客而前，給顧客意外的驚喜和物超所值的感受。

（5）品牌營造

品牌是酒店發展的催化劑和無形的資產，是生存之本，我們要有人品決定產品，產品決定店品“三品合一”經營理念，從提高員工綜合素質抓起，建立科學的培訓教育和引導機制，使每人意識到維護酒店品牌的重要性，認識到人人是酒店品牌內涵的一部分。

3、“經營要有主題，產品要有特色”

周密細緻做好市場調查、市場定位，我們是什麼樣的酒店，消費的羣體以哪些爲主，什麼樣的產品才能適合他們？鎖定我們的客源市場，市場不能混亂，“物以類聚、人以羣分”將酒店產品做成“異、特、新”，從酒店特色、員工的服裝、商品的變化三個方面着手，酒店銷售的理念爲“餐飲是窗口，客房是搖錢樹”所以我們可以從打造特色餐飲爲突破口，帶動酒店整體消費和人氣，客房出租率靠全方位的整個酒店的運作來促動，客房的改造需加快步代，歷經_年經營，我們客房的硬件設施確實需馬上調整，做大做精是一個選擇市場的過程，先從局部區域開始調整，新裝修房間或包房價格在30%範圍內緩慢提升，要給客人以選擇餘地，讓他們能體現自我，市場營銷需圍繞客人需求轉，先把客人引進來，以低價產品帶動消費，多投入多產出，形成良性循環、爭佔市場佔有份額，以實現經濟效益最大化。

通過這次學習，讓我對酒店有了更深刻的認識，真正感受到了酒店的活力與魅力，認識到酒店營銷的藝術、真正含義以及他的重要性，在今後的工作當中，我將通過所學的知識靈活運用到酒店營銷中，真正做到是總經理經營決策

的顧問參謀，是酒店瞭解市場的信息中心，是酒店形象宣傳的策劃者、產品銷售的實施者，讓我們酒店的經濟效益、品牌效益能再創新高。

第三階段爲4S的應用：即：滿意、服務與微笑、速度、誠意，4S的營銷戰略強調從消費者要求出發，建立“消費者佔有”的營銷導向，定期對酒店產品、服務、品牌以及綜合性消費者滿意指數的測評與改進。

第四階段爲4PCS的有機結合應用：即以酒店爲中心的市場營銷管理理念，以消費者爲中心的觀念、社會營銷觀念。4PCS的營銷管理理念其核心是要在正確處理好企業、顧客和社會三者之間的利益關係，最終實現企業目標。

所以酒店要滿足顧客，實現營銷目標，不能孤立只是考慮某一因素和手段，必須從目標市場需求和營銷環境特點出發，根據酒店特點，資源和優勢綜合應用各種市場營銷手段，形成統一的配套的市場營銷戰略，使之發揮整體效益，爭取最佳效果。

電銷培訓總結心得體會篇3

通過這段時間的培訓講解，使我對電話銷售技巧有了更進一步的認識，從以前的盲目無詳細思路的摸索工作，轉變到對工作有了一定的條理步驟，收穫很大，相信對今後的工作會產生不小的影響，使自己可以變得更加專業和幹練！

一、瞭解客戶需求心理

公司要獲取利潤，就要有客戶源支持，那麼客戶的需求心理成爲我們每一個“企業主人”的必備知識，需要我們從客戶的角度去想問題去解決問題，客戶主要有五點在意敏感：

1. 便利

客人較多都是商務型會員，對於他們來講，講究效率，迅速便捷這是首要需求。

2. 價格

這一點是所有人都關心的，包括我們自己，誰都希望物美價廉，以較低的價格享受最好的服務，人之常態。

3. 從衆

中國人都有一種從衆意識，如果周邊的人都在使用一種服務或享受同一種生活，那麼他也會出於好奇，安全，跟從大家。

4. 及時的專業信息

從客人的角度來講，我們就是他們的專家，因此及時提供準確無誤的信息，給人客人一種被重視，關注的感覺。

5. 情感上的認同

適當給客人以讚美，認可，同情，博得客人心理上的安慰。

二、贏得客戶的忠誠

客戶的忠誠是我們的安慰和對自己工作的認可，只有這樣我們纔會得到發展，要做到這一點，必須真誠的對待每一個會員提出的需求和問題，及時給予解決和幫助，要把握住每一個有需求的客戶，聯繫一個就是一個，讓他成爲我們企業實實在在的口啤宣傳者，千萬不要發生不可收拾的場面。

所有的客戶均被分爲三類，老鷹型，羊型和驢型：

（1）老鷹型個性直率，思路清晰，有主見，說話乾脆利落，注重的是最後效果，效率。應對這樣的精明人士，要開門見山，思路快，跟的上他的想法，能明白說話背後的意思。

（2）羊型的人個性溫和，友善易處在被動地位，不喜歡多說話，但注重的是安全感，應對這樣的溫柔人士，應引導他們多說話，說出建議和不滿，讓他認爲對自己是有好處的，這是纔可以說服他們。

（3）驢型的人個性判逆，喜歡爭強好勝，接通電話後動不動就會反對你，他們喜歡挑戰，獲取成就感是他們的榮耀。應對這種人要採用迂迴週轉的方法，在他強烈闡述自己的觀點時，要不失時機的給予肯定，滿足他的求勝心，之後再委婉的表達自己的觀點，在他能接受的時候，讓其自己知道，事情不像他想像的那樣。

三、提問的技巧

通過這回培訓，才意識到原來提問也是有學問可說的，在短暫的電話中要把握每一秒鐘，不要招來對方的反感，要開放式和封閉式問題兩都搭配着來，如果一味是開放式問題這樣很傷對方頭腦，他要去想，而且浪費時間。相反一味是封閉式問題，對方會有一種被調查被審的感覺，所以最好是兩者兼有，這樣既能互動又可以雙贏。

電銷培訓總結心得體會篇4

什麼是卓越的團隊？通過爲期兩天的培訓，我想我得到了更好的理解，更加懂得了信任、承諾、責任、感恩、包容、用心、竭盡全力…

培訓老師主要從管理者的角度進行了講解，通過她幽默、風趣並富有內涵對我的心靈進行了一次洗禮，從一種新的角度對我們的思想和看法注入了新的血液。我主要從以下幾個方面來談談我的感受：

一、服務營銷：

顧客的滿意度等於“感受值”與“期望值”的比值，在“期望值”不變的情況下，“感受值”越大，滿意度也就越高。那麼，如何加大顧客的“感受值”呢？撇開產品本身的普遍功能不說，“服務”所帶來的感受就顯得愈加重要了。特別是服務人員的參與，一個高素質，有良好服務態度的員工往往能給顧客帶來好的印象，增加顧客的“感受值”。聯邦快遞亞太區總裁曾說過：“我們照顧好員工，他們就會照顧好顧客，進而照顧好我們的利潤。”因爲服務是通過服務人員與顧客的交往來實現的，服務人員的行爲對企業的服務質量起着決定性作用。特別是在現在銀行業競爭如此激烈的情況下，做好服務就變得相當重要。我很贊同張芳老師提到過的一名話：“一切爲了客戶，爲了一切客戶，爲了客戶的一切”。我們的服務就應做到：服務細節人性化，服務態度優質化，服務技能專業化，服務方式靈活化，服務效率高效化。

二、做事要竭盡全力：

“不要允許自己盡力而爲，要全力而爲”。曾聽說過一個兔子與獵狗的故事。那年冬天，獵人帶着獵狗去打獵。獵人用槍擊中了兔子的後腿，受傷的兔子拼命逃生，而獵狗緊追不捨，後來獵狗並沒有追上兔子，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用。而它卻不服氣的辯解道：“我已經盡力了。”而兔子死裏逃生，回到家後，兄弟們都十分驚訝，紛紛問它是什麼發放逃生的。兔子說：“它是盡力而爲，而我是竭盡全力。因爲我知道它追不上我最多隻是挨主人一頓罵，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命！”這隻兔子的話使我感慨萬千，是呀，獵狗只是盡力而爲，並不認爲這有多重要，可是兔子知道如果自己不用所以的力氣逃跑，那麼自己就會死在獵人手裏，它意識到必須拿出所有的力量一搏。回想，在我們學習、生活中也遇到過許多難題，而我們是當竭盡全力的兔子，還是盡力而爲的獵狗呢？很多員工都是報着一種“盡力而爲”的態度在做事情，認爲只要我去做了，做得好與不好卻不怎麼在乎。仔細想想，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎？爲什麼在同樣的崗位上有的人通過一年、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠是原來的樣子，沒有絲毫的進步呢？這就跟故事中的獵狗一樣，心想做得不好最多挨領導批評兩句，又有什麼關係呢？我現在深深的意識到，我要當“竭盡全力”的兔子。

三、團隊精神：

簡單來說團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。任何組織羣體都需要一種凝聚力，我們在工作中不是一個單獨的人體，我們都是重慶農村商業銀行這個大家庭中的一員，我們的個人行爲也會影響到整個集體。要想成爲成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊裏每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的.安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經驗共享，當別人工作完不成或者出現錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們纔會爲了目標共同奮鬥、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。

四、細節決定成敗：

“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。在我們的員工中，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，把小事做細……"這段話指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。

電銷培訓總結心得體會篇5

進入xx文化公司到目前已經有兩個月多的時間了，感觸很多，下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。

首先說說自己吧，我真的以前從來沒想到過自己會做銷售的工作，所以我首先感謝公司給了我這樣的一個機會，這不到三個月的時間裏，通過打電話，接觸到了形形色色的人，鍛鍊了自己的表達能力，話術逐漸變得不那麼拘謹和生硬了，可以按自己的語言去表達了，不像一開始那樣照着紙上的文字一字不差的生硬的去念了，可以說這算是一個改變吧！

再說說自己這兩個多月的業績吧！打了xx個電話，其中意向客戶xx個，但實際成單隻有xx個。我想造成這樣的結果原因是多方面的，首先感覺自身的目標責任感還不是很強，工作動力還不是很大，沒有想到長遠的利益，只看眼前了，這樣其實是不行的，要向着高目標、高待遇去前進！總之我相信以上這幾點會隨着時間慢慢改變的，因爲我相信時間可以改變一切，要做到“既來之則安之”！

通過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力，面對巨大的壓力，我認爲個人心態很重要，能堅持到最後的都是勝者！不論是否出單，都要每天快樂的工作着；現在不出單並不代表以後不出單；只要設定目標擺正心態，那出單是必然的！可以說我腦海裏一直想着這幾句話每天努力的工作着！面對每天形形色色的客戶，面對各種各樣的拒絕，我始終以一顆最平常的心去對待，我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就可以了，再者說了，沒有壓力哪來的動力啊！寫到這順便說一下，我們這個團隊，光近期就辭職了好幾個人了，從開始培訓到現在，我始終認爲我們是一個有機的整體，可是現在失去了那麼多人多少有些感慨和無奈啊！但是終歸是人家自己的選擇，誰都沒有辦法，雖說不在一起工作了，見面機會少了，但是友誼始終不會改變！因爲路都是自己走出來的，只要無怨無悔就足夠了！

再說說現在的團隊吧，雖然他們走了，但是感覺氣氛還是很活躍的，大家都在努力前進步着，所以我也不能落後，只有奮起直追，朝着目標前進了！另外要感謝x總x總對大家及對我的幫助，放心，我們會用業績來證明自己的實力的，時間會改變一切的，隨着經驗的積累，大家會變的更加優秀的！

不論過去好與壞，隨着本月月結的結束，新的一個月即將開始了，說實話我目前這月的業績相比之下不是很好，至於原因上面已經自我總結過了，在新的一個月中，我必須要在xx個工作日中，做到xx左右的業績，定的目標雖然不高，但是有信心完成！要完成這個目標除了擺正心態、堅持以外，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足，吸取別人的長處，堅持多看優秀的銷售視頻，用到自己的話術上去，另外平時還要多和優秀的夥伴們交流，及時發現自己的不足並努力加以改進，努力向着目標前進！把信念和理想完美的融合起來，高標準，嚴要求的奮進！一定要比這個月更加優秀！

夥伴們，大家記住：我們是最棒的！爲了我們個人的未來，努力前行吧！因爲我相信我就是我，我相信明天，我相信青春沒有地平線！事在人爲，人定勝天！相信自己是最棒的就足以了！

電銷培訓總結心得體會篇6

在匯聚的工作，每天的時間都過得很快，也很累。每天我們的工作都是，使用經理提供的電話，挨個打陌生電話，每天100到250個個電話量不等，電話的主要內容是介紹我們的產品服務，給客戶留下第一印象，然後逐步篩選有投資意向和投資能力的客戶進行跟進。但是往往很難取得別人的信任，也往往有很多突發情況，考驗我的應變能力。

首先，我們的電話資源都是通過各種渠道購買的，但這其中，有的電話是打不通的，或者是空號，這種情況很多。其次，由於資源可能會被重複使用，所以很多人都是會被打的不耐煩，更有甚者就會直接罵人。

態度稍好的也就可能只能多說幾秒鐘。往往幾百個電話纔會有一兩個有空，願意聽你介紹完產品並且留下聯繫方式，願意進一步交流的。所以工作剛開始意向客戶積累太慢，難以看見成效。

其次，電話銷售的工作可能略顯平淡，因爲電話不比面談，缺少了一些實際的互動，也導致你無法收集更多信息做出判斷，你不知道什麼時候纔能有客戶會與你合作，而這個時期也是最難渡過的時期，經理對我說，“今天工作不努力，明天努力找工作”，只有拼明的工作，才能在公司生存下來，並且爲公司創造最大的利益。所以不斷與客戶加強聯繫，增進交流，不僅讓是去了解客戶，更是讓客戶來了解自己，認同自己，認同產品，達成一種信任。只有這樣他才能相信你不是騙子，不是壞人，你只是一個和他合作的生意夥伴，一個值的信賴的好朋友，只有這樣才能得到出單，爲公司創造經濟利益的同時，也爲自己增加了收入。

通過一段時期的電話營銷工作，我的口才能力得到了極大鍛鍊，和陌生人聊天的時候也不會感到害怕了，和人溝通上的能力得到了極大提高，我會好好努力下去的。因爲很多時候對自己還有對事務的看法不是那麼清楚，在不斷經歷不斷學習中去修正改變自己的一些看法。每個人都有不同的想法，不同的判斷。人生而自由，卻無往而不在枷鎖之中。爲了經濟上的自由，卻又往往受到公司各自法規的約束，爲了愛情的自由，卻又掉入兩個人的枷鎖之中。突破了重重的阻礙，最後發現前方仍是荊棘蔓草。所以在匯聚的工作讓我也明白了一些道理。匯聚的工作風氣並沒有那麼激情，因爲管理比較寬鬆，相當的人性化。但是還是有經理的監督還有自身的壓力，所以還是能夠認真工作。

我想在匯聚學習到最多的就是調節自己的心態，其次纔是專業的能力。被主管罵，被客戶拒絕，拖累同事，工作出了紕漏，很多問題都在衝擊着我那“幼小”的心靈，不過這些都是值得的，以前的我不夠強大，雖然現在也不夠出色，但是以後一定能夠獨當一面。

大學學習四年，在學校學習三年的知識，大四一年基本上沒課。和前三年完全不同的大四，不代表我們完全不去學習了，而是應該換一種方式，離開課堂，放下書本，去感受不一樣的知識。雖然在匯聚的銷售工作幾乎和本專業幾乎不對口，但是想想其實還是有用的，一進公司，就接觸到各種公司文化，企業信息，辦公軟件，以及一些和人交際的心理學，它不像書本上那樣單獨專業，所以的都是需要融會貫通，學習認識自己，認識工作，認識書本上的知識。這不是預習，這是實踐。

在空閒的時候總是容易去想當然。工作環境要怎麼樣，工資得多少。但是當接觸實際時，纔會發現一切是多麼的不易。很多時候我們沒有自己的選擇權，父母的壓力，就業的壓力，生存的壓力，讓我們不得不面臨選擇，看似自由的我們只有一種選擇，就業。然後關鍵就來了，每個人都是這樣的選擇，看你做的怎麼樣了。選擇起點更高的然後去努力，還是先找個小公司奮鬥。很高興在匯聚實習了那麼久，雖然途中很多人都選擇了離開，但是我還在堅持，這就是對自己的證明。

緣分這個詞，被千萬個人，用過千萬遍。她古樸亦清雅，深情亦疏淡。可任何時候，她都是那麼美麗，那麼恰到好處。如晨起時花瓣上的雨露，如午後的一曲琴音，來是無語，去時無聲。這也是我想對匯聚金融的小夥伴們說的。雖然主管很嚴，但是也能讓我更快成長，遇到困難時也會有小夥伴們的幫助，工作時可以不會就去問。我想一羣優秀的同事可以讓原本枯燥乏味的工作變得活色生香。

最後是給自己的鼓勵，這幾個月讓我認識了自己，也看到了自己的進步，雖然不大，但是至少每一步都在前進，雖然遇到很多困難，但是都一一克服了。相信以後也會一步一步越來越好。我們是早上點鐘的太陽，明媚但是不浮誇，閃耀但是不奪目，慢慢的堅持，慢慢的努力，慢慢的釋放自己的光和熱。未來是屬於我們的。接下來我會在匯聚更加認真的工作的。讓每一天都是值得期待的一天。

奮鬥的日子總是格外的充實，雖然有時會有坎坷，有時也會失落，但是未來是我們的！加油奮進！

電銷培訓總結心得體會篇7

我叫xxx，從學校畢業不久後，就來到了北京xxx科技開發有限公司做電話銷售工作，電話銷售是現在主流的一種銷售方式，因爲大部分公司都不喜歡在上班時間，有上門銷售的人進來，所以電話銷售得到了普及，而且越來越廣，從我做爲一個剛畢業的大學生來說，找工作不是很容易，所以社會上那些電話銷售、保險就成了我們的首要選擇，剛開始，我以爲這份工作應該很容易，只是打打電話而已，可是當我真正從事這份工作時，我才瞭解到其中的不易和艱辛。

一、工作介紹

公司主要做的是農產品資訊信息服務的，記得剛來這家公司時，發現它與別處的不同之處在於，公司規模大，有一百多人，辦公區域的面積也大，應該算是一家中型以上的公司了，公司主要由兩個部門組織，一個是電話營銷部，就是我所在的這個部門，大約有快一百人了，另一個是技術部，主要做的是信息，如：掌握國內各大糧油期貸市場的價格信息，國外各地大豆、糧油的市場價格變動，國內各地市場價格信息等。

而我們主要負責的是，連繫客戶，讓他辦理我們網站的會員，一年費用是7000元，我們可以給他提供全國各地的糧、油、棉花等農產品的價格報價和市場行情分析。一般的工作流程是，我們通過網絡查找相關農產品企業，撥打電話聯繫負責人，向他推銷我們的服務，並且給他提供一個免費的用戶賬號，並讓他試用一個星期。如果客戶滿意的話，雙方就進行合作，他出錢辦理會員。

二、電話銷售工作內容

剛開始工作時，我們這些新來的員工，會被分批集中到會議試開會，主要由人事部經理給我們講解公司的一些制度，和獎處罰決定，因爲剛來這家公司，所以我們都要先進行一個星期的試用，如果合格的話，公司會與員工簽署一份一年期的勞動合同。會議結束後，我們被安排到各個小組，就這樣，我正式開始了自己的電話銷售工作。