基層幹部培訓教育學習心得體會

基層幹部培訓教育學習心得體會1

7月12日，我們第一期鎮村幹部井岡山黨性教育培訓班的同志聆聽了省委黨校教授的講課，收益非淺。通過四天緊張的學習和現場教學，大家重溫和體會紅軍故事，牢記我黨建黨歷史及革命鬥爭史，深刻了解過去，正確創造未來，全面把握現在，正確創造未來。

井岡山斗爭的烽火歲月，雖然已成爲歷史，但這段光輝歷史中所孕育出來的井岡山精神都具有永恆的價值，給我們以很深的啓迪，特別是重走朱德挑糧路，更是堅定了大家的理想信念。

通過參加鎮村幹部井岡山黨性教育培訓班，有以下幾點體會：

1、通過培訓，對幫助我們認識了繼承和發揚我黨我軍的優良傳統，加強自身建設，促進改革開放，建設有中國特色的社會主義無疑是有所益的。

2、“勸君莫奏前朝曲”，這是一部分青年人的聲調。

他們把繼承和發揚井岡山革命傳統與改革開放、搞活經濟割裂開來，將我黨我軍許多寶貴的傳統一概視爲“明日黃花”，這顯然是片面的。

3、我們搞社會主義市場經濟，要講效益，要講盈利，要重視個人利益，但應當在維護國家利益和社會利益的前提下去實現，不允許那種損公肥私、唯利是圖、拜金主義、爾虞我詐等錯誤思想及行爲在社會中氾濫。

4、現在社會發展了，收入增多了，生活改善了，依然要繼承和發揚艱苦創業、勤儉節約、執政爲民、無私奉獻的精神，自覺抵制腐敗、醜惡東西的侵蝕。

正是立足於這個基點，革命傳統這支“曲”，不公不能“草唱”，而且應當“大合唱”。

5、一個國家、一個民族、一支部隊，總要有一種信念，一種精神，把人民團結起來，把人心凝聚起來，這樣才能永遠立於不敗之地，這種信念、這種精神就是我黨、我軍的優良傳統。

__在視察井岡山時指出：“井岡山革命的星星之火所以能燃遍全國，走向勝利，就在於老一輩無產階段革命家堅定的共產主義理想和始終不渝的信念“。我們今天建設有中國特色社會主義現代化強國，也必須具有這種理想和信念，這就需要學習井岡山的光榮革命傳統。

開闢有中國特色的革命道路和建設有中國特色的社會主義，這都是前無古人的事業，沒有現成的經驗可以借鑑，我們今天建設中心鎮，就要堅持按照省、市、區要求，打造我鎮的“工業新城、生態水西“中心鎮建設，做好規劃佈局產業，完善集鎮功能及生態文明有機結合起來，結合這次創新社會管理，有力地助推全鎮社會各項事業的進步。

基層幹部培訓教育學習心得體會2

10月10至15日，宜賓市財政局對全市鄉鎮基層財政幹部進行了第2期培訓，市局安排的這次學習培訓，內容豐富，形式新穎，安排緊湊，注重實效，既是一次業務充電，讓我開闊了眼界和視野，掌握了許多科學理論和專業知識;又是一次工作助推，使我認清了形勢，思考了問題，拓展了思路，爲進一步做好本職工作奠定了堅實的基礎。在第一天的開班典禮上，市財政局領導對這次培訓班的學習很重視，再三強調，只有不斷的學習才能提高財政幹部的自身素質和綜合工作能力。我很清楚只有不斷的加強學習，才能在以後的工作中發揮自己的作用，所以我也將學習任務放在了第一位。這次的集中培訓，參訓人員多，師資層次高，內容緊貼實際，學習安排緊湊，雖然時間短，課程緊，但通過精心的組織安排，全體學員的共同努力，圓滿地完成了培訓任務，達到了增長知識，開拓思路，相互促進，共同提高，增進友誼的培訓目的。現就此次培訓情況結合自身的體會總結如下：

一、領導重視，精心安排。

爲舉辦好這期培訓班，市局領導在20__年初制定培訓計劃過程中進行了專門的研究，制定了切實可行的實施方案。目的就是爲了給大家營造一個良好的培訓學習環境，提供一個相互交流學習的平臺。

二、師資層次高，培訓內容豐富。

此次培訓班所選聘的老師都是會計師、教授。他們理論功底深厚，工作經驗豐富，講座的內容既有針對性，而且還具有前瞻性。在培訓內容的設置上，遵循青年財政幹部應具備的知識結構要求，我們學習了鄉鎮基層會計覈算實務、鄉鎮財政公文寫作、鄉鎮財政基礎、鄉鎮財政管理與監督等，從不同方面拓展了我們的思維和知識面，對改善知識結構、豐富閱歷、改進工作方式方法也有很大的啓發。

三、組織管理嚴格。

我們在開班之初就制定了學員守則，在開班典禮上領導也明確提出了“認真學、努力學、自覺學”的要求。學習過程中大家都能遵守則規定和紀律，尊敬老師，團結互助，充分展現了宜賓市財政青年幹部較強的自我管理能力和積極向上的精神風貌。

四、學習風氣濃厚，活動豐富多彩。

培訓過程中，每名學員都非常珍惜這次學習機會，通過這個學習和交流的平臺，把它作爲提高自身素質、增強業務能力的一個難得機遇，互幫互學，共同提高。我們在今後的工作中如何加深對所學知識的理解和運用，不斷提升內在素質，進行自我完善呢?

首先要加強學習，提高自我素養。現在的社會是一個學習型的社會，作爲年輕幹部，我們都要樹立“學習爲本”的理念，加強學習，善於學習，堅持學用結合，真正做到“學習工作化，工作學習化”。其次要拓寬思路,樹立創新精神。通過此次培訓，我們要建立創新的意識，拓寬思路，跳出固有的思維模式，根據時代發展的需要，及時調整自己的思想觀念、思維方式和工作方法，以積極主動的姿態適應新形勢,完成新任務。

再次要團結協作，強化團隊精神。在激烈的競爭環境中，大量的工作往往需要在羣體的共同協作下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善於團結協作的人，往往會事倍功半，其最終也會被社會和團隊所拋棄。所以在工作中我們要做到從大局出發，以集體利益爲重，加強溝通，團結協作，發揮團隊的集體智慧，高效圓滿地完成各項工作。

總之，這次培訓雖然只有短短的六天學習時間，但收穫是實實在在的。我要以這次培訓學習作爲新的起點，努力提升自己的綜合素質，不斷提高業務水平，爭取把工作做得更好!

基層幹部培訓教育學習心得體會3

承蒙組織厚愛，有幸到上海市普陀區委黨校學習，作爲一個鄉鎮基層幹部，我非常珍惜這次難得的學習機會，好好利用這段時間給自己加加油、充充電、放放假、洗__，暗下決心以“空杯心態”努力學習、善於思考、勤動腦筋、積極發言，正確處理好學習和工作關係，合理安排學習時間，努力做到學有所獲、學以致用。十五天的學習時間彈指一瞬間，如白駒過隙、轉瞬即逝，通過十五天的學習和考察，使我在思想上、認識上、思維上、思路上、眼界上有了很大提高，對當前的經濟發展形勢、國內國際安全形勢、社會的管理與思考、__的風險防控與應對、如何踐行社會主義核心價值體系、幹部管理與溝通、心理壓力的調適等在感性上和理性上都有了更深刻的認識和體會，受益非淺。體會如下：

一、基本情況：

本次到上海普陀區學習考察的時間是15天，即20__年5月11日至5月24日，有學員50人，即桐梓縣15人、習水縣20人、赤水市15人，分別都來自不同的崗位，有縣委辦的副主任、科局的副職，鄉鎮的黨委書記、鎮長、人大主席、副書記、紀委書記、武裝部長、副鎮長。學習的內容有：《新聞發佈會》、《當前中國周邊的安全形勢及熱點分析》、《管理溝通中的當衆講話即演講技巧》、《幹部的壓力管理與心理調適》、《管理人員的溝通藝術》、《當前宏觀經濟形勢分析》、《加強和創新社會治理》、《__的風險防控與應對》、《提高領導者的執行力》、《建設上海西部新興商貿科技區，推進普陀轉型發展》、《踐行社會主會核心價值體系》、《黨的羣衆路線教育實踐活動》等。

二、幾點體會：

(一)課題豐富多彩。本次學習安排的課題符合時代發展主流，都是當前最敏感、最流行、最焦點、最複雜的課題，涉及的問題都是我們最想學習、最想知曉、最想解決的問題，涵蓋了工作的方方面面。如課題《幹部的壓力管理與心理調適》、《加強和創新社會治理》、《__的風險防控與應對》、《提高領導者的執行力》等全面總結和闡述了新時期幹部的心聲及羣衆最關心的熱點、難點、焦點等問題。

(二)學習形式多樣。在本次的學習考察過程中，普陀區委黨校對我們的學習日程安排非常具體、非常全面、非常新穎。如《新聞發佈會》這一課題，黨校請到了普陀區電視臺的著名主持人吳越凡給我們現場講解;在現場教學中，區委黨校的張衛紅教授和胡稼東教授親自帶我們到了蘇州河進行了實地考察，瞭解蘇州河的發展歷史及現在的成功轉型，爲我們今後在產業結構調整及工業、農業轉型上有了更全面的理解和參考。特別是在上海青浦練塘小鎮進行實地考察時看到的古鎮風貌對我們更是深受啓發，在城鎮化建設高速發展的今天，如何把“城鎮化”變成爲“人的城鎮化”更是我們值得思考的一個課題。在現場學習考察期間，我們都是帶着問題去觀察、思考，結合自己的實際工作、發展思路認真吸取、虛心學習先進經驗。

(三)思想認識提高。這次到上海學習後，對我們的內心震撼很大，徹底改變了以前在黨校學習“進進門、認認人”的心態，聽了《踐行社會主會核心價值體系》、《黨的羣衆路線教育實踐活動》這幾堂課後，才發現原來對我們的黨原來還有很多的不解?才真正體會到了“爲人民服務”這幾個字的含金量究竟有多重?才知道我們的知識面和對外界的知曉是多麼狹小?才知道我們在處理疑難險重問題時有豐富的經驗、全面的知識、冷靜的心態、慎密的思維是多麼的重要。所以，在普陀區委黨校上課期間，我們非常珍惜大家一起學習的機會，經常一起互相交流學習、切磋探討，用理論武裝和充實自己，努力提高思想認識和理論水平。

(四)合理調適心態。俗話說：心態決定狀態、狀態決定效率。在工作強度大，工作壓力大，羣衆要求高的工作環境下，合理調節心態，合理安排飲食，合理作息時間是我們保持身體健康的必要手段，《幹部的壓力管理與心理調適》是我們面對工作、生活必修的一個課題，特別是在當下，我們大多數幹部焦慮感突出、抑鬱感明顯、軀體化趨向較強，這是有心理疾病的徵兆，並且我們絕大多數身體、心理都處於亞健康狀態，合適調節自己的心理，保持好良好的心態是我們在心理健康方面不可忽視的問題。拿得起、看得開、放得下才是我們最佳的心態，因爲“怒傷肝、恐傷腎、思傷脾、憂傷肺、喜傷心”。

(五)工作有位有爲。常言說：思想決定思維、思維決定思路、思路決定目標、目標決定出路。組織上把我們安排在這個崗位一天，就要在其位謀其政、任其職盡其責，我們就好好爲社會、爲組織、爲個人工作好這一天，認真抓好落實，提高執行力。在困難面前，敢於攻堅，面對困難不畏縮;在責任面前，要敢於擔當，面對責任不塞責。

三、建議意見：

一是爲了及時更新干部的思想觀念，拓寬幹部的視界，增加幹部的知識量，提高幹部的綜合能力，建議上級組織組織幹部多到經濟發達地區開展培訓教育，減少發達地區幹部和欠發達地區的幹部的差距。

二是爲了能使幹部更多更全面地接受新知識，接受新挑戰，建議外出學習時間不宜太短。

三是爲了增加幹部學習動力，親身感受發達地區一些好的經驗做法，在外出學習培訓時，建議多到實地進行考察調研。

基層幹部培訓教育學習心得體會4

爲深入貫徹落實中紀委第七次全體會議精神，大力倡導__提出的“八個方面良好風氣”，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，按照區委統一安排部署，從__年2月起，在全區集中開展領導幹部作風整頓建設活動。我通過積極參加全區作風整頓動員會以及個人在工作中的實踐學習，使自己對領導幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立真抓實幹、求真務實的良好形象，使公司各項工作更上一個臺階。

一、充分認識開展領導幹部作風整頓建設活動的重大意義

__指出，黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。各級領導幹部是黨和國家事業的骨幹力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有着極爲重要的影響。加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。領導幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能更好地發揮先鋒模範作用，才能自覺抵禦消極腐朽現象的侵蝕。我將嚴格按照__提出的“八個方面良好風氣”，省委關於“爲民、開拓、務實、清廉”、市委關於“責任、爲民、實幹”的要求，緊緊圍繞區委提出的“三個重點”的要求，以規範權力運行、密切黨羣幹羣關係爲重點，全面加強本人思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，弘揚新風政氣，抵制歪風邪氣，切實增強學習意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務意識，真抓實幹，求真務實，力爭使富誠公司各項工作更上一個臺階，爲建設“富裕、開放、文明、和諧”的新涪城提供有力保障。

二、存在的問題

通過學習，按照區委、局機關工作部署，對照領導幹部作風整頓相關文件，找準各自工作中存在的差距，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不夠深入、工作作風不夠紮實、缺乏開拓創新意識等問題。作爲__的一名領導幹部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、整改目標

—要努力加強理論知識學習。堅持理論學習，樹立正確的政治立嘗觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加區委、局機關組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，努力鑽研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

二要強化“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹工作。同時要引導公司員工要按黨員領導幹部要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立常要站在全區發展大局的高度思考工作，在自己的崗位上大展才智，積極創新，不斷開拓__工作的新局面。

三要真抓實幹，求真務實地做好本職工作，模範地履行工作職責。我作爲__，一定要樹立高度的責任和敬業精神，緊密圍繞區委提出的“三個重點”要求，樹立科學的發展觀，正確的政績觀，講實話、出實招、辦實事、務實效，決不能做無用功，擺花架子，要統籌兼顧，處理好全局與局部、當前與長遠、不片面追求公司的高指標和高增長，不搞“短期行爲”，鋪攤子，急功近利、好大喜功、好高騖遠。樹立強烈的憂患意識、機遇意識和責任意識，以科學的發展觀和正確的政績觀爲導向，抓住__區“建設服務科技城、推進城鄉一體化”這一千載難逢的發展機遇，促進__全面發展。

基層幹部培訓教育學習心得體會5

8月初，有幸參加了縣委組織的鳳縣農村基層幹部“東部行”專題培訓班，赴北京農業部管理幹部培訓學院學習9天。無論是理論授課，還是實地參觀，無不使人受益良多，深感思維方式、工作方法、創新意識等方面存在很大的差距。下面圍繞感受最深的“敢想敢幹”這個主題談一下學些的心得和切身體會。

一、感受最深的爲什麼是敢想敢幹?

敢想敢幹這個詞由來已久，說了很多年，意思很簡單也很好理解，“敢想”就是要在政策範圍內大膽的思考，換成鳳縣三高精神的一句就是要“高目標引領”，要有跳起來摘桃子的霸氣，“敢幹”就是“高強度推進，高效率落實”，有了好的想法就要果斷去幹，只要有利於工作的開展，就不要優柔寡斷，患得患失，大膽的將自己的想法付諸實施。這次學習過程中，讓我再次深刻理解“敢想敢幹”的是兩堂課，一堂是北京益農緣合作社理事長寇紅豔女士所講的《如何領辦創辦合作社》，另一堂是在北京最美鄉村懷柔區渤海鎮北溝村現場參觀學習。寇紅豔女士身上最能體現“敢想敢幹”這個詞，蘋果養黃粉蟲、黃粉蟲養雞、蟲子宴、蛋殼畫，這些新鮮的概念都是寇女士提出來並付諸實施的，而且收到了很好的經濟效益。大多數人可能會想到這些，但沒有幾個人敢真正去探索和嘗試，而且大多數人想只是想個概念，而成功的人，除了能相出概念，還要相處這個概念前景和具體操作方法，我認爲寇女士就是這樣的人，很值得我們學習。據我觀察，這堂課是所有理論授課裏學員聽得最認真的，同事課後交流也是最踊躍的。北京最美鄉村北溝村位於居庸關長城腳下，村子不大卻很有自己的特色，在這裏讓我感到“敢想敢幹”重要性的核心在於黨支部對於發展機遇的把握和應勢利導，以及對黨員責任的一份堅持。村黨支部抓住一戶洋人來村上租房開辦高端消費麪館並取得巨大成功的機遇，積極發展類似產業，吸引外資注入，支持村民自建，很快就把一個星星之火發展成了燎原之勢(雖然這與處於京郊有關，但我們並不是要照抄他們的模式，而是要學習他們的那種搶抓機遇的銳利眼光)。村黨支部書記講的一件小事也讓我記憶猶新，那就是村支部黨員十餘年堅持環境衛生綜合整治雷打不動，靠着這一堅持，給村民傳遞了一個黨組織幹實事的明確信號，同時也在潛移默化中帶動了村民的文明素質的提高。這兩堂課，使我認真的對照自己進行了思考，得出的自己與先進的差距在於，敢想而不敢實施，有時有好的想法卻不敢去嘗試，敢實施的想法有時卻是淺嘗輒止，缺少持之以恆的幹勁和努力，使一些本能夠大幅度促進工作的想法流於表面落實。兩堂課使自己真有點羞愧的感覺。但我想這羞愧應該是好的，這應該是我今後敢想敢幹的加油站和信心來源。

二、怎麼結合實際的敢想敢幹?

北京之行，大家在學習參觀之餘，經常就所見所聞進行交流和感嘆，很多人都說，咱們學到的這些經驗和參觀到的這些點，發展的前提都是在因爲他們在首都北京周邊，有着得天獨厚的優勢，我們窮鄉僻壤的，做不來那樣的。他們的發展依託於北京，這是事實，但我們要知道，不是讓我們照抄照搬人家的東西，重點在於要“結合實際”，他們結合了處於北京周邊的實際，我們應該結合什麼實際呢，這就是我們在敢想敢幹前應該認真考慮的問題。我想和北京參觀學習到的經驗應該有一個共同點，那就是要結合當地地理條件的實際，結合當地產業發展的實際，結合當地最需要解決的問題的實際。比如說，適合搞農家樂的地點應該就在風景秀麗、交通相對便利的地方，而不能放在適合搞林麝養殖、礦產開發的地方;村民最迫切解決的是人畜飲水的問題，你就應該將此設置爲工作的中心，諸如此類。那麼怎麼敢想敢幹呢?我想，要從以下幾方面來做。

一是要從解決問題的角度，用符合時代發展特徵的思路去想。首先，任何想法，脫離了解決問題這個前提都是空談，好的想法必須要建立在有利於工作開展的前提下。只有保證了這個前提，你的想法纔能有根。其次，好的想法還必須要緊扣時代的特徵，要與當前的政策、形式相適應，不能固守成規，用老的觀念去解決新的問題。比如我鎮利用網絡、手機平臺管理流動黨員的創新舉措，如果按照老的方式，採取信件等方式進行，就難以實現黨員管理的時效性、難以實現和流動黨員的實時互動，而新的網絡手機管理平臺，很好的解決了以上問題，也更適合外出黨員的實際，受到了一致好評，收到了良好的效果。

二是要不等不靠，大膽探索，靠實幹證明自己想法的可行性。想法出來後，在經過初期的風險評估等工作後，就要雷厲風行的進入到實施階段，不能只出概念，紙上談兵。要有一整套實施辦法和處理預案，各個步驟要按方案認真執行，最好現行進行試點。同時在執行過程中根據運轉情況隨時調整方案，採取最合理的措施實現工作目標。在工作開展過程中，要注意總結經驗教訓，盡最大努力把工作引向深入，切忌一有困難就退縮，一有障礙就避讓，要在政策範圍內最大限度的.處理問題，化解矛盾，把想法真正落到實處，把想法真正變爲現實。最後要注意做好總結，回顧整個操作過程中的得與失，形成更加完善的一整套操作方法，以便於在更大範圍內推廣執行。

九天的培訓，所聞所見所思甚多，無法一一闡述，只能在此層面簡要分析，不足之處，敬請批評指正。