公務員初任培訓心得感受(精選多篇)

目錄

第一篇：公務員初任培訓心得感受第二篇：公務員初任培訓心得第三篇：公務員初任培訓心得第四篇：公務員初任培訓心得第五篇：公務員初任培訓心得更多相關範文

正文

第一篇：公務員初任培訓心得感受

公務員初任培訓心得體會

2014年3月22-30日，由市委黨校和公務員局聯合舉辦的爲期九天的公務員初任培訓結束了，在九天的培訓過程中，更深一步瞭解了我市市情，進一步學習了公務員的權利和義務、依法執政能力等內容。在初任培訓過程中我有以下幾點體會：

思想上：政治立場進一步堅定。政治立場堅定才能緊跟黨和國家的政策方針，想問題做決策才能不偏離主題；政治立場堅定才能理論結合我市市情做出科學決策；政治立場堅定才能緊跟時代結合實際開拓創新。要時刻謹記全心全意爲人民服務是我們黨和國家的宗旨，在工作中能做到想百姓之所想，言百姓之所言，利百姓之所利。價值取向進一步正確。有了良好的社會功德才能做到與自然、與社會、與羣衆和諧相處；有了崇高的職業道德才能做到執政爲民、愛崗敬業、公正無私、廉潔奉公；有了強烈的榮辱觀才能做到爲百姓謀福祉，爲社會謀發展，爲自身謀進步。

行動上：多學習。對於剛參加工作的我來說，不管在工作中還是在生活中需要學習的東西還有很多。xx科政策性強，接觸人員素質高、知識結構廣，因此不僅要加強學習練就過硬的業務素質，更要加強方方面面的學習。以學習強化能力，以學習加強交流，以學習完善素質。勤思考。做事思考在前，行動在後。因爲年輕所以充滿活力，但同時也因爲年輕爲人處事易盲目衝動。在做事說話前要多想一下，這件事爲什麼要這麼做，這麼做有什麼好處，怎麼做才能達到事半功倍的效果，有沒有更好的方式去，事情做完以後要多思考、多總結、多提升。善總結。做任何事情都要善始善終，切忌做事風聲大雨點小，虎頭蛇尾。因此總結很重要，只有多總結才能及時發現問題和不足，才能總結經驗教訓，對今後工作纔會有更大的提升。

爲人上：對待領導要尊敬。要多從工作效果最優的方面思考領導要達到的效果，領導的要求要服從，領導交配的任務要踏實細心全面的完成，同時要有責任和擔當意識。對待同事要虛心。作爲統戰部的一位新兵，工作前虛心向同事請教方式，工作中虛心向同事學習，工作後虛心向同事請教不足。對待自己要嚴格。要時刻提醒自己爲人處世要自重，獲得成績接受表揚時要自警，遇到困難問題時要自勵，工作生活之餘要多自醒。

我會以本次培訓爲起點，以更加飽滿的熱情投入到今後的工作中。做到踏踏實實做事，勤勤懇懇工作，真真誠誠待人。爭取能在工作中做出一點成績，爲我市xx工作做出一點貢獻，實現自身價值。

第二篇：公務員初任培訓心得

公務員初任培訓心得

2014年8月2日，2014屆公務員初任培訓開學典禮標誌着新一屆的公務員培訓拉開了序幕。培訓分爲線上、線下、專題講座三種形式進行開展，內容涉及了公文寫作、職業道德、依法行政、公共管理、公務員法、機關程序、社會調查、上海經濟發展形勢及“十二五”規劃解讀等課程，內容涵蓋了機關工作的方方面面，使大家對機關工作有了深刻的瞭解，增強了做好機關工作的信心。學習期間班委還組織了豐富多彩的實踐活動供學員選擇，通過一個月的培訓學習大家對於如何做一名合格的公務員都有了一定的見解，在小組討論的時候大家都發表了自己的見解，我感覺自己無論在思想理論還是在業務素質上都有很大的提高，對如何做好一名合格的公務員我也有我自己的看法，我認爲要做好一名合格的公務員應當做到以下幾個方面。

首先，作爲一名合格的公務員，在思想上必須提高自身的政治理論和法律意識素養。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善於把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。要樹立全心全意爲人民的責任意識，盡職地履行自己的職；要廉潔奉公，有良好的情操，不謀私利；要做到依法行政，公正辦事，處處以法律法規爲準繩，努力實現和維護社會公平。

其次，從經驗和知識積累的角度上來講，在今後的工作中，我要多向上級領導、老同志以及各個業務骨幹請教問題，學習、借鑑別人的工作經驗，公務員是一個需要與人溝通協調的崗位，特別是我們執法部門在日常工作中需要跟社會上形形色色的人打交道，沒有良好的溝通能力是不利於工作的順利開展的，沒有人能單槍匹馬獲得成功，我們每個人都依賴於整個團隊，只有學習別人的經驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經驗。

第三，我還要繼續學習與工作相關的專業知識，加強自身的知識儲備，爲今後的工作打下堅實的基礎，我所在的執法部門需要在執法一線的崗位上工作，對於相關的法律、法規、條例要熟知並且善用，對於從來沒有接觸過法律的我來說，各種法律文書的使用和填寫也是我需要加強的一個方面，法律文書需要嚴謹的對

待，需要正確的填寫，這樣才能避免執法工作中出現錯誤，導致一些無法預計的後果。

以上就是我在培訓中的一些心得體會，一個月的培訓時間說長不長，說短不短，儘管課程安排的比較緊張，但我受益匪淺，一方面，增強了自己理論知識的同時，懂得了如何在最短時間內完成自己身份的轉變，以及在之後嶄新的工作崗位中如何保持積極熱情的工作態度，高效的完成各項工作任務。另一方面，通過集體培訓認識了許多志同道合，並且活躍在各個領域的朋友，不僅在課堂上有所交流，今後的工作生活中也會繼續保持這段一個月培養出來的同學情。在今後的工作學習中，我將不斷的鞭策自己，牢記公務員誓詞，正視自己的短板，努力學習先進理論知識，強化豐富自我文化理論修養，理論與實際相結合，改進不足之處，提升工作能力，廉潔自律，奉公守法，成爲一名真正合格優秀的公務員。

第三篇：公務員初任培訓心得

公務員初任培訓心得

2014年考錄公務員初任培訓課程結合講座和拓展訓練，已經進行了一個星期。在這短短一個星期裏，新進公務員同志們在學中樂，樂中學，收益頗深。從這些課程中讓我再次感悟到作爲一名新進公務員我們急需補充以下能力。

學習能力。我們的社會已經從後工業時代發展到信息時代，知識、科技更新已經不是日新月異，而是分分秒秒都在進行着“核聚變”。公務員隊伍是一個平臺，而不是一個保險箱。我們要想保持持續的優勢唯有持續地學習。我們要牢固樹立終身學習理念，堅持學習政治理論、政策法規、業務知識，不斷優化知識結構。堅持理論聯繫實際，在實踐中獲取知識和營養，努力提高工作技能。

自律、自警能力。加入公務員隊伍，我們的角色就發生了轉變，由一個自然人轉變成公共服務管理者。老師以鯨魚禁不住沙丁魚的誘惑，最終擱淺在沙灘的故事向我們講述了廉潔自律的重要性。廉潔自律就要求我們要把黨和人民的利益放在首位，克己奉公，清正廉潔，遵紀守法，秉公辦事，正確行使權力，始終保持職務行爲的廉潔性。 孔子曰，“吾日三省吾身”。作爲公務員，我們是公權力的執行者，我們更應該加強自律、自警能力。

溝通、交流能力。俗話說單絲不成線，獨木難成林。在工作任務日益細化的今天，完成一項工作已經不是靠個人閉門造車就能實現，更多的是團隊合作，部門協作。在取水，拾瓶子的團隊拓展訓練

中，我們更深刻的認識到團隊間良好的溝通、交流纔是成功的關健。同樣，在我們公務員崗位上，我們要和領導溝通，要和同事交流，我們更多的還要和我們衆多、各行各業的服務對象進行溝通、交流。溝通、交流伴隨我們工作和生活的始終，唯有有效的溝通、交流，我們才能事半功倍。

創新能力。江澤民同志曾說：“創新是一個民族精神的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。” 一個人只有具備了創新精神，才能取得事業上的成功；同樣，一個民族，只有具備了創新精神，纔是一個有活力的民族；一個國家，只有具備了創新精神，才能夠長盛不衰，興旺發達。社會在發展，在進步，那麼我們的思想也應該與時俱進，作爲公務員，我們是人民的公僕，是公權力的執行者。我們有理想，有朝氣，培養創新思維，創新工作方式、方法，我們責無旁貸。

應急應變能力。古語有云，生於憂患，死於安樂。這就告訴我們一定要樹立憂患意識。突發事件具有突發性，緊急性和高度不確定性。突發事件處理不當，不光會造成人員傷亡和經濟損失，嚴重影響社會穩定和政府形象，更會使個人政治生涯面臨重大危機。這就要求我們在面臨突發事件時，要迅速彙報信息，科學應急決策，科學應對媒體，保持信息公開，加強社會與政府互動，爭取外援，動員一切可利用的社會資源。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。培訓只是一個手段，幫助我們新進公務員能更好、更快的融入公務員大部隊中。我們要將培訓課堂上學習到的能力內化成我們的自覺行爲，在工作中，踏踏實實地爲

人民幹實事，幹好事，這纔是培訓的題中之義。

第四篇：公務員初任培訓心得

新的路程心的認識

——記河南省工商行政管理系統2014年新錄用公務員初任培訓班心得體會

許昌市劉亞豪

2014年7月15號，河南省工商行政管理系統2014年新錄用公務員初任培訓班在風景秀麗的黃河之濱開課了。這一天我期盼已久，因爲我已經爲之奮鬥了許久，付出了艱辛和汗水。這是我踏入工商工作的第一課，對於我意義重大。

在課程上，老師們講述的內容既有具體工作方法和工作步驟，也有新潮的工作想法和思路，更有高屋建瓴的宏觀指導；既有工作上的具體職責和要求，又有老同志對我們新同志的殷殷期望和美好祝願。通過這一階段的學習，我瞭解了工商系統的工作概況，同時也感受到了自己身上的責任。我清楚地知道我的身份正在發生轉變，我要嚴格要求自己成爲一名稱職、優秀的工商新兵。

一、 對工商局初步的瞭解，知識上的增長

通過這次培訓活動，對工商機構組成、職能設置、工作和職責都有了一定的瞭解。工商工作涉及104部法律、203部行政法規和100多部地方性行政規章。不但知道了我們局的機構組成，更是知道了各個處室的具體職能，以及他們各自工作大致地流程。

通過培訓，我們對工商管理系統的各項工作有了一個大致的、籠統的認識，站在一個全局的高度、理論的高度、以歷史發展的眼光來看問題，想辦法。在這個基礎上，用粗線條爲我們勾勒出全省工商系統藍圖，當然我們任然需要在這個藍圖的指導下去豐富完善這個大框架，這個藍圖需要通過我們的努力拼搏去實現。

1. 立足的高度

周局長首先爲我們介紹了習總書記提出的“中國夢”的偉大戰略構想，以及我們黨“十八大”提出的“雙百”目標：2014年，在我們建黨100週年之際，我們要實現全面建成小康社會的偉大歷史目標；2014年，在我們建國100週年

之際，我們要實現全面現代化的偉大歷史使命。然後，她從全省乃至全國的戰略高度出發，宏觀把握工商工作，並且結合具體實例開闊了我們的視野，豐富了我們的見識。比如中原經濟區建設、鄭州空港新區的建設，在這種大環境下，對我們的工作提出了更高的要求。通過周局長的介紹，讓我們立足全國、全省大局，來看待我們今後的工作，爲我們開展工作提供了標靶和抓手。

2.專業的深度

孫百昌副巡視員從專業學科角度來深入解剖工商工作，通過管理學、法學、經濟學三個學科知識的講解工商工作的開展方法。管理學的知識如運籌學裏的圖論、排隊論，我們可以日常巡查監管和企業登記註冊的工作當中，減少日常人力資源的消耗，提高我們的工作效率，同時也減少了企業以及個體工商戶的辦理業務的等待時間，大幅度提升我們的服務質量；霍桑實驗，教會我們日常工作不單是自己一個行爲，也是同事之間溝通交流的過程，需要我們懂得工作中人際關係的處理。法學知識讓我們明確與工商工作相關的法律、法規、規章以及制度，使我們懂法知法，依法行政，用法律來規範自身言行。經濟學的知識與我們息息相關，亞當·斯密的自由經濟學和凱恩斯的宏觀經濟學，二者左右着當今世界的經濟政策和經濟行爲，通過經濟學的研究，讓我們掌握經濟發展規律，嫁接到我們日常工作當中，指導我們的日常工作。

這樣可以優化我們的工作方法，提高工作效率，讓我們的工作合規、合法、合理，更好地服務人民，服務社會。

3.歷史的廣度

這幾天，通過老師們的講解，我對咱們工商系統的發展歷史有了一個大致的瞭解，使我懂得了以發展的眼光來看待我們工商自身的道路，給我提供了理性辯證的工作思路，對我的工作起到了很好的指導作用。讓我知其然，更應該知其所以然。通過學習，我更加懂得，物質決定意識，經濟基礎決定上層建築的基本哲學原理，工商局的發展不是盲目地、毫無規律地，而是建立在我國經濟環境發展

和國家體制改革的大框架下的；這個基本哲學原理也反過來指導了我們工商局自身的發展。我們正可以利用意識的反作用，來更好地指導我們當下工商局改革，使我們改革的步伐走得更穩、更遠。

這一節節課程，解開了我們前一段時間的迷茫和困惑，彷彿撥雲見日，前一段時間還擔心對工商工作不瞭解，怕工作後不能很快的進入角色。猶如一盞明燈，給我們指明瞭今後的道路；猶如一塊指路牌，給我們今後道路的方向。

二、身份的改變，心靈上的蛻變

我們已經從原來的學生成長爲一名光榮的公務員，我們的稱呼也由同學改爲同志。身份的不同，隨之而來的是肩上責任的改變。

1.認識上的變化

能夠在這一次學習中掌握以後工作中所需要的知識那是最好，但是我相信大多數同志通過這次培訓，對工商局更多的是感性上的認識：工商局的機構組成，基本職責。在今後的工作實踐中，我要把這種感性的認識轉化爲理性認識，來更好地指導我工作的開展。

通過這一次培訓，對我而言，影響最大的是讓我們這些新入職的同志能夠在思想上轉變，原來我們會認爲公務員是“鐵飯碗”，考上了公務員就等於進了保險箱，以後生活無憂了，是抱着享受的心理來看待公務員這一職位的，通過這一階段的培訓使我們大多數同志認識到公務員並非如他們之情想象的那樣輕鬆，“五加二”、 “白加黑”並非是危言聳聽。在這裏，引用周局長的一句話，“星期六保證不休息，星期天休息不保證”。

要發揮艱苦奮鬥、吃苦耐勞的優良品質，同好逸惡勞、放縱懈怠的錯誤思想作鬥爭，纔有可能真正幹好公務員，當一名稱職的人民公僕。要求我們加強自身思想政治修養，提高自身思想政治水平，用“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀來改造自己，提升自身理論水平，增強自身防腐抗變的能力。

2.心態的轉變

在培訓的中間，培訓中心的領導爲我們安排了一次分組討論活動，讓我們同組內部交流一下這兩天學習工程中的心得體會。我們許昌市的7位同志和汝州市的2位同志組成一組，就這一題目進行了討論。討論剛開始的時候，屋裏的氣氛還是很輕鬆愉快的，但是隨着我們一個問題一個問(來源本站：)題的攤開，一位同志一位同志的講話，談話的不斷深入，探討的層層加深，不知道從哪位同志講話開始，我就感覺氣氛開始不對了，剛纔的輕鬆愉快瞭然無蹤，取而代之的是沉悶的情緒籠罩在我們小組之間，因爲我們在此刻分明感受到了我們肩膀上即將揹負的擔子的沉重、責任的艱鉅。也許，我們在展開談話之初並未體會到這次培訓已經在我們腦海裏中下了一顆催我們不懈奮進地種子，今後需要我們不斷地澆水、施肥、鬆土、薅草，讓她在我們內心生根、發芽，茁壯成長。

3.我們是一個大家庭

學習的同時，我們吃住在一個地方，增進了彼此地認識，培養了友情，更便於以後我們開展工作和和業務交流。我們建立了自己的qq羣；省局領導同我們全體照了合影，留作紀念；並且製作了通訊錄，這讓我更加的感覺到我屬於工商局的大家庭，我們都是爲了工商美好明天奮鬥的集體、拼搏的團隊。

三、 工作態度、方法、理念的樹立

1.工作態度

周局長對我們這批新入職公務員提出了四點要求：忠誠、負責、奉獻、清廉。 首先，我們應當做到吃苦耐勞，我們要做好吃苦的準備，放低心態，勤勤懇懇，踏踏實實做好做好人民的孺子牛。

其次，我們防腐抗變，在黨風廉政建設課上，省局監察室的趙紅升副主任爲我們舉了一個鮮活的實例：他說，假如一個工商所的科員在個體工商戶來註冊登記時，故意推脫不辦，向他索要500塊錢話費卡，事後被當事人舉報，受到監察室同志的問訊，爲了減輕處罰，舉報自己所長可能也有類似行爲；當所長受到問訊時，也舉報說，在跟局長吃飯時，也發現類似行爲，於是乎這就進入了一個惡性循環的模式。趙主任通過這個小案例告誡我們莫伸手，伸手即被捉，不要因爲

貪一點小便宜而葬送自己前途，而且這種違法行爲的危害也是廣泛地、巨大的。

2.工作方法

依照相關法律法規，嚴格按照業務流程開展工作。嚴格風險管控。

切實做好“兩圖一書”制度，“兩圖”是指轄區食品經營分佈圖，監管人員責任區分佈圖；“一書”是指工商所與食品經營者簽訂的《食品安全責任書》。

重視法學、管理學、經濟學知識學習，善於把學科知識運用到工作當中，轉化爲生產力。

3.工作理念

要服務爲主、切實爲工商戶提供高效快捷的服務，盡最大能力維護消費者的合法權益。

加快自身改革，繼續積極穩妥地推進當下正在進行地行政審批制度改革和上市登記制度改革，大力推動創業指導計劃，以創業帶動就業，創造更多就業機會，拉動全省經濟發展。

四、奮鬥目標的確定

我們要以習主席提出的“中國夢”爲最高導向，打造屬於我們自己的“工商夢”，我們的“工商夢”也是“中國夢”的重要組成部分，來爲我們的“中國夢”助力，爲我們的“中國夢”增磚添瓦

當下，我們周局長又爲我們省工商局的發展設計了具體的奮鬥目標：“五個工商”建設，即，法制工商、服務工商、和諧工商、現代工商、責任工商。“五個工商”建設的奮鬥目標，爲各項工作的開展奠定了堅實的理論基礎。

建設法治工商，提高依法行政水平。法治工商是“五個工商”建設的基礎。法是工商部門設立、生存、發展的先天依據，依法行政是工商工作的生命線。河南省工商局把法治工商作爲“五個工商”建設的基礎性、戰略性、全局性的一項長期工程來抓，重點在培養法律意識，學習法學知識，履行法定職責，嚴格依法辦事上下功夫。

建設服務工商，提高服務發展水平。服務工商是“五個工商”建設的關鍵。服務工商最突出的特徵是把服務大局作爲工商機關的重要職責和重要使命，作爲工商工作的永恆主題。

建設責任工商，提高市場監管能力。責任工商是“五個工商”建設的核心。基本內涵是以實現職能到位爲目標，以建立責任追溯機制爲核心，以強化權力監督爲手段，以強化責任心爲保證，建設盡職盡責的市場監管和行政執法機關。

建設現代工商，提高信息化水平。現代工商是“五個工商”建設的手段。目前，河南省工商系統基本完成“大集中、大統一、一體化”的信息化基礎設施和應用平臺建設，工商業務基本實現數字化處理。

建設和諧工商，提高工商部門形象。和諧工商是“五個工商”建設的保證。通過大力推進和諧工商建設，進一步增強廣大幹部職工的個人成就感、集體榮譽感和歸屬感。深入推進幹部人事、機關管理的改革創新，增強系統的生機和活力；持續加強思想作風建設、幹部隊伍建設、政風行風建設、黨風廉政建設和精神文明建設，進一步提升全省工商部門的地位和形象。

“五個工商”回答了“十二五”時期河南省工商工作是什麼、幹什麼、怎麼幹、爲誰幹的重大問題，是全省工商系統服務中原經濟區建設的重要平臺。河南省工商系統自實施“五個工商”建設以來，依法行政水平、服務發展水平、市場監管能力明顯提高，信息化建設明顯加速，工商部門的地位和形象進一步提升。

我們有理由相信，在周局長“五個工商”建設的指導下，在我們各級工作者的積極努力下，我們工商局的明天將會更加燦爛，更加輝煌，更加美好！

第五篇：公務員初任培訓心得

內強素質外樹形象

當好一名人民滿意的公僕

——公務員初任培訓學習心得體會

作爲一名部隊轉業幹部，特別是走上新的領導崗位，面對新的環境，如何能儘快完成角色轉換，溶入集體，做好職責範圍的各項工作，令人民羣衆和單位幹部職工滿意，這是我必須解決的問題。日前，參加了市委組織部組織的軍轉業幹部培訓班，通過接受了系統的培訓學習，使我受益良多，同時也對這個問題有了較深的認識。下面，我結合前期學習以及以往經驗總結所得，談一下自己的感悟和體會。

領導幹部一舉一動必然受到社會羣衆和內部幹部職工共同關注。要演好這個重要的“角色”，着實不容易。依我所看，其中有兩點是最重要的，就是要內強素質，外樹形象。

一、全面提高自身的綜合素質

領導幹部素質指的是在工作中經常起到作用的最基本特徵和應達到的領導水平和領導能力。我覺得要提高領導幹部素質，就要着重從以下三方面入手提高。

一是築牢自身的政治理念。政治理念是指在政治、思想、作風、精神等各個方面內在的素質。它在領導幹部所應具備的素質中處於核心地位，是首要的必備條件。作爲一名領導幹部不能僅 1

僅滿足於勤勤懇懇地幹事、清清白白地做人，而應在這個基礎上善於從政治的角度、政治的高度去認識、分析和解決問題，增強政治意識。根據我國目前的政治體制，機關單位一切工作的核心在政權，前提在路線，根本在人民。因此，這就要求領導幹部必須胸懷堅定不移的政治信念，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅定正確的政治信仰與追求，保持高度的政治紀律性和政治鑑別力、政治敏銳性，全力維護黨的執政地位，鞏固黨的執政基礎。只有這樣，才使我們善於從政治上觀察、分析、思考和處理日常工作中出現的各種問題，確保我們的工作不走歪路，經受住各種風浪的考驗。

二是豐富自身的戰略思維。戰略思維是指在處理工作問題上的思考方法和分析能力，它是領導幹部素質的重要組成部分。領導幹部面臨的情況紛繁複雜，必須善於進行戰略思維，防止和克服就事論事。要善於辯證地看問題，防止片面、孤立、靜止地思考問題，樹立辯證、系統、發展的觀點，能夠透過現象看本質，透過局部看整體，既要看到問題本身，又要看到與之相關的諸多因素。要善於超前思維，既要分析問題，尋找根源，還要對其發展後果進行深入思考、增強對事物發展的預見性。要善於逆向思維，以果推因，尋根溯源，反覆交換比較，對問題形成的原因進行認真思考、推理和判斷。要善於從全局思維，着眼全局，把本部門工作放到全社會的工作大局中思考，不能“只見樹木，不見 2

森林”。

三提高自身的理論知識。理論知識是指領導幹部應具備的知識儲備，其主要包括三個方面：一要有紮實的理論功底。這就要求我們必須認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和辯證唯物主義，把握正確的思想觀點。我們一定要結合本部門、本地區的實際，不斷用好、用活科學的理論，以此指導工作健康有序開展。二要有高超的專業水平。領導幹部處在一個比較具體的操作層面，對上要認真貫徹好上級的指示精神，對下要率領部屬開展工作，所以一定要熟悉精通有關的政策、方針、規定、方法，同時要掌握行政機關內的工作方法和工作方式、自已所處崗位和業務部門的必備知識，真正成爲行家裏手。三要有廣博的科學知識。當今是知識爆炸的時代，領導幹部要熱愛學習、崇尚知識，努力學習經濟、法律、歷史、人文、哲學、心理、科技等各方面的知識。只有具備豐富的知識底蘊，擁有廣泛的知識面，才能在工作中靈活運用，觸類旁通，更有效地推進工作。

二、外樹個人良好形象

領導幹部不但要不斷提高自身的綜合素質，積極迎接工作上的各種挑戰，同時也要在“形象”上做好文章，爲社會羣衆和單位的幹部職工做好示範作用。當然“形象”不單指個人的衣着服飾、言談舉止等的表面形象，更重要的是指在工作和生活待人處事過程中所表現出來的人格魅力。只有在平時注意培養優秀的領 3

導氣質，保持良好的道德品質，增強待人處事的親和力，這樣領導幹部才能在幹部職工心中留下良好的“形象”，在“爲官、做人、處事”等方面成爲值得其他幹部職工尊敬的領導、信任的朋友和學習的榜樣。我覺得應從以下四方面去努力。

一是要樹立同心、同力、同向團結共事的形象。對於整體集體來說，團結是第一位的事情，領導幹部同樣不能例外。不團結形不成合力、凝聚力、戰鬥力，就會一事無成。古人云：家和萬事興，說的就是團結的道理。作爲領導幹部一定要明確職責，找準座標，不斷強化配合意識、基石意識。注重整體形象，謹言慎行，把握好當“主角”與“配角”的度，正確處理與正職、同級副職、分管單位等諸多方面的關係，做到分工不分家、到位不越位、補臺不拆臺。對上級領導要服從，對自己的工作要認真負責，既要講原則，更要講風格，多講共性，少講個性，竭誠配合，同舟共濟，努力營造和諧寬鬆的工作環境。孫子兵法上有句話：“上下同欲者勝”。只有人人心往一處想，勁往一處使，同心協力，工作纔會取得好成績。否則，人心散沙，必然導致工作全盤皆輸。

二要樹立實在、實際、實幹令人信賴的形象。領導學研究的成果表明，信譽是領導者實施領導的基礎保證。同等能力又處在同一職位上，由於信譽的差異，其實施領導的成效則不一樣。擁有好信譽的領導，七分的權力能運用到十分；信譽差的領導，十分的權力只能用到七分。因此走上新的領導崗位要站穩腳跟，創 4

一番業績，樹立良好的信譽形象極爲重要，尤其要注重塑造一個實在、實際、實幹令人信賴的形象。講實在，就要在爲人處事過程中，誠實守信，不玩弄權術，讓人一池清水看到底。講實際，就要尊重客觀，尊重規律，工作既要盡力而爲，又要量力而行，培養務實、求實的工作作風。想幹好工作，想多做些事對於走上新領導崗位的幹部來說是無可非議的，但要注意的是工作的出發點和落腳點決不能脫離實際。不從實際出發，超越現實就會爭功近利，竭澤而漁，就會出現假、大、空，工作半途而廢，浪費人力、物力。講實幹，就既要善於出主意，又要身體力行；既要當裁判員，又要當運動員；既要有唱功，更要有做功。一個領導幹部，的威信，不是上級封出來的，也不是下級捧出來的，是腳踏實地幹出來的，實幹涵蓋的內容很廣，做具體工作，處理棘手問題是實幹，出思路，抓督導是實幹，調研協調也是實幹。

只要爲人實在，有良好的道德修養，講究實際，不搞假、大、空，又真抓實幹，長此下去，令人信賴的形象自然而然就會樹立起來。

三是要樹立勤政、廉政、公正的正統形象。勿庸諱言，領導幹部人人手中都握有一定的權力，要使權力發揮其應有的效能，勤政、廉政、公正是個基礎，也是最基本的要求。一個人走上一定的領導崗位，發揮更重要作用的時光可以說是短暫。所以領導幹部必須強化時間觀念，樹立只爭朝夕的精神，不虛度每一寸光 5

陰，要善於想事，要善於謀事，要善於幹事，爲單位作出自己最大的貢獻。勤政可以說是領導幹部價值的最佳體現。

在市場經濟的新形勢下，廉政是領導幹部必須逾越的又一關口。在這方面，必須警鐘長鳴，寧願得罪人，不能得罪“法”。古人有云 “公生明、廉生威”。領導幹部必須培養自我保護意識、超脫意識，無論是管錢、管物還是管人，真正做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。

公正也是領導幹部必備的素質。對人對事，一視同仁，一碗水端平，不厚此薄彼，不搞團團夥夥，親親疏疏。特別是主管行政事務方面的領導幹部，一言一行均逃脫不了黨和羣衆的監督，必須大公無私，尤其在對待人的升遷、去留等重大問題上一定要堅持公正。

四是要樹立愛民、爲民、富民的公僕形象。羣衆觀點、羣衆路線是我們黨的優良傳統。江澤民總書記提出的“三個代表”之一，就是我們黨始終代表人民羣衆的根本利益。做好單位的各項工作就是爲了更好地爲人民羣衆服務。領導幹部務必要牢固樹立羣衆意識、服務意識，注意傾聽民聲，體察民意，通曉民情，把問計於羣衆、求知於實踐作爲謀事之基，成事之道。要堅持對上負責與對下負責的一致性，把人民贊成不贊成、滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作爲定決策、抓落實的根本出發點和落腳點，羣衆關心的事堅決抓好，羣衆盼望的事堅決辦好，羣衆反對 6

的事堅決糾正，切切實實爲人民羣衆服務，當一名人民羣衆滿意的公僕。

以上這些只是個人從前期學習以及以往經驗總結所得的一些感悟和體會。我深明，做領導幹部難，做一名人民羣衆滿意的領導幹部就更加難，但我一定會知難而進，不斷嚴格要求自己，不斷摸索好的工作方法，提高自身的領導能力和領導水平，做好職責範圍內各項工作，不辜負組織對我的期望。

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