初入組織部有感(精選多篇)

第一篇：初入組織部有感

初入組織部有感

臺灣的龍應臺先生曾說：給我官職就給了我做事的權力。這是一個性情中人對官場的認知，亦是我一介貧民子弟進組織部最本真的想法。

依然記得調到組織部那天，我喝得酩酊大醉，次日推窗，推出了一個豔陽天，在窗明几淨的桌前讀史，一個關於曹丕的故事刺激了我：

一日，曹操立長子曹丕爲儲君，丕回宮後舞之蹈之，其妾曰，父王立你爲儲君，你豈能得意忘形？偌大一個國家就要等着你去治理呢，你想你身上的擔子有多重？

哲人說：以史爲鑑，可以盪滌心智，那一刻，掩卷遐思，旋即恨了自己的無知和淺薄。

就在去年，某書系欲收錄我的幾篇短篇小說，並要求附上個人簡歷，雖說區區數百言，其中一句是說自己雖然從事組織工作，但是工作一直無爲……這樣的表白，不是作秀，亦不是妄自菲薄，確是發自內心的反省。

我是一個附庸風雅之人，閒暇之餘喜讀閒書作閒文，記得十多年前，有着幾十年黨齡八十歲高壽的祖父，勸我加入黨的組織，怎奈我一片混沌，後來在人生的摸爬滾打中，深感組織的重要和集體的溫暖，才知道緊跟黨走，才爲自己的魂魄找到了一個安放之地。也曾經手捧《毛選》四卷，領略偉人風采，品位詩人情懷。年輕的心，被信仰牽引着前行。

未進組織部以前，意識裏透着神祕，進入組織部，壓力與時俱進，與日俱增，但壓力與動力同在，光榮與夢想同行。

告誡自己：永遠以公道正派爲準繩，不求成爲一個高尚的人，但求做一個超越平凡的人。

冬天屋檐上的積雪融化了，陽溝裏的石臼被經年累月的雨雪砸出了一個深陷的坑，這是時光的打磨，我樂意以水的柔情和堅韌，以水利萬物的哲學，以水滴石穿的耐心和從容，做一個組織工作的行家裏手，深學一步學透一層。

從感恩開始，從謙卑做起。是馬英九先生就職演說中的承諾，一個組工人，只有常懷感恩，纔會常常幸福。

人生結善緣，世事懷童心。是我自撰的聯子，廣結善緣，不是無原則的讓步，不(請您支持：)是爭當“好好先生”，更不是要求別人“馬列主義”，自己“自由主義”。組織工作就是要廣交朋友，真正讓組織部門成爲幹部之家、黨員之家、人才之家。常懷一顆童心，直面紛繁的生活，讓自己多一份對生活的熱愛，讓自己多一份愈挫愈堅的堅韌，讓自己多一份超越職業主義的情懷，讓自己多一份不向生活低頭的倔強，讓自己多一份寵辱不驚的超然。

勤耕雨讀養君子浩德，高成低就享居家和美。這是我己丑年的自勉。勤耕能補拙，雨讀知深淺，自有一份曲徑通幽、別有洞天的感悟，就讓自己在世俗的生活裏養一身君子之德，求一地和諧之美，不高不成低不就，不大事做不來小事不想做，高成低就纔是人生的化境。

十畝之宅，五畝之園，有水一池，有竹千竿。勿謂土狹，勿謂地偏，足以容膝，足以息肩。這是清人志趣。學會淡泊明志，寧靜致遠，構建心靈的和諧，保持平和的心態，是組工人必備的職業素養和人生境界，這比什麼都重要！

在紛繁的人世，立身須謹慎，居身務質樸，思想須放達。讀天下書，知聖人禮，多一份超越職業主義的情懷，不管給我一個什麼樣的舞臺，都期盼能演好自己的角色。

第二篇：初入鐵路的感想

懷着對青藏高原的嚮往和鐵路事業的熱愛，很榮幸的進入了青藏鐵路公司。因爲鐵路是一個值得奮鬥終身的行業，是一項能爲國家和社會更直接地貢獻自身力量的事業，而能夠進貢獻自己的力量。

經過報道、分配，我們一起來的同學中有11個分配到西寧工務段。相比其他同學分配到格爾木和德令哈，我們11個人是比較幸運的。然後在段上教育室進行了爲期兩週的崗前培訓，在入職之初的工作及近些天的教育培訓中，我深深地感受到鐵路局領導和輔導員老師對我們的關心與愛護。在培訓教育室，前輩們的事蹟和現身說法，給了我很大的啓發，我深深知道他們的成功來之不易，做好鐵路工作不能光喊口號， 必須腳踏實地，認真工作，靠自身的工作努力求得自身事業的發展，將集體的利益放在個人利益的前面，做好鐵路大軍的一份子，立足車間，立足鐵路，爲祖國建設貢獻自己的一份力量。

隨着爲期兩週的崗前培訓結束，我們11個人分別分配到西寧、海晏鳥島等車間。而我感覺到幸運之神再一次降臨到我的身上，西寧車間分配了兩個人其中一個就是我。我感覺到我非常的幸運，同時也感覺到非常的驕傲和自豪。車間書記領導們對我們的加入表示歡迎，我聽了領導的話感到無比的鼓舞。領導們都具有豐富的鐵路系統工作經驗，較爲全面地給我們介紹了車間的概況，發展形勢及前景，使我們對我車間的情況有了較全面的瞭解。領導們根據自己的工作經驗，給我們介紹了很多實用的工作方法和技巧，爲我們今後更順利地從事崗位工作提供了很大幫助；還給我們講了很多爲人處事的人生哲理，幫助我們能夠更好的融入工作集體。然後又很榮幸的進入了貨線工

區，工區長和工人師傅們也非常歡迎我一個大學生的到來，這使得我開心了好長一段時間。在和師傅們一起幹活交流，還有在車間牆上一些標語比如“繩子斷在細處，事故出在粗處”等等。這讓我深深地感受到，鐵路工作無小事，光憑滿腔熱情和書本知識是做不好鐵路養護維修的具體工作的。作爲一名剛入路的新人，我深感自己實踐經驗的欠缺，有很強的緊迫感。於是我暗暗下決心，一定要跟着師傅們好好學習實踐經驗，做到實踐與理論結合，要成爲一名合格的鐵路工作者。

接下來的日子裏，我跟着師傅們一起上道作業，學習量軌距水平、圓曲線的圓順度、起撥改道、檢查扣件擰螺栓等工作。雖然我們在武漢培訓期間也學習過這些內容，也在那邊校園裏的線路上練習過，但跟實際線路上操作有很大差距。比如說，師傅讓我測軌距時，一開始我測的數據老是偏大，同一把道尺師傅測出來的結果就是不一樣。這讓我有點鬱悶。師傅告訴我測量時，道尺要垂直於兩鋼軌，要來回找一下最短的距離，不能道尺平行於軌枕來測量。還有在圓曲線上拉絃線時，先用手指彈一彈絃線是否拉緊，看拉緊後再測正矢。還有在擰螺栓時，要用點衝擊力猛的去擰，不然的話累死也擰不開一個螺栓。這幾天日子我是獲益匪淺，學了一些線路基本知識、對工務工作安全認識、也學到了工人師傅們的經驗。但也是一段比較累比較苦的日子，每天差不多要走10公里線路，測量軌距、正矢時老是要站起來，彎下腰，再站起來，再彎下腰........一會兒就感覺腰痠的很。每天下班回來，感覺累得飯都不想吃了。然後我就想，我才幹了幾天而已，那些工人師傅們都是一干就是20多年，和他們相比我這算不上苦了。不

管是炎炎烈日的夏季還是寒風凜凜的冬季，他們都必須堅守崗位，正是有無數這樣默默奉獻的職工，纔有了我國鐵路的快速發展。他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。所以我也要學習他們的吃苦耐勞艱苦奮鬥的精神。

在這短短几天的學習，使我迅速地對鐵路和我們車間有了一定程度的瞭解，使我由以“門外漢”從思想意識和思路方面迅速地向一個合格的鐵路職工轉變，雖然要真正完成這種轉變還需要一個過程，但這幾天所見所聞對於我的轉變起到了極大地促進作用。也通過這段時間的學習我覺得我要積極地提高自己，嚴格要求自己，提高自身的組織紀律性，提高政治素質，嚴格按照車站規章制度工作。提高自身修養，改進爲人處事方式，搞好與同事的團結協作。

在今後的工作中我要立足於本職崗位，繼承他們吃苦耐勞的奉獻精神，培養自己遵章守紀的安全意識，爲我們車間的發展貢獻力量，最後祝我們青藏鐵路公司 明天更輝煌！

第三篇：初入職場謹記

初入職場謹記

1， 不要想着如何才能掙更多的工資，你的實力到那了，工作業績

到那了，再提工資的事。

2， 信任——當同事不再信任你，你的再好的言語都是多餘的。 3， 如果你之前預想到了結果，那最終就不要輸不起。

4， 坦率一點，大度一點，果決一點，不要低三下四地求人，因爲

這只是工作，不是老天爺。

5， 記住，工作時間不要玩遊戲。

6， 生活、工作就像一條河，人是河中魚。無論順流還是逆流，你

都必須不停地奮力前進，否則就是隨波逐流，越飄越遠。 7， 工作上的事情，儘早提前做，提前完成。

8， 做事要講究章法：流程、步驟，先彙報給誰。

9， 還記得投訴、籤合同的事情嗎？記住了，要以書面方式知會，

以便出問題了有證可言。

10， 領導可以跟你說哥們兒關係，可以和你私下吃飯、喝酒，可以

和你開玩笑……但是，別忘了，他/她是領導。

11， 領導可以向你承諾某事，當然也可以忘記承諾，或者不兌現承

諾，因爲他/她是領導。

12， 否極泰來，所以請記住，壞事有時候也是好事，前提是你有一

顆轉壞爲好的決心、毅力和行動。

13， 焦點在外。

14， 明確你的位置、本分。

第四篇：初入職場要注意什麼

初入職場要注意什麼

1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神祕點沒壞處；

2、抓緊時間瞭解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是boss的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。

3、在你熟悉工作及瞭解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。

4、不要越級彙報工作，只對自己的直接領導負責。

5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣，

6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手；

7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己；

8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。

9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對於不理想的工作不要強迫自己去做。

10、永遠記得一句話“佔小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。

第五篇：初入職場應該瞭解什麼

一是少說話多做事，要表現得成熟一點，不要把個人心情的好壞表現在臉上。平時工作中也應該儘量避免過度的鋒芒，多考慮到其他同事的感受。在性格上要適當地活躍一點，不要太固執，不要事事自以爲是。

二是不要參與辦公室的一些是是非非之中，不要混入到任何“辦公室幫派”，平時在辦公室不要議論和公司有關的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，須知，公司的決策權不在自己這邊，作爲員工，你只需要把自己應該做的那份工作做好。

三是儘量不要把自己的私事帶進辦公室，必要的時候可告訴親戚朋友，讓他們儘量不要在上班時間把私人電話打進辦公室。

四是要捨得吃苦，敢於吃虧。對於新入職場的大學生來說，最重要的不是一個月拿多少薪水，而是獲得經驗。所以，不要太在意自己的得失，不要太計較自己的待遇，踏踏實實地做事，這會讓自己在職場上少走很多彎路。

五是要注重形象，要根據公司的大環境來決定自己的着裝，可以比別人稍微活潑一點，但不要太出位。妝容要整潔清爽，這樣的你纔會有親和力，而且比較容易獲得同事的認可。 六是要克服在大學時代養成的鬆散習慣，遵守單位的規章制度。這是獲取單位好感的最起碼條件。

七是要注意與人交往的技巧，培養自己的親和力和信任感。要實事求是網絡版，不要誇耀自己，也不要隨便向別人許諾。

八是要對單位產生一種歸宿感，不要怕做小事，事實上，人們往往會從一些小事入手對你進行評價。

九是在工作中要抱着一種學習的態度，對於職場“新兵”來說，所有的工作以及環境對他來說都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教纔是進步最快的一種方式。要有一種從零做起的心態，放下大學生的架子，充分尊重同事的意見，不論對方的年齡是大是小，只要比自己先來單位，都應該虛心地拜他爲師。

十是要儘快地熟悉環境，擺脫陌生感，要儘量瞭解單位的企業文化，熟悉單位的競爭環境，並儘量理論聯繫實際，看自己以前學過的知識能否與工作聯繫起來。不能被動地接受自己的工作環境，要有創造性地工作，適當展現自己的朝氣與青春。

1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神祕點沒壞處；

2、抓緊時間瞭解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是boss的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。

3、在你熟悉工作及瞭解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。

4、不要越級彙報工作，只對自己的直接領導負責。

5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣，

6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手；

7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己；

8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。

9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對於不理想的工作不要強迫自己去做。

10、永遠記得一句話“佔小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的