2022年大學生學習形勢與政策心得體會論文1500字多篇

2022年大學生學習形勢與政策心得體會論文1600字 篇一

科學是人類認識和改造世界的最高成果。科學與迷信相對立。尊重科學、相信科學，運用科學解決現實生活中的各種問題，社會才能進步，人類纔有希望。科學是戰勝迷信的最強大的武器。

但是在科學的對立面，卻是害人害己，沒有希望，只有失望的邪教，它讓許多人失去了生命。近年來，一種叫做“”的練功修性活動，打着科學的旗號，以練功爲手段，以所謂“度人”爲目的，狂熱地傳播一些形式極爲粗俗的唯心主義觀點，要與我們進行一場無神論與有神論、迷信與科學、唯心主義與唯物主義的較量。它有着強大的惡勢力，其帶頭人在各場合爲輸血，打氣，甚至在日內瓦人權會議上製造謠言，誣陷我國政府。失去了國內立足之地的及其追隨者，在國外苟延殘喘，甘心淪爲了西方反華勢力的工具。

因此，各種迷信總是要詆譭科學，歪曲科學，或者以人類還有尚未認識的自然現象和未解決的疑難問題爲藉口，否定科學，製造僞科學。這是一切愚昧迷信和僞科學活動所共有的基本特徵。如果任其傳播開來，在思想上、政治上、社會上都會產生極大的危害。這就警示我們，在全黨和全國人民中始終不渝地開展辯證唯物主義和歷史唯物主義的教育，普及現代科學文化知識，與各種形式的唯心主義和腐朽沒落的迷信思想作鬥爭，是一項十分重要而緊迫的任務。而在唯物主義和現代科學日益勝利的今天，唯心主義要流行於市，就只能像“”那樣披上迷信、巫術的外衣，以各種粗陋庸俗的形式矇騙人。科學是我們戰勝一切錯誤和迷信思想的強大武器。掌握和運用這個武器，科學一定能夠戰勝迷信，理性的力量一定能夠戰勝盲從，人類的認識一定能夠從必然走向自由。共產黨人和一切有覺悟的人們，將永遠高舉這面旗幟，在認識和改造世界的偉大實踐中，不斷推動人類和社會的全面進步。

生命屬於個人，更屬於社會，生命是一種財富，更是一種責任。珍惜生命，反對邪教，努力學習科學知識，以科學的精神和態度把握生活，從我做起，明天會更好！

邪教，一個讓人走上極端的魔鬼組織。它們穿着“愛”的衣服，但它們的內裏世界，卻是惡魔地獄。邪教沒有春天，它肆意蔓延的時候像瘟疫一樣可怕。它們是騙子，是一隻批着羊皮的狼。

近年來，邪教勢力在世界範圍內滋生蔓延，已成爲一大國際危害，成爲阻礙社會進步的一股逆流。它們編造歪理學說、褻瀆人類尊嚴，欺騙和矇蔽善良民衆、殘害生命、聚斂錢財、踐踏人權、擾亂社會、破壞法制、破壞社會穩定。因此，我們要大力反對邪教，相信科學，因爲，科學纔是我們正確的道路！

邪教，它們唆使人們忘記科學的存在，讓人們去相信生活中不存在的歪理，迷失在邪教的世界裏，都會迷失人生的方向。它們摧殘人民的身心，讓幸福與光明永遠消逝在我們的眼前。它們只是從地獄來的惡魔，無情的灑下黑暗的騙網，欺騙人民的心，欺騙了社會的心，欺騙了光明的世界！

多少個幸福的家庭，多少個天真爛漫的孩子們，多少個充滿活力的花季少年，多少張幸福美滿的全家福！然而，那可惡的邪教，就是因爲它們的存在，它們令人唾棄的擾亂，如同黑爪般那樣，奪去了孩子們燦爛的生命，人們美滿的生活，撕下了幸福的傳說，消影了在照片上的某人，留下了揮之不去的陰影……

邪教，它們是世界上最無情的殺人狂！昨日，還一起親密玩耍的朋友如今是這麼遙遠，昨日，還蕩着歡笑的家庭今日卻只是悲傷的哭泣與哀悼……

在邪教的欺世之談之下，有的把自己所有的財產獻給了“教主”；有的爲了邪教犧牲自己的健康；有的爲了“教主”的命令，出賣了自己的親情、友誼，甚至，毀了自己原本完美的一生，留下的，只是殘缺的遺憾！

在我曾看到的一張圖片裏，悲傷的男人失去了因爲修煉邪教所謂的“神功”而喪生的親人，他滿眼是淚地仰頭向天，眼中滿是悲憤和控訴。當我面對這雙眼睛時，我的靈魂被深深地震撼。生命權永遠神聖，我們怎能去相信那些編織出來的漏洞百出的謊言，相信對科學與幸福的背叛。在那些瘋狂的必定會被歷史洪流所滅絕的邪惡力量中，我們身邊鮮活的生命曾經迷茫過，曾經哭泣過。

對我而言，世界上最美好的東西就是愛的靈魂。他們，時時刻刻活在我身邊：親人、朋友、同學、老師、鄰居……他們，給予我們不同溫暖，不同的愛，不同的感覺。我甚至覺得，愛，比任何東西都要更加神聖！是的，它是世界上最純潔、最聖潔的靈魂！

2022年大學生學習形勢與政策心得體會論文1600字 篇二

通過對《形勢與政策》課的學習，我對國內外的形勢與政策有了更深刻、更全面、更真實的瞭解，使我受益匪淺，感觸良多。是對我們學生進行形勢政策教育的主要渠道、主要陣地，爲我們當代大學生尋找關注的熱點問題，幫助我們掌握正確分析形勢的立場，觀點和方法。形勢與政策對我們的發展具有重要意義。社會歷史的大發展已決定了個人發展的最大環境、最大上限，制約着可選擇度，決定着大學生成功的機率，影響很具體，也很深遠。因此，我們應學會認識和把握形勢與政策。

當今世界飛速發展，“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的時代過去了。地球村裏的變化日新月異。生在當代，作爲大學生的我們，豈能做那四角的書櫃？拋掉陳舊的觀念，擁抱外面精彩的世界，纔是我們應該做的。新世紀的接班人就該有自己的思想，不能人云亦云。面對變化莫測國際形勢，我們應有自己的主張。因爲只有拋棄過去才能前進。由於知識面的限制，有些觀點可能不成熟，還請老師諒解。

先說說中美關係，我眼中的中美關係沒那麼複雜。國家間利益就是一切，是敵是友只是實現利益最大化的一種手段。作爲國家領導階層，其施政思想是國家利益最大化。不管是資本主義國家還是社會主義國家，政府不能爲國民謀利益就會被推翻。因此，國家間沒有永久的朋友，只有永恆的利益。英國和美國的關係很明顯反映出這一點，以前英國是老大哥，美國跟在後面跑，後來位置逐漸改變，英國要聽美國差遣。現在隨着國家實力的不斷變化，英國開始有自己的聲音。同樣，二戰結束後，日本也要處處看美國臉色，但現在日本領導人開始逐漸擺脫美國的控制。當然，能否真正擺脫是另一回事，這個問題之後再說。

現在的世界一哥是老美，無須質疑。中國以後能否取而代之，不好講。我認爲希望不大，因爲國情不同，美國從建國到現在與中國比，太年輕了。也正因爲此，負擔輕，有能力，有魄力改革。如今各國都有很嚴重的社會問題，這點不容質疑。貧富懸殊、暴力、等等一系列問題擺在眼前。中國負擔太重，而且幾千年的封建思想不容易改變，我們總在宣揚傳統文化，以悠久的歷史爲榮，張口四大發明，閉口黃河、長城。靠吃祖宗飯有意義嗎？我看不見得。歷史應該銘記，但落日的輝煌說多了就要被人笑話。

歷史在不停的發展當中，未來如何誰也不敢說。我們活在當代還是說說現在有點實際意義。曾看過一篇報道講美國的貧富懸殊異常嚴重，其實中國也差不多，有人窮奢極欲就有人在死亡線上掙扎。沒有真正的公平，一切只是相對。社會的黑暗面不如說是人類的劣根性在作怪。我們活在現實的世界就不祈求柏拉圖式的天堂，但我們可以努力讓世界變得更美好。那就是合作。國與國之間需要合作，人與人之間同樣需要合作。

有問題就解決問題，粉飾太平毫無意義。“重臉面輕實利”要不得，哪國都有自己的問題，總唱讚歌不解決問題。中國的中庸之道由來已久。它有一定價值，但害處也不少，最明顯的表現就是“事不關己高高掛起”，沒人願當出頭鳥，總希望別人來說。今年的兩會有何成果在此不做探討，只是一些代表不涉及敏感問題，竟扯什麼“男人節”“女人節”讓人捧腹。有問題就解決，一時無法解決的問題，以後或許會有辦法，但迴避絕對不行。有人講今天的中國還是小家子氣，不肯在世界面前承認不足，是因爲自卑，對自己的嚴重不自信。要面子是傳統，別人不會理解“面子”對中國人的意義，但有人會利用這一點佔我們的便宜，吃虧了還得表現的很高興。想必也只有我們願意幹了。

我個人一直認爲中國真正的勁敵是日本。大和民族有其自身優勢，我們一貫不把日本放在眼裏，曾看過一本書講述大和民族精神。不管是櫻花還是武士道都不可小覷。一個國家是否真正強大，民族精神很重要。日本幾次能從瓦礫中迅速崛起，難到不可怕嗎？只是我們一直不願承認這個事實。日本的學者大量來研究中國文化，中國歷史，難道人家真就對你有興趣嗎？不是！是在準備！“知己知彼百戰不殆！”這是孫子的教誨，人家應用在國際關係中，我們用在內槓上。中國人在外有“一人龍，三人蟲”之說。不管對錯，我們都該警醒了！現在不早做防備，當事實發生了再做事後諸葛毫無意義。

2022大學生形勢與政策論文1400字 篇三

摘要：寧波應該採取有效的措施，來保障勞動者基本的生活權益以及企業合法的經營權益，使得寧波市的經濟能夠穩定發展。調整最低工資標準的呼聲越來越高，但是在實施政策過程中發現了很多問題。下面綜合來自各方面的意見，給出一些有效的政策建議，希望對寧波市最低工資標準制度的實施有所幫助。

關鍵字：有效措施，最低工資，監督，宣傳

1 適度提高最低工資標準

從本文的總體分析中我們可以看出，最低工資的就業正效應明顯，即使在一些情況下出現負效應，負效應也比較小。另外寧波市最低工資標準仍然偏低，在寧波經濟高增長的同時，最低工資標準並沒有相應的提高，甚至與平均工資水平相比，也出現了不斷下降的趨勢。同時，最低工資在保障低收入人羣基本生活條件嗎，調整寧波市居民收入結構，逐步消除過大的貧富差距，促進產業結構調整等方面都會有很大的作用。所以，在現行基礎上提高工資標準是可行的。

但是我們也注意到不同性別、行業、年齡、學歷等羣體有各自的特性，最低工資在這些特性影響下會產生不同的就業效應。所謂適度提高，就是按照各自特點確立最低工資標準與失業之間的聯動機制，在提高最低工資水平時要考慮把失業率控制在可承受範圍之內，盡力發揮最低工資正效應，避免引起失業負效應。

2 制定更加細化的最低工資標準

從理論和實際結果也可以看出，在不同行業收入差距過大、女性的“就業歧視”等現象是客觀存在的事實，若在制定最低工資標準時不考慮這些因素，就會產生很多問題，不僅使得勞動者的權益受到傷害，而且部分行業的用人單位也很難去執行最低工資規定。所以在制定最低工資標準時，需要在統一口徑的基礎上，分行業、分性別確定其標準。目前寧波市的最低工資的實行情況不佳，與制定標準不合理有關，雖然細化的最低工資標準制定起來會比較複雜，但是這種複雜的最低工資標準最合理，有利於各用人單位去執行，地方政府和相關主管部門可以立足實際、充分調查，制定出真正有利於企業執行和保障勞動者權益，同時又避免對就業產生影響的最低工資標準。

3 增強最低工資的監管和執行力度

在寧波市最新的《最低工資規定》中，進一步完善了最低工資制度，但是在實際執行的過程中，仍有不少用人單位知法犯法，不執行最低工資標準，或者用加班加點，降低員工的福利待遇等來變相不執行最低工資政策，企業的這些行爲都與最低工資的相關規定相違背。寧波市政府部門如果在最低工資的執行過程中選擇不作爲，甚至爲了發展經濟、提高自身業績而放棄最低工資的監管執行，就會嚴重降低最低工資制定時預期的效用。要充分發揮最低工資的功效，就要加強最低工資制定、執行等環節的監督和對違法行爲的懲罰力度。

另外，社會和媒體也要充分發貨其監督、宣傳作用。現在很多勞動者甚至用人單位負責人對最低工資規定並不熟悉，對其中的具體內容更不瞭解，所以出現了很多類似包吃包住來抵充最低工資的情形，勞動者也沒有在自身權益受到損害時通過合法途徑來捍衛自己的權益。我們要發動各種媒體對最低工資進行積極的宣傳，相關勞動和社會保障組織則要深入各單位對用人單位負責人和勞動者進行制度的介紹和教育。加大對違法企業的查處力度，建立企業違法記錄登記，以求在社會上形成正確認識，自覺遵守最低工資規定的效應。

總之，最低工資是一項有重要意義的制度設計，與就業也確實存在着密不可分的關係，如何很好地協調兩者之間的關係是最低工資制度的核心問題，只有根據不同情況，找出最低工資相應的就業效應，才能確立合理的最低工資標準。