參加入職培訓心得體會多篇

參加入職培訓心得體會篇1

一個月前，我還是古城西安中無拘無束而又略帶書生意氣的青年。而今，如今已光榮的成爲一名流淌着信心和主流文化思想血液的三局人，天南地北，萬千廣廈，我將義無反顧地在腳手架上抒寫輝煌。我堅信，在不久的將來，在___北京公司，我將會成爲企業的鋼鐵脊樑。

踏進武漢這個陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心裏充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了中建的內涵，也爲自己成爲一名中建人而感到驕傲和自豪，同時也意識到自己肩膀上的責任。中國建築，品質重於泰山;過程精品，服務跨越五洲。短短的一句話道出了中建人的做事態度和遠大理想。我堅信中國建築會用品質在世界的舞臺上舞出自己的一片之地。

短短的新員工培訓結束了，我背上行囊踏上去往北京的行程。在車上聽到北京公司對新員工的重視和培養方法，我發自內心的.高興，讓我對未來更加的有自信。在北京，我們參加了北京公司組織的歷時十一天的新員工培訓。培訓期間，我們這些懵懂無知的85後更學到了什麼是團隊協作，什麼是同事之間的互敬互愛;與此同時，公司的領導們給我們講述了北京公司以前取得的驕人成績，同時讓我們瞭解了以後工作崗位上用到的技術、安全、商務、法律等知識，爲我們以後的工作做了基礎的鋪墊。培訓結束後，公司領導安排我們參觀了八達嶺長城。長城，世界古代文明的奇蹟，在驚歎古代人民的智慧和工藝的同時，我意識到在以後的工作中我必須努力的學習技術和知識，在漫長的施工作業中不斷的積累知識並創新工藝。

坐上去懷來拉斐水岸項目部的列車，心裏有點忐忑和興奮。從學生到職員，十幾年的身份突然發生了轉變，心裏有不安但更多的是對未來的憧憬，十幾年的學習終於到自己爲社會做點事來實現自己人生價值的時候了。來到項目後我發現這是一個年輕化、紀律嚴明、管理有序、學習氛圍及其濃厚的項目部。經過了一星期的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看圖紙、查看圖集、算工程量時，才發現在大學所學的專業知識是多麼微不足道，如何把理論知識與實踐結合是我目前急需解決的問題，爲此我對我自己做了如下的要求：

第一，端正學習態度。一個人的成功與否，取決於一個人的態度。雖然我們是剛剛大學畢業的本科生，但是在實際經驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把他與精神世界裏最廣闊的那篇土地結合，他就會成爲寶貴的營養。

第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什麼事情，都要認真，做事要三思而後行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結成敗經驗，爭取出色完成工作任務。

第三，把握方向，迅速轉變角色。我們剛剛從學校步入社會，周圍的一切環境都發生了變化，我們必須要迅速轉變角色來適應新的環境，跟上時代的節奏，纔不會在激烈的競爭中被淘汰。

第四，迅速融合到新的團隊。如今我們已經踏上了新的崗位，身上揹負着重要責任，只有加強團隊合作才能發揮最大效益，釋放最大的能量。

___北京公司是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集着能量，孕育着生機，充滿着希望。相信在這個充滿力量的團隊中，我會更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會爲北京公司創造更大的財富，書寫更加輝煌的未來!

參加入職培訓心得體會篇2

懷着美好的希望和從零開始的心態，我加入了中煤國際工程集團武漢設計研究院這樣一個充滿生機活力的團隊，開始了我人生新的征程。非常感謝院領導對我的青睞，我會在以後的工作中好好珍惜這個來之不易的機會，兢兢業業，儘快融入這個團隊中，發揮自己的力量。

爲了讓我們新進員工更快地瞭解公司，適應工作，院裏在7月8日開始了爲期一週的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要是迎新見面會、項目管理、新員工職業素養專題培訓、消防安全知識培訓、勘探設計流程、工程招投標知識、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等。感謝人力資源部和院領導一週來的悉心指導，通過這次培訓，激發了我對未來工作無限的熱情。雖然整個培訓的時間並不長，卻使我受益匪淺，體會良多。

從學校到單位的路上我一直在想：怎樣適應未來的新生活?怎樣從學校的一名學生成爲企業的一名優秀員工，這樣的轉變是否會是一個艱難的過程?然而，到崗後，我很快完全打消了以往的顧慮，輕鬆適應了單位的工作環境，這一切都要歸功於院領導的關心和同事無微不至的照顧。

入職培訓的迎新見面會，吳嘉林院長激情洋溢的歡迎詞，讓在座的新員工頓時有了由衷的自豪感、歸屬感。吳院長就企業文化進行了詳細的講解，他首先對武漢院的發展歷程進行了回顧，特別強調了在武漢院最艱難時期，全院唱“三首歌”的經歷，使我更加深刻體會到武漢院人的堅強、智慧與勇氣。而後，針對企業文化這個專題從多個方面進行了深入的探討，讓我們窺其實質，見其真諦。

企業部餘主任介紹了我院總體發展戰略和業務發展戰略，使我們進一步瞭解我院大好的發展前景，增加了信心，急迫的想更早的進入角色，貢獻自己的一份力量。各部門領導講授的有關規章制度，使我們未來的工作有章可循，使得我們能夠更快的適應新的環境和工作。瞭解了有關新員工的人事管理制度;安全生產管理制度;“質量、環境、職業安全健康體系”;信息檔案管理制度和財務管理制度等。

在工作方面，學習了勘察設計工作流程、項目管理、工程招標等基礎知識。通過這幾個模塊的學習，對工作流程、方法有了一定認識，爲以後工作做了很好鋪墊。特別是一整天的項目管理培訓，資深培訓師揭津榮老師運用很多案例，讓我們認識到項目管理的重要性，學會了項目管理的有效方法，對以後的項目工作有着深遠的影響。我印象最深刻的是計算書的編寫、wbs及溝通的重要性，並把人生作爲一個項目，教自己怎樣去經營。周秀龍副院長對新員工職業素養進行了專題培訓，給我們講解了怎樣從“學院人”到“職業人”過渡，怎樣樹立正確的職業觀念和工作心態，怎樣設定個人工作目標和發展目標，使我們從心態上有了充分的準備，對工作、未來有了自己的規劃。

爲期一週的入職培訓結束了，一週的時間是短暫的，但一週來，院領導給我們安排的課程是很全面很充實的。我以後要從以下幾個方面做起：首先從改造自己入手，適應院裏生存環境;積極調整個人心態，完成角色轉換;其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養與企業文化相結合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一週的培訓讓我收穫頗豐，這是一個意義非凡的起點，是一個偉大的出發港。讓我能夠在以後的工作中時刻保持高昂的工作熱情，讓自己成爲一名優秀員工。最後，再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機會，使我成爲一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機會，用努力工作來回報支持我的所有人!感謝你們!

參加入職培訓心得體會篇3

滿懷激情與夢想，我有幸成爲中煤國際工程集團武漢設計研究院大家庭中的一員，作爲一名新員工，我於xx年7月8日——7月14日參加了院組織的新員工入職培訓。經過這次培訓，我獲益良多，特別是其中的一些理念和優秀同事的人生經驗將使我受益終生。

在這次培訓中，院領導從百忙中抽出時間，參加了新員工的入職培訓歡迎儀式，並介紹了我院發展的光輝歷史和未來的發展方向，滿懷信心將“中煤國際工程集團武漢設計研究院建成世界煤炭設計第一院(工程公司)”。在接下來的幾天裏，院裏安排給部門領導和技術骨幹及優秀新人等向我們講授了企業文化、戰略發展規劃、人力資源管理制度、安全生產管理、勘察設計工作流程、項目管理、工程招投標、財務管理制度等知識。通過各位領導的講解，使我強化和加深了對武漢院的認識，同時也產生了對我院文化的強烈的認同感和歸屬感。

在培訓中，對我觸動最大的是我院優秀的企業文化建設。經過不到xx年的時間，能將武漢院由一個瀕臨破產的企業轉變成一個國內優秀、煤炭勘察設計行業一流的勘察設計企業，本身就是一個奇蹟，同時也是一個企業文化建設的奇蹟，其中的企業文化更是值得我們深刻學習和不斷踐行並發展。當今二十一世紀，塑造先進的企業文化理念已成爲企業管理髮展的大勢所向。從一定意義上講，企業之間的競爭已經變成企業文化和管理理念的競爭。“小企業做事，中企業做人，大企業做文化”的理念已經得到全球企業界的普遍認同。吳院長在企業文化專題的講授中，使我體會到全新的理念，並且越發感到成爲武漢院員工的幸運和驕傲，同時激起強烈的使命感，我希望在傳承院前輩們優秀品質的基礎上，爲武漢院出應有的貢獻，爲使成爲對武漢院有貢獻的人，我決心在以下幾個方面認真踐行：

1、在業務能力建設方面。我將虛心向導師和同事學習，在工作中利用一切機會學習，吸收新的思想和方法，從錯誤中吸取教訓，從錯誤中得到收穫，力爭不犯相同的錯誤，不斷總結，從而努力使自己在業務能力方面儘快實現理論向實踐的轉變，加快學生角色向工作角色的轉變。

2、在溝通和表達能力建設方面。人與人之間的交流主要是通過日常溝通實現的，表達能力決定溝通質量，優秀的表達能實現高質量的溝通，從而高效地解決問題。針對自己溝通能力不足這個缺點，我要不斷在日常生活和工作中鍛鍊提高自己的表達能力，從而提高自己的溝通能力，也提高自己的工作能力，希望最終成爲一名公司所需的優秀的職業項目經理人。

3、在管理能力建設方面。當今缺少的是優秀的管理人員，特別是工程管理人員，現作爲一名工程設計人員，要將自己的目標確定爲優秀的工程管理人員。因此在日常工作中不斷學習院先進的管理能力，不斷充實自己的管理知識，在工作中爭取機會接觸項目管理知識，爲使自己成爲一名項目管理工程師積累經驗。

4、在執行能力建設方面。我會尊重領導的決定，在領導的意思基礎上，發揮自己的創新精神，把領導交代的事情全面、完美的完成。

爲期五天的培訓雖已結束，但是領導們的殷切教誨將永遠銘記在心，並一步一個腳印，做好每一件事，發揮自己的專長，更好更快成長併成熟，爭取以優秀的工作表現來回報大家，回報我們的中煤國際武漢設計研究院。

參加入職培訓心得體會篇4

春暖乍寒的2月，經過筆試、面試和滿心的期待，我成爲嘉興同方房地產公司的一名員工，這份工作來之不易。因爲今年的大經濟環境不好，各企業也受到一定的衝擊，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產公司給我一個就業的機會。入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它源於領導無微不至的關懷，源於公司全體同事團結、平等、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關懷，讓我感動，我爲之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。對於進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。爲了能儘早地適應工作環境，我主動去了解公司的創辦史、未來發展規劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道爲員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因爲這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。讓我震撼的是公司有着嚴格的制度，和富有健康、生機的企業文化，讓我領略了集團公司特有的風範。這些嚴謹的制度是公司從成立到今天智慧的結晶。不容置疑，執行沒有任何藉口。離開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執行者。我深知“沒有規矩，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩。正因爲公司有了嚴謹的制度，才得以發展、壯大，纔有了今天的輝煌。在這裏，我喜歡現在的對於我來說，這是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持着學習激情，不斷地補充專業知識，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。這個工作崗位，因爲對我而言知識能夠學以致用，最主要的是我們的餘總、方總、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。爲了做好土建管理這項工作，我正用心的做着與之相關的每一項任務。作爲新員工，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至於手忙腳亂。細節決定成敗，我會在今後的工作中，一絲一毫的都不會放過。本着對公司負責，對自己負責，對業主負責的態度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海裏，不能出錯，不然，將來的業主會找更大的麻煩，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。我要愛護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。並願意爲之付出自己的智慧和汗水。“皮之不存，毛將焉附”。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭裏的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關乎着我們每個人的命運走勢。只有團隊並肩作戰，才能取得豐碩的成績。而不是拖後腿，或者自己的行爲讓團隊難堪。做好本職工作就要學會做事自動自發、不爲錯誤找藉口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。工作中我會把工作分類，根據主次關係進行處理。我做爲新人，面對的不僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預爲廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化爲最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。我相信，每一個進入同方聯合工作的同志心中，都埋藏着不同的美麗夢想。那麼讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業績，來實現我們的美麗夢想吧!我再一次謝謝公司給我的這個機會，謝謝公司給我的信任!!

參加入職培訓心得體會篇5

5月15日傍晚，爲慶祝公司8歲生日，宜信ceo唐寧與在京的100多位公司、部門主要管理者和長期服務、做出突出貢獻的同事代表歡聚一堂，共度“宜信8週年之夜”。當晚，唐寧在致辭中說到，當下他最大的感受是“責任”二字。

唐寧說，“如果說8年之前開始嘗試的還是我一個小小的、不知道是不是可行的一個想法，今天咱們3萬多名同事共同打造的這樣一家企業、一個集體、一個家庭，承載了太多社會的責任、客戶的責任。可以不客氣地講，中國金融改革、金融創新的步伐會因爲宜信的發展壯大而繼續加速，也可能因爲我們工作的失誤、我們沒有盡責而倒退。每天我都能夠感受到這種責任，3萬多名宜信同事的發展進步之責，3萬多個宜信同事家庭的幸福之責，百萬名客戶的發展進步之責。”

20xx年，宜信從soho現代城一間100平米的辦公室起步，8年走過來，宜信一直致力於成爲中國普惠金融和財富管理事業的倡導者和實踐者，宜信普惠金融在城市覆蓋基本完成遍地開花，農村的遍地開花指日可待，互聯網也將幫助宜信把普惠金融的春風吹得更遠，讓財富管理事業蒸蒸日上。

據宜信提供的數據顯示，從20xx年成立至今，宜信p2p平臺服務客戶達百萬，成爲世界上規模最大的p2p公司。目前宜信擁有財富管理和普惠金融兩大業務，其中，宜信普惠業務即p2p平臺業務已經在全國120多個城市和20多個農村地區落地，全國員工總數已超過25000人。

宜信在陽光和風雨中茁壯成長，爲100多萬高成長性羣體和大衆富裕階層提供普惠金融和財富管理服務，宜信也致力於成爲3萬多名同事的事業平臺和心靈家園。今天的宜信站在比過去8年任何一個時間都更加有優勢、更加有實力、更加有前景、更加引領的行業制高點。

同時，唐寧在致辭中也談及了一下他的夢想，他說“我有一個夢想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國金融服務行業和互聯網行業打造出一家令人尊敬的企業，把咱們一切美好的想法、美好的創新、對社會的奉獻都逐漸傳遞下去”。

最後，唐寧衷心感謝了一下所有的宜信工作人員，鼓勵大家傳承宜信理念、文化和信用。

參加入職培訓心得體會篇6

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因爲正如我瞭解的那樣，__是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在__，我喜歡業務員這個工作崗位，因爲這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定、處理問題等方面的能力，正因爲對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。爲了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。對於我來說，__是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。__公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接我來到__雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。參加入職培訓心得體會總結3

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因爲正如我瞭解的那樣，__是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!在__，我喜歡業務員這個工作崗位，因爲這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因爲對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。爲了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。對於我來說，__是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。__公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接。

參加入職培訓心得體會篇7

這是培訓期間領導對我們說過的話。在沒有去車間實習以前，我都是半信半疑的，去了實習之後，我才恍然大悟，感受到領導的用心良苦。理論與實踐真的差距很大，我總是眼高手低。也使我懂得了生產型企業的遊戲規則：三分技術、七分人才、十二分管理的道理，而這正驗證了領導在培訓課堂上所說的話，而且還學到了許多書本上學不到的東西。

在這裏實習的一個多月裏，我們學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺受益匪淺，以下是我們在實習期間對工作的`總結以及一些自己的感想。

1、自主學習

工作後不再象在學校裏學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不着，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。

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2、積極進取的工作態度

在工作中，你不只爲公司創造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。

3、團隊精神

工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。

4、基本禮儀

步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作爲學生不大重視的，無論是着裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，纔不會影響工作的正常進行。

5、爲人處事

作爲學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更爲複雜的關係。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是隻是考慮自己的事。

總之而言，期望在未來的工作中把爲了今後更好的提高。通過不斷的總結，不斷的提高，我們有信心在未來的工作中更好的完成任務。

參加入職培訓心得體會篇8

我是夏天寧，來自山東大學的濟南女孩。7月4日清晨，我獨自一人，背起雙肩包飛上藍天，飛向夢中的遠方。西安，是中華民族的搖籃，是中華文明的發祥地。在那裏，等待着我的是一場思想碰撞的文化盛宴，是一次無與倫比的狂歡慶典。7月6日至8日，全球發展青年峯會在古都西安召開。

我作爲“扶貧接力行動”的志願者代表受邀參加大會，與來自世界各地的朋友們一起探討青年對世界發展的作用和影響。在本屆峯會中，我們見到了來自外國駐華大使館的官員，認識了聯合國教科文組織的專家，還認識了很多來自知名大學和科研機構的教授、學者。在他們激情澎湃的演講中，我們不僅收穫了知識，更明白了青年的責任和使命。隨着21世紀信息時代的到來，多極化和全球化的趨勢已無法阻擋。此次峯會爲我們提供一個機會，讓全球各國的傑出青年可以自由交流，互相學習，增進了解。在小組議題討論中，我們結合青年發展、多元文化交流、婦女權利與兩性平等、極端貧困和飢餓、氣候與可持續發展等主題展開演講和問答。在午餐及晚餐的交流中，我們也瞭解到了其他國家青年的理想與目標，知道了其他國家的現存問題和發展方向。

自20xx年創立至今，保定宜信宜農貸已經贏得了社會的普遍認同。目前，保定貸款公司累計出借資金超過2800萬元，資助農戶約75000人次，有近57000名愛心人士通過宜農貸向貧困農戶出借資金，極大地改善了貧困農村婦女的生產生活。捐贈和給予不可能是公益發展的常態。我相信，宜信宜農貸的造血式扶貧定能爲社會發展帶來新的機遇。“授人以魚”不如“授人以漁”，公益扶貧只有從根本上改變運作方式，才能實現可持續發展和全面性提高。我們小組演講的主題是“youthpowerinpovertyalleviation”。在演講中，我們與各國友人分享了我們在“扶貧接力行動”中的故事和心得。作爲一個公益性小額信貸助農平臺，宜信宜農貸率先在國內打造了“以出借代替捐贈”的公益助農模式，爲愛心人士提供了可持續性的公益助農新渠道。各位隊友在準備階段羣策羣力，在靜謐的深夜裏修改演講稿，在清晨的薄霧中完善ppt。大家對公益的熱情和信心，激勵着我，感動着我，鼓舞着我。

少年強，則國強。聽着robert創立srf公益團隊的經歷，聽着tina赴尼泊爾支教的感悟，聽着肖玥幫助他人的心得體會，我突然覺得自己並不是孤身一人。同學少年，青春結伴。想必中國有更多的青年，正在ngo組織中擔任要職，正在公益道路上昂首闊步。

不得不說，在這次峯會中我認識了很多志同道合的朋友：爲《紐約時報》國際版撰寫專欄的記者sumesh，拿到全國冠軍的廈門大學sife團隊，老家在臺灣的美籍華人阿黛爾，辛勤工作的志願者朋友，還有我可愛的隊友們。大家的笑容和聲音，最近經常浮現在我的腦海裏。我是真的想你們了，你們是我此次西安之行的最大收穫。在茫茫人海中相遇，本身就是一種緣分。無論我們身在何方，無論我們去到何處，希望我們都能盡心盡力地繼續爲公益事業拼搏，爲自己的夢想加油。恰同學少年，風華正茂。與你們一同前行，是我奮力追逐不放棄的最大動力。所以，一起努力吧青年！我們一定可以創造更多的奇蹟，幫助更多在貧窮和飢餓中尋找光明和希望的人們。也許在某年某月的某一天，我們會在某一個街角、某一個村落再見。最後，我要感謝全球發展青年峯會的主辦方，感謝所有忙碌奔波的工作人員。大家辛苦了，我爲你們驕傲。