參加企業培訓心得體會

目錄

第一篇：參加企業管理培訓心得體會分享第二篇：參加企業新員工培訓心得體會第三篇：執行力乃企業生存之本——記參加×××培訓的心得體會第四篇：團總支書記參加團省委“兩新”企業團幹部教育培訓的心得體會第五篇：參加培訓心得體會更多相關範文

正文

第一篇：參加企業管理培訓心得體會分享

參加企業管理培訓心得體會分享

分享一下我之前參加企業管理培訓心得體會。參加企業管理培訓後身心得到很好的鍛鍊，對工作有了新的認識，對企業的發展看到了希望，發現了其中的問題，我講運用所學到的企業管理知識來更好地運作企業。

“今天我參加了公司組織的培訓課程，聽了老師激情生動的講解，內心深受震撼，對企業文化、企業管理和企業發展有了更加深刻、更高層次的認識，結合8年來的工作實際，我深有感觸，體會總結如下：

一、商道即人道，學好經商要先學會做人。

世界觀決定方法論，對商道的認識，是一個企業、一個人對商業行爲的根本看法，一個企業或個人持什麼樣的商道觀念，也就決定了他在商場上的的商業行爲。“商道即人道”是中國著名紅頂商人胡雪巖的經商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信纔可以從商立事，所謂和氣生財、誠信經營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責任，互爲因果。一個企業要在現如今激烈競爭的環境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人爲本、誠信經商，做生意不僅僅是爲了賺錢，更重要的是爲了獲得人心，一個企業、一個商場能夠獲得大衆的認可，自然也不愁利潤，如此就良性循環，持續發展；如若一心只爲賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。對於一個商場而言，面對硝煙瀰漫的商戰場面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態度，以人爲本、誠信爲本、文明經商，以真誠的心態獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場內部管理中要以人爲本，關心員工的生活和工作，在管理環節中處處體現企業對員

王大琨老師有20年在不同領域企業實戰經歷（歷經跨國企業、大型國企、著名民企三類企業），曾在萬科、泰達、新浪網、香港博志成集團、北大縱橫諮詢集團擔任高級專家、部門經理、高級總監、副總裁、總經理職務。近9年高端管理人才培養經歷。諮詢、培訓過的企業超過500個。擅長講授沙盤模擬系列課程、ttt等課程。工的關懷，發揮每一個人的力量，形成一個有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的爲企業的發展貢獻力量。在對外經商中，要誠信爲本，以人爲本，真正的將每一位顧客當做上帝，提高產品質量，提升服務態度和服務質量，獲取人心，從顧客的角度出發，爲每個人服務以至滿意，讓商場的品牌深入人心，讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場，這樣不愁業務的增加，不愁利潤的增長。

二、品質即價值，抓住利潤先抓住品質。

商品的品質是指商品的內在素質和外在形態的綜合，前者包括商品的物理性能，機械性能，化學成分和生物的物性等自然屬性，後者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。

提高商品的品質具有十分重要的意義，因爲品質的優劣直接影響商品的使用價值和價值，它是決定商品使用效能和影響商品價格的重要因素，在當前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的品質，力爭以質取勝，作爲非價格競爭的一個主要組成部分，決定了生產者和商家在競爭中的地位，也是營銷的重要手段。對於商業企業來說，我們關注的品質不僅僅是商品本身的質量，更多的是對服務質量、消費環境的要求，產品質量能夠帶來高價格，服務質量也能夠帶來高價格，有時甚至比產品本身更重要即。消費者都期望在消費過程中能得到熱情對待，期望任何地方都有令人舒適的消費環境。服務熱情，環境潔靜，誠信無欺，是消費過程中應盡的責任，

同時也是一個企業核心競爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場的產品質量、服務質量才能夠將消費者留下，才能夠讓消費者再次光臨。商場在不斷提高服務品質的同時，還需要不斷的創新品牌，將現有品牌做大做強的同時，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢，引進新產品，始終站在高品質、新品種的前沿，才能夠創造新的價值，才能夠提高利潤，纔不會被市場所淘汰。

三、文化促發展，謀求發展先建設文化。

一個企業的文化是企業的靈魂，一個企業只要一天存在，企業文化就一定同時存在。因爲企業文化就是企業所有人員得思想、行爲和行動的總和。企業文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻精神，爲提高基層的凝聚力，戰鬥力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現這一功能，就必須不斷增強企業文化的吸引力和感召力。這是因爲，文化的功能是能否發揮的程序最好，最終取決於文化是否能夠吸引人和感召人，能否爲廣大職工所接受並轉化爲強大的精神動力，企業形成了優秀的企業文化，也就爲企業打造了高素質的員工隊伍，而這支優秀企業文化武裝起來的員工纔是企業真正的核心競爭力。增強企業文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設以人爲本、爲職工服務的問題，企業文化建設，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進文化建設上來，企業的經營，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，

實現企業和諧，促進企業發展，一個正氣的、團結的、向上的企業文化也是一個企業軟實力的代表，它能夠凝聚全體員工爲了企業的發展，同生共死。所以一個企業要想長久的生存和發展，必須建設一個先進的、積極的企業文化。

四、創新促管理。

加強管理先注重創新這裏的創新指的不是產品創新，而是在管理中的理念創新，以新的管理理念來管理企業，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責任和挑戰的經營羣體，他們承上啓下、協調資源，爲組織的長久發展而盡職盡責，管理者需要能準確的理解上層領導的計劃意圖，並運用各種素質確保下屬和自己共同完成任務的管理人員。作爲管理者，既要嚴格貫徹組織高層的戰略意圖，又需要結合本部門具體狀況合理配

置資源，充分調動下屬積極性，發揮團隊的合作能力與創造能力，堅定地執行計劃，進行具體的操作運營。管理是一門藝術，要結合不同的管理對象，管理目標，採取不同的管理方式，而一個新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。

通過學習，使我對企業管理培訓和企業發展有了新的認識，在今後的工作中我要再接再厲，加強學習，將理論落實到實際工作中，不斷提高自己的認識水平和工作能力，爲商場的發展貢獻自己的力量。”

第二篇：參加企業新員工培訓心得體會

參加企業新員工培訓心得體會

心得體會就是一種讀書、實踐後所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。 學習的方法每個人都有，並且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對於一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因爲學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。借鑑他人的學習方法並不是不可以，但找尋適用於自己的學習方法纔是最重要的。以下是由

離開學校，來到xx公司,第一節課就是安全教育培訓。經過半個多月的安全教育，徹底顛覆了我當初應付的想法。對於安全生產有了深科的體會，現將學習情況和心得總結如下：

安全第一，預防爲主這是化工廠安全的總方針，它時刻提醒我在努力工作的同時不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實，首先要規範自己的操作，把(本站推薦：)操作工六嚴格熟記於心:

1、嚴格執行交接班制度

2、嚴格進行巡迴檢查

3、嚴格控制工藝操作

4、嚴格執行操作法

5、嚴格遵守勞動紀律

6、嚴格執行安全規定

這不僅是遵守公司的安全規定條文，同時是對自身安全防護的提高。

三級安全教育:公司級安全教育，車間安全教育，班級安全教育。熟練掌握，牢記於心，這是進入工廠的前提!安全教育不能存在半點馬虎，否則就會有生命危險。

四知:

1、知崗位操作法與工藝條件

2、知設備結構與規格性能和各種物.管.線的來龍去脈

3、知責任制具體內容

4、知投產標準和開工措施

四會：

1、會在正常和不正常情況下進行獨立操作

2、會熟練穩妥處理不正常現象與事故

【本站範文網】

3、會熟練操作開停工

4、會一般設備維護保養

經過半個多月的培訓，使我增強了安全教育意識!無論什麼時候，都要把安全放在第一位，安全第一，預防爲主的方針。在工廠中我應該履行的義務和職責，同時我所享受的權力和義務。以及一些安全消防知識，例如:乾粉滅火器，二氧化碳滅火器，泡沫滅火器等適用範圍和使用方法。還有一些遇到事故時的應急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺，因爲他貼近我們的生活，增強自我防護能力，保護我們生命的安全，也是驗證我們作爲一名合格化工人員進廠的前提條件。

在這裏我也要特別感謝幾位培訓老師，是你們的付出，換來了我們的收穫!你們是公司最可愛的人，因爲有你們在公司才能健康，穩定的發展，是你們解決了公司的後顧之憂，也爲我們今後在工作中的安全，譜寫下了重重的一筆，讓我們牢記於心，安全第一!

第三篇：執行力乃企業生存之本——記參加×××培訓的心得體會

執行力乃企業生存之本

——記參加×××培訓的心得體會 通過參加組織的×××培訓，我理清了思路，認清了形勢，並進一步認識到執行力建設對發展的重要性和必要性。結合本職工作，對照各項要求，做到發揮職能，紮根農合，如實做好現有工作，才能真正實現自我價值，爲發展盡綿薄之力。

一、全面學習，加深對執行力的理解和認識

所謂執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業的戰略、規劃轉化成爲效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意願，完成任務的能力和完成任務的程度。在管理領域，“執行”對應的英文是execute，其意義主要有兩種，其一是：to dosomething that has been carefully planned，強調的是對規劃的實施力；其二是：to complete a difficult action or movement， 指的是完成某種困難的事情或變革。執行力是否到位既反映了企業 的整體素質，也反映出管理者的角色定位與管理能力，其關鍵在於企業文化對執行力的營造，如果員工每天多花十分鐘思考如何改革工作流程，將工作做得更好，企業的經營策略自然能徹底地執行。

二、深入反思，強力提高執行力的方法與途徑

1、提升執行能力

執行能力即“會做”，這是工作得以順利開展的前提。

一是保證目標一致，執行到位，各盡其責，要求執行前明確

行爲指向、行爲規劃以及行爲目標；二是要明白自己的工作

依據，這是執行力的基礎，也是工作執行的目標；三是要明

白控制工作的關鍵點，按照工作程序，尤其是在金融機構，

往往要在一些單據上簽字、蓋章，這就是工作的控制點，籤

字意味着負起相應的責任。

2、強化執行動機

工作中不僅要“會做”，更要“肯做”。要充分發揮主觀

能動性和責任心，接受工作後盡一切努力，想盡一切辦法把

工作做好，要以實幹精神爲主導，細心觀察，處事果斷。

3、端正執行態度

執行態度即對待工作的態度與標準，要以較高標準來要

求自己，在工作中實踐“嚴、實、快、新”原則。第一，着

眼於“嚴”，要積極進取，增強責任意識，這是做好一切工

作的首要條件。第二，着眼於“實”，要腳踏實地，樹立實

幹作風，面對平凡崗位，要埋頭苦幹、兢兢業業幹出一番事

業。第三，着眼於“快”，要只爭朝夕，提高辦事效率，強

化時間觀念和效率意識，堅持“立即行動，馬上就辦”的工

作理念。第四，着眼於“新”，要開拓創新，改進工作方法，

敢於突破思維定勢和經驗束縛，不斷尋求新思路、新方法，

使執行力度更大、速度更快、效果更好，養成勤於學習、善

于思考的良好習慣。

4、嚴格工作控制

要對工作進行有效控制來調整行爲並控制事情發展不偏離正常軌道，更好地落實工作。一是事前跟進，發現潛在風險，提前預警；二是事中跟進，在任務進行中發現問題後尋找有效解決辦法；三是事後跟進，一旦出現問題，及時找出原因，提供具體補救措施，避免再犯同類錯誤；四是前瞻展望，要對未來有所規劃，使將來的工作能集中到焦點上來；五是規範操作，要明確崗位職責與目標，執行操作步驟，杜絕經驗操作或違規操作。

三、強化執行，出色完成本崗工作任務

執行力是企業成敗的關鍵，也是個人事業發展的基礎。要把執行力具體化、完整化、可操作化、高效化，就要敢負責、肯學習；勤動手、不怕錯；面對困難、永不言敗；享受挑戰、能耐高壓；充分溝通、協調合作；顧全大局、不計小利；努力創新、果斷行動；立足本崗、服務日常。

一是要加強學習。各項基礎理論要學習，崗位業務更要學習。學習是對自身知識和能量的補充，是對改革發展的前瞻，是事業和前途發展的基礎。我們的黨是學習型政黨，我們的企業強調學習型員工的培養，我們個人要做不斷學習的典型。

二是要有效溝通。良好的溝通是執行的關鍵，是有效提

高執行力的重要途徑。做儲蓄員要用與儲戶的良好溝通推廣農信，做信貸要用與客戶的有效溝通確保企業不受損失，做辦公室工作要用上下級之間的暢順溝通保證各項工作有序開展。只有通過真誠交流，尊重他人提出的意見，才能更好地地融入集體，開展工作。

三是要樹立服務意識。服務“三農”、服務儲戶、服務基層，這是農村金融機構的根基。

四是要立足日常。日常工作可能單調瑣碎，但它是事業的基石， 面對它，要有勤勉之心、大局意識、敬業態度、刻苦精神，不抱怨、不厭煩、不推諉。對各種規範、制度不因麻煩而不走程序，對各項繁雜工作不因微小而不重視。

我決心從我做起，從現在做起，充分利用時間，不斷學習，加強工作主動性，增強效率意識、服務意識、危機意識、讓自己真正成爲一個有職業態度、職業行爲、職業技能的人。從我們部門做起，把我們部門建設成服務質量最好、服務效率最高的公司業務部門。爲實現自己人生的價值而做一個快樂又努力奮鬥的人。相信只要我們大家團結一心，農村合作銀行的發展必將蒸蒸日上，我們的事業必將大有可爲。

第四篇：團總支書記參加團省委“兩新”企業團幹部教育培訓的心得體會

立足企業發展 加強組織建設

帶領廣大青年爲集團公司駐外開發勇立新功

——團省委“兩新”企業團幹部教育培訓心得體會

近期本人蔘加了團省委組織部開辦的“兩新”企業團幹部培訓班，通過爲期一週的培訓，對黨情黨史知識、企業團組織建設、如何當好團總支書記以及如何在新形勢下引領廣大青工推動企業發展進行了有針對性地學習。通過學習，認識到了自身工作存在的不足，同時明確了下一步團建工作努力方向與奮鬥目標，並對如何立足企業發展現狀，引領廣大青年員工推動企業發展，實現自我價值有了更加深刻地認識。

一、明確企業定位，抓好團組織建設方向與核心內容。 企業的生存發展水平是企業團組織發展的剛性制約因素，企業團組織不可能脫離企業發展而獨立創造組織價值，只有在企業發展中才能實現自身價值。企業的發展基本可分劃爲三個階段：一是爲生存而掙扎階段，二是爲發展而擴張階段，三是追求長期可持續發展階段。相應的，企業團組織在企業不同發展階段工作方向也不盡相同。。。。。。公司自2014年建成投產以來，在。。。集團的大力支持幫助下，公司領導班子精誠團結，銳意進取，充分發揮企業雄厚的資金及優越的資源優勢，在短短四年時間內使中興森工一躍成爲嵐山區木材行業龍頭老大， 1

迅速走上了擴張發展之路。公司雖然取得了較大發展，但是距離集團公司“做大、做強”的奮鬥目標仍然有很大距離，這就決定了。。。。。公司的核心工作方向——不斷開拓進取，凝心聚力，在各個層面取得擴張。公司團總支核心建設方向也就定位在了服務企業與青年並重，工作重點爲帶領廣大青年認清形勢，提升素質，融入中心工作，投身於企業建設，同時爲廣大青年搭建發展平臺，促進企業與青年在多方面實現共同發展。

二、堅持融入中心工作原則，提升企業發展後勁。

2014年7月，在公司黨總支的支持、幫助下，在上級團委的大力關懷下，共青團。。。。。公司委員會成立了。一年多來，團總支堅持“服務企業、服務青工”的工作方向，致力於活躍全體幹部員工精神文化生活，參與企業環境綜合治理，推動“33412”工程建設，不斷改善青年員工工作、生活環境，取得了一定成績，但是距離上級黨、團委要求還有很大差距。通過此次學習，我清晰了工作思路，更加堅定了“融入中心工作，讓團組織不可替代”這一奮鬥目標，並初步形成了以下工作建議：

（一）融入核心業務，發揮助推器作用。一是完善青年突擊隊建設。由團總支與生產部挑選出一批積極肯幹、吃苦耐勞的青年員工，組建“青年突擊隊”，每年底按照生產任務完成情況及爲公司創造效益情況進行考覈，評選出若干名優秀“青年突擊手”進行表彰獎勵。二是繼續開展好“優秀青工”評比活動。每年年底由各支部報送一批在“德、能、勤、績”方面表現優秀，在生產、銷售及其他工作崗位上做出突出貢獻的優秀青年員工，並按程序進行評比，爲廣大青工樹立榜樣、模範。三是加大青年創新工作力度。挑選創造能力、動手能力強的青

年員工，推薦進入新產品與新技術研發中心，爲公司“雙創”建設添磚加瓦。對錶現突出，爲“五小”科技成果申報做出突出貢獻的進行表彰。

（二）融入企業青年人力資源開發，發揮孵化器作用。提高青工素質，倡導有能者上，避免論資排輩現象，爲青工提供一個公平、和諧、健康的發展環境。一是進一步發揮“森工人力資源庫”作用。對全體青工及時建檔，全面掌握公司青年員工信息，建立企業人才管理長效機制。二是提升青年素質，增強企業發展後勁。積極與上級團委聯繫、協調，每年適時組織青年員工開展思想素質、安全生產及專業技能等相關培訓活動，培養青年員工良好的專業技能與政治素質，積極爲青年爭取學習機會，使廣大青年開闊眼界、增長閱歷、提升綜合素質，爲企業發展增強後勁。同時，號召廣大青工積極參與公司開展的各類培訓、學習活動爲平臺，並根據實際情況完善獎勵機制，對成績優異、表現突出的青年員工進行表彰獎勵，樹立榜樣。三是進一步完善共青團“雙推”工作機制。進一步發揮團總支職能，積極與上級溝通，對政治素質、業務素質過硬的青年員工推薦入黨、推薦上崗。

（三）融入企業安定和諧與文化建設，發揮穩壓器作用。2014年5月是共產主義青年團第90個生日，公司團總支要藉此良機，把公司文化建設推上一個新臺階，提升一個新水平，進一步促進森工和諧建設。一是積極籌備青年團成立90週年慶祝活動。在上級黨、團組織的帶領下，開拓思路，開展好“五四”紀念活動及共青團成立90週年慶祝活動，做到內容充實、氣氛熱烈、形式隆重。二是不斷擴大團總支影響，使企業團總支的發展成果惠及一方。與政府部門、周邊企業及村莊加強聯繫，

廣泛開展“送溫暖”、“送愛心”、“團員奉獻日”活動，不斷提高企業知名度與美譽度，樹立良好企業形象。三是開展好主題團日活動及各類文體、慶祝活動。結合本單位實際，利用五四、七一、十一等重大節日，號召廣大青年發揮特長，各顯其能，培養一批文藝骨幹，創新載體、更新形式，組織開展豐富多彩、富有成效、團員青年歡迎的主題團日活動,爲各類節日錦上添花。四是建立青年影院，加強閱覽室管理。積極與領導溝通，在公司辦公樓三樓會議室開辦青年影院，由團總支管理，定期開放，爲全體幹部員工播放業務資訊、公司新聞及具有教育意義的影片，活躍文化氛圍。同時，繼續開辦好職工閱覽室，派專人負責圖書借閱管理，組織青年在業餘時間讀書，並及時更新圖書種類。五是把握好輿論導向，強化宣傳教育工作。做好黨的助手，創辦品牌青年刊物，同時充分利用宣傳欄、櫥窗、壁掛、橫幅、標語等多種形式，積極宣傳黨的方針政策、公司發展建設中取得的成果及黨、團組織活動。

四、加強自身素質修養，提高領導能力。

（一）加強理論學習，提升理論水平。本人將嚴格按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持學習集團公司黨政會議精神及各類文件、規定等，在思想上熱愛黨，政治上與黨保持高度一致，認真貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的講話精神，時刻保持共產黨員的先進性。

（二）積極參加各類培訓、學習活動，提高業務素質。本人於今年7月參加了集團公司團委組織的青年安全監督崗教育培訓，10月初跟隨公司領導前往。。。集團。。。煤業公司進行了參觀學習，10月中旬又參加了團省委組織部舉辦的“兩新”企業團幹部培訓班，感覺受益匪淺。

（三）投身“創先爭優”活動，提升領導能力。把“創先爭優”活動作爲凝心聚力、振奮精神，提升個人素質與開展好團務工作的有效途徑，以求真務實的作風、改革創新的精神和飽滿的政治熱情，積極投身到團建工作中去，磨練自己，提升領導能力。

五、加強共青團規範化、有形化建設。

。。。。。公司團總支作爲“兩新”企業團組織，由於距離總部較遠，上級團委不便現場指導，加之團總支新成立，團建經驗不足，使團總支很多方面工作有待進一步規範。下一步將與團總支委員們齊心協力，把團組織規範化、有形化建設作爲一項重點工作，真正使團組織規範化、有形化建設落到實處，見到實效。

（一）規範團員，確保組織工作高效。爲規範組織建設，便於管理，針對目前青年職工較多的特點，重新劃分各團支部人員，在原有基礎上重新劃分下屬三個團支部人員，並及時建立、健全團員檔案，提高組織效率。

（二）規範團內製度，確保團的各項工作有序運行。保證團內組織生活的經常性、規範性和嚴肅性，建立完善“三會兩制一課”（ 支部團員大會、支部委員會、團小組會，團員教育評議制度、團員年度團籍註冊制度，團課）等相應的團內組織生活制度，並採取有效措施，組織外出團員參加團的組織生活。

（三）規範陣地建設，確保有形化建設進一步強化。認真規劃好現有辦公場所，進一步加強辦公場所標識化建設，要在共青團工作窗口開展“亮身份、重承諾、樹形象”活動，凸現出共青團的標誌，掛放共青團和青年工作標牌，實現窗口工作有形化。

六、發揮黨組織強有力的領導優勢，以黨建帶動團建。 一年多來，。。。。。公司團總支緊跟中興森工黨總支的領導，堅持“以黨建帶團建”的工作原則，把黨、團組織的指示精神有機結合，不斷完善隊伍建設，配合公司黨政積極開展工作，團組織凝聚力與戰鬥力持續提升。通過團員奉獻日、“青年果樹園”、“青年責任承諾”、青年安全監督崗及文體慶祝活動等的開展，在多方面有效推動了企業建設，擴大了團總支影響。下一步我們要繼續緊跟黨的領導，發揮主觀能動性，銳意進取，大膽創新，推動團務工作再上一個新臺階。

“埋骨何須桑梓地，人生何處不青山”，我相信，在上級黨、團委的堅強帶領下，。。。。。公司團總支有信心、有毅力、有能力開展好團建工作，服務好企業，服務好青年，從而推動集團公司駐外開發項目不斷髮展，以我們的青春和汗水在。。。集團駐外開發史上寫下輝煌的篇章！

第五篇：參加培訓心得體會

培訓心得

三天短暫卻又充實的培訓課程結束了，這次培訓讓我獲益匪淺！漢中市中心支行給我們這些新員工安排了單位制度、工作性質、人生髮展等很多豐富的培訓課程。通過這幾天的學習，我更清楚的知道了人民銀行的性質和職責。它是中華人民共和國的中央銀行，國務院組成部門之一，代表國家管理金融等等很多以前從未接觸過的知識。

這次培訓的每一門課程老師或是單位領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是單位領導還是部門領導，爲了這次培訓他們都作了精心的準備，一次次深入淺出的講解無不體現着一種嚴謹、認真、負責的精神。尤其是各位老師那謙遜的態度，更是值得我們好好汲取、學習，這將會是我們受用一生的寶貴精神財富！有這些經驗豐富的老師指引我，我都不知用什麼言語來表達我對你們的敬仰！有的更多是以你們爲榜樣，做好以後工作、生活中的每一件事 。

米盧大師曾經說過：“態度決定一切”，作爲一名新進的員工，我將端正態度，擺正位置，在以後的工作中嚴格遵守各項規章制度，做好自己的本職工作。把工作當作一門藝術來完成，把每一件工作當作是我的作品，凝結着我的智慧和汗水，當完成之後，帶來的成就感與滿足感，便成了我快樂工作的本源，形成了工作的動力。這次培訓班上我也認識了6位學員，我們一起參加培訓，一起做了很多事，極大的鍛鍊了與同事的交往；更使我感受到了作爲團隊的一員，自己擔負的一種責任；以及在團隊中，爲自己也是不可或缺的一名成員而感到高興。在今後實際工作中，與同事之間接觸時，我將多爲他人考慮，培養和睦的工作氛圍。把單位

當作一個大家庭，加強彼此的溝通。只有加強溝通，才能發揮最短板的最大效應。在團隊中，沒有個人英雄，只有團隊成員，大家要互幫互助。團隊合作是一種爲達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻與寬容，同時用心去信任每一個人，做到了這些，才能發揮出團隊的巨大力量，發揮團隊的最強實力。人行行使着國家的重要權力，作爲一名新進的員工，我將與其他同事團結一致，以身作則，嚴格要求自己，把拼搏、踏實、認真用在每一件事上，不論在單位上還是生活中都做到問心無愧！不枉度自己的人生！

古語云：“不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。”當我真正處在人行這個熟悉而又陌生的單位裏時，我才感受到它的高度，感受到它的深度！以前，那些可笑的想法隨着幾天的接觸與認知，早已消失，有的只是被人行踏實的作風、實幹的精神、真誠的交際、博大的內涵所感動，讓我更加堅定我的選擇，更使我下定決心，在這裏做出成績，奉獻自己，實現我的人身價值！

2014 年 5 月 24 日

西鄉徵信崗：付玉田

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