2020年三季度黨員幹部培訓學習心得體會

2020年三季度黨員幹部培訓學習心得體會

近期我礦組織開展了今年三季度黨員幹部學習培訓，本次培訓邀請了法學博士、中國社科院博士後、上海市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員趙大朋授課，在爲期一天的授課中，他圍繞上海改革開放的歷史，現狀及其精神品質進行了深入淺出的講解，觀點鮮明、見解獨到、針對性強，最後他還號召我們要立足實際、找準定位，以強烈的責任心與使命感、敢爲天下先的創新精神、攻堅克難的膽識與睿智投身實際工作，爲礦井的發展做出應有的貢獻。

通過這次培訓學習，使自己深刻認識到組建潞安化工集團的重要意義和肩負的責任使命，進一步增強了支持推進維護改革的自覺性與堅定性，增強了做好特殊時期本職工作的能力與信心。參加這次培訓本人主要有以下幾方面體會和收穫：

一、認清形勢、勇擔重任，聚力推進安全穩定改革工作

這次培訓中，趙大朋研究員用生動的例子、極有帶入性的語言深入淺出的講解了上海的各級領導在面對改革開放的歷史機遇、挑戰、變革的經歷和成長過程，通過他們的經歷，對照我集團公司現在面臨的改革機遇，讓我深刻地認識到，這次改革轉型綜改是黨中央賦予我省的一項重要使命，以改促轉是我省在新的歷史條件下發展方式的一場革命。不同形式、不同領域的改革，在潞安化工集團籌組之前有，未來也還會有，這是我們每一個人必須認清的“大勢”。對潞安化工集團來講，全省從“一煤獨大”到“八柱擎天”，其中就有化工這一“柱”，這是我們潞安化工集團的任務，是我們潞安人的使命。可謂“使命光榮、責任重大”。我們要堅決打贏“高效率籌組、高質量發展”的攻堅戰、決勝戰，奮力爲我省“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”作出新貢獻、開創新局面，就是要堅持“轉型爲綱、項目爲王、改革爲要、創新爲上”，可以說是顛覆性的改革，是“大破大立”的改革，是前所未有的改革。

作爲一名基層幹部，我們要清醒的認識到當前特殊時期，安全是基礎，穩定是保障，改革是關鍵。要全面加強安全管理，越是特殊時期越要將安全放在首要位置。要嚴格落實安全生產主體責任，規範流程、強化執行；履行好監督管理職責，確保隊組安全穩定運行；要全力維護大局穩定；要樹立底線思維，強化紅線意識；還要牢固樹立“紀律意識”。

二、堅持學習、不斷提高理論水平

對於今天的我們而言，學習已經成爲不可忽視的一種需要，知識經濟的增長帶動的整個世界的變化是知識的快速更新和整個人類步伐的加快，在這樣的社會，我們驅趕得疲於奔命，卻總會在某一個時刻發現自己已經不能適應這個社會的高速運轉。時間在流轉，我們在一天一天的變老，世界卻在一天天更新，我們與世界的差距在不知不覺間擴大。於是，我們知道自己的生活需要知識的填充，需要知識的完善和積累。胡錦濤總書記曾指出，各級領導幹部必須牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。作爲領導者，只有具有多方面的系統知識，才能深入地觀察和把握事物的全貌、工作的全局，才能使思想認識和行動建立在科學的基礎上，增強全局觀念和工作上的全局性、系統性，減少和避免片面性。實踐證明，沒有科學的思想方法，就不能正確地觀察和處理問題；而缺少科學文化知識，也難以把握事物的發展規律。科學文化知識越豐富，就越以深刻認識客觀規律，做出的決策就越準確。

所以，學習已經成爲職場人必須要做的事情——甚至可以說，學習力的競爭成爲企業競爭和個人職場競爭的決定性因素。這次培訓不僅使我提高了政治理論水平，還明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今後更加用心學習、細心思考,工作中立足本職、勤奮學習、紮實工作、熱心工作，用業績來回報組織的培養，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。

三、提高整治站位、狠抓作風提升

“抓作風，提思想”，這是我礦今年的工作重點和工作主線， 自開展以來，效果非常顯著，得到了廣大幹部職工的高度認可，作風建設是着眼於我們常村發展的大勢，就是要解決這些思想深處積弊深重的問題。在這個過程中，有一些同志成爲了反面教材，但卻爲其餘大多數黨員幹部敲響了警鐘，糾正了大家的認知，保證並促使我們常村礦這艘大船在茫茫大海中始終沿着正確的方向前行，確保我們的幹部隊伍永葆活力、不斷提升。因此我們黨員幹部必須正在講政治，講大局的角度，在集團改革的關鍵時期，深入開展“三不”建設，做到五個維護、堅決不碰20個嚴禁，做好當下的事情。這幾點看似簡單，真正做起來也不是那麼容易，需要我們在實際工作、日常生活中好好把握。

四、深化團隊建設，實現自我革命

緊緊圍繞創新型、學習型團隊是團隊建設的最高境界，這樣的團隊凝聚力、向心力大，這樣的團隊“心相通，共命運” ，不拋棄、不放棄，昂首闊步向前走，這是值得追尋和期待的！我們就要朝這個方向努力“不拋棄,不放棄”任何一個人! 這是我們的初衷!也是我們在新時代下推進工作進一步提升和保證黨員幹部健康成長的一種利劍和方法!但是一個人，如果不能實現自我革命、自我提升是個什麼樣子？他就會忘乎所以，掉入泥坑陷阱；就會主觀臆斷，無法做出正確決策。個人如果沒有自我批判就不會革弊立新、激濁揚清，讓自身發展增強新陳代謝的機能，更不會虛懷若谷、廣納良策，把自己提升到一個較高的境界；任何人，沒有自我批判，就會思維僵化、抱殘守缺，終將被時代和崗位淘汰！有一句話講的好，“上天總是以你不喜歡的方式向你饋贈禮物”!事實上，一個單位、一個團隊也是如此，你最不喜歡的很可能恰恰是生命中最爲需要的!我們必須順應這個大勢，主動開展工作，主動接受檢閱，最終實現自身成長！最終，將個人的工作都匯聚到建設“新時代標杆引領型礦井”和爲“潞安化工”新集團轉型發展立新功的汪洋大海中來！