黨員培訓心得體會 錘鍊“七種能力”，做複合型幹部

錘鍊“七種能力”，做複合型幹部

2020年，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班式上發表重要講話，明確提出幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、羣衆工作能力、抓落實能力等“七種能力”。這是繼2019年3月和9月習近平總書記兩次在中青年幹部培訓班開班式主講“第一課”後，再次語重心長地對領導幹部特別是年輕幹部諄諄教誨。2021年3月1日，習近平在中央黨校開班式上發表再次發表重要講話強調，不論過去、現在還是將來，黨的光榮傳統和優良作風都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。年輕幹部是黨和國家事業接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現代化國家新徵程中奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績。

一、幹部隊伍素質能力提升的必要性

1.年輕幹部素質能力提升是我黨執政能力建設的重要經驗。

習近平總書記兩年四次出席中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式，相繼提出年輕幹部“加強理論修養”“發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領”和“提高解決實際問題能力”等提素質強本領的要求，這其中意義深遠。

從歷史角度看，重視幹部隊伍素質能力提升是我們黨執政能力建設的重要經驗。我們黨自成立起，就認識到黨的執政能力、幹部執政本領關乎黨的命運、國家命運、民族命運和人民福祉。我們黨能夠領導人民幹革命、搞建設、抓改革，取得一個又一個勝利，黨員幹部的過硬本領發揮了至爲關鍵的作用。過硬本領並非與生俱來，更不是一勞永逸的。不同歷史時期、不同社會形勢、不同發展階段都會對黨的執政能力和幹部執政本領提出不同要求，這就需要我們緊緊圍繞時代發展新內涵、新特點、新任務，在不同維度和層面着力增強黨的執政能力和幹部執政本領。

2. 應對國際國內複雜形勢對幹部隊伍的素質能力提出了更高要求。

當前，世界百年未有之大變局加速演進，國際環境日趨複雜，不穩定性不確定性明顯增強。從國內情況看，收官“十三五”挺進“十四五”，中國特色社會主義偉大事業踏上新徵程，我國繼續發展具有多方面優勢和條件，但發展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環節改革任務仍然艱鉅。這種情況下，如何守初心、擔使命，在危機中育先機、於變局中開新局，關鍵看黨的執政能力強不強、幹部執政本領夠不夠。

二、政治能力是“七種能力”中的第一位

習近平總書記堅持問題導向，從戰略高度精準把握當下幹部隊伍中不適應形勢變化的能力短板，系統提出“七種能力”，可以說具有很強的針對性和時代性。奮戰新時代、奮進新徵程，幹部特別是年輕幹部必須抓緊鍛造硬核能力，努力克服本領恐慌。

強調政治能力，體現出政治能力作爲我們黨的根本能力，在黨的執政能力體系中具有先決性意義。政治能力主要體現在政治立場、政治方向、政治態度、政治原則等要求上。政治能力若不能在黨的執政能力體系中起到引領作用，會直接影響黨的整體執政能力提升。我想，這恰恰是習近平總書記強調幹部特別是年輕幹部提升政治能力的深意所在。當前年輕幹部在社會主義改革開放中成長起來，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛鍊和艱苦環境的考驗，有的存在理想信念動搖、政治站位不高、政治方向模糊等政治能力不足問題，容易造成政治立場和政治方向出現偏差。因此，對年輕幹部的選拔培養，必須把好政治關，把政治能力作爲第一能力來考量。

三、年輕幹部如何提升“七種能力”

習近平總書記指出，黨員幹部要“有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識，努力使自己真正成爲行家裏手、內行領導”。

1.提升學習能力。形勢在變化，知識在更新，學習能力不行，終究會被時代淘汰學習的過程即是思想淬鍊的過程年輕幹部要全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學，既要學習馬克思主義看家本領，還要學習黨的理論和路線方針政策，尤其要深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想；既要抓住重點學，又要拓寬領域學，更要帶着問題學，做到學進心裏、學到實處、學以致用、學用相長，達到學思用貫通、知信行統一。

2.錘鍊黨性修養。黨性強不強，關鍵看在理想信念、政治方向、紀律規矩等重大問題上做得怎麼樣年輕幹部要自覺做馬克思主義的堅定信仰者和忠實實踐者，對黨忠誠，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，知敬畏、存戒懼、守底線，增強政治敏銳性和政治鑑別力，做政治上的“明白人”“老實人”尤其在涉及黨的領導和社會主義制度根本問題上，要信念堅、政治強、作風硬

3.積極投身實踐。習近平總書記指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的年輕幹部要投身中華民族偉大復興實踐，在實踐中闖難關、涉險灘，戰風險、化危機，察實情、通民情，想問題、作決策，促改革、謀發展，讓實踐成爲學知識、長見識、練本事、增才幹的可靠途徑年輕幹部要在調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、羣衆工作等具體實踐中堅韌不拔、埋頭苦幹，成爲攻堅克難的實幹家，決不能做理論的“空談客”增長專業才幹年輕幹部埋頭幹事創業，缺少專業化本領不行專業化本領要求年輕幹部既要懂經濟又要懂政治、既要懂業務又要懂黨務、既要懂專業又要懂管理年輕幹部應重點圍繞中國特色社會主義現代化進程中市場經濟發展、民主政治健全、社會文化繁榮、社會治理創新、生態文明建設等重點領域的重大問題，不斷豐富專業知識、提升專業能力、錘鍊專業作風、培育專業精神，增強專業領域工作的科學性、預見性、主動性，讓整體工作更富時代性、規律性和創造性。

四、努力進取，成長爲具備“七種能力”的複合型幹部

新時代的年輕幹部必須具備能幹事、幹成事的真本領、硬功夫。一個是複合型幹部要成爲主流。中國特色社會主義事業的全局性、系統性，中國特色社會主義事業發展所面臨的新形勢新任務新要求，對黨的執政能力、黨員幹部執政本領提出更多內涵性、綜合性要求。又博又專、底蘊深厚是複合型幹部的主要特徵，在幹事創業過程中，能自覺將自身多維度的能力本領應用於工作實踐，形成同向發力的綜合效應。複合型幹部因其多維度的工作能力和本領，更能適應形勢不斷變化的實際需要，成爲我們黨加強自身隊伍建設的重要努力方向。習近平總書記提出“七種能力”，正是新時代複合型幹部隊伍建設的“衝鋒號”，爲幹部尤其是年輕幹部能力鍛造提供了科學指引。

黨的執政能力和幹部執政本領“夠不夠”“行不行”“能不能”，最終要通過實踐進行檢驗。黨的執政能力體系建設，最終統歸於解決實際問題的能力。習近平總書記要求幹部特別是年輕幹部提高“七種能力”，目的是提高黨適應新時代中國特色社會主義實踐發展要求的綜合能力。這種綜合執政能力建構，往往與黨員幹部政治素養和業務素養培育緊密聯繫在一起。從這個意義上講，“七種能力”提升過程是政治素養和業務素養的培育過程。政治素養是修身之本，業務素養是成事之要，二者在實踐中相互配合、相互促進、相得益彰，共同構成黨員幹部解決實際問題的本領才幹。

作爲新提拔年輕幹部，要以一往無前的奮鬥姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦幹實幹，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史貫通起來，深刻感悟黨的創新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強學習和發揚黨的光榮傳統和優良作風的政治自覺、思想自覺、行動自覺，爲全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮鬥，以優異成績迎接建黨一百週年。