青年大學習第九季第一期個人心得多篇

青年大學習第九季第一期個人心得多篇由本站會員“水木吟”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

不把工作情緒帶到家庭生活中去，不把家庭生活情緒帶入工作中來，在家就做好家庭角色，在外則做好紀檢監察幹部，讓良好家教家風與拼搏工作作風互促共進。共同閱讀青年大學習第九季第一期個人心得5篇精選，請您閱讀!

青年大學習第九季第一期個人心得1

今年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的關鍵之年。制定《黨政領導幹部考覈工作條例》對推動解決當前幹部考覈工作和幹部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大幹部以更好的狀態、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進，具有重要意義。

黨政幹部考覈評價制度的健全是新時代黨的組織路線的核心內容。改革開放以來，我國黨政幹部考覈評價制度建設雖已取得一定突破，但面對新時代中央管黨治黨工作的不斷深化發展，黨政幹部考覈評價制度無論在時間、空間還是本體上都暴露出一些現實問題。

近日，中共中央印發新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，在廣大黨員幹部中引起強烈反響。

新條例是幹部工作貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記選人用人工作一系列新理念新思想新要求的重要制度成果，是做好新時代幹部選任工作的“綱”和“本”。大家一致表示，要認真學習貫徹條例，嚴格按條例規定選人用人，切實提高新時代幹部選拔任用工作質量和水平。

新條例增加“事業爲上、人崗相適、人事相宜”爲選拔任用工作原則，強調“大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作爲、實績突出的幹部”，提出“對符合有關規定給予容錯的幹部，應當客觀公正對待”，必將激活廣大幹部幹事創業的“一池春水”。堅持幹部考覈正確導向，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，聚焦實踐實幹實效，在各級領導班子和領導幹部中樹立講擔當、重擔當、改革創新、幹事創業的鮮明導向，使政治堅定、奮發有爲的幹部得到褒獎和鼓勵，使慢作爲、不作爲、亂作爲的幹部受到警醒和懲戒，使求真務實在全黨全社會蔚然成風。

新條例以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，把近年來特別是十八大以來幹部工作實踐中探索形成的好經驗好做法吸收進來、固化下來，從制度層面指明瞭建設高素質專業化幹部隊伍的實踐路徑，爲新時代做好乾部選拔任用工作提供了基本遵循。制定《黨政領導幹部考覈工作條例》，對推動解決當前幹部考覈工作和幹部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大幹部以更好的狀態、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進，具有重要意義。

大家一致認爲，要旗幟鮮明把政治標準貫穿幹部考覈工作始終，確保各級領導班子和領導幹部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。完善幹部考覈方式方法和結果運用，綜合運用平時考覈、年度考覈、專項考覈、任期考覈四種方式，實現幹部考覈經常化、制度化、全覆蓋，強化黨組織的領導把關作用，增強考覈的針對性，實行分級分類考覈，把考覈結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、追責問責等緊密結合起來，最大限度調動各級領導班子和領導幹部積極性、主動性、創造性。

新條例增加“加大幹部交流力度”、“推動形成國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關的良性工作機制”等內容，體現了“五湖四海、任人爲賢”的選任原則，樹立了“不拘一格降人才”的鮮明導向，爲拓寬選人用人視野、暢通幹部交流渠道提供了制度支撐。

條例的生命力在於嚴格執行，要認真學習宣傳條例，堅決抓好貫徹落實，嚴格按條例規定做紮實、做到位。

青年大學習第九季第一期個人心得2

不負期許，利劍亦有溫情

按照巡察計劃，6月12日是我所在的第三巡察組在_縣_回族鎮巡察的最後一天。下午，我在駐地收拾文件資料，準備返回。

“俺有點兒事，請你們解決，中不中啊?”我一擡頭，看到門口站着一位70多歲的老太太，佝僂着背，扶着門框小心地說。

“大娘，您要舉報嗎?請進來講。”我趕緊把她扶進屋，倒上一杯水。

“不是舉報，俺有困難。”老太太一邊說一邊抹眼淚。

原來，老太太是_回族鎮大王樓村的村民，名叫辛延勤，老伴失蹤多年，兒子、兒媳離婚，雙方也都離家出走了，至今杳無音信。三個孫子，大的已經15歲，最小的也七八歲了，至今仍沒有戶口。

“請幫幫俺家這三個可憐的孤兒吧!”老人的眼神裏滿是期許。

巡察是一把利劍，目的是聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，當好“千里眼”“順風耳”，尋找線索，發現問題，形成震懾。此等辦理戶口的小事，是直接交辦了之，還是跟蹤解決?我隨即向巡察組長董禮作了彙報。

“百姓的期許，就是對巡察工作的信任，我們決不能辜負了羣衆的重託。”羣衆利益無小事，董禮當即作出決定，立即着手調查相關職能部門是否存在行政不作爲等瀆職行爲，是否存在吃拿卡要等違紀現象，是否存在故意刁難羣衆，藉機謀取私利等違反中央八項規定行爲。

在村委，村支部書記王學奇介紹，“由於辛延勤特殊家庭原因，三個孫子都不是在正規醫院接生，沒有出生證明。現在戶籍管理嚴格，村委和駐村幹部多次到鄉派出所協調，都沒有辦成。”

_鎮派出所戶籍管理民警介紹，“辛延勤三個孫子入戶的事，解決方案有兩個：要麼出具孩子的出生證明，要麼做DNA親子鑑定。”

出生證明根本不可能。只有一條路，親子鑑定。

但是，難題來了。孩子的父母找不到，爺爺也失蹤，和誰鑑定親子關係呢?奶奶行嗎?

帶着疑問，我和巡察組組長董禮一起來到_親子鑑定中心。專家告訴我們：孫子跟奶奶根本做不了，孫子可以跟爺爺做祖孫鑑定以證明來自於同一父系，但費用更高，結論也不確定。

鑑於目前這麼多困難，巡視組成員開始犯難了。難道就沒辦法了?辦法總比困難多，一想到辛延勤老人期許的目光，巡察組成員暗暗下決心，無論多麼困難，也一定要爲民解憂。

“一定要把這個問題解決好。這正體現咱紀檢監察巡察幹部的爲民情懷與初心使命。”巡察組組長董禮在組務會上分析部署。

隨後我們到縣公安局戶籍管理處反覆瞭解政策，尋求解決辦法。最後決定向市公安局、省公安廳逐級請示，特事特辦，解決辛延勤三個孫子的戶籍問題。

與此同時，巡察組成員分工走訪，尋找當年的接生婆證明、鄰里見證接生人證明、行政村證明，並提交_鎮西關派出所逐項再覈實。縣公安局出具專項請示報告，逐級上報市、省公安廳等相關部門。一週內，三個孩子都通過了戶籍驗證，辛延勤老人拿到了嶄新的戶口本。

“印象中的巡察利劍，閃閃寒光，令人生畏。沒想到這也是一把有溫度的劍，羣衆的這種難事還能這麼快就解決，真是羣衆的貼心人啊!”6月下旬，大王樓村民代表一行人專程送來錦旗，一見面就豎起大拇指，都說這個事辦得好，辦到了老百姓的心坎上

　青年大學習第九季第一期個人心得3

“你說說看，什麼是初心?”

“我認爲初心就是無論經歷多久時光、多少磨難，我們始終記得最初的心願，記得爲什麼出發……”

習近平總書記指出：中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會召開後，兩位同事在辦公室裏展開了熱烈的討論。放下案頭的文稿，我不禁回想起自己多年來的紀檢監察工作經歷，回想起當初自己光榮加入中國共產黨時的錚錚誓言，驀然間會心一笑——初心不就是那最初的信念和堅守嗎?

時光如梭、光陰荏苒，彈指一揮間，從事紀檢監察工作已近八年，八年來，我和同事們並肩作戰，有時白天外圍調查取證、開展談話，晚上研判案情、撰寫材料，忙到凌晨兩三點也是常事，按時回家就成了奢望。甚至在家人生病住院時，我也無暇照顧;女兒會考、大學聯考，我都沒時間陪伴……每個人都有自己眷顧的小家，但身爲黨員幹部更要時刻不忘大家、牢記組織囑託。當“小家需要我”遇上了“人民的利益需要我”時，是這份紀檢人的初心，支撐我堅定不移選擇後者。作爲一名紀檢監察幹部，舍一方小家、保四方大家，衝鋒陷陣挺在工作一線就是我們的職責。

我想，作爲一名紀檢監察幹部，不忘初心、牢記使命就是要按照習總書記“打鐵還需本身硬”的要求，以“對黨忠誠、敢於擔當、本領高強、清正廉潔”爲標準，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，始終捍衛紀法尊嚴，維護黨和人民的利益。不忘初心、牢記使命，就是要堅持不懈以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定不移地以十九大精神爲引領，在平凡的工作崗位上，勇於奉獻、敢於擔當、善於擔當，自覺擔負起營造風清氣正的良好政治生態的重任。不忘初心、牢記使命，就是要時刻不忘記自己是一名共產黨員，不忘記爲人民服務的宗旨，不忘記爲人民謀幸福、爲中華民族謀復興的歷史使命，常懷爲民之心、恪盡爲民之責，起模範帶頭作用、提升自身素養、增強服務本領、善於拼博進取，努力駕馭時代發展的滾滾車輪，做無愧於新時代的紀檢監察幹部。

我深切地感受到了黨和人民對紀檢監察機關的期望和信任，也感受到肩頭的責任。紀檢監察工作是個細活，要做到喚醒初心，從懲前毖後、治病救人，到不敢腐、不能腐、不想腐，需要做大量細緻、精準的工作，點滴之間都體現了紀檢監察工作的初心和使命。在紀檢監察道路上我會永遠做到：初心不改，砥礪前行!

　青年大學習第九季第一期個人心得4

作爲一名縣紀委監委機關80後青年幹部，在學思踐悟的循環往復中，深感唯有適應新時代，方能敢於新擔當，才能展現新作爲。

適應節奏，迎難而上。自進入縣紀委機關工作以來，感到工作標杆越來越高，工作要求越來越嚴，工作節奏越來越快。作爲青年幹部，只有厚積薄發，才能持續成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁複雜的事務，首先應有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責內的事情堅決做好，而且要把自己職責外、領導分配的事情堅決幹好，甚至要把自己職責外、領導未想全的事情協調建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監察機關工作強調的是“規範化、程序化、制度化”，有着一整套嚴密流程。作爲青年幹部要主動適應，往大了說是“講政治紀律和政治規矩”，往小了看就是“彙報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作爲青年幹部要注重發揮自身的主觀能動性，勤于思考善於主動作爲，不能時時事事名爲向分管、主管領導主動彙報，實爲不動腦筋、推卸職責。如此，於幹部則延緩成長速度，於組織則易造成人才培養斷檔。

精益求精，注重細節。紀檢監察機關的監督執紀問責、監督調查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作爲青年幹部，必須樹立工作“沒有最好、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作爲青年幹部，於“高大上”說要有時不我待的緊迫感，於通俗點說時而要有一點“急性子”。對於未部署開展的工作，堅決做到提前着手去思考、着手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領導部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”。“與時間賽跑”是委機關目前面臨的最重要工作。作爲青年幹部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對於縣紀委常委會、縣監委委務會、問題線索排查會、協調推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回覆”。作爲青年幹部，要踐行“事畢覆命”意識。一項事情完成了，作爲經辦人的青年幹部自我感覺良好，但是分管、主管領導未必知曉，心也許還懸着，甚至休息時還想着。爲此，青年幹部要善於將已完成工作通過一定方式，及時反饋給佈置工作的分管、主管及部室領導，做到組織安心、領導放心、自己順心。

打磨心態，自我調節。紀檢監察機關工作壓力較大，作爲青年幹部要平衡心態，自我調節好工作、家庭、生活之間的矛盾，保持陽光心態，做到快樂工作。一是嚴守黨紀國法。作爲青年幹部，要珍惜在縣紀委監委機關大家庭工作共事的大環境，嚴格自我要求，珍惜手中的權力，不僅嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，更要嚴守羣衆紀律、工作紀律、生活紀律，做到“打鐵必須自身足夠過硬”。二是調節良好心態。面對緊張的工作現狀，作爲青年幹部要既盯着工作，也盯着過程。特別是遇到煩心事、苦惱事多和領導、家人、朋友交心交流，在交流中調節好良好心態，練就心靈金剛鑽。三是兩不誤兩促進。正確處理好家庭、工作、生活之間的矛盾，不把工作情緒帶到家庭生活中去，不把家庭生活情緒帶入工作中來，在家就做好家庭角色，在外則做好紀檢監察幹部，讓良好家教家風與拼搏工作作風互促共進。

青年大學習第九季第一期個人心得5

“小袁，組織人事工作任務重嗎?這是個鍛鍊年輕同志的機會啊，看到你現在工作能力都有所提高了。”委領導對我的一番激勵，讓我想起來三個月前剛得知換崗交流通知時的情形。

陷入迷茫

“你是選調生，要做好經常交流調動的準備，這樣也有利於個人的發展。”得知要調崗到市紀委的組織部工作後，雖然支持組織的安排，但心裏還是有些疑惑。“我從辦案室去組織部，會不會是領導覺得我之前的工作做得不好啊。”我心裏有些嘀咕。

組織部的工作雖然不在紀檢監察一線，但同樣肩負着重要的職責使命。剛到組織部，大量的工作就撲面而來，一時間讓我有些無所適從。第一次做組織人事工作、第一次參加部務會、第一次和別的單位溝通對接…我都是很迷惘的，覺得在組織部工作的方式方法和我之前辦案時並不一樣。

“與人溝通要禮貌些、語氣要緩一些、膽子要大一些。在電話裏就會給別人留下第一印象，有個好的印象接下來的工作纔會順暢開展。”“這些條例和文件你還沒認真學習，我們組織工作一定要對照要求，符合規定和程序。”領導看到我的不足後，及時指出。

努力工作

在組織部，加班加點是常態，也時常有緊急的任務安排。年初四的夜晚，我正躺在牀上休息。可工作羣的一條消息告知我第二天就要開展疫情防控工作，疫情就是命令，這是不允許討價還價的，而且正好還可以利用這段時間儘快熟悉適應工作，於是我立即買了第二天清晨的機票。放下手機，擡頭看到牆上的掛鐘已經是晚上十一點多。

爲了出具好一份廉政鑑定，時常要反覆覈對各部門的意見，查閱之前的黨風廉政意見回覆記錄，還要對外進行溝通對接。每一個步驟都需要嚴謹細緻，不能想當然。有經驗的領導也給我提出建議，讓我改進了工作的方式，更加註重保密性。

獲得成長

功夫不負有心人，近三個月的政策學習和工作實踐，我已基本熟悉了幹部選拔任用的流程和手續，可以獨立帶隊開展民主推薦和考察談話，協助完成了二十餘人的職級晉升工作，做好了十餘人的交流調動手續，出具了三十餘份廉政鑑定等等。與機關各部門以及外單位的對接交流也順暢起來了，大家都知道組織部裏有爲新同志--小袁。

千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。作爲一名紀檢“新兵”，我的知識與能力還遠遠不夠，工作起來還會磕磕絆絆。既然選擇了紀檢監察工作，無論在那個部門、哪個崗位都要擺正位置、調整心態，從而更好地完成這份工作。通過不斷學習和工作歷練，爭取早日成爲政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的高素質幹部，成爲專業知識、專業能力、專業作風和專業精神高度統一的專業化幹部。

寫下這段感悟，伴着窗外的明月，我又開啓明日考察幹部的準備工作!

青年大學習第九季第一期個人心得5篇精選