工作規範年活動個人心得體會(精選多篇)

第一篇：工作規範年活動個人心得體會

區水務局工作規範年活動個人心得體會

2014年2月9日，我區隆重召開工作規範年主題教育實踐活動動員大會。會後我局及時召開了水務系統工作規範年主題教育實踐活動動員大會，安排部署如何開展好本次活動的具體措施。

會上局黨委領導班子帶領全體機關幹部和局屬單位領導幹部認真學習了市委常委、區委書記呂健在工作規範年主題教育實踐活動動員大會上的講話，宣讀了成立水務局"工作規範年"主題教育實踐活動領導小組，並公佈了具體實施方案，細化任務，落實責任。

通過對《關於在全區開展"工作規範年"主題教育實踐活動的決定》、《**市**區"工作規範年"主題教育實踐活動實施方案》及我局制定的主體活動實施方案的學習，本人對如何落實**區工作規範年主題教育實踐活動的幾點想法：

1、要切實增強開拓進取的事業心。公務員事業心的養成，是事業成功的關鍵。它既要靠組織的教育管理和激勵，更要靠同志們自身的自覺。只有擁有一顆開拓進取的事業心，纔會去用心想事、用心謀事、用心幹事，才能在平凡的崗位上創造不平凡的業績。如今，我區正進入至關重要、大有作爲的"十二五"開局之年，機遇與挑戰並存。如何加快水利建設，努力突破發展瓶頸，率先實現跨越，是當前的首要任務。作爲一名水利人，應該積極投身於這股大潮中，搶抓這一戰略機遇，用鄧小平理論、"三個代表"思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，從先進理論和先進典型中尋找動力與經驗，增強應對複雜局面、棘手問題的能力，擔負起時代賦予的重任。這樣才能在自身崗位上建樹不斷，用事業心帶來事業興。

2、要切實增強業務處理的細緻性。古今興盛皆在於實，天下大事必作於細。小事與細節往往能折射出一個人的智慧和品格。細節往往決定成敗！作爲一名水利人，自身的形象，又常常代表着機關的形象和信譽，更應該在日常生活的點滴小事中，積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養。首先要在小事中瞭解自己的短處，知不足而後改之；其次要在小事中培養良好的習慣；再次要在小事中培養自己思維的縝密性，從全局着眼、小處入手，考慮方方面面的關係，做到周密細緻無遺漏。總之，要注重細節的把握，從小事做起，切實提高自己處理公務的能力，爲自己、爲機關，樹立良好的公務人員形象。

3、要切實增強勇於擔當的責任感。當今社會，正值各種價值觀的多變期和社會矛盾的凸顯期，作爲紮根基層的水利人，面對各方利益訴求多元化，基層工作難度較大的矛盾，此時惟有以"主人翁"的姿態，遇事積極主動、勇於擔當、迎難而上，不推諉、不逃避，才能儘快地把握問題的癥結、實質，掌握真實動態，纔能有效貫徹落實好黨和政府的方針政策，做好水利發展工作。

4、要切實增強整體把握的綜合力。作爲一名水利人，要從分工不分家的角度出發，用全局的觀念、統籌的眼光分析對待問題。在宏觀上，要善於佔領思維的高度，克服本位主義思想，建立起縱橫交錯的良好溝通渠道。思索問題時勇於跳出本崗位、本部門甚至本地區的侷限，從更寬泛的角度出發，全盤考慮，做到統籌兼顧。在微觀上，要有深入挖掘、前後串聯的良好習慣。不僅要善於透過現象揪出本質，敏銳捕捉傾向性、潛在性問題，善於預見性處理當下問題的能力，而且還要有"前事不忘後事之師"，將事情的片段串聯、綜合分析的習慣，使今後的工作更具科學性。

5、要切實增強履職行爲的靈活度。要想當好一名稱職的水利幹部，在堅持原則的立場上，還要講求靈活，要注意處理問題的方式、方法與藝術。兩者看似矛盾，實則是辯證統一的。有些項目的進駐，雖然一時對經濟的服務作用不太明顯，但是長遠來看，卻能增加人脈資源、集聚投資氛圍。因此，在深刻領會市十二次黨代會精神的基礎上，正確把握市"十二五"的總體目標，認真貫徹落實區工作規範年主題教育實踐活動，在局黨委的領導下，做到大事講原則，小事講方法，不求大而全，而求小而精、小而優。在尋求工作方法的突破上，善於打破陳規陋習，因時而異、因事而異，通過多途徑和多手段將矛盾化解，做到更好的爲人民服務。

第二篇：學習工作規範年主題教育實踐活動個人心得體會

學習工作規範年主題教育實踐活動個人心得體會

一、正確認識xx區工作規範年主題教育實踐活動

2月9日，xx區隆重召開工作規範年主題教育實踐活動動員大會。市委常委、區委書記xx，區人大常委會主任xx，區政協主席徐樹安等全體區級領導出席。全區各街道、部門科級以上領導幹部及下屬單位主要負責人千餘人蔘加了會議。會議由區委副書記、區長xx主持。

會上，區委副書記xx宣讀了區委、區政府《關於在全區開展“工作規範年”主題教育實踐活動的決定》；區委常委、宣傳部長xx宣讀了《西安市xx區“工作規範年”主題教育實踐活動實施方案》。會議決定利用半年時間，在全區集中開展“工作規範年活動”，切實解決一些單位和幹部存在的“工作程序不清，工作標準不高，工作效能不強，工作質量不優，作風形象不佳”等問題，使全區各級機關工作更加科學規範，工作效能全面提升，作風形象大幅改善，爲全區實施追趕戰略，謀求跨越發展，加快建設國際化大都市新型城區奠定堅實基礎。

隨後，區交通運輸局局長xx、區財政局預算科科長xx、區工商分局幹部xx和區十三屆政協常委、xx華律師事務所xx分別代表區中層領導、科所幹部、公務員和普通羣衆，從如何規範工作，完善規章制度，提升工作標準，提高工作效能，改善服務態度，促進各項工作進展等方面做了表態發言。

二、主要領導對開展xx區工作規範年主題教育實踐活動的要求

市委常委、區委書記xx就全區如何開展工作規範年主題教育實踐活動做了主要指示。他指出，開展“工作規範年”活動，是認真貫徹落實市黨代會和區黨代會、人代會、政協會精神的有力舉措，是區委、區政府堅持每年開展一次作風建設主題教育實踐活動的再延續、再深入，對於進一步錘鍊黨性、改進作風、強化效能，提升工作制度化、規範化、科學化水平，爲實施追趕戰略、謀求跨越發展、加快建設具有歷史文化特色的國際化大都市新型城區提供堅實的作風保障和源源不斷的工作動力，都具有重要的現實意義和作用。各級領導和廣大黨員幹部必須把開展“工作規範年”活動作爲講黨性、重品行、作表率的自覺實踐，高度重視、精心組織、積極參與，在全區形成學規範、守紀律、重程序、抓落實、樹形象、促發展的良好局面。

xx書記要求，開展好“工作規範年”活動，關鍵是要抓住六個方面重要環節。一是要注重學習，在拓寬視野、增強本領上求實效；二是要舉一反三，在切合實際、追本溯源上下功夫；三是要建章立制，在有規可依、守規必嚴上作表率；四是要勇於實踐，在破解難題、提升效能上謀突破；五是要積極進取，在務實創新、奮發有爲上創一流；六是要真抓真管，在強化監督、嚴肅問責上敢碰硬。

xx書記強調，開展“工作規範年”活動難在規範，重在落實，貴在堅持。真正把這項活動搞好、搞實、搞出成效，需要全區各級各部門的共同努力。一是加強組織領導。區委、區政府成立“工作規範年”活動領導小組；各街道和部門黨政一把手要嚴格履行第一責任、親自安排落實，分管領導要具體抓，相關幹部要跟進抓，在全區形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是發揮表率作用。各級領導和廣大黨員幹部要以身作則，令行禁止，積極參與“工作規範年”活動，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭紮實整改，帶頭遵規守紀，帶頭提高標準，帶頭規範程序，帶頭創新工作，帶頭抓好落實，爲全區各級各部門做出表率。三是注重真督實查。區委將採取隨機督查與定期督查相結合、單項督查與聯合督查相結合、定性分析與定量考評相結合的辦法，進一步加大對各部門和街道各個階段、各個過程活動的督促檢查力度，及時發現問題、通報情況、強化措施、推動工作，確保活動有序有力推進。四是及時總結經驗。認真總結學習實踐“三個代表”重要思想、先進性教育、學習實踐科學發展觀和創先爭優活動的經驗，認真總結全區近年來作風建設的經驗，認真總結“工作規範年”活動中好的做法，適時召開觀摩會、交流會、座談會，推動面上工作順利開展。五是營造良好氛圍。通過張貼標語、懸掛橫幅、開闢專欄等方式，廣泛宣傳開展“工作規範年”活動的重要意義、目標任務和實施步驟，廣泛宣傳活動進展情況，廣泛宣傳活動中涌現的好典型、好經驗，在全區上下着力營造人人重視、個個參與的濃厚氛圍。六是嚴格考覈獎懲。區委、區政府把開展“工作規範年”活動納入年度目標考覈和評優評先之中，對思想重視、措施得力、成效顯著的單位和個人，進行表彰獎勵、樹立典型、弘揚正氣；對敷衍塞責、成效較差、羣衆意見大的單位和個人進行通報批評、限期整改。

就如何貫徹落實好市委常委、區委書記xx的具體指示和會議精神，楊建強區長做了重要部署，他要求一是要提高認識，精心組織。全區各級各部門要認真組織學習xx書記重要講話精神，充分認識“工作規範年”主題實踐教育活動的重要性、緊迫性，把廣大黨員幹部的思想和行動統一到區委、區政府各項工作部署中，統一到提高工作標準、提升工作效能上，統一到建設國際化大都市新型城區上，確保活動取得顯著效果。二是要把握重點，紮實推進。要嚴格按照科學發展觀要求，結合本單位實際，把握好活動四個階段的各個環節和任務，着力解決在工作制度、工作流程、工作標準等方面的突出問題。三是要統籌兼顧，穩步實施。要把“工作規範年”主題教育實踐活動與本單位承擔的重點建設項目、中心工作緊密結合起來，做到兩不誤、兩促進，確保今年各項工作起好步、開好局。四是要密切協作，確保成效。要切實加強組織協調、綜合服務、指導檢查工作，定期召開工作推進會議、情況分析會議，總結推廣先進典型，確保活動順利開展；要嚴格工作環節，細化階段任務，把握工作節奏，創新方法內容，務求取得實效；組織、人事、考覈部門要建立科學的考覈機制，把活動開展情況納入單位綜合考評、公務員年終考覈的重要內容，與領導選拔使用、年終目標獎懲掛鉤，確保在“工作規範年”活動中取得實實在在的效果。

三、我局積極貫徹xx區工作規範年主題教育實踐活動

2月13日下午，我局召開工作規範年主題教育實踐活動動員大會，安排部署如何開展好本次活動的具體措施。

會上，副局長xx帶領全體機關幹部認真學習了市委常委、區委書記xx在工作規範年主題教育實踐活動動員大會上的講話，宣讀了成立區招商局“工作規範年”主題教育實踐活動領導小組，並公佈了具體實施方案，細化任務，落實責任。局長李朝喜做了動員講話，他要求全體幹部要以“工作規範年”主題教育實踐活動爲契機，認真抓好學習，完善規章制度，統籌兼顧各項工作，強化監督檢查，以加快項目落實，壯大優勢產業爲目標，全力推進“鄉街突圍”計劃，擴大招商引資成果，實現作風大轉變、工作大進步、實績大飛躍。

四、本人對如何落實xx區工作規範年主題教育實踐活動的幾點想法

1、要切實增強開拓進取的事業心。公務員事業心的養成，是事業成功的關鍵。它既要靠組織的教育管理和激勵，更要靠同志們自身的自覺。只有擁有一顆開拓進取的事業心，纔會去用心想事、用心謀事、用心幹事，才能在平凡的崗位上創造不平凡的業績。如今，xx區正進入至關重要、大有作爲的“十二五”開局之年，機遇與挑戰並存。如何大力開展招商引資工作，努力突破發展瓶頸，率先實現跨越，是當前的首要任務。作爲一名招商系統公務員，應該積極投身於這股大潮中，搶抓這一戰略機遇，用鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，從先進理論和先進典型中尋找動力與經驗，增強應對複雜局面、棘手問題的能力，擔負起時代賦予的重任。這樣才能在自身崗位上建樹不斷，用事業心帶來事業興。

2、要切實增強公務處理的細緻性。古今興盛皆在於實，天下大事必作於細。小事與細節往往能折射出一個人的智慧和品格。細節往往決定成敗！作爲一名招商系統公務人員，自身的形象，又常常代表着機關的形象和信譽，更應該在日常生活的點滴小事中，積累自己的智慧，修煉自己的品格，提高自己的素養。首先要在小事中瞭解自己的短處，知不足而後改之；其次要在小事中培養良好的習慣。例如穿衣打扮、接聽電話、工作回覆；再次要在小事中培養自己思維的縝密性，從全局着眼、小處入手，考慮方方面面的關係，做到周密細緻無遺漏。例如在招商引資中，接待外商的路線設計、時間安排、就餐風格等。總之，要注重細節的把握，從小事做起，切實提高自己處理公務的能力，爲自己、爲機關，樹立良好的公務人員形象。

3、要切實增強勇於擔當的責任感。當今社會，正值各種價值觀的多變期和社會矛盾的凸顯期，而一個區正是大社會的縮影。作爲紮根於xx區的公務員，面對各方利益訴求多元化，基層工作難度較大的矛盾，此時惟有以“主人翁”的姿態，遇事積極主動、勇於擔當、迎難而上，不推諉、不逃避，才能儘快地把握問題的癥結、實質，掌握基層的真實動態，纔能有效貫徹落實區委、區政府的方針政策，做好招商引資工作。

4、要切實增強整體把握的綜合力。作爲一名招商系統公務員，要從分工不分家的角度出發，用全局的觀念、統籌的眼光分析對待問題。在宏觀上，要善於佔領思維的高度，克服本位主義思想，在條線、部門之間建立起縱橫交錯的良好溝通渠道。思索問題時善於跳出本崗位、本部門甚至本地區的侷限，從全局、全區的角度出發，全盤考慮，做到統籌兼顧。在微觀上，要有深入挖掘、前後串聯的良好習慣。不僅要善於透過現象揪出本質，敏銳捕捉傾向性、潛在性問題，善於預見性處理當下問題的能力，而且還要有“前事不忘後事之師”，將事情的片段串聯、綜合分析的習慣，使今後的工作更具科學性。

5、要切實增強履職行爲的靈活度。要想當好一名稱職的招商系統公務員，在堅持原則的立場上，還要講求靈活，要注意處理問題的方式、方法與藝術。兩者看似矛盾，實則是辯證統一的。有些項目的進駐，雖然一時對經濟的服務作用不太明顯，但是長遠來看，卻能增加人脈資源、集聚投資氛圍。因此，在深刻領會市十二次黨代會精神的基礎上，正確把握市“十二五”的總體目標，認真貫徹落實區工作規範年主題教育實踐活動和xx書記、楊建強區長講話精神，做到大事講原則，小事講方法，不求大而全，而求小而精、小而優。在尋求工作方法的突破上，善於打破陳規陋習，因時而異、因事而異，通過多途徑和多手段將矛盾化解，這是一個公務員應具備的基本素質。

第三篇：工作規範年個人心得體會

“轉變工作作風，提高工作質量，遵守工作規程，樹立工作形象”

——工作規範年個人心得體會

2014年2月9日，長安區隆重召開工作規範年主題教育實踐活動動員大會。市委常委、區委書記呂健，區人大常委會主任蘭竹英，區政協主席徐樹安等全體區級領導出席。全區各街道、部門科級以上領導幹部及下屬單位主要負責人千餘人蔘加。

通過對《西安市長安區“工作規範年”主題教育實踐活動實施方案》，以及市委常委、區委書記呂健同志在全區“工作規範年”主題教育實踐活動動員大會上的講話，以及《區委、區政府關於在全區開展“工作規範年”活動的決定》、《長安區xxxxx總支委員會工作規範年主題教育實踐活動實施方案》的認真學習，我充分認識到以下幾點：

1、“工作規範年”活動，是認真貫徹落實市黨代會和區黨代會、人代會、政協會精神的有力舉措，是區委、區政府堅持每年開展一次作風建設主題教育實踐活動的再延續、再深入，對於進一步錘鍊黨性、改進作風、強化效能，提升工作制度化、規範化、科學化水平，爲實施追趕戰略、謀求跨越發展、加快建設具有歷史文化特色的國際化大都市新型城區提供堅實的作風保障和源源不斷的工作動力，都具有重要的現實意義和作用，對我們單位來說，意味着轉變工作作風，建立服務型的工作態度，改變過去高高在上的形象，做廣大用戶的貼心人。

2、“工作規範年活動”關鍵是在於：一、要注重學習，在拓寬視野、增強本領上求實效;二是要舉一反三，在切合實際、追本溯源上下功夫;三是要建章立制，在有規可依、守規必嚴上作表率;四是要勇於實踐，在破解難題、提升效能上謀突破;五是要積極進取，在務實創新、奮發有爲上創一流;六是要真抓真管，在強化監督、嚴肅問責上敢碰硬。

3、開展“工作規範年”活動難在規範，重在落實，貴在堅持。真正把這項活動搞好、搞實、搞出成效，需要所有工作人員的共同努力。

爲了更好的做好本職工作，貫徹“工作規範年”活動，我決心做到以下幾點：

一、不斷學習，總結經驗，提高自己的業務水平

社會在發展，對工作人員不斷提出新的要求，這就要求我不斷學習，不斷進步，才能當一名合格的廣電工作人員，在工作中，我將努力做到與其他工作人員和諧相處，學習他們的長處和經驗，不斷提高自己的業務水平。

二、提高自己的工作能力。作爲廣電部門工作人員，我將努力使自己的工作達到上級部門所提的要求，不以個人好惡對待工作。積極與同事進行交流，在工作上多請教有經驗的同事，“我的崗位無差錯”將是我的工作承諾和信條。

三、規範自己的業務水平。我將積極參加工作人員培訓，提高業務能力與水平，多舉措推進工作規範化開展，確保工作效益的穩步增

長。

四、規範自己的工作形象。我將積極的投入到工作中去，改變自己的工作形象，在以後的工作中，繼續發揚積極向上的工作做風，對工作中反映上來的問題要及時進行糾正，堅決不推諉扯皮。

請各位領導和同事監督。

第四篇：工作規範年活動心得體會

工作規範年活動心得體會

2月9日，我區隆重召開工作規範年主題教育實踐活動動員大會，通過對《西安市長安區“工作規範年”主題教育實踐活動實施方案》，以及市委常委，區委書記呂健在“工作規範年”主題教育實踐活動動員大會上的講話，以及《區委、區政府關於在全區開展“工作規範年”活動的決定》、《西安市長安區民政局工作規範年主題教育實踐活動實施方案》的認真學習，我充分認識到長安要想得到很好的發展，不在工作規範上下功夫是不行的，所以我想從管理和制度建設方面談一下自己的體會。 在開展“工作規範年”活動中，我們通過組織學習，強化工作作風，用制度來規範機關工作人員的工作態度，使每個工作人員都能想事、幹事，從而提高工作效率，爲長安的發展多做貢獻。如果大家不努力工作，長安就會跟不上時代發展的步伐，就會落後於別的區縣。把長安發展的好壞與自身利益聯繫在一起，就會讓工作人員產生愛長安、愛單位的心理，這樣纔會充分調動工作人員的工作積極性與主動性，增強單位凝聚力。在單位工作，我們要把單位的財產視爲自己的財產一樣，要做到愛護單位的一草一木，不浪費單位的一針一線，大力提倡發揚主人翁精神。單位要組織工作人員學習，鼓勵大家不斷更新自己的專業知識，提高技術水平，然後進行一些評比活動，對一些優秀人

員進行嘉獎，大力提倡我爲長安作貢獻的精神。通過這些活動，在單位中樹立一種良好的工作作風和奮發向上的精神。我認爲要使長安發展走上良性發展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內部團結合作，我們要發揚無私奉獻的精神、部門也要發揚無私奉獻的精神。 管理規範是我們做好各項工作的基礎。開展“工作規範年”活動，有着極其特殊的意義。工作規範的內容多，既有縣局宏觀管理的辦法，又有微觀工作規範的具體措施。特別是受計劃經濟體制影響過深，一些環節管理手段和措施還不到位，一些地方的改革還沒有徹底到位，因體制機制矛盾而引發的問題比較突出；對工作只求過得去，不求過得硬，缺乏工作爭先創優的勁頭，工作習慣於按部就班，不善於結合工作實際總結經驗，創新辦法。“工作規範年”活動的開展，就是要解決工作中存在的上述這些問題，通過加強管理，堵塞管理漏洞，規範管理行爲，創新管理機制，提升管理水平，最終實現向管理要效益、要效率的目標。 沒有規矩，不成方圓。政府需要管理，管理需要規範。 大凡在管理運程中，往往離不開一定的制度、規則。任何行爲都要有一個度，必須用一定的制度規則去約束、去規範，彌補實施的失誤。良好的制度在現今政府的管理中成爲至關重要的因素。制度的建立需要對細節的認識和把握。第一，要把政府服務做精做好，就要建立實際可行的制度，同時要建立一套順暢、有效、到

位的監督體系和靈活的制度變更流程，任何制度、規章，必須根據管理工作的實際，進行及時修訂，不斷完善，實現系統整體。才能使制度真正發揮原來預期的作用。第二，要讓幹部、職工樹立“長安是我家，發展靠大家”的主人翁意識，制度是建立起來的行爲規範，必須不折不扣的遵守和執行，確保“管理年”活動取得實效

二○一二年二月二十八日

第五篇：衛生院工作規範年個人心得體會

“轉變工作作風，提高工作質量，遵守工作規程，樹立工作形象”

——工作規範年個人心得體會

長安區2014年2月隆重召開工作規範年主題教育實踐活動動員大會。院長劉永生通過對《西安市長安區“工作規範年”主題教育實踐活動實施方案》，以及《區委、區政府關於在全區開展“工作規範年”活動的決定》、《長安區文化體育廣播電視局總支委員會工作規範年主題教育實踐活動實施方案》的認真學習，我充分認識到以下幾點：

1、“工作規範年”活動，是認真貫徹落實市黨代會和區黨代會、人代會、政協會精神的有力舉措，是區委、區政府堅持每年開展一次作風建設主題教育實踐活動的再延續、再深入，對於進一步錘鍊黨性、改進作風、強化效能，提升工作制度化、規範化、科學化水平，爲實施追趕戰略、謀求跨越發展、加快建設具有歷史文化特色的國際化大都市新型城區提供堅實的作風保障和源源不斷的工作動力，都具有重要的現實意義和作用，對我們廣播電視服務部來說，意味着轉變工作作風，建立服務型的工作態度，改變過去高高在上的形象，做廣大用戶的貼心人。

2、“工作規範年活動”關鍵是在於一、要注重學習，在拓寬視野、增強本領上求實效;二是要舉一反三，在切合實際、追本溯源上下功夫;三是要建章立制，在有規可依、守規必嚴上作表率;四是要勇於實踐，在破解難題、提升效能上謀突破;五是要積極進取，在務實創新、奮發有爲上創一流;六是要真抓真管，在強化監督、嚴肅問責上敢碰

硬。

爲了更好的開展業務，貫徹“工作規範年”活動，我決心做到以下幾點：

一、不斷學習，總結經驗，提高自己的業務水平

社會在發展，對服務部工作人員不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學習，不斷進步，才能當一名合格工作人員，在工作中，我將努力做到與其他工作人員和諧相處，學習他們的長處和經驗。

二、規範自己的管理工作。作爲廣播電視服務部的負責人，我將使管理工作達到“四性、四規範、四優化”目標，四性：即科學性、原則性、實際性、前瞻性，四規範：即規範制度建設、規範工作程序、規範行業作風、規範職業行爲與習慣。四(推薦打開範文網)優化：即優化工作運行機制、優化內涵建設、優化管理水平、優化辦事效率。

三、規範自己的業務水平。我將積極參加工作人員培訓，提高服務能力與水平，多舉措推進服務工作規範化開展，確保服務工作效益的穩步增長。

四、規範自己的工作態度和工作作風。我將積極的投入到工作中去，改變自己的工作態度和工作作風，在以後的工作中，繼續發揚積極向上的工作做風，對工作中反映上來的問題要及時進行糾正，堅決不推諉扯皮。

黃良衛生院

任昊

2014年3月