家政服務心得體會多篇

家政服務心得體會篇1

我是xx家政的一名家政工作服務員，從事家政服務工作已經2年多，現年31歲;最初接觸這個行業是因爲在合川本地工作，能夠照顧到家裏，經過了解後報名家政服務專業培訓班，經過專業的家政培訓，發覺家政工作並非我想象得那麼簡單，爲此我更加努力學習，合格後取得了從業資格證。

工作以來一直勤勤勉勉、盡心盡責、認真仔細，與僱主相處融洽，把僱主家當做自己家，用心做好僱主交代的每一件事;同時擺正自己的心態，不故意低人一等或張揚跋扈，把僱主當家人一樣相處，注意自己的言行舉止，不能把自己的生活習慣帶入僱主家裏;並且嚴格要求自己，保護僱主的隱私，對僱主家裏的內部事務都能儘量迴避;雖然工作中偶有小疏漏，但事無大小都能主動向僱主坦誠，事後能做到及時補救，得到僱主的諒解;在工作中我一直秉着認真做事，誠心做人的態度，力求把家政工作做到最好。

比如家政由於缺乏資金，場地給需要進一步改善、自己的師資力量需要進一步培養等問題需要解決。今後我們將繼續深入發動，走進鄉鎮、走進社區、走進家庭，爲更多的婦女剩餘勞動力和用工家庭搭建起平臺，我們相信，隨着社會的不斷進步和家政服務的不斷髮展，xx家政xx還會不斷完善自我，爲xx的發展貢獻自己的一份力量!在從事家政服務工作2年多的時間裏，嚴格遵守職業道德，自覺自律、遵紀守法、誠信爲本，無一次僱主投訴及法律處罰紀律，獲得了僱主及公司的認可。感謝公司的推薦，並在今後的服務工作中，我將再接再厲，以優質的服務回報於公司和社會。

家政服務心得體會篇2

我來家政培訓班學習有好長段時間了，這段時間我都很認真學習相關家政服務知識。學會了從生活禮儀、爲人處事、生活習慣、烹飪常識等方面知識，從而家政專業技能到得到提高。

總結了下怎樣做個優秀的家政服務員。

1 、要處理好和僱主的關係。

因爲家政工作的特殊性，幾乎所有的家政服務員爲女性。因此，在僱主家，首先要處理好和女主人的關係。

一般的家庭都是女主人作主。因此，處理好和女主人的關係了，你也就成功了一半。家裏有什麼事記得要請示女主人。讓她覺得你重視她。同時記得要和男主人保持距離，儘量避免單獨和男主人共處一室，引起女主人的猜疑。

如果僱主家有小孩，一定要學會處理好和小孩的關係。對小孩要有愛心，有耐心。只要討小孩喜歡了，你在僱主家的地位又穩定一些了。

2 、認真做事，誠心做人。

相信每一個家政服務員在僱主家都是用心服務的。不管你技巧怎麼樣，都要用心去做。把僱主家當自己家，用心做好僱主交待的每一件事。不要有任何怨言，僱主是我們的衣食父母，只有把他們服務得好了，我們纔會拿到更加滿意的薪水。

有的家政服務員總是這山望着那山高，在僱主家做事三心二意。只要你還沒有離開僱主家，就不要抱怨僱主的工資。付出總是有回報的，要學會用發展的眼光來看問題。

3 、做錯事的時候。

人無完人。每個人都有犯錯的時候。犯錯後，每個人的表現大不相同。有的人會主動向僱主承認錯誤。這是很好的。有的人卻故意隱瞞錯誤，還有的人甚至故意推卸責任。這是很不明智的做法。

4 、擺正心態

有些家政服務員不能擺正自己的心態要麼自卑,要麼自負。自卑的家政服務員大多來自閉塞的農村，沒見過大世面，認爲做家政就是低人一等。在僱主家裏事事看僱主臉色，飯也不敢多吃一口。還有的家政服務員則相當自負。這類家政服務員大多從事過多種職業，有的甚至做過不大不小的老闆，以前都是自己使喚別人，對別人指手劃腳。面對角色的轉換，她們大都不能很好地過度和適應，因此產生嚴重的反抗心理。

這兩種心態都嚴重影響家政工作。家政工作也是一種工作，去年人大會上國家已經把家政納入職業範圍內了。而且現在的家政和以前的有了很大的區別，一般請得起家政服務員的家政首先在經濟條件上就要優於一般的家庭。他們大多受過良好的教育，懂得尊重家政服務員，不會把家政服務員往低了看。

家政服務心得體會篇3

黃岡市婦聯紅土地家政服務公司自20xx年成立以來，始終堅持以人爲本、誠信第一、質量至上的服務理念，在省市婦聯的正確領導和關懷下，着力打造家政服務品牌，大力開展婦女就業與創業服務，加強規範管理，提高服務質量，實現了婦女就業，市民受益，公司盈利等多贏目標，取得了良好的社會效益和經濟效益。近幾年來公司成功舉辦大型招聘會3場，舉辦下崗人員崗前擇業指導培訓15期，安置城鄉下崗失業失地婦女20xx多人上崗就業。公司人才檔案中長年備有保姆百餘人，護工20餘人，20xx年公司業務收入85萬元。

一、公司基本情況

黃岡市婦聯紅土地家政服務公司現設“四部一辦”即專業保潔部、家政部、電梯維保部，綜合開發部和辦公室，現有家政服務員38名，均爲近郊農民和下崗女工，平均年齡38歲，全部實行聘用制和先培訓、後上崗的管理模式，員工平均工資800——1000元以上，所有員工都享受“二保一險一費”的待遇，併爲員工建立了電子檔案。公司服務對象有機關企事業單位、賓館、商場和家庭。家庭保潔業務佔90％以上，公司與客戶簽定合同，採取會員卡消費模式,現有個人消費會員卡538戶,團體消費卡73戶,事業單位服務9家。公司在成立和經營其間得到了市政府有關部門和市婦聯的大力支持和幫助。市婦聯、市發改委爭取國家服務業建設項日專項資資金50萬元。市工商局在家政公司創辦初期免費爲公司辦理工商執照。市勞動局爲家庭政服務公司下崗女工辦理下崗優惠證11個，並免費開展保姆，月嫂培訓等業務，通過培訓考試獲取初級家政服務員約有200餘人，其政服務員20餘人。市委書記親自批示財政20xx年撥給市婦聯用於婦女勞動力轉移專項資金10萬元，培訓農村婦女20xx餘人，其中家政培訓服務員60名。

二、主要做法；

1、建章立制，管理科學化。規範的管理是公司健康發展的重要保障。爲了保證紅土地家政服務公司健康發展，我們遵循市場經濟規律建章立制，加強對紅土地家政服務公司的規範管理。在成立之初，制定了《黃岡市紅土地家政服務公司管理辦法》等10項管理制度。公司按照自主經營、自負盈虧、自我管理、自我發展的運作模式，成功走出了一條發展實體化、經營市場化、管理規範化、服務社會化的路子。公司員工推行資格審查、崗前培訓、崗中抽查、崗後回執、優勝劣汰的`管理制度。招聘家政服務人員實行“三合格”：即品行合格、體檢合格、培訓合格；服務質量實行“兩制度：即回訪制度、回執制度。公司還設立了專門質量回訪監管電話，適時監管員工服務質量，並設立全勤獎，獎優罰劣，多勞多得。員工待遇實行客戶投訴率與部門經理績效工資掛鉤，保證客戶投訴率爲零。公司堅持做到每月“三必”：一是必訪一次用戶，公司每月派出部門經理走訪客戶，開展交心談心，虛心聽取客戶對公司業務開展提出好的建議和要求，及時制定業務拓展新辦法和新措施；二是必召開一次會議，公司每月召開一次例會由各部門經理和員工彙報本月業務拓展情況和員工思想狀態，

及時掌握情況，發現問題，妥善處理；三是必須由公司統一發放工資，每月底按照工資基本工資、提成規定、獎勵制度、懲罰制度、賠償制度、考勤制度等相關規定，按時定額發放工資，不拖欠，不克扣，保證員工待遇。

2、加大投入，設施現代化。先進的服務設施是紅土地家政公司一流服務品質的支撐。近幾年來，公司投入幾十萬元，引進了一批家政保潔服務的新設備、新工藝，新材料，有先進的石材、木地板保養翻新打蠟拋光晶面處理設備，有先進的布藝清洗設備，有先進的電梯維護保養設施，爲各部門配備了電腦。去年，爲了更好的服務社會公衆，爲社會公衆提供服務信息服務，拓寬面向公衆的平臺和橋樑，我們又開通了紅土地家政服務網站，爲客戶提供更詳細、更豐富、更及時的信息，及時掌握客戶所需，所求。

3、提升素質，培訓常態化。我們始終認爲，客戶滿意的關鍵，在於服務的質量，而服務質量的好壞，取決於員工隊伍的素質。公司始終將，增強員工專業能力作爲公司發展立足點，常抓不懈。在培訓中堅持“三基本一突出”，即堅持家政服務基本知識、基本技能和基本素質

培訓，突出技能培訓。重點做好業務培訓，特色培訓和創業培訓工作。一是加強業務培訓，對初次從事家政服務的婦女,開展崗前家政初級知識培訓，包括家庭清潔與保潔、家用電器的使用、烹飪知識、嬰幼兒基本護理等技能以及禮儀和服務職責；對正在從事家政的婦女，通過走訪用戶,市場調查等方(本文來自中科軟件園，轉載請註明！)式,及時加強崗中培訓，不斷提升她們的業務素質和服務水平。至目前，已舉辦培訓班15期，培訓家政服務員1200餘人。二是開展特色技能培訓，市婦聯協調市婦幼保健院等單位，聯合開展了“月嫂”、“老年護理”、“居室保潔”等各類培訓，成功打造出深受市場歡迎的“月嫂”、“護老”和“保潔”服務隊，形成了獨具特色的服務品牌。20xx年4月，市婦聯聯合市婦幼保健院，對80名有從事“月嫂”服務的下崗失業、失地婦女進行了1周培訓，內容包括孕產婦、嬰兒衛生保健、衣食住行等方面的基本知識。培訓結束後，市勞動局還組織進行了首次“育嬰員”（月嫂）資格考試，有20多名參訓婦女獲得“育嬰員”初級職稱，有7名婦女獲得“育嬰員”中級職稱。20xx年公司2名員工在全省婦聯繫統家政服務技能大賽中分別獲得二、三等獎的好成績。公司有6名員工獲得高級家政服務員的職稱。三是注重創業培訓，針對有創業意向的家政服務員，引導她們自己自主創業，組織了20餘名家政服務員參加婦女syb創業培訓班，學習創業技能，其中10多名下崗失業婦女，成功走上了創業路。

4、開拓創新，經營多元化。公司要成長，必須滿足客戶不斷增加的需求，立足市場需求開拓創新。目前，紅土地家政公司爲企事業單位和家庭提供20多項服務，業務主要涵蓋三個層面：一是簡單勞務型，如家庭保潔，護理員等；二是專業保潔型，如承接單位外牆清洗、空調養護、大樓整體保潔等；三是中介服務型，如月嫂、保姆、家教、婚介，房介等中介服務。紅土地家政服務公司總是能在新的服務需求來臨之前發現並很好地把握住機遇，在服務客戶的同時發展壯大自己。在工作中我們堅持做到：

（1）營銷方式多樣化。一是與商場、房地產開發商強強聯手，捆綁銷售，贏得客戶。在紅土地創業初期，爲了打開局面，公司以享受一次紅土地家政的免費服務作爲突破口，佔領市場，擴大影響。公司與各大商場和樓盤開發商黃商購物中心協商“凡在商場購物滿200元”的，紅土地家政公司就免費爲該顧客服務一次，“凡購買商品房面積達到180平方米”的，紅土地家政服務公司將免費爲該客戶提供10次家庭保潔服務的協議，兩項協議立即得到了商場和房地產開發商的的積極響應，商場房地場開發商打出廣告第二天就有顧客領着公

司保潔員上門服務。這樣，接受過免費服務的顧客，都成了紅土地家政公司的長期客戶。二是利用資源，優質服務，贏得客戶。紅土地家政服務公司利用市婦聯資源優勢，在節假日爲相關單位和個人免費做一次家庭保潔。優質高效的服務和一流的服務設備贏得了廣大領導幹部羣衆的一致好評和讚譽，也爲公司贏得了一大批長期客戶。三是參與活動，樹立形象，贏得客戶。公司積極參與市婦聯組織開展的“巾幗保潔服務隊”、“節能減排進家庭”等適合家政員工參與的活動，在活動中員工們展示了風采，樹立了形象，擴大公司的社會影響力，也爲公司帶來了源源不斷的客源。

（2）業務範圍多元化。隨着公司生意越來越紅火，服務範圍向更大的範圍和空間延伸，先後開設家教、婚介、房介等中介服務項目，開闢了飯店、賓館、單位外牆清洗、電梯維護等保潔業務，僅電梯維護保就擁有服務單位53家。在拓展業務中，我們堅持做到“三接”。一是承接，即承接單位後勤保潔業務，公司與市人事局、國稅局、地稅局、房管局等單位鑑定了長期後勤保潔業務合同，負責各單位幹部職工的家庭保潔和單位室內外衛生保潔工作。此項業務的開展，每年爲公司增加業務收入20萬元。二是對接，公司與女企業家經營的大東方餐飲服務中心、新世界賓館等多家餐飲服務行業進行對接服務，爲企業提供保潔服務，使更多的市民感受到紅土地家政的優質服務與企業形象。三是聯接，在服務中，我們做到大項目與小項目相聯接，從飯店、賓館、單位外牆的外牆清洗、電梯維護等大的服務項目到家教、婚介、房介、家庭保潔等小的服務項目，都做到持之以恆，精益求精。目前，紅土地家政公司在黃州城區20家同類公司中服務上乘，信譽卓著，佔據了40%的業務市場份額。

（3）消費模式創新化。紅土地家政服務公司大力創新消費模式，推行會員制消費，對加入的會員實行提供定期、定量、定點、定項的優質服務。定期即固定服務期限；定量即固定服務數量，結合服務項目提供固定的服務次數；定點即固定服務地點；定項即固定服務項目。家政服務中心爲每一位入會者建立會員登記卡，詳細記錄會員的基本情況。目前，公司現有個人消費會員卡538戶,團體消費卡73戶,並有人數增加之趨勢。下一步市婦聯將在全市婦聯繫統創辦的家政服務公司中推廣這一消費模式。

5、注重信譽，工作品牌化。誠信是企業立足之本，質量是企業生命。幾年來，紅土地家政公司一直秉承便民、利民的服務方針，服務千家萬戶，讓更多的用戶享受到誠信、規範的服務。在員工做保潔時如有不小心損壞客戶家中的物品時，公司除了照價賠償之外，還專門派部門經理主動上門，誠懇的向客戶道歉。有一次我公司員工爲客戶做廚房保潔時，不小心弄壞了客戶的抽油煙機，雖然客戶表示抽油煙機本身已老舊，不用賠償，堅決不肯收公司的賠償金。但公司知道後，立刻買來了新抽油煙，部門經理和員工冒近40度的高溫將新抽油煙送到客戶家中，客戶深受感動，當時就與家政公司簽定了續簽了長期服務合同。公司守信服務的理念，深受用戶的好評，贏得了客戶。

6、履行責任，服務社會化。隨着事業不斷髮展，紅土地家政公司更加重視自己的社會責任。公司熱心於社會公益事業，20xx年市婦聯紅土地家政公司成立之初主動承擔爲非典隔離醫院做保潔服務。在去年抗震救期間，紅土地家政公司員工爲災區羣衆捐款捐物達3萬元。爲有效緩解“就業難”的壓力，公司主動與婦聯、勞動部門聯繫，合作培訓了20xx多名農村女勞動力和下崗工人，幫助城市下崗工人特別是“4050”人員、無業人員和農村失地農民1200餘人實現了重新就業。有30多名員工通過紅土地的培訓就業，實現了由打工妹向小老闆的轉變。

家政服務心得體會篇4

我是五星家政公司的一名員工，我叫xxx。今年有幸被公司評爲優秀員工，我非常高興，我的工作能得到顧客和公司老師的好評，這要感謝我們有一個了不起的帶頭人羅老師。

想當初，我們這些農村婦女，沒有文化，沒有特長，很難找到合適自己的工作，是羅老師的公司接受了我們，是她把我們組織起來，從做人、做事、做細節對我們進行了完整的培訓，使我們這些人也和白領一樣，有一個好的工作環境，也有自己的休假，同時也有一份不錯的收入，也使我們從新找到了自信，我們能服務社會，社會也很需要我們這些人，這些年我們的工資一年比一年高，我們很開心，同時我們也感到顧客在給我們加工資時，也給我們提出了更高的要求，這就需要我們做好本職工作，學會與不同服務對象溝通，瞭解他們的心裏，對他們要有愛心，有奉獻精神，常聽聽他們的建議，不斷的學習，提高自己，跟客戶把關係搞好，這樣才能更好地服務他們，只要我們用心做事，顧客總有一天會爲我們鼓掌，相信自己，我能把工作做好。

最後，讓我們在羅老師的領導下，心存感恩，勤暖萬家，將我們五星精神送到千家萬戶，在這裏我也祝願我們的公司越辦越好，也祝願我們每個家政員工作順利，笑口常開。

家政服務心得體會篇5

我叫xxx，我是20xx年4月份在五星家政公司接受培訓的，到今天正式上崗已經快兩年了，時間過得很快，在這一年多中，通過學習和上崗我學到了很多知識。

沒幹這行前，在我的認識中，家政就是料理家務，洗洗涮涮，照顧老人和孩子等等一些不同而簡單的家務事，和自己家裏的事沒什麼兩樣。可是，自從我接受五星家政公司的正規培訓後，就是在這短短的半個月的時間裏，我受益匪淺，我深深的感覺到了：“一行有一行的門道”！

家政這個看起來很簡單的事其中卻包含了很多專業又科學的知識。比如：張老師講的“家居五常法”中，除過專業的整理整頓，還有一些生活小竅門等等。給我的工作有很大幫助，重要是教會了我們用專業和科學的方式去工作。在我公司上崗和學習的這段時間，我學到了很多，我在此感謝我們各位老師的教導。

在實際工作中，我更是受益匪淺，可用“先苦後甜”來形容，在剛開始時，因爲剛到一個新環境，接觸陌生人，真讓我有些不適應和不知所措，可是隨着時間的增加，慢慢地我漸漸的適應了我的工作，我嚴格按照培訓期間老師們給我們講的知識操作，並經常及時的和用戶溝通，慢慢地工作也變得得心應手了，每當看到通過自己的勞動，換來一個乾淨整潔的環境，心中就感到萬分快樂，讓我真是體驗到工作不僅僅是一個賺錢的工具，反而是一種責任。

在失敗中吸取教育，在困難和挫折面前變得更加堅強，以誠信對待身邊的每一個人和事，加上永不言敗的決心，相信我們每一個人都會成功，無論遇到什麼困難，一定要堅持下去，我相信只要努力就一定有收穫，既然選擇了它，就要幹好它。

家政服務心得體會篇6

我叫曹改琴，河南鄭州人，今年四十四歲，是富平學校育嬰98期的育嬰員。來富平之前我也曾做了三年的育嬰工作，三年收穫了很多快樂和經驗，但是收穫之餘，我竟然更有種危機感。

隨着時代的進步，客戶的要求越來越高，三四個月的小孩就開始安排上早教，客戶在選擇帶孩子的阿姨時，總要問很多專業性問題，那些經過培訓的育嬰員總是從容面對，回答得都很專業，我雖然做過老師，也有一定的育嬰經驗，但是畢竟沒有系統專業地培訓過，面對工作中的新問題難免有些力不從心。就說撫觸吧，雖然以前給小孩洗完澡後都也會照客戶教的那樣給小孩做運動，但卻不知道這種運動叫撫觸，而且還是有順序、規範化的動作，也不知道如何做主被動操等等。人生路上學無止境，知道了自己的不足，我還可以學嘛，雖然已不年輕了，但我一定要補上這一課。

通過多方面的諮詢，我選擇了富平家政東直門店，電話中，門店張老師給我介紹了富平的培訓特點，這更堅定了我的信心和決心，對自己的人生有了新的規劃。

能來富平學習，我是幸運的。老師們對學員學習和生活的關心真是無微不至，雖然學員們都是成年人了，但老師們還是要囑咐我們不但要學習好專業知識，還要學會照顧好自己身體。班主任柴亞靜老師更是爲我們操心，晚上大家都休息了，她還挨着宿舍檢查一下，有個家政姐妹腳扭了，老師就多次詢問怎麼樣了，還叮囑要按時吃藥。就連日常的校園清潔，柴老師也會教我們保潔技巧。點點滴滴，從她們身上讓我堅定了做家政服務員的信心。

育嬰員們在一塊說起帶孩子，大家都會說孩子不好帶，客戶要求太高，責任太大，儘管接受過培訓，還有些底氣不足。我做育嬰員三年了，這一路走來，確實飽嘗帶孩子的辛苦，但帶給我最多的是快樂。我覺得，除了掌握和靈活應用所學的育嬰專業知識外，就是要凡事用心。我之前帶的是五個月大的男孩，孩子吃完母乳後總是大口大口地吐，我就熬些小米粥加紅棗給他喝，還有紅梨加紅棗給他喝，很快小孩不吐奶了，也精神許多，體重也升了。孩子的媽媽當月就給我漲了工資。

帶孩子不能有一絲閃失，小孩子睡覺時總喜歡滿牀翻，所以我更是提着心勁，孩子睡了還要洗衣服幹家務，我常常是隔幾分鐘跑到房門口看一眼孩子，我帶了他十一個月從未讓孩子磕碰過。

小孩還不會說話，但不代表聽不懂話，關心體貼孩子也需要技巧。我們做育嬰的阿姨就要多和孩子溝通，及時瞭解和滿足孩子需求。

爲了讓孩子感受大自然，我經常帶孩子到公園，那時還是初春，柳樹剛發芽，小孩看到嫩綠的柳樹枝條在風中搖動，也高興地用小手來回的搖。如果沒風時，孩子就看着柳樹葉，我就去吹動它，小孩子笑了，也學我的樣子用小嘴去吹，我吹着小孩的手心說：“颳風了，颳風了。”小寶寶慢慢地知道了自然界的風是什麼。晚上散步，我會告訴他天上有星星月亮，時間久了，問他：“月亮在哪呢?”儘管他還不會說話，但她馬上就仰起頭來看天上，到處找月亮，找到了就用小手指給我看。小區里人都誇寶寶聰明，我也特有成就感。其實教孩子認識事物，並不用刻意地像在學校那樣學習，只是在平日間與孩子相處時，多說話會讓他學習到更多的知識。

家政服務心得體會篇7

經過十幾天的家政知識的培訓，使我的眼界更加開闊，看到了所有人對家政服務行業充滿了信心，希望我的到來注入一股強勁的力量！通過這次培訓，使我對家政教育有了更深的認識，家政教育不僅僅是我們熟悉的，如掃掃地、炒幾個菜、洗幾件衣服等家務勞動，它還包括自我服務、家庭理財、生活習慣、交際禮儀、美化生活等，是一門集綜合性、實踐性、生活性、創新性爲一體的課程。

此次的培訓更加豐富了我的家政知識，認識到家政服務業有很大的發展前景。傳統的“保姆”時代已經過去，國家賦予它新的稱號“家政服務員”，改變人們對現代家政服務員認識的誤解，以此給這個產業注入新的活力，促進我國經濟社會的協調發展，現代意義上的家政服務並不只是過去傳統的保姆，簡單的做飯煮菜打掃而已，而是涵蓋範圍很廣的服務，如：家庭護理（老人和病人）、母嬰護理、育兒早教、幼兒託管、老年託管、家庭保潔、家庭營養餐的搭配與製作、家庭服飾購買與管理、家庭理財、家庭娛樂休閒、家庭文化社交、家庭教育、家庭衛生保健、家庭婚戀關係調適（甚至婚介婚慶）、家庭倫理親情、家庭維修配送、家庭網購等等。

國家越來越重視和鼓勵發展現代家政服務業，它的意義和作用日益突出。隨着我國社會主義市場經濟體制的確立、經濟和社會的快速發展、人民生活水平的不斷提高而產生的一個朝陽產業。

培訓終於結束了，感覺自己收穫很多，此時，更多的是讓我感覺到了“團隊合作”的重要性。同時也讓我想起了一首歌“衆人划槳開大船”！一股力量油然而生。一個公司，一個團隊的發展並不是靠一個人的努力就可以的，而是要靠每一個人的努力，大家的彼此配合，出色的領導的引導之下，一起奔着公司的大目標，大方向努力。可能有的時候這個過程是艱難而漫長的，到達目的地的時間也會比較長，但，我相信，只要每一個人的努力是爲了公司的大目標，大方向而努力的，那麼我們終究會有到彼岸的那一天！這就需要我們每一個人保持一個積極向上的'心態，努力進取，這樣才能談得上公司的發展，個人的發展！“你有什麼樣的命運，取決於你想要什麼樣的命運，你是什麼樣的人，取決於你想做什麼樣的人”所以，個人是一個出色團隊的重要力量，但願我們團隊中的每一個人都成爲一個出色的領導者，首先去領導好自己。充分發揮自己的潛能，就如同我們家政者宣言中所倡導的那樣：“我們是在沒有什麼大的本事，只有認真做事的精神，只有我們每一個人認真的才能去實現偉大大的夢想”用我們每一個人的“認真”去創建美好的明天，去創造我們每一個人的未來！

複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做，重複的事情快樂做！做家政行業就是這樣。做家政看似一件很簡單的事情，但是沒有經歷過的人永遠也體會不到作這個行業的感覺！自己也曾經經歷過將近一年的家政入戶的經驗，在裏面有快樂，有辛苦，還有更多的是在這個過程中的一些心裏上的掙扎於困惑。一次次的內心掙扎，讓自己從那個時候的不成熟，到今天的內心的穩定。6.5日去實操基地做培訓，又一次體會到了這種感覺。而這種體會自己可以和大家去分享。許多學員也和自己當七年級樣，感覺家政是很簡單的事情，但真正做的時候才感覺到他們也才知道其中的艱難。而一個簡簡單單的保潔也一樣，並不是一下子就能做好的，自己家做衛生誰都會，但真正要做好，也是很不容易的，程序，工具，方法都是講究科學的。很多事情就是這樣，不去經歷永遠也不知道其中的滋味！每一個學員都認真的對待這次保潔的實操，每一個程序，每一個步驟都是嚴格按照老師講的去操作，雖然偶爾也有出錯的時候，但是對於她們來說第一次做到這個程度已經很不錯了。

正如一句話所說“心像降落傘，打開纔有用“，我也很喜歡這句話，正式因爲我們敞開心胸去接納了她們，她們才接納了公司，這是一個彼此交心的過程！同時，老師也給大家進行了心靈的一次洗禮。1、作爲一個現代女性，從事家政行業爲的女性應該具備什麼樣的心態，什麼樣的心胸。作爲現代合格女人的標誌：寬容，大氣，善良，賢惠，孝順，這也是我們作爲家政人員要具備的。2、要學會讚美別人。不要時刻想着去批評別人。當你讚美別人，向別人翹起大拇指時，四個指頭指向的是自己，說明，我比你強，而批評別人的同時，你的四個指頭指向的也是自己，同時也是在批評自己，否定自己。所以我們要學會讚美別人。

每一堂課下來大家都信心十足，激情滿懷的帶着求知的慾望等待着課程的正式開始。此時的我更感覺到了學習的重要性。尤其自己以後想從事的是家政的培訓工作，雖然自己在這個行業也做了2—3年，但是感覺自己還有很多東西要去學習，以前一直認爲自己經歷的，學習的已經很多，對自己來說已經足夠了，但是通過聽了老師的講課以及她在這麼多年的家政行業的打拼過程中的經歷，以及所得，確確實實的感覺到了自己的不足。而在自己的身邊有這麼多的可以學習的老師，都是在家政行業做了這麼多年，這都是寶貴的資源！自己需要學習的還有很多，知識是永遠學不完的，但我相信只要不斷的學習，你就不會落後。活到老，學到老，謙虛的學習態度是我們每一個人應該具備的。就像小舟所說的：他把看書，學習，工作都當做一種樂趣，而當你把這些當做快樂的時候，你學習的過程就是一個玩的過程，不會是一種負擔！自己也曾經體驗過這種感覺，但這種感覺總是時有時無，自己總結後就是兩個字“堅持”。所以，但願我們每一個人都時刻保持一種學習的心態，這樣才能不斷的進步，就如同：傑克。韋爾奇所說的“空杯心態”———“吐故才能納新，心靜才能身涼，有舍纔能有得，杯空才能水滿，放下才能超越！這樣才能體會到學習的快樂，希望我們團隊的每一個人都快樂學習，快樂工作，快樂生活！