骨幹班心得體會參考多篇

骨幹班心得體會篇1

作爲一名年輕教師，很榮幸有機會和來自各地的優秀教師一起參加省骨幹教師學習。這次培訓分四個階段進行，

第一階段是集中在廣東第二師範學院進行爲期10天的理論學習（20xx年6月26日-7月5日），

第二階段是在深圳第二高級中學樑光明名師工作室進行跟崗學習（20xx年10月19日至11月9日），

第三階段在任職學校進行崗位時間，繼續完成教學改革和教育教學課題的研究，

第四階段是成果展示和總結。在學習期間內，我自知在理論和實踐方面的經驗不足，所以我很珍惜這次學習機會，認真聽課做筆記，吸收有用養分，吸收同學們寶貴的教學經驗，並和同學們進行交流。通過這次學習，使我在思想政治、職業道德、教育教學能力與教育科研能力等方面有了很大的提高，爲今後的教育實踐打下了基礎。現將學習收穫小結如下：

一、提高師德素養，更新教育觀念

1、學習了一些新的教學理念：如關於新課程理念的吳惟粵老師的《新課程的理論反思與實踐深化》王衛東老師的《教師的專業生活》邢強老師的《認知心理學與中國小教學》；提升教師職業幸福感的龔孝華、羅易老師的講座；提升了教育教學技能的胡繼飛、蘇鴻老師的關於《課題研究的開展與寫作》；深化專業素養的生物學專業知識陳愛葵教授的《遺傳與優生》，唐以傑教授的《環境與生態》，袁學文教授的《生物醫學與倫理》；還有與一線教育密切相關的技能技巧的閆德明《如何形成自己的教學風格—若干典型案例評析》，劉豔紅、劉厚仰、張芸、高原等老師的關於初高中生物教學的探討。

2、學習了一些教育實踐：深圳市教育科學研究院顏培輝專家給我們作了《教師專業發展問題探討》的講座，深圳市第二高級中學樑光明老師和我們探討《設計互動生成課堂的基本理念及主要方法》，順德容桂中學盛保營高級老師給我們分享了《生物建模方法》，深圳市首席生物教師寶安中學兼教研員連聖強老師和我們談了《命題原則與方法》，深圳市首席生物教師顧海燕老師給我們親自實踐了新課程標準下的合作學習探究學習自主學習《細胞的系統邊界——細胞膜》。

3、走近一些名師，收穫一些感動：在這次培訓過程中，有機會近距離聆聽一些專家老師的課程，如省實驗中學的羅易老師的如何做一個幸福的老師，讓人感受到一個有文化底蘊有人格魅力的老師的幸福；廣東第二師範學院的胡繼飛教授、黃海生教授嚴謹的治學，科學的態度和研究方法也深深的影響我們；鍾苗老師的刻苦用心，也感動了我們每一個同學；“省名師工作室”主持人樑光明老師是位出色的教育專家，他嚴謹、勤奮、認真、幽默、科研水平很高，但從不擺專家架子，胸懷豁達、平易近人，一心一意爲學員創造各種學習有利條件，在他身上我學到了一個教育工作者的基本素養。

二、提高了教育教學能力和教學研究素質

1、提高了教學研究素質：在培訓學習中，我們分別聽取了廣東各地教研員的專題講座，爲教育教學提供了理論依據，如廣州劉豔紅老師跟我們分享了《中學生物實驗探究活動的開展與實踐》、東莞的高原老師跟我們分享了他們團隊的課題成果，《中學生物測試量化統計分析與跟蹤》、佛山的張芸老師跟我們探討了有效教學的問題、深圳教育連聖強老師和我們一起探討了命題的原則與方法，這些成果都是老師們和他們的團隊經過長期的課堂實踐總結昇華的經驗，通過一系列的講座與討論交流形式，提高了我們的教學研究素養。

2、提高了教育教學能力：這次培訓學習內容豐富，由專業理念、高中生物教育基礎知識與技術、高中生物課堂教學設計與實施、高中生物教學研究與評價、高中生物教學實踐組成。理論性與實踐性有機結合，專題學習與交流研討相結合，觀察考察與反思體驗結合，在理論培訓中強調實踐案例分析，在實踐訓練中突出理論與能力提升，交流研討中分享經驗，在反思中改善教育教學經驗。

三、逐步形成自己的教學特色甚至教學風格

1、教育實踐，形成教學特色：通過跟崗學習與崗位實踐，我們聽取了名師顧海燕老師的精品課《細胞的系統邊界——細胞膜》，樑光明老師的《體液調節》，然後在導師的親自指導下同學分組完成了《細胞器》《免疫調節》的同課異構，完成了4個課例開發，編寫了教學案，在一系列的學習探究中，在同學和導師的指導下，逐步形成了自己的教學特色甚至教學風格，深受學生們的喜愛。

2、總結提升，形成課題：在教授和名師以及同學們的指導下，確立了子課題的研究《高中生物問題式導學案的設計與使用效果研究》，在培訓期間，通過查閱資料，通過對照實驗，分析數據，完成了課題的研究，並取得了一些成果，論文《問題導學，促進學生自主學習》榮獲廣東省教育研究院論文評比三等獎，輔導學生參加區生物競賽獲一等獎。

四、交流學習、取長補短、共同進步

這次跟崗學習，接觸到許多優秀的同行，在學習過程學員之間相互學習、探討、交流、合作、取長補短、共同成長，我們之間不僅在業務上有所得，更建立了深厚的友誼。

通過班集體的專業交流表達與各種班集體活動，開發了很多優秀的教學資源，與同學們的交流使我開闊了視野，分享了精神，增加了見識。

通過這次學習，使我在思想政治、職業道德、教育教學能力與教育科研能力等方面有了很大的提高，爲今後的教育實踐打下了基礎。“路漫漫其修遠，吾將上下求索”，我將更加努力，不斷探索，完善自我，爲教育事業貢獻自己的力量。

骨幹班心得體會篇2

暑假有幸參加了教育局在教師進修學校舉辦的全市骨幹教師培訓,培訓內容廣泛,有省教師教育中心卞金祥主任主講的名師成長專題研究,滕州一中劉茜主任主講的課堂教學應注意的細節,北京師範大學研究中心趙希斌教授主講的優化教學評價提高學業成績等等。通過這次培訓，收穫很多，眼界開闊了，思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啓發。

一、關於教師的學習

1、時代進步的需要

構建和諧社會在學校的一個明顯標誌便是一所學校就是一個學習型組織，師生之間都成爲和諧友好的學習夥伴，終身學習的願望在全體師生中已經形成。如果學校都不能成爲學習型組織，終身學習團體的忠實代表，那麼和諧社會的構建也只能是空中樓閣、海市蜃樓。

2、個人發展的需要

由於科技的迅猛發展和知識的快速更新，我們原有的知識含量和能力結構已顯得十分乾癟，不主動學習就要成爲時代的棄兒。有人說得好；今天不學習，自己知道；明天不學習，學生知道；後天不學習，別人知道；今天不生活在明天，明天就生活在昨天。這就說明了學習，是教師生存與發展不可或缺的，是教師生命活動的重要組成部分。

3、新課程改革的需要

新課程改革不提倡教師單向地向學生傳遞知識和信息，提倡教師和學生在交往與互動中交流彼此在學習中的收穫，體驗、感悟，師生成爲平等，互助的學習共同體，在使學生獲得知識、得到發展的同時，使教師得到發展。教師象蠟燭，“照亮了別人，毀滅了自己”的說法，應改爲“照亮了別人，昇華了自己”。

4、新生代教師職業的需要

對教師知識、能力的傳統提法是“要給學生一碗水，教師要有一桶水”，這顯然要作一次認識上的調整，如果這桶水沒有源源不斷的水源補充，那麼你將沒有勇氣給學生一碗水。有人說得好，要給學生一碗水，教師不是一桶水，而要成爲一條奔騰不息的長流水。顯然教師知識結構的不斷更新，能力結構的不斷優化，教學策略的不斷創新，是優化課堂教學、提高教學效率的根本保證。

二、關於教師的反思、研究

爲使自己不斷適應新課程改革的需要，滿足自我發展，自我超越、自我創新的需要，我們必須成爲反思型、研究型教師。那麼，怎樣才能成爲反思型、研究型的教師呢？

1、確定個人發展目標，並以持久的恆心和堅韌的毅力爲之努力目標：如要新課程改革中，可這樣確定：用一年時間瞭解新課程的“套路”，用三年時間掌握新課程改革的內涵，五年成爲學科帶頭人或課改專家。

持之以恆：

正如著名教育家朱永新教授所說：“一個教師如果每天堅持寫一篇教學後記，10年後必成大器，若假包賠”。

這就是要做到能把別人用來娛樂的時間也用在學習或鑽研上，正如魯迅先生所說：“有人說我有天才，我哪是有天才，我是把別人喝咖啡的功夫也用在工作上的。”

2、制定研究規劃，並以實際行動和全部身心爲之努力

⑴、“點”上突破→知識點的研究、學習、評價，學寫教研文章，這是一個知識的積累過程，如何教、如何學、如何考→使自己成爲合格教師。

⑵、“線”上開花→知識快的研究、教學，形成自己獨到的教學見解這是一個知識的梳理問題。→使自己發展成爲骨幹教師。

⑶、“面”上結果→學科教學、研究，形成自己的教學特色。

這是一個知識的整合過程→使自己發展爲學科帶頭人。

這是一種深層次的需要很長時間的研究。

⑷、課題昇華→在一定理論指導下實踐研究，在實踐研究基礎上的理性昇華，最後形成自己的方法，模式或理論，這是一個知識的發展與創造過程。使自己發展成爲研究型教師或專家型教師。

目標是動力、目標是希望，目標導向人的行動，目標引領人的發展，沒有目標，行動就缺少起航的動力；沒有目標，生命就沒有希望的陽光。

最後我要說的是，在培訓過程當中，我所遇到的每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態，我認爲，保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的。

骨幹班心得體會篇3

10月13日，我參加了河北省組織的農村國小數學教師培訓。雖然培訓纔開始兩天，但是通過這兩天的培訓學習，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的理解。安排的培訓內容不僅豐富全面，而且非常細緻。從“三維課程目標如何與課程教學接軌”到“教師專業成長與專業發展”，從“教師自我管理與師德修養”到“用心呵護學生”，方方面面的指導我們如何從教如何成長如何與學生相處。每一堂課都讓我受益匪淺。

培訓期間，白主任的課讓我感觸頗深。那就是有關教師的情緒管理這個問題。有這麼一句話是“智商決定錄用，情商決定提升”。作爲一名需要終身學習的新型教師，我們在任教的時候不光要關注我們知識存量，同時還要關注自己的情緒狀況。

誠然，老師是人，每個人都會在不同的時候會出現不同的情緒。好的情緒可以給一堂課一個班的孩子帶來陽光帶來知識，反之不好的情緒就會對一堂課造成不好的影響。然而作爲教師的我們一定不能把自己的不良情緒帶到課堂上，因爲我們面對的是孩子，是一羣天真、活潑的孩子。認真反思，作爲老師我們都翻過這樣的錯，必須改，只有這樣才能教育好學生，只有這樣才能享受到真正的教育，因爲那是心與心的交流和碰撞。教育管理和教學活動中，我們必須要以積極、良好的心態去面對每個孩子，也只有這樣才能提高班級管理和課堂教學的有效性。因此，我們要控制好你的情緒。

相反，我們應該很好利用我們良好的情緒，以教師良好的情緒去感染每個孩子。心理學研究表明，有情緒感染力的教師，不僅能使學生更好、更快地接受老師在課內或課外有意傳授的東西，而且也會使學生在無意中接受老師自己的情緒影響，包括情感的傾向和情緒的表達方式等。教師良好的情緒往往會成爲學生學習的榜樣，使學生形成一種自覺學習的強大動力，學生樂意把老師作爲他們的知心朋友，盡情傾吐他們在生活中、學習上遇到的問題和矛盾，使教師能及時瞭解學生在思想情感，學習等方面的信息，有的放矢的教育學習。因此，我們應該注意在教育學生的過程中，充分發揮情緒感染力的作用。

我認爲一個優秀的班主任，一定是一個有着良好情緒感染力的教師。爲了做一個優秀的教師，一定要控制好自己的情緒，以人爲本，以學生爲中心，做一個真正關心、關愛學生，富有情感、積極、健康、向上、陽光的教師。

骨幹班心得體會篇4

爲期兩天的玉鋼公司xx年度團幹部及青年骨幹培訓班圓滿結束，短短兩天的學習讓我受益匪淺，收穫了友誼，豐富了知識，明確了今後工作的奮鬥目標。

啓示一：要勤於學習，增強團組織生命力

現在的社會是一個多元化的社會，年輕人的思想非常活躍，興奮點各不相同。如果團幹部不能緊跟青年步伐、和青年保持一致，團工作就會成爲一潭死水，那就談不上團結、引領和服務青年了。因此，如何把握青年心理、找到共青團工作的切入點，需要團幹部們不斷學習、更新知識技能、時刻把握青年脈搏，逐步摸索出一套青年喜愛的工作方法，在這個方面做深、作細，團組織纔有旺盛的生命力。

啓示二：共青團工作要以青年爲本

共青團作爲黨領導的先進青年羣衆組織，是黨的助手和後備軍，是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是青年團員的帶言人。共青團工作必須要着眼於青年，團工作的對象服務於青年、力量來源於青年、內容體現於青年。科學發展觀的提出，共青團工作以青年爲本的工作要求進一步明確，其中心點就是要照顧青年的特點，要體現青年的三要，即身體好、學習好、工作好。因此，共青團工作要充分發揮組織青年的作用，動員廣大青年踊躍投身構建社會主義和諧社會的實踐爲青年服務;要充分發揮引導青年的作用，努力在廣大青年中形成牢固的共同思想道德基礎;要充分發揮服務青年的作用，多爲青年解難事、辦實事、辦好事;要充分發揮維護青年合法權益的作用，傾聽青年呼聲，反映青年訴求。

啓示三：要樂於服務，增強團組織凝聚力

共青團是是黨的助手和後備軍，團組織的一個重要職責就是要爲黨積聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本職工作中去。團幹部不是青年裏面的官員，應該是青年可以促膝長談、交付心事的貼心人、最信任的朋友，在團工作中，要注意貼近青年的思想、學習、工作和生活，關心他們成長中的煩惱、工作中的艱辛、生活中的難處。要在服務青年中引導青年，準確反映青年訴求，代表青年利益，努力把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，努力做到讓黨滿意、讓青年滿意。

啓示四：要充實知識，提高自身能力

播種思想，收穫行動;播種行動，收穫習慣;播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫的是我們的夢想。此次培訓，從簡單的小遊戲、情景劇……讓我們對自己有了清晰準確的認識，發現在自己各方面素質、能力的不足之處。作爲一名團幹部，只有不斷的加強學習充實知識，纔能有效的提高自身的組織、溝通、創新、決策能力。

靜下心來細細回顧這次培訓，留給我們的不僅僅是培訓課程中領導講的知識，而更多的是培訓之餘需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。讓自己能夠在今後的工作生活中能力有所提高，不斷鍛鍊自己，磨練意志，盡心盡力做好本職工作，爲公司的發展做出自己應有的貢獻。

骨幹班心得體會篇5

作爲一名人民教師，我有幸參加了華南師範大學承辦的中國小骨幹教師省級培訓研修班的學習。在培訓學習期間中，我克服了旅途的勞累和身體的不適，遵守培訓研修學習紀律，上課不遲到，不早退，認真聆聽專家學者們的專題講座及，同時還與各兄弟學校的一線教師進行了充分的交流。雖然培訓只有短短的十天，但是感觸良多，收穫也不少。下面是我的粗淺體會。

一、開拓視野，充實自己

知識是要不斷的更新的。特別是生物科學發展是很快的，知識更新很快，教材的知識總是具有滯後性，所以儘管教學多年，卻總會在教學中發現知識不夠用，迫切需要獲取相關的新的專業知識。這次的學習，生科院安排的結合中學教學中各方塊知識的重點難點知識的拓展，以及在課堂內外的與老師們與同行的交流探討，對原先模糊不清的變得明晰了，爲在以後的教學中能更好地把知識傳授給學生們而欣喜。例如，聽了黃秀明老師的動物生理課的拓展後，對動作電位的產生、變化等知識更加明瞭。聽了賓金華老師的細胞生物學的課後，對不同類型的蛋白質的合成和運輸過程更加清晰。周先葉老師的關於種羣的增長及調節的授課，再加上課堂的討論，原先有爭議的問題達成了共識。每個老師的授課，都有讓我有所收穫的的地方，很感激這些的老師的認真負責。

二、促進思考，發現不足

每個人每天的時間都是一樣的多，爲什麼別人能做得那麼好，取得那麼好的成績，而我就不能呢?鄒壽元老師也是一線老師，相信在華附的教學任務也不輕，爲什麼能在教學之餘不斷地進行教學研究並取得相當不俗的成績，比如單單是50多篇的論文這一數字就讓我們覺得怎麼可能做到?肖小亮老師也是一線老師，很年輕，可是你看他從帶學生做課外活動到做綜合實踐活動到做課題研究，並出書，所獲得的那麼多的各級的獎項等等豐碩的成果不得不令人佩服!也許，正如閆德明老師和肖小亮老師所說的那樣：我只是比別人多一點。對，比別人多一點，多一點思考，多一點的行動，多一點的付出!這就是成功的祕密!做生活的有心人，做教學的有心人，相信每個人都能做得更好!

三、激發信心和熱情

中學教師能做研究?在此之前，總覺得是不可能的，聆聽了專家們(如鄒壽元老師)對教研的詮釋，理解到研究可分爲基礎研究和應用研究，而中國小教學研究應屬於應用型研究，應定位爲解決當下的實際問題，爲提高教育教學質量和服務上所進行的研究。定位清晰之後，打消了我的懷疑，原來，中學教師也能做研究的。專家們又“手把手”地傳授地做研究的基本方法。黃牧航教授的“教師從職業化走向專門化”以及李娘輝老師的“生物學的研究方法”的專題講座，爲我們打開了做教研的一扇窗，接下來當我們嘗試做課題研究時就可依樣畫葫蘆了。我的信心和熱情被激發出來，是的，要轉變觀念，不要只想當個教師匠，相信，當我們有了信念，堅持做教學的的有心人，我們也可以做教研，也可以把教師這一職業做得專業化。

一個人如果總是處在一成不變的環境中，是很容易變成庸散的懶惰的。正如此前的狀態，每天忙着日常的教學工作，忙着備課上課改作業做試題，周而復始，沒有時間停下來好好的思考，沒有時間對教學進行深層次的思考，沒有總結沒有提煉。感謝這次的培訓機會，讓我能重新回到母校，做回學生。在今後的教學中，我將立足於自己的本職工作，加強理論學習，轉變教育教學觀念，積極實踐，促進師生不斷進步。

骨幹班心得體會篇6

7月16日-27日，有幸參加了20xx年合肥市國小數學骨幹教師、學科帶頭人的培訓學習。80位市級骨幹教師、28位基地專家參加了歷時八天的集中培訓。在這短暫的時間裏，我們聆聽了專家們的精彩講座，觀摩了名校名師的課例展示，感受了一線教育工作者的鮮活實例與深刻反思，參與了同行們的教學經驗交流……先進創新的教育理念，靈活多樣的教學模式，深入淺出的課標解讀，讓我親歷了一場盼望已久的“頭腦風暴”，搭建了全國名家、基地專家、學員相互學習、提升自我的交流平臺。以下是幾點體會：

聆聽精彩報告

安師大陳克勝教授對《義務教育新數學課程標準》進行了深度解讀，他的理念前沿，觀點更新，強調理念和方法。他回顧了中國曆次課程改革，分析了20xx年修訂的課程標準，讓我們懂得了如何理解教材，把握課標，明白了學科中心和效率至上的道理。

孫國正教授的《社會主義核心價值觀和師德修養》講座，由淺入深，從價值觀的形成、意義、作用到社會主義核心價值觀的提出。從古今教育家的師德情懷到當下我們老師的師德觀，讓人銘刻於心，終生受益。孫教授還做了《國小數學基本思想分析》的報告，他提出“知識可以學會，也可以教會，思想是學不會、教不會的，是靠悟”闡述了數學思想的重要性。

這些講座交流，或深刻，或睿智，或沉穩，或思辨，無不滋潤着我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化，更重要的是我們從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種責任。他們的闡述中表現出一種風範：不以孩童小而不教之;不以世事而棄研修;不以家事煩而怠育人!在這裏，我的心靈得以淨化，人格得以昇華。

瞭解了什麼是“翻轉課堂”

聆聽了蕪湖市鏡湖區教研室國小數學教研員後驊老師做的題爲《翻轉課堂教學模式實踐研究》的專題講座,耳目一新。後驊老師從定義、起源、特徵、模式、定位、任務等不同層面爲大家揭開翻轉課堂的面紗；對翻轉課堂與教師的專業成長，翻轉課堂與經典課堂的對比進行了詳細的解讀；並結合具體的教學案例明晰了翻轉課堂進階作業的設計要求：要正面提示，強化理解爲主，要多套作業，確定學習準確。

講座中穿插播放了一節《觀察物體》的翻轉模式教學課例，處處閃現“學生本位”的教學思想。後驊老師指出，翻轉課堂的追求是讓教育從知識本位走向綜合素質本位。翻轉學習的本質不是如何使用視頻，而是如何做好的而使用課堂學習時間，創造一個以學生爲中心的教學環境，讓每個孩子成爲最好的自己，是社會發展對教育的必然要求。因此在這個充滿變革的年代，作爲教師的我們理應主動尋求發展，積極迎接變革，將翻轉課堂的實踐

在聽課中體悟學習，在評課中反思成長

蕪湖市棠橋國小特級教師楊駿嶺作《在聽課中體悟學習，在評課中反思成長》精彩講座。楊老師從“聽評課的目的”、“怎樣去聽課”、“如何評好課”、“追求理想的課堂”等方面並結合自身的教育教學實踐，深入淺出地就聽課、評課的有效性做了精闢闡述。楊駿嶺老師的講座更貼近我們日常的教學與研究，其獨特的見解，生動的教學案例，先進的教學理念，如：“聽課是學習，是體驗，是欣賞；評課是內化，是發現”、“聽課要虛心，專心，有耐心；評課要熱心，誠心，有匠心”等等，使每位學員耳目一新，受益匪淺。

聽課即觀課，是一種技能和方法，需要一定的學習和培訓，並不是什麼人都聽懂課、聽好課。因爲聽課者一方面應具備一定的教學修養和經驗，另一方面應掌握一定的聽課技術要領，需要以原有教育思想和經驗參與爲基礎，以看、聽、想、記和談多種聽課活動協調爲保證的立體性綜合技能。聽課不是目的，聽課是手段，是途徑。通過聽課達到甄別認定課堂教學優劣的目的，從而提升課堂教學研究的水平和質量。

評課即議課，是對照教學目標，對師生在課堂中的活動及這些活動引起的變化進行價值判斷的過程。通過評課爲教師交流切磋搭建了平臺，同事之間可以相互學習、相互促進。聽一堂好課，是一種享受，評好一節課，同樣是一種享受。

骨幹教師及其現狀

通過學習，讓我進一步明白了什麼是骨幹教師的含義。骨幹教師指的是在一定範圍的教師羣體中，師德修養，職業素質相對優異、具有較爲豐富的教育經驗，在學校的實際教育教學活動中承擔了較重的工作量，對教育研究方面有一定興趣和較爲突出的能力，取得過一定的教育教學研究成果，並對一般教師具有一定示範作用和帶動作用,能夠支撐所在地區或學校的學科教學和教學研究工作的中學優秀教師代表。目前，國小骨幹教師的現狀是在師德修養、職業素質、教育經驗和教學能力等方面都沒有問題，但在教育研究方面的示範作用和帶動作用就薄弱了。究其原因，一是骨幹教師的工作量太重，無暇參與研究;二是是個別骨幹教師不思進取，不學習思考，沉浸在“應試教育取得過一定成績的光環”裏，自得其樂，願當“井底之蛙”;三是各級教育行政主管部門對教育科研的認識和重視的程度不同，許多骨幹教師不知道怎樣做研究，並且把教育科研看得很神祕，不知從何下手。

記錄心路歷程

翻開我的培訓筆記，智者的聲音猶在耳畔:

1、“四基””四能”重在培養學生良好的數學素養，關係到學生的當前學習和長遠發展。

2、翻轉課堂是機遇，更是挑戰。

3、教師對教研要有韌度:堅持、堅持、再堅持-------。

4、聽課是學習，是體驗，是欣賞；評課是內化，是發現；聽課要虛心，專心，有耐心；評課要熱心，誠心，有匠心。

5、教師的愛是陽光，應該公平地照着每一個學生，爲他們指出光明的路；教師的愛是春雨，應該均勻地灑進每一個孩子的心田，滋潤他們茁壯成長。

6、在聽課中體悟學習，在評課中反思成長

7、聽課，反思，實踐，再反思，是教師專業成長的必由之路！

8、幫助學生成長，同時教師也在成長。

9、像對待“好生”一樣對待“差生”。

10、腳達不到的地方眼光能達到，眼光達不到的地方思想能達到。

採擷這次培訓期間的一些名言警句，與諸位共享。這樣的句子還有很多很多，如一星燈火，驟然撥亮我們的心扉，讓我們吟之，味之。

經過這次的培訓，讓我從更高層次認識了課堂教學，從理念到思想，從過程到方法……全面認識了課堂教學的高層要求。“他山之石，可以攻玉”。我會認真領會其實質，吸納新理念，掌握新方法，進行深入的思考，深刻的反思，全面提升自身業務能力和綜合水平。