生訓練心得體會精品多篇

生訓練心得體會篇1

真的沒有想到，畢業後我還能再次感受到軍營的味道，這是一種熟悉的，充滿力量，激情和催人奮進的氣味！

5月10日，早上7點鐘，當接車拓展教官點到時，我們才發現，遲到的夥伴可以組成一個加強排。而結局就是，全體夥伴做了40個俯臥撐。對於一羣職場男女來說，40個俯臥撐不是個小數目。就這樣，我們“痛苦的拓展式軍訓正式開始了“。

在和平教育基地持續兩天的軍訓中，我們看到了在平時所看不到的東西，那便是超強的執行力。還記得，有人問過我這樣的問題：在這個世界上，那個組織的執行力？這個問題的答案是“軍隊”。在這裏的兩天，我明白了爲什麼部隊會有如此強的執行力，它體現在這樣幾點上：

一，明確的標準。在部隊，說話，走路，寫字都會有明確的標準，比如，隊列的行進，每一步邁出的步伐都是定值，手臂的擺起高度也是規定死的。連走路，坐，蹲，都會有明確標準的組織，不優秀都不行！

其次就是它有一套有力的懲罰措施作爲標準的保障，最爲關鍵的是，它的處罰一般爲現場懲罰，所以也就避免了很大一部分疏漏現象的發生。最後就是它說一不二的態度，在軍隊，沒有爭取，只有保證，每一位軍人，從第一天報到就明白，他的使命，他將要面對的是什麼。因此他能夠快速融入到集體中，將自己化爲集體的一粒分子，微小而重要！

在第一批軍訓中，我很榮幸的成爲了一班的班長，事實上，按照部隊的編制，我應該是連長。以前在軍校一直擔任團幹部，做行政骨幹這還真是第一次。要負責的東西簡單，而瑣碎。可是我喜歡我的團隊，因爲在工作中，他們是我的“戰友”，而看着夥伴們身上穿着的綠色軍裝，讓我不由得迷戀上了這支新兵。他們堅強，在烈日裏眼睛都不會眨一下；他們可愛，帶着汗水而發出的歡笑聲是最真實，最可敬的歡笑。我知道，他們都很累，可是我也知道，他們和我一樣，明白我們的團隊是秀的團隊，我們無堅不摧，因爲我們的心凝聚在一起！

這兩天，我們完成了平常人5天的軍訓課程，也就是說我們花費了至少比平常人多2.5倍的精力，說實話，在聽說要在兩天內完成這些軍訓內容時，我曾經懷疑過我們夥伴的毅力，因爲在炎炎酷日中，頂着太陽去超負荷的訓練實在是一件痛苦而又充滿挑戰的事情。但是幸運和令人驕傲的是，我們做到了，我優秀而敢於挑戰自己的夥伴做到了，他們超越了自己，他們爲我，爲教官，爲公司帶來了奇蹟！在接受檢閱的那一刻，我們爲自己而自豪，爲自己堅強的意志，爲自己不可磨滅的鬥志，爲自己敢於挑戰的精神！

檢閱的時間是短暫的，在這10幾分鐘裏，我們展示的是兩天堅持和磨練的成果。在隊列中，有奮戰在一線的夥伴，有努力打造優秀團隊的管幹，還有爲集團奉獻了自己大半輩子的ceo們！他們懷着一顆空杯的心組成了這樣一支和諧的隊伍，就像我們的公司團隊一樣！我們知道，我們一個都不能少，因爲不管少了誰，便不再完美了！

這是我在新勝參加的第一個拓展，團隊的氣息深深的感染了我！在這裏，沒有職務之分，沒有年齡之分，所有人都是一樣，只有接收指令，絕對服從。我相信，經過這次軍訓式拓展後，我們的心會更加凝聚，我們的士氣會更加高漲，我們團隊的明天會更好！

生訓練心得體會篇2

再次迎來每週一次的心理行爲訓練實際操作課程，雖然佔據老師們的休息時間，但大家參與熱情依舊十分高漲。隨着行爲訓練項目的深入，隊員們彼此距離的拉近，活動中隊員與隊員能夠更好地溝通、融入，第一次課的孤獨感、陌生感消失得無影無蹤。

一個名叫“泡泡糖”的小遊戲熱身活動後我們就進入了真正的訓練項目——“法櫃奇兵”。以教練爲圓心認真傾聽項目規則。隨着教練的講解，時不時有隊員發出感嘆：“這是不可能完成的！怎麼能過去呢？”等等話語。教練也參透立刻個別學員的小心思，特別強調團隊的潛力是無限的。本次活動項目計時40分鐘，我希望22人能夠團結一致，比較出色地完成任務。“有沒有信心？”爲調動我們的積極性，教練聲嘶力竭地喊着。“有！”我們也毫不示弱地迴應着。要知道如果在活動中有任何一名隊員碰到線，全部都要返回重新開始。難度還是很大的，更何況我們只有一名男隊員。

秒錶計時開始後，不同於上次的是隊長立即組織隊員召開討論會，有想法的隊員表達自己的方案實施過程，其他隊員討論交流是否可行。在出現兩三個方案後我們齊心商討，逐一排查，最終確定一個方案准備嘗試。更爲精彩的是我們操作的過程，22人的團隊活動中分工明確，沒有嘈雜聲，都聽隊長指揮，活動井然有序地進行，教練在一旁表現得有些吃驚，他緊盯着線的那雙眼睛一動不動。二我們也有專人分別在兩側和中間看着隊員不要觸碰線，不然功虧一簣，有損隊員們的信心。最終在大家的齊心協力之下我們以6分鐘的成績出色地完成任務，隊員們歡呼、吶喊：“我們成功了，我們可以做到。”教練也終於露出欣慰的笑容。

回顧完成項目的過程，感慨頗多。隊員們在這次任務中表現得更爲有組織、有計劃，能夠做到先傾聽，再發表意見，肯定或者否定的語言都以欣賞爲主，加強了隊員之間的信任。當團隊在執行任務的過程中遇到困難和挫折時，大家懂得先冷靜下來思考對策，而不是盲目地操作。懂得依靠團隊成員的共同努力，充分發揮團隊的潛能，相互信任，密切合作，爭取成功。本次項目的成功關鍵還在於我們充分理解了教練給與的建議，完全規避了上一次活動中團隊表現的不足之處，隊員的活動熱情高漲也是項目成功不可或缺的一個因素。

這個項目進一步增強了團隊的凝聚力，也提高了每個隊員抗挫折的能力，彼此間建立信任，在溝通、交流中確保團隊目標的最終實現。

生訓練心得體會篇3

下午，第二期青馬工程大學生骨幹培訓3班和6班的學生在田徑場開展一次素質拓展活動。經過這次素質拓展，增強了我們的集體責任感，對以後的學習和工作奠定了良好的基礎。

中午一點，我們便早早地來到扇形廣場集合，晴朗的天氣給大家順利進行培訓提供良好的條件，各班班長及負責人點名結束後我們便來到田徑場開始培訓了。設計隊旗，選隊歌、想口號，幾十個人一起解手鐐，信任背摔，沒有一個細節不需要隊友的密切配合和相互幫助。

設計隊旗教會了我們團結就是力量，每個人想出一個辦法彙集在一起就是智慧的海洋；解手鐐告訴我們每個人都是團隊中的一員，只要大家一起努力再大的困難也會克服，不拋棄不放棄，我們一起奮鬥到最後；信任背摔讓我們知道了彼此的信任是多麼重要隊友對你的負責，你對他們的信任，是你成功最後的勇氣和力量。大家汗水與歡笑交織在一起，使我們都極爲深刻的體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘鍊纔會變的堅不可摧。不管是哪一個環節，都要求隊友之間相互配合，齊心協力，在這裏，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。我們只是一個隊員，要跟所有的隊員一起戰勝困難，接受挑戰。

通過訓練，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現在的我知道了自己是多麼的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任，現在的我才知道信任團隊更重要。一個人無論做什麼事，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功願望，有沒有鍥而不捨的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰友。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功。

一個下午的素質拓展結束了，它賦予我的啓發和經驗會是我在大學一筆珍貴的財富，一個個任務的完成，我們付出的汗水與智慧，遇到困難的時候我們說什麼也不願意就此放棄那執着的表情，我們最後成功後的歡笑，都是田徑場上最美麗的畫面，一個個在上演在告訴我們什麼是團隊精神。這次戶外素質拓展加強了同學們之間的溝通和合作，培養了大家之間的相互信任個協作精神，提升了團隊凝聚力，培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。

生訓練心得體會篇4

xx月28日，風和日麗。經過綜合實踐十多天以來的策劃和組織，各學校綜合實踐骨幹教師和主抓領導一早就來到xxxx拓展訓練營進行爲期一天的拓展訓練。此次活動得到了學校校長的重視和支持。這不是一次普通的郊遊或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。有研究表明：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經歷過的大約可以記住80%。一天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的衝擊，引發內心的思考。以下我把自己的心得和感受與所有的同仁們進行分享。

剛到營地，我們被拓展師分成兩隊，每個隊自選隊長、隊祕、旗手，大家定隊名、隊訓、隊歌。我們的隊名是“飛龍隊”，隊訓是“蛟龍出海，勢不可擋”，隊歌是《我要飛得更高》。接下來我們就到教室進行“破冰”遊戲。遊戲規則是我們每個隊員右手放在腰間，豎起大拇指，坐在右邊的隊友用左手掌平放在上面，聽拓展師講故事，在故事裏聽到“水”字，左手的手掌就抓住豎起的大拇指，被抓到和沒抓到的自然要有相對的“懲罰”，就這樣遊戲就開始了。拓展師開始講故事了，講到荷花池的時候我們豎起大拇指的隊友就都無意識的撤離腰間了，因爲“池”字帶水字旁，我們都太緊張了，拓展師繼續講，終於有“水”字了，我右側的隊友沒抓到我，所以受到相對的懲罰，到前面表演小節目，這真是緩解工作壓力的好去處，被他們說的繞口令笑得前仰後合。

8米多的巖板，讓我們每個人攀爬到巖板頂，隊長第一個挺身而出，我們給他加油，到六米多的時候他的腳踩空了，差點掉下來，把我嚇壞了，拓展師把我們的隊長放下來了；看着隊友一個一個的從高空掉落下來我膽怯了，開始往後退縮了，輪到我的時候隊友都給我鼓勁，終於戰勝了自己膽怯的心裏，攀到四米處說什麼也上不動了，不過通過此次個人挑戰鍛鍊了自己的膽量，不管做什麼事都要先戰勝自己，雖然沒成功到頂，但畢竟也親身體驗了，有些時候我們要的不是結果是過程。

拓展師給我們一支大筆，上面有12條繩，這就是要求我們12個人用繩拽筆寫四個大字“激揚自我”，不許把墨汁滴到宣紙上，宣紙也不許壞。我想自己用毛筆都寫不好，何況這麼多人能寫出來那四個字嗎？正在疑惑的時候，隊長開始指揮大家動手拽繩，我們開始在報紙上練，剛開始筆都不直，根本寫不上字，後來大家找經驗，我們拽上面繩的人要把筆立直，下面拽繩的人用勁寫筆劃，最後經過全隊的努力，我們終於準確地寫出那四個字，我們不由自主地用熱烈的掌聲祝賀我們團隊的成功。

表面看起來很難的事，其實並沒有想象中那麼可怕。在工作、生活中，遇到困難並不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們如果要成爲強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬於自己的機會，實現人生一大步的跨越。面對8米高的巖板，在隊友、拓展師的注視中進行攀登和跨越，需要承受相當的壓力。然而，在這個過程中，其它的隊員總在不斷地爲你加油、打氣，爲你指導、歡呼，親歷者能深刻地體會到團隊的鼓勵與支持，每一次前進，如果得到同伴的喝采和認可，所有的壓力將化成前進的動力，這就是團隊中鼓勵、讚美和支持的作用！常紅副校長第一個成功完成後，立刻消除了其他的女生的膽怯和顧慮。隨後很多女生都逐一順利完成。這就是榜樣的力量！在團隊中，我們要及時、適當地樹立榜樣，成爲行動的標兵和模範，這對鼓舞士氣、引導風氣有良好的作用。當然，作爲榜樣本身，需要有更大的勇氣和出色的表現，要能經受得起考驗，在衆人的視覺焦點中不斷自我激勵和完善。當別人站在巖頂上，在底下觀看的人似乎會覺得很簡單、很容易。在自已身處其位的時候，才發現原來心竟然如此地狂跳、腿也不聽使喚地抖動。在工作中，各級領導和員工都處於組織中不同的位置，會產生不同的想法、感受和需求，需要面對不同的問題和困難。而團隊的合作基於彼此間的理解和支持，我們都應該培養一種觀念——換位思考。這是一個耳熟能詳的理念，但是，你真正做到了嗎？

生訓練心得體會篇5

沒有了城市的喧囂、機器的轟鳴,沒有了經理和部長的上下級差別,沒有了煩人的電話、工作的壓力,有的只是隊友、教練,有的只是兩支雄赳赳氣昂昂的隊伍,在爲了完成一個又一個艱鉅任務而撒下的汗水...

迎着朦朦細雨,唸叨着一點對天氣的埋怨,同時也懷揣着對即將到來的拓展訓練充滿着無限的遐想。

經過兩個多小時的顛簸我們終於到了這次拓展訓練的目的地，很快我們就被分成了兩支隊伍，歡聲笑語早就把路上的不快衝到九霄雲外去了，第一項破冰隨之成爲我們的第一個任務：要求我們在十五分鐘內起好隊名、隊歌、對號、選出隊長，緊接着世界上兩個最強大的隊伍戰神隊和我們的金剛隊應運而生。

隊伍有了，我們作爲新兵，理所當然的我們要經過以教練爲首的新兵入營儀式，既把每一個人都拋到空中接住，然後慢慢放在地上，要求每個人都要粘到地上的土。我們拋開了單位的上下級，平等、公平的面對每一個人。

我們緊接着挑戰的內容叫做平起平坐，讓我們分別以3、5、10個人爲單位背靠盤腿而坐，然後互相挽着手臂同時站起來，看似簡單的事情做起來原來那麼費勁，尤其是10人一組的，我們兩個隊都沒有完成，大家都垂頭喪氣的。我們平時都知道團隊精神，可是當隊伍大了，團隊所要求的凝聚力更強的時候，往往是我們最薄弱的時候。

第三項給我們的任務是有軌電車，要求每個隊伍在有限的資源和時間內，用報紙和膠帶粘出一個能容下所有隊員的圓環，並且用自己粘出來的圓環前行20米。我們兩個隊都完成得很快，可是完成的都不夠好。就象平時領導交代任務以後，我們一味的只追求速度而不去關注質量，不分析就盲目的去做，就算做完了也是事倍功半，還不一定完成的好。

最後一個任務叫做電網，教練在兩個柱子上用繩子拉出了一個網格當作電網，要求我們所有隊員在身體的任何部位不接觸電網的情況下通過電網，我們兩個隊都強烈抗議，認爲在那麼小的網格里面通過根本就是不可能的事情，事實證明我們兩個隊幾乎所有的隊伍都陣亡了，剩下的幾個人在研究對策，我們用盡各種辦法終於通過了一個。結束後我們還在責怪教練給我們出不可能實現的訓練項目，結果教練以身施教，麻利的從電網過去了。給我們看了個大睜眼。原來我們分析的還不到位方法沒有掌握，我們在工作的時候總是覺得自己的方法是最好的，自己的方法實現不了的事情別的方法更實現不了，所以導致很多事情因此而擱置，豈不知，換個角度換個思維也許會成功的。

拓展訓練結束了，就像教練說的一樣：拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都會從拓展中得到了或多或少的啓發，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啓示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。強調團隊精神，這可能是大家這一次參加訓練的最大感受了。在幾個團隊項目中，我們雖然沒有取得最後的勝利。但是我們鍛鍊了團隊之間生死的信任和團結的精神，增強了我們的凝聚力。通過這次訓練我又以下幾點感悟：

1、要注意每一個細節，要做好每一個細節，細節關係成敗。

2、學會傾聽、分析、做好方案後再去實施。

3、任何一個團隊，都需要個組織領導者，大家都該圍繞這個領導核心，一起出謀劃策開展工作；

4、在做任何事情之前，都需要有個詳細的計劃，統籌安排才能事半功倍。

5、集體的團隊精神非常重要，一個人的力量是有限的，大家齊心協力才能共渡難關；

在我們的實際工作中，也是如此。一個部門、一個公司、一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能向前發展，對企業的發展也是有利無害的。而且，企業的進步依託的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作、高凝聚力的組織，沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。