專項整治個人心得體會（新版多篇）

專項整治個人心得體會 篇一

通過開展“四治四反思”專項活動以來，我深刻認識到作爲一名基層工作的教師，我必須以求真務實的工作態度、紮實穩妥的工作作風，全身心地投入到教育教學工作中。這次學習使我們充分認識到了“庸、懶、散、拖”行爲的危害性，帶給我們的是錯誤的道德觀取向，將個人利益置於單位利益之上，不利於樹立正確的人生觀、價值觀。現就學習過後談一點心得體會。

一、要加強自己的組織紀律觀念、遵守各項規章制度、積極工作、提高工作效率並樹立正確的世界觀，以全心全意爲教育服務爲宗旨，投身到教學工作之中去。

二、樹立危機意識，促進嚴謹的工作作風。我要改變消極的狀態，增添壓力和動力，強素質，正作風，煥發活力，以強烈的責任意識求變，求新，求和諧，求發展，切實提高工作能力和執行力。

三、要進行理想信念學習。學習黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。學習法律法規和各項規（程）章制度。學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念，正確履行崗位工作職責。

雖然我在工作中還存在一些問題，徹底將“庸、懶、散、拖”轉變爲“勤、快、實”行爲還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，時常整改，爲改變教師良好形象作出應有的貢獻。

專項整治個人心得體會 篇二

今年7月，我才走上工作崗位。到公安縣閘口鎮工作的頭幾項工作中，就有“人情風、庸懶症、圈子文化”三項整治的重要紀檢工作。雖然，目前我並不會有以上問題，亦或者說我還沒有機會發現自己身上的這些問題。但是，這確實也給我敲了一個警鐘，是我在今後的工作中更加繃緊紀律這根弦。我想結合目前的工作和自身的一些經歷，談一談我的一些認識。

關於“三項專項整治”工作，我在市委黨校培訓過程中，市委常委、組織部曾慶祝部長和市紀委王俊主任就給我們簡單地介紹一些相關的情況。來到閘口鎮後，我更加深刻地感受到這項工作的重要性和具體性，無論是看到文件會議不斷下發召開，還是鎮紀委不斷的巡查。同時，我也看到，在暑假升學的這個時候，我在閘口沒有看見一家“升學宴”，這也確實超出了我以前的認識。

“人情風”是“三項專項整治”中的重點，也是難點。

今年四月份，央視的《焦點訪談》欄目報道了公安縣春節期間的“人情風”問題，這也引起了市縣各級領導的高度重視。中國社會向來重視情誼，無論是兄弟情、同鄉情、戰友情、還是朋友情，都是我們立足於這個社會的基本關係。但爲什麼公安會造成這樣的“怪風”呢？說到底，這還是利益在作祟。原本樸素的人與人之間的祝賀儀式，變味成斂財的手段。並且形成了相互攀比之風。於是乎，各類五花八怪的酒席層出不窮。古人告誡我們：千里送鵝毛，禮輕情意重。但是今天的社會，大家變成了用金錢的多少來衡量相互之間的“情誼”。追根溯源，今天的這種“變味”的人情，實則是古代禮規早已崩塌，但人們卻只記得表面儀式。我通過相關研究發現，我國某些傳統禮規尚在的地方，人情酒席依舊，但並未出現公安這種“怪風”。原因在於當地有一整套完善的禮規，什麼樣喜事決定着酒席的規模，超規模的操辦不會被大家所認可。同時，鄰里鄉親們之間的禮金由宗親會統一規定，統一收集，統一贈送。當地人世世代代內心化地遵守着這種無形化的禮規。人與人之間關係沒有任何壓力。

“庸懶症”是現在普通老百姓對黨和政府最大的不滿。

這種現象的出現首先是由於廣大黨員幹部思想狀態的鬆懈。工作久了，廣大幹部就會逐漸放鬆了對自己的要求，忘掉了當年出發時候的那份激情。其次，這種現象也是由於當前的制度不完善。一是我們的競爭機制不到位，二是我們的懲戒措施不完善。在老百姓眼中，“庸懶症”是自由散漫、不思進取的表現，但在現行的制度下，慵懶並不是一種錯誤，更談不上是一種違法亂紀行爲。整治“庸懶症”，應當加強機關工作人員的思想教育，不斷提升自我的素質，嚴於律己。

“圈子文化”就是有些黨員幹部熱衷於搞團團夥夥，搞“小山頭”，通過抱團來謀取自身利益的最大化。

這一點，也是廣大黨員幹部最容易弄混的一點，也是定義最模糊的一點。整治“圈子文化”並不是要大家不再跟同鄉、戰友、朋友聚會，並不是要大家完全不能參加相關的活動，而是要大家提高政治敏銳力和判斷力，主動取抵制那些爲小部分人利益服務的活動。我在基層工作中，大家似乎都會去忽視這一點，簡單地把所以聚會視爲“圈子文化”。所以，要解決這個問題，必須不斷加強對機關工作人員的政治敏銳力和判斷力，不斷強化幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

作爲一個剛剛步入工作崗位的新人，我從“三項專項整治”過程中，我更加深刻地意識到首先要做一個講政治的人，時刻要繃緊政治這根弦。其次要做一個知敬畏的人，要敬畏法律、敬畏紀律。最後要做一個有情懷的人，要有一份對黨的赤子情懷，要樹立公僕情懷。

專項整治個人心得體會 篇三

最近在開發區的統一部署下，我局開展了嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動。經過一段時間的的學習，我對活動的重要意義有了更新的認識，我認識到要想當一個一心爲民的好乾部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，但也在自身的在思想作風、學風、領導作風、工作作風等方面查找出了一些不足，下面談談自己的一些心得體會。

一、強化進取意識和工作作風

強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，增強責任感和緊迫感，用最大的努力去爭取最好的工作業績。

二、強化幹部意識和服務意識

強化幹部意識即牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化幹部意識，自覺加強組織紀律性，作爲一名機關幹部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、繼續加強學習，不斷提高綜合素質

提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高綜合素質，其目的是增強爲人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領，努力增強駕馭市場經濟的本領、做羣衆工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起着極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

四、樹立幹部新形象，發揮幹部模範帶頭作用

要做到平時工作“過得硬”，隨時隨地能成爲羣衆的榜樣，敢於說出“向我看齊”的口號，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。牢記服務宗旨，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。要樹立爲民形象，多做加快發展的事，不斷滿足人民羣衆日益增長的物質文化的需要，纔是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立爲民形象還要求每一個幹部要有親民、愛民，弄清楚羣衆到底想什麼、盼什麼、爭什麼的思想意識，真正把羣衆的冷暖、安危放在心上，把羣衆最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要樹立務實形象，要勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用。作爲一名領導幹部，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統，切實履行爲人民服務的職責和義務。要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善於學習，掌握工作的本領。

五、克勤克儉，生活上嚴要求

古人有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧着一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們幹部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。

在生活中做到，一是生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來；二是非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩；三是艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延；四是遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在新的形勢下，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習政治理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成爲建設有中國特色社會主義的帶頭人。