“八個了之”專項整治個人剖析材料

“八個了之”專項整治自查整改材料

按照局黨組整治活動要求,認真對照自查平時自己在工作和扶貧工作中存在的問題，現就我個人存在的問題自查報告如下：

一、存在的問題

（一）聚焦嚴明政治紀律和政治規矩，落實“兩個維護”，在“一學了之、一喊了之”方面。一是對黨的十九大精神和中省市縣各項決策部署沒有做到真學、真懂、學多知少，學用脫節。特別是對習近平總書記一系列重要論述學習貫徹不繫統、不深入，導致政治站位不夠高，只是跟着大部隊方向走，例如學習各種政策理論，要求抄筆記了，我也按照要求抄筆記，但只是在筆記本上抄寫一下，就認爲自己是學習了，而沒有真正將政策理論以及習近平講話精神理解透徹，學懂學精，放到心上；二是在實際農村工作中，沒有找到正確的羣衆方法，沒有將各項扶貧政策用羣衆能夠理解的語言進行講解宣傳，方式方法過於單一，受衆面積過窄，扶貧對象不夠精準。

（二）聚焦責任落實，在“一轉了之、一簽了之”方面。一是對脫貧攻堅工作思想認識使命意識不夠，更多的是以完成上級下派任務的思想來落實工作，工作主觀能動性不夠，只能保證任務完成的數量，卻沒有保證任務的完成質量；二是落實上級政策，層層傳達，沒有將文件與自身工作實際相結合，對文件“一轉了之”，由於分管工作業務多，經常情況下，上面的文件簽發給相關股室或下屬單位後，後續監管不到位，直到彙報時纔想起來或者直接就忘記了，缺乏監督管理；三是脫貧攻堅工作工作精準幫扶不夠，發展產業單一，沒有形成按實地情況落實產業多元化。

（三）聚焦擔當作爲，在“一批了之、一撥了之”方面。一是在實際分管各項工作中，重在文件審批，監督責任落實不到位；二是對實際工作面情軟，缺乏大膽管理，爲顧及面子，例如在執行“請銷假”制度時，經常不會過問請假時限，總是礙於面情給大家都批假了，在單位中，往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，總存在“老好人”思想，認爲不批評大家，跟大家關係好，與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

（四）聚焦乾部作風，在“一拖了之、一推了之”方面。一是扶貧工作作風不夠紮實，擔當意識不夠，對於貧困戶反映的問題，多以政策規定予以解答，較少能積極的幫貧困戶到相關部門落實政策；二是履行全面從嚴治黨要求不力，落實上級文件和處理問題簡單化，遇到難辦的令人頭疼的事情，總是存在着“拖一下”思想，總想着拖拖就過去了，沒有及時主動攻堅，積極尋求解決辦法。

二、產生問題的根源

以上問題究其根源，存在以下幾方面：

（一）政治紀律方面，歸其因是黨性問題，是因爲黨性修養放鬆、宗旨意識淡薄，價值觀、權力觀和政績觀出現偏差，纔會貫徹落實不到位；工作中存在“慣性思維”思想，認爲傳達貫徹中央重大決策部署要高調錶態，是講政治的表現，熱衷於造聲勢、搞花架子。對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對幹部彙報看的重，對羣衆反映問題看的輕；責任壓力傳導不到位，把自己當成改進作風的旁觀者，而不是參與者和踐行者。

（二）責任擔當方面，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習以爲常的“潛規則”、錯綜複雜的利益糾葛，認爲在追責力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少幹事不如不幹事”，多幹事就容易多出事。自認所簽訂的責任狀不切實際，經驗主義過強，以爲“一簽了之”；以“籤”爲名，推脫責任，只借助行政權力層層加壓，而沒有撲下身子抓細節、抓落實；對待一個政策決策部署、疲於應付。
   （三）工作作風方面，主要原因是有的時候顧慮個人的仕途和名利，或者爲了小集體的利益，既不願意下功夫真抓實幹，又想取寵於上級領導，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承擔責任；怕揭露了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，矇混過關。

三、整改措施

針對以上存在的問題，我將進一步加強政治理論學習，積極整改，在以後的工作中開拓進取、恪盡職守、紮實苦幹，爲自然資源系統進一步發展做出應有的貢獻。

（一）強化政治擔當，增強“四個意識”。我們要在思想上高度自覺，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，學出清醒、學出認同、學出感情、學出堅定。從自我做起，帶頭學習黨規、黨紀，帶頭執行政治生活準則和政治紀律行爲規範，切實做到嚴格遵守黨的政治、組織、財經、廉政、羣衆等各方面的紀律和法律法規，教育提高全體黨員、幹部政治敏銳性和政治鑑別能力，在大是大非面前持續保持清醒頭腦，自覺同黨中央在政治上、思想上、組織上保持高度一致，堅決維護黨中央的權威，堅決約束自己的思想和言行，堅決從嚴要求自己，做到“四個服從”。對習近平總書記的重要講話和重要指示要求，是最重要的政令、軍令、命令。簽下了“軍令狀”，定當義無反顧、衝鋒陷陣、堅決兌現。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強政治理論學習，增強自身的業務能力，提高政治站位。

（二）不斷苦幹實幹，盡心竭力抓落實。以“成事”爲標準，以解決問題爲目的，以結果、成果、效果爲導向，以實績實效論英雄。大力倡導苦幹實幹拼命乾的革命精神，敢於直面矛盾、善於攻堅克難，該抓的工作馬上抓，能辦的事情立即辦，使抓落實成爲一種風氣、一種習慣、一種文化。

（三）轉變固有觀念，改革創新抓落實。理念一變天地寬，改革創新是高質量發展的發動機。面向新時代新徵程新理論新面貌，一定要在工作中打破傳統思維定勢，從思維理念、體制機制上來一場徹底的自我革命，以新應新、以新贏新，在工作總有新作爲、作出新貢獻。

（四）增強技能本領，高質高效抓落實。協同發展、高質量發展的考場，也是黨員幹部錘鍊作風、增強本領的戰場。要到抓落實的第一線、促發展的最前沿，到最艱苦的地方、矛盾最多的地方，去磨鍊、鍛鍊、熬煉，練就幹事創業的鐵肩膀、真本領。