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x鎮換屆風氣問題風險排查工作方案

爲進一步嚴肅換屆紀律,確保對換屆風氣監督檢查取得實效,切實營造風清氣正的換屆工作環境。現結合我鎮實際,制定xxx鎮換屆風氣問題風險排查工作方案。

x鎮換屆風氣問題風險排查工作方案

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,深入貫徹落實省委、xx市委和xxx市委關於換屆工作紀律的要求;緊緊圍繞換屆紀律“十嚴禁”,綜合運用教育、制度、監督等有效措施,從細微處着手,查找換屆風氣問題的關鍵點、薄弱點、風險點,全方位細化防控措施,全覆蓋強化風氣監督。

二、總體目標

通過對照換屆紀律“十嚴禁”,認真分析有可能造成影響幹部選用、干擾換屆選舉、破壞換屆風氣、引發負面輿情等風險點和薄弱環節,樹立主動超前預防意識;要明晰風險點的崗位、部位和環節,進行科學評估,建立換屆風氣問題風險防控和監管機制,從源頭上預防腐敗,嚴防小隱患變成大問題;切實增強幹部廉潔履職、依法行政意識,確保我鎮換屆工作順利圓滿完成。

三、問題排查

(一)圍繞換屆紀律“十嚴禁”的落實,開展排查。重點排查是否存在拉幫結派,團團夥夥,搞上下勾聯、小圈子活動;是否存在以人劃線、任人唯親,培植個人勢力,搞排斥異己、結成利益集團活動;是否存在通過宴請、安排消費、贈送禮品禮金等方式,及通過打電話、發信息、當面拜訪、委託他人出面等形式,搞拉票賄選活動;是否存在通過賄賂他人或收受他人錢物,達到謀取職務、提高職級待遇;是否存在授意、暗示、指定提拔調整人選,或爲他人推薦提名、提拔調整疏通關係的行爲;是否存在借換屆之機突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部、違反規定程序選拔任用幹部;是否存在泄露、擴散換屆人事安排等保密信息,或在換屆選舉中弄虛作假;是否存在利用黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉等行爲。

(二)圍繞信訪舉報件辦理結果情況,開展排查。重點排查2016年以來,羣衆反映強烈的民生領域政策落地、項目安排、資金使用、責任落實、工作作風等問題,以及涉黑涉惡、充當黑惡勢力保護傘、掃黑除惡工作推進不力等方面開展大排查大起底,通過全面查和重點查等方式,對清理出來的黨的十八大以來各類信訪舉報問題逐件梳理、逐項分析、逐個研判,查找可能影響換屆風氣的重點人、重點事。

(三)圍繞幹部日常監督方面,開展排查。重點查找在督查黨員幹部作風建設時發現的問題,通過對比、分析和研判,集聚平時瞭解掌握的幹部思想動態和學習、工作、生活情況,排查是否存在不擔當、不作爲或借換屆之機“投機鑽營”等影響換屆的行爲。

(四)圍繞換屆選舉程序規範方面,開展排查。重點排查換屆選舉關鍵環節中,是否存在少數人會通過非組織手段,利用其中的醞釀、選舉等環節搞拉票賄選等不正之風;是否存在因黨委、紀委“雙審”制度落實不力,在提名推薦過程中“帶病提拔”或“帶病調整”等而影響換屆風氣的問題。

(五)圍繞換屆期間氛圍營造方面,開展排查。重點對社會上的一些關注點不能及時迴應,對一些傳言不能及時澄清,對一些負面輿情應對不到位,導致小道消息、謠言橫行,未能及時加以應對,造成換屆選舉的正能量就難以發揮等方面開展排查。

(六)圍繞加強幹部監督合力方面,開展排查。重點查找是否形成組織人事、紀檢監察、公安信訪等部門的橫向溝通、協調配合、資源共享、信息互通的工作機制,是否引導全員參與,積極調動社會各界人士參與換屆選舉的監督,及是否選聘優秀的基層黨員、老幹部擔任換屆風氣監督員,近距離全程參與換屆風氣和幹部作風監督等方面開展排查。

四、工作要求

(一)提高認識,加強領導。強化換屆風氣問題風險的排查是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措。各部門要充分認識開展換屆風氣問題風險排查工作的重要性,要積極廣泛宣傳發動,周密部署安排,認真組織實施排查工作。

(二)精心組織,落實責任。鎮黨委成立換屆風氣問題風險排查工作領導小組,在鎮黨委領導下組織鎮紀委、鎮黨委組織部門、宣傳部門,定期商討和研究需要共同完成的換屆具體工作任務,明確各自職責以及責任領導和具體工作人員,並結合鎮黨委細化的工作環節、明確的換屆流程,做好前期預判,防止換屆工作中出現操作不規範、節奏把握不準、減少工作環節、落實質量不夠等問題;着力形成齊抓共管、多方聯動、上下協同的工作機制。

(三)統籌推進,注重實效。要突出抓好重點領域、重點環節和關鍵部位的換屆風氣問題風險排查工作,以近年來廣大黨員幹部羣衆關注的熱點、難點問題爲重點,多層次、全方位開展排查;並堅持整體推進與重點突破相結合,與實際工作相結合,與關鍵崗位、重點環節突破相結合,與查漏補缺、完善預防體系建設相結合,穩步推進;確保各個層面以“零容忍”的態度嚴肅換屆紀律,始終保持對換屆不正之風的高壓態勢。