黨鑄忠誠心得體會多篇

黨鑄忠誠心得體會篇1

今天是培訓的第二天，上午參加了軍訓，下午看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。

一個忠誠的人，必須忠於自己、忠於組織、忠於事業、忠於信念，只有如此才能忠誠於自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。

李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內掌握並且會用，並做到專業性。

從李強老師講的視頻中，我認爲最重要的是做好每天該做的四件事：一是想你該做的。二是說你該做的。三是做你分內的。四是改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，並將它及時的補齊並改正。將自己分內的事做好，做到位！

我們的第一期培訓纔剛剛開始，作爲其中一員，我將此次的培訓內容作爲對自己行爲、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。並且在以後的工作中努力做到，約束自己的行爲舉止。

在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態！作爲電氣自動化部一車間彩塗的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，並將本作業區信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閒時間會和其他白班成員一起在生產線做巡檢、檢修工作，我認爲多學習是對自己的負責。可能因人而異，但是對於專業的部分知識，我還是會在同事的指導下加強學習和鞏固。

在此後的工作、生活中，我會將此次這15天作爲一個標準嚴格要求自己。

認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收穫。

公司是我們的家，只有同心同德，衆志成城，與公司同呼吸，共命運，才能使我們的公司更加輝煌！

黨鑄忠誠心得體會篇2

本週集體觀看學習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，收益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。

李強老師說: “忠誠於個人，情義爲重;忠誠於組織，團隊致勝;忠誠於事業，永不放棄;忠誠於信念，精神永存。”一個忠誠的人，必須忠於自己、忠於組織、忠於事業、忠於信念，只有如此才能忠誠於自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。

大凡優秀的人才，總希望成就優秀的事業，凸顯自身的價值。那麼，是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢?答案是否定的，根本的原因在於：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業和員工是一個共生體，企業的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的長成，又要依賴企業這個平臺來實現。企業興，員工興;企業衰，員工衰。

現在大多數企業在用人標準上都把忠誠作爲識人、用人的首要標準，然後纔是個人的能力和素質。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，並寄希望於招聘來甄選，因爲忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。沒有任何一個組織願意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，也成爲“懷才不遇”的主力。我認爲，作爲一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業最大的福祉，也是員工走向自己職業生涯成功彼岸的起點。

在這個人才競爭日趨激烈的社會裏，忠誠已經成爲每個人安身立命之本，成爲求生存、謀發展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，幹什麼工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現自我價值的同時，爲公司的發展貢獻自己的一份力量!

黨鑄忠誠心得體會篇3

記得有這麼一句話：“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，從這句話中可以體會到：誠信、忠誠是多麼的重要！尤其是在集團公司開展“忠誠企業、惜福感恩”主題教育後，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育，我談談自己對忠誠於企業的一些認識和看法。

到底什麼是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實守信，忠誠就是一個人對他人或對事業具有一顆真誠的心並能夠竭盡全力的爲其奮鬥。我們都是皖維集團這個大家庭的一員，都要時時處處維護這個“大家庭”利益，自覺爲“家”着想。忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值都是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的實現便成爲空談。不要認爲我們職工忠誠於企業，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因爲一種對職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成爲一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

我們該如何做一名忠誠於企業的員工，怎麼做纔算忠誠於企業？首先，要把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯繫在一起，因爲企業發展我進步，企業退步我受阻，一旦企業倒閉我失業。正是企業的培養使我從一名對企業生產和管理一竅不通的學生成長爲一名懂業務、懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業還意味着責任，我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠於企業的直接體現。要做到表裏如一，自覺執行公司各項規章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠於企業不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業保持一致，爲企業的發展所思所想所幹，爲企業盡心盡責。忠誠於企業不能僅僅侷限於口號上，我們要真正做到對企業負責，以企業爲家，以企業爲榮，樹立“企業榮則榮，企業辱則我辱”的思想。作爲皖維集團的一名員工，我認爲忠誠於企業就要遵守企業的規章制度，企業有了制度才能使生產經營活動有條不紊地進行，才能使複雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠於企業，就是要把企業的利益放在高於一切的位置，當個人利益與企業利益發生矛盾時，我們應把企業利益放在第一位，企業利益就是我們大家的利益，維護企業利益就是維護大家的利益。只有企業好了，我們的工作生活才能夠得到保障。

如今皖維集團正處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰並存。我們皖維人要抓住這歷史機遇，始終懷着一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們皖維人恪守“忠誠企業、惜福感恩”的職業道德，紮實苦幹，百億皖維的目標一定會實現。

黨鑄忠誠心得體會篇4

觀看了李強老師以“感恩、忠誠、責任”爲主題的演講視頻後，我感觸很深，受到了很大的啓發。

一、感恩——做人之本

做一個感恩的人。感恩於我們的父母和親朋好友，感謝父母帶給我生命，在生活中給予我點點滴滴的關愛與照顧；感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給予我一聲聲的關心和鼓勵。感恩於企業，感謝企業給我機會，在這個很物質的年代讓我們可以生存，同時又給了自己鍛鍊的平臺。因爲年輕，我青澀、衝動、莽撞，但企業包容我的缺點，給我機會讓我慢慢成長，讓我明白，只有做一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度。

一個有着感恩之心的員工，會堅貞而無私，敬業而善良，富有責任感和使命感。一個有着感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉化爲孜孜以求、兢兢業業、積極進取的實際行動。一個有着感恩之心的員工，會常常關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運。同理，一個不會感恩的員工，是一個極端自私的員工。一個不會感恩的公司，是一個不會有長遠發展的公司，也是一個對社會不會有貢獻甚至很可能是危害的集體。

二、忠誠——立業之柱

做一個忠誠的人。一個員工只有忠誠於公司，纔可能成就一番事業；作爲員工理當做好自己的本職工作，忠於公司，忠誠負責的員工是公司的最寶貴的資源。能力不足卻忠於公司，對公司至少不算壞事，因能力不足可以後天彌補，爲人不忠卻是後天彌補不過來的。所以說“忠誠”是比“能力”更爲可貴的素養。要做到堅守忠誠，就必須把工作做爲生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經營。

忠誠不論是作爲一種優秀的傳統精神，還是作爲現代企業的一種企業文化，都值得好好品味和堅決捍衛。現在的大學生頻繁跳槽的事情層出不窮，爲什麼會出現這樣的現象呢？我試着分析一下：或者剛開始找的工作專業不對口，或者氣候環境不適應，到後來和自己的同事或同學相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會有這樣那樣的想法，幹了沒多長時間就認爲自己該當主管了，再過兩年就認爲自己該當總工了等等，我不能料想他以後的發展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現在的工作，無論他的能力有多強，學歷有多高。因爲失去忠誠，是不可能做好一份工作的。

三、責任——成功之路

做一個有責任的人。也許我們工作的時間太久了，對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推着去做，還不如自覺自願地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那麼在任何崗位上，我們都會收穫事業的春天！所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人。

總之，人生中我們獲得過別人無數的幫助，有機會、有能力就要採取各種方式去償還。所以我們要用實際行動去感恩，感恩我的祖國，感恩我的公司，感恩我的父母，感恩所有幫助過我的人。

黨鑄忠誠心得體會篇5

感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業，走向成功的基礎。對企業是企業增加凝聚力，發展壯大的根本。對於國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。

感恩是每個人爲人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心裏也裝不下其他人那麼對他而言何言成就事業，何談成功。

如果在一個企業裏無論老闆與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益爲重，個人打個人的小算盤，何談企業的發展、壯大。感恩是能稱之爲人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。

責任、忠誠是爲人立業之本。做人要誠實做事要忠於職守是每個企業員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業的寶貴資源是企業發展壯大的根本。只有企業忠誠又責任心的員工纔去想企業的未來，在遇到問題是才能以企業利益爲先，首先考慮到企業的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業的一部分，把自己當做企業的主人。只有有責任心，對待工作忠於職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業當作爲自己的事情。

只有自己的企業發展了，進步了，只有自己事業的平臺穩固了才能實現個人的理想和抱負。

黨鑄忠誠心得體會篇6

我是一名從事教育工作十多年的國小教師，自從踏上這個崗位，我就牢記教育宗旨，本着讓每一個學生快樂、健康成長的原則，全身心地投入到教育工作中去。通過聆聽一橫教授的感恩演講，使我倍受鼓舞，受益匪淺。經過認真學習和討論，我內心始終充盈着一種責任，一種感動，一種甜蜜的幸福。靜下心來，我認真思考，自己人生成長的每一步、工作的每一份收穫。

作爲一名普通的人民教師，我無時無刻不感受到世人對此職業的尊重；無時無刻不在心底充滿着擁有神聖職業的自豪。而在自豪的同時，我也深知，自己所擁有的神聖，所擁有的光環，所受到的尊重，無一不來自黨的關懷，來自政府的關心，來自家長的信任，來自學生的期待，來自親人默默的支持。

黨的關懷給予我一份神聖的事業。我從小的理想就是當一名教師，因爲教師這個職業是神聖的，也是光榮的。很幸運，我的理想成爲了現實。光陰荏苒，歲月如歌，工作十多年來，雖說工資不多，但也比上不足，比下有餘，工作受到社會、家庭的尊重，這一切的一切都是黨給予的，所以我感到什麼時候都要有一顆報恩的心來回報社會。

政府的關心給予我工作的熱情。我只所以有一個快樂愉悅的心情，從事所熱愛的工作，開心地生活，主要是政府的教育方針政策特別好，它爲我們樹立了良好的發展意識，使我們安居樂業。特別是近年來，政府加大了對教育的投入力度和獎勵力度，提高教師的待遇，改善了教育環境，使我們有了努力的方向，也感到自己肩負責任的重大。

家長的信任和孩子的期待體現了我工作的價值。教師的神聖職責就是教書育人，教師的工作使我的人生更富有價值。人民教師是幸福的，每當看到那一張張天真無邪的小臉與一雙雙渴求知識的雙眼因我們的引領而欣喜，這就是給我們教師最高的嘉獎，我們的人生是充實的，富有價值的。每當看到家長對我們的信任，家人對我們工作的支持，我們沒有理由不幹好自己的本職工作，是他們成就了我們的事業。在從教的十多年中，我教過的孩子有近千人，給我的人生也留下許多美好的回憶。我以我自己爲榮，也以自己得到孩子們的關心和喜愛暗自得意，爲了這份信任，我暗下決心要用十倍、百倍的工作來回報孩子們。

親人的默默支持成就了我的事業。我從事這份工作，雖然並沒取得多大的成就，但是家人的支持都讓我心存感動。我們這個職業經常有一些活動，如召開家長會、佈置教室、製作教具、設計課件等，這些活動僅靠工作時間是不夠的，所以我常常利用休息時間進行工作，這就特別影響家庭生活。但家人從沒有報怨和生氣過，父母親經常幫我打掃衛生、帶孩子，愛人經常爲我出謀劃策，全力支持我的工作，正是家人的信任與支持，使我成爲一名合格的人民教師。

“生活需要感恩的心來創造，感恩的心需要生活來滋養”。在今後的工作中，我將懷着對黨的感恩，對政府的感謝，對孩子的關愛，對家長的理解以及對家人的愛護之心，把自己的工作做得更好，讓領導認可、讓社會滿意，讓家長放心、讓學生喜歡。

黨鑄忠誠心得體會篇7

在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，銀行要想在激烈的競爭中得以快速發展，員工個人要想在企業中得以生存，得以發展，就要求我們每位員工必須提高個人素質，弘揚愛崗敬業的精神。

愛崗敬業是每個員工的價值，是建立在企業價值之上的，脫離了企業，自我價值和體現便成爲空談，同時員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，二者是相互依存相互推動的關係，良好的企業文化必須兼顧企業與個人的價值觀，認識到這一點企業也才能獲得長足的發展。

作爲農行的一名員工，感恩是我們最根本的職業精神，敬業是我們最基本的工作習慣，合規是我們最重要的行爲準則，三者都沉澱着優秀員工的職業素養。感恩已經成爲一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠；心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業；心存感恩，我們就會自發的真正做到嚴於律己，少一份風險，多一份合規。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養成感恩的好習慣。

習慣一、心懷感恩，把工作當成事業，忠誠勝於能力。我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作爲我們展示了廣闊的發展空間，爲我們提供了實戰才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作爲我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規章制度就像一把保護傘一樣保護我們，爲我們遮風擋雨，爲我們的事業保駕護航！當我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業，更加合規。

工作並不等於事業，工作是謀生手段，而事業是畢生追求。把工作當成事業對待，可以極大地提升我們工作的內涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業來做，那麼他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴於今天的努力，把工作和我們的職業生涯聯繫起來，對自己未來的事業負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠於我們的工作，忠誠勝於能力。而作爲農行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統，在我們的忠誠系統中，不僅有我們對農行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作爲服務行業，服務是我們工作的本質，對顧客忠誠是做好服務的前提。也是我們敬業合規根本保證。

習慣二、把敬業當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。愛崗敬業，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的.奮鬥，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。敬業就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較；多一些準備，少一些盲目；多一些奉獻，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些糊弄。

當然敬業與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因爲能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的複合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養。“學習型”社會強調的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大於變化的步伐才行。

習慣三、將合規作爲日常的行爲準則、提高服務質量記得有這樣一個失敗王國的戰爭故事，因爲丟失了一個釘子，壞了一隻鐵蹄；因爲壞了一隻鐵蹄，折了一匹戰馬；因爲折了一匹戰馬，傷了一位騎士；因爲傷了一位騎士，輸了一場戰鬥；因爲輸了一場戰鬥，亡了一個國家。這個故事發人深省，有誰會注意一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規的重要性，也就是我們的管理理念：“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”。合規就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節，嚴格遵守規章制度，不能因爲馬釘而失去國家。在金融業機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，“違規就是風險，安全就是效益”。

當然，在合規的同時，我們也要提高我們的服務質量，很多時候，在既要盡心爲客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經客戶本人確認後盡心的爲客戶辦理相關業務。這樣即遵守了我們的規章制度，同時也提高了服務質量。

我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業精神和合規的職業習慣，這樣才能成爲一名優秀的農行員工。最後，讓我藉着今天這次演講的機會莊嚴承諾，作爲農行的一名員工，我承諾，感恩、敬業、合規將是我永恆的追求！

黨鑄忠誠心得體會篇8

誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的纔是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢？團結在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領導。就像丟失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。

李強老師說：收穫的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恆的學習時，那也是播種。有播種就有收穫。前有播種後有豐收，前有懶惰後有顆粒無收。學習一技是播種，成爲之長就是收穫。我們正在不斷地學習中。

團隊，團結在一起才能成爲隊伍。一個人的能力有限的，一羣人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠於自己的團隊，忠於自己的信念，忠於自己的事業。

感恩。我們對父母感恩，因爲他們含辛茹苦養育我們成人；我們對老師感恩，因爲他們孜孜不倦教育我們成長；同樣我們應該對公司感恩、對領導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態度，更是一種責任意識。

“三人行，必有吾師。”我們應對向身邊的人學習：學習他們鍥而不捨的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。

責任感是一種態度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業的可靠途徑。現在的我們需要培養責任感、歸屬感。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。

李嘉誠名言：知識改變命運。21世紀最缺是什麼——人才。我們要不斷地學習，努力完善自己、充實自己。因爲下一個人才就是你！