靈感範文站

加入青志心得體會多篇

加入青志心得體會多篇

加入青志心得體會篇1

在軍訓即將結束時,看到院學生會招新的海報,我便有了踊躍欲試的衝動,憑着這份衝動,以及一份天生的自信,我參加了競選大會,根據自身特點,個人愛好以及專業需求,我選擇了辦公室,並且表示願意服從組織調配,因爲我知道無論哪個部門都可以鍛鍊人。

學生會是一個服務廣大師生,鍛鍊學生能力,創建和諧校園的組織,能夠最終成爲其中的一員是我的榮幸,也是組織對我的肯定,所以當我在公佈榜上找到我的名字時,心裏感到無比的激動和自豪。既然組織給了我一個展現自我的平臺,那麼我就要幹出一番作爲。但是兩週過去了,回想這一段時間來,我爲組織做的事實在太少了,而學長學姐給予我們的關心和幫助卻實在太多了。在每天早上的晨訓中,主席教會我們如何把自己的工作做好,要懷着怎樣的心態去學習新事物,並且在肯定我們的同時指出我們應該注意的事項,循循善誘,指導我們如何去改正,看到他們在百忙中還不忘對我們關心,我心裏面感到很溫暖。做事情的熱情也立刻大幅度增長。

雖然我進院學生會的時間不長,但我已經深深地“愛”上了她。我知道在以後的日子裏我會得到更多更好的鍛鍊,因爲她有好的領導、好的宗旨、好的服務信念、好的組織機構,撇開其他不說,單拿我所在的辦公室舉個例子吧,辦公室有着明確的辦事宗旨,努力協調各部門的關係。我們能夠在自身組辦一些活動的同時協助其他部門辦好學生會舉辦的各項活動,而且部長對下屬也很關心,到成員每當有活動或會議時,部長會不厭其煩地給每個成員發信息,並且遇時不會忘給她們適時的提醒,雖然這些事情都很小,甚至微不足道,但是殊不知水滴雖小卻可以反射太陽的光輝。事情雖小卻體現了部長們自己本身的良好素質以及學生會良好的辦事作風。

短短的兩週已經過去,但是這段時間裏學生會每天晨訓活動以及學長學姐們的教導卻深深的烙在我的記憶裏,在學生會各個部門都能積極的舉辦活動以達到服務師生,甚至服務社會的目的,在這個過程中,不但鍛鍊了我們的辦事能力,組織能力,交際能力,更拓展了我們的視野,給予了我們很多書本上學不到的知識,這讓學生提前適應了社會,爲以後的工作打下了夯實的基礎,學生會不愧是一座連接學校和社會的橋樑。

雖然我只是學生會中的一名普通的成員,但是我想在這塊展現自我的舞臺上,扮演好自己的角色,認真工作,不斷在工作生活中塑造自身,提高自己的修養,培養能力,爲更好的服務廣大師生作好準備,爲學生會的建設貢獻一份力量。

加入青志心得體會篇2

忙碌的學習和工作中高中新的半個學期在彈指一揮間過去了,這半學期的紀檢工作也完滿結束。我們謹記爲同學服務的宗旨,懷着全心全意爲廣大同學服務的信心,認真地完成了各項工作工作。在學校領導、各班主任和同學的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,學生會工作取得了一定的成果,得到了廣大同學的肯定,同時學生會也在不斷的改善和進步。

一、學生會工作回望:

1、學期初,我們新一屆學生會成員改選工作在校領導老師和廣大同學們的大力支持下取得了圓滿成功,先後共(60)名學生的加入爲我們校學生會的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、隨着學生會成員經驗增多,各項工作步入正軌,學生會成員開始配合學校完成各項活動。

3、與此同時學生會檢查該部門出勤表現情況、例會參加情況。

4、學生會各成員配合其他部門的工作,對其他部門的工作給予相應的支持,要儘自己最大的能力幫助其他部門完成工作。在很多的活動中我們學生會的成員形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩,但是我們在臺下默默地爲他們付出,也爲我們港大校園展現了另外一種新形象!

我們做任何一項工作,出色的完成任務是我們的最終目的,但是其真正的意義不僅於此。我們做學生工作的出發點是爲同學們服務,落腳點是成人達己,互利共贏。完成任務,成人的目的達到了,那麼達己就要求我們從一項工作,活動中有所領悟,有所啓發,不能單純的只爲了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等中學學生會工作總結工作總結能夠有所領悟,並結合自身實際情況應用於實踐,如此,我們方能在工作中學習,在學習中成長,在成長中不斷地提高和完善自己。

二、存在的問題:

通過本學年的工作實際情況來看,我們學生會內部還存在着一些問題,諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;更有甚者急功近利,對權力與慾望的追求過於熱衷等。

另外我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少,所以今後我們要多開展些活動,在活動中讓更多人瞭解學生會。

三、未來工作展望

1、提高學生會內部人員素質,堅持務實、高效的工作作風

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

3、工作中要開動腦筋,主動思考,探索工作的新方法和新思路

4、定期的對學生會內工作作出總結,提高成員的辦事能力和辦事效率。開展部內、部間成員的經驗交流活動,通過交流工作經驗,提高成員對工作的認識,增強團隊榮譽感。

加入青志心得體會篇3

本屆學生會在成立之後,在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下,緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作,充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎力協助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓寬工作領域,創新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初定的工作計劃,並取得了顯著的成績,現就即將過去一個學期的工作作自我總結如下:

一、貼近學生生活方面

結合我校實際,在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研,以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”,對於從中反映出來的問題,學生會及時做了總結,並向各有關部門做了反映,都得到了不同程度的解決,通過這些活動,拉近了學生會與同學們之間的距離,增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支持,同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設方面

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽,在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。協助團委舉辦了2020年第一期成長論壇,並多次組織英語四、六級知識講座,從中調動了同學們學習的積極性,有力的促進了學風建設,爲在校學生營造了良好的校園文化氛圍,在無形中培養了大學生的人文素養。

三、校園文化方面

由體育部具體組織,成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽,從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”,在展演中,___大學、__師範學院學生會也參與進來,並作了廣泛的交流。

四、娛樂文化方面

根據我校的特殊性,在新區舉行了主題爲“走進新區,你我共聯歡”文藝晚會,在老校區舉行了社團文化廣角,主題爲“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶,與你相約”__簽唱會,“青蛙樂隊”__簽唱會,兩場歡送畢業生文藝晚會,通過豐富的文藝活動,陶冶了同學們的情操,提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面

學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用,結合第二十三個文明教育月,自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍,有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行爲,並多次維持大型活動的秩序,文明監督崗對校園內不文明行爲給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中,由於時間短暫,工作經驗的缺乏,我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足,現作自我總結如下:

學生會各個部門之間缺乏交流和溝通,致使學生會的一些大的活動,組織工作不能完全到位,缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

偏重對大型活動的開展,而忽視了對日常性工作的監督和管理,各系學生分會之間交流不夠,導致一個系舉辦活動,受衆羣體的單一性,不具有全面性。

加入青志心得體會篇4

不知不覺,從進祕書處工作至今,時間已過一年。在這段時間裏,我從一個普通見習幹事轉變成爲一個正式幹事,自己對於這種轉變深有體會。

我們祕書處的工作主要有一下幾點

一、主要工作及活動狀況

1、考勤工作

(1)例會考勤:負責每一次例會的記錄。

(2)活動考勤:負責每一次活動的簽到。

2、部內資料整理工作資料:

(1)考勤記錄:將每次例會考勤記錄整理、保存公佈。

(2)例會會議紀錄:整理例會會議記錄。

3、各個活動的通知

(1)各個活動的通知。

(2)各個會議的通知。

4、物品的採購

(1)往日辦公用品的採購。

(2)各個活動所需物品的採購。

5、對分院活動結束後對所用經費的報說

6、內部交流:每週一次召開內部會議,對前一段工作各抒己見,加部內交流。

7、在學生會辦公室值班。

其中,最主要的便是記錄其他部門的會議以及在學生會辦公室

值班,除此之外還有其他比較零散的事情。事實上,我認爲祕書處的確像一位辛勤的祕書,負責協助主席常委統籌學生會的工作,比如處理學生會的日常事務,購買運動會所需的物品等。這對我們的潛力是一種考驗,但是,工作也不是想象中的那麼難,只要多聽,多學,多問,多想,多實踐這就是我一年來工作所得出的心得。

在祕書處一年的工作生活,我感觸最深的就是,那裏是我的第二個家,祕書處的工作能夠在快樂中完成。從國小國中再到高中,這期間我一向都是在遠離父母親人的視線之外享受着逍遙自主的生活。雖然在學校裏也有師長的關愛與教誨,但總有一種仰承的距離感,缺少家庭特有的溫馨。本以爲進入大學後,這種人際關係的距離感、層次感只可能加強,但在祕書處工作讓我驚喜地發現自己原先的決定錯了。祕書處的師哥師姐都對我們這些大一的新人親切有加,個性是__師姐,在工作之餘,以朋友的姿態經常和我們一齊打球,聊天,以一位大姐姐關愛之心在引導我們做好祕書處的工作,讓我真切感受到了溫情。而其他的師哥師姐,也對我們這些新人投以真摯友情的目光,在工作中,只要你需要,他們隨時給予熱情地指導;工作之餘,大家開懷談笑,不分彼此。記得剛到一週的時間,我們就已經就已經打成一片,給我的感覺是上下同心。正因爲如此,在祕書處工作,讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

在這一年裏,我明白了學生會的成員務必具備的幾種素質:一是用心主動性性。學生會培養的是綜合性人才,這就要求學生會成員務必具備用心主動性性,要學會去用心自主獨立地去思考問題,去解決問題,不要什麼事別動的去完成。平時要注重去培養,去鍛鍊,不斷地去提高自己;勤勤懇懇,踏踏實實幹事的人固然是好的,最後也未必能在換屆時脫穎而出,因爲學生會幹部務必學會用心主動,去自己處理問題,聽別人指揮的人永遠只能被牽着走,認真並不是成功的唯一要素。

加入青志心得體會篇5

在沒到環院報到之前,我就有一個小願望,就是加入學生會的一個部門。因爲我知道在大學不僅要學好專業知識,還要提高自己的綜合素質。

學生會是一個能鍛鍊自己的一個很好的平臺。這個平臺就好比一片天空,而自己就好比一隻小鳥飛翔在這片天空一樣,慢慢成長,慢慢成熟,學會做事、學會做人。

我的願望成功了,我加入了院學生會體育部。在聽完學生會幹事培訓的一課之後,讓我更瞭解學生會,並且給了自己一個呆在學生會的目標。

自從我加入學生會,參加了許多活動,有學生會內部籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽,還有校運會等等。這些活動我都非常積極的參與其中,讓我接觸更多的陌生人和事,也讓我學會如何與別人交流,使我受益匪淺。從不認識到認識,從不熟悉到熟悉,從獨自一人到團體合作。

最讓我留下深刻印象的是部門幹事門熱情的積極性,從開始的什麼都不會到現在的略有體會,從獨自一人到團體合作,每位幹事都去身心投入到部門當中。在這裏我感覺到了一個溫暖的家,我愛着這個家,更愛體育部的每一個人。

不知不覺,在院學生會工作已經兩年的時間了。回首逝去日日夜夜,不免對自己這兩年來的改變感到驚喜,我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神,學會了團結合作的力量,在一次次的探索實踐中,從羞於啓齒,膽小怕事的國小生成長爲大膽成熟,善於交流的青年,從不計較後果行事到懂得責任與義務,這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變爲生活中有意義的一部分,這大概就是成長吧!

在這短短的時間裏,我學會了很多東西。有幾點我認爲十分重要。我用它來做爲我以後做事的前提。

第一:在做每一件事一定要認真負責,態度決定一切;

第二:紀律和時間觀念要重視;

第三:做事要多想幾步,發散思維;

第四:與別人交流禮貌在先,尊重別人;

第五:調配好時間;

第六:要學會如何與別人溝通。我希望自己能夠在以後的工作中再加強。

這兩年的工作有苦,但更多的是甜。起初進入學生會的目的就是想多學點東西,鍛鍊鍛鍊自己,充實自己的大學生生活。那個時候總是覺得很好奇,到底學生會是個什麼樣子的組織。後來進入了院學生會體育部當了一名幹事,感覺到了自己有一份責任。

從剛開始的羞澀膽小,到現在擔任部長助理,有了自己的幹事。這是一種進步,更是一種成長,是學院老師,前幾屆部長對我的信任,我始終懷抱感恩的心。

大一當上院體育部幹事的時候是最開心的時候。大二當了部長助理,又了不同的感覺,也有了一些責任,而這種責任也讓我覺得新鮮,於此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性,有些想法沒有實踐等於空想。這個學期我一直琢磨給大一的幹事創造一個有歸屬感的部門氛圍,讓他們乾的很開心又有成就感。

我的各方能力有所提升,不過在某些方面還是有很大的不足的,例如:語言組織能力p口頭表達能力等等,我希望在以後學生會這個大家庭裏能夠提高我這些方面的不足。

當然,在這些日子的工作中,我會有想退縮,想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累,怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什麼,搞得飯也吃不好,覺也睡不好,耽誤了學習……但是有時候細想,覺得自己的工作很有意義。現在回想起來,很慶幸當時沒有輕易放棄,自身也多了一份穩重。

這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷,感受着進步的快樂,體驗着步步成長的樂趣。多些勇敢,少些膽怯;多些實際行動,少些誇誇其談;多些合作交流,少些孤立偏見;多些服務精神,少些自私自利;多些寬容體諒,少些斤斤計較……這就是我們的收穫。

我們要做的努力還有很多,在每次舉行活動賽事的時候,我們要問問周邊的同學對活動的看法,他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方,努力瞭解到很多原先沒有注意到的東西,這樣就能把下次的活動做得更好,更合符同學的心意。

我想學生會讓我體驗到了許多,也學到了許多,所以雖然工作有些枯燥,有些辛苦,但我會繼續好好幹下去的。

以上是我對學生會工作的一些看法,希望在以後的工作中學到更多的東西,深化自己的人生價值觀。

加入青志心得體會篇6

新學期新氣象,在新的學期部門所有人將一如既往,做好自己的本職工作。

在開學之際,我們接到了領導的分派的任務,統計好學院的返校情況,並對未返校人員信息進行了登記,確保其人身安全。在此同時,我們也加強與生活委員的聯繫,瞭解同學的生活情況,關心慰問較困難的同學。同時,通知各班,做好宿舍的內務工作,迎接新學期的到來。

新學期之初,召開了部門會議,確立了本學期部門的工作方向。加強了與幹事之間的聯繫,瞭解幹事的想法,以確保部門工作也迅速展開。

在第二週,也召開了生活委員會議,傳達了相關的一些通知,是關於社區人口登記表的,此項工作比較麻煩,由於相關事項我們也沒有清楚地瞭解到,所以中途也遇到過一點點困難,不過,很快就解決了,並且在生活委員的配合下,能夠準時無誤地完成此項工作。

接下來,本月最忙碌的就是籌備蔬果拼盤大賽,在籌備的過程中,也遇到過相當多的困難。賽前的準備工作是艱辛的,從計劃書的準備到活動的批准,也經歷過不少困難。通過同事們收集各方面的建議和計劃,經過多次商討並精心策劃,最終出臺了我們的“水果蔬菜,各有所愛;齊齊動手,拼出至愛”策劃書,在書記老師的支持下,校學生會的幫助下,我們做好了各項工作的準備。

儘管後來對參賽隊伍的預算方面出現了差錯,導致物資不足。預算當中,最多吸納_支隊伍,由於同學的熱情太高了,參賽隊伍高大_支,所需要的桌子等物資也必定增多,而物資組在提前一段時間就幫我們申請好物資,所有,我們也另想辦法,從其他地方借來桌子,也能勉強應付了物資緊缺這一困境。不過,總體來說,活動是很成功的!

當然,在忙碌的過程中,我們也能做好作爲生活部門該做的本職工作,確保工作準時完成。

加入青志心得體會篇7

尊敬的學院領導:

你們好!我申請加入學校學生會實踐部,我個人的人生信條是爲人民服務,我希望通過加入這個組織,盡我所能豐富大家業餘愛好,提供大家與社會交流的機會。

我認爲學生會的宗旨就是爲學生服務,學生會雖然是一個學生組織,但是在學校管理中起很大的作用,讓大家的大學生活充滿許多樂趣。加入學生會不僅能很好的鍛鍊自己,可以是我爲同學做更多有意義的事,讓大家感到學校是一個溫馨的大家,加入學生會也體現自己的個人價值,還能貫徹“全新全意爲人民服務”的宗旨,在幫助別人的同時提升自己。

我認爲學校實踐部是與社會溝通密切的學生會部門,它是幫助我們瞭解社會,適應社會同時爲大家提供更多的兼職以及社會實踐活動,是大家提早感受社會,通過與社會溝通,可是我們學有所用,而且更能激發學生的學習熱情,是我們喜歡學習,提高我們大學生的綜合素質。因此我申請加入學生會實踐部這個組織。

如果我加入這個組織,我將感到無上光榮,我將嚴格要求自己,對照標準找差距,使自己的自身素質的提高,認真履行實踐部的職能,我將時時要求自己待人正直、公正辦事;要求自己嚴於律己、寬以待人;堅持標準面前人人平等,秉公辦事,一切爲了學院的發展,一切爲了學院的管理,一切爲了學生的利益,並把自己置身在學院學生會這個集體中,聽從安排,在學校實踐中,做出自己的貢獻,並在實踐中提升自己的能力,端正學習的態度,樹立遠大的理想,樹立正確的人生觀,價值觀。珍惜時間,刻苦學習,做認真學習的榜樣,爲學院實現更大的發展,爲學院創造新的輝煌做出自己的貢獻,我將從現在起向這一目標奮進,如果我不能加入,我會更加努力,爭取有更好的表現,學生會什麼時候需要,我都會挺身而出,全力以赴的配合學校的工作!

請領導批准我的請求。

加入青志心得體會篇8

我覺得要成爲一個好的學生會幹部,首先要有能力,我們來學生會最主要的目的是爲了“服務同學”,如果我們連給同學服務的能力都沒有,還能談什麼呢,在學生會中有些幹部是抱着“鍛鍊自我”的目的來的,我覺得這不是正確的目的,這樣的想法是一種自私的想法,也是一種不負責的想法,建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發去工作。

我要說的第二個方面是“熱情”,大多數的學生會成員剛上任的時候,都是滿腔熱忱的,都有一股大顯身手的慾望,可是有幾個能把這個熱情保持下來的!一個月?一個學期?一年?我們都要反思一下!產生這中普遍現象的根本原因是什麼,是環境影響還是自己放棄,“新官上任三把火”這誰都能做,要把這火一直燒下去的纔是真正的官埃我們一旦失去了熱情,就像時發動機失去了油,最後連我們的能力也就沒有了。

“受支持”,要知道我們根本不是什麼幹部,什麼官,我們和大家一樣,只是多了一份擔子而已,是多了義務而不是權利!我們要保持謙虛的態度,要時刻把同學、集體的利益放在第一位,把個人的得失看的輕一點,將心比心的對待同學,以真誠換得支持與讚賞,那樣我們在工作時纔會減少阻力。

我個人認爲只有把這幾方面的事情做好了,那麼我們就可以說我們是優秀的學生會幹部了,然而要做到上述幾點還是需要用心的。

部門間的相互關係是加強合作的基礎,是完成重大任務不可或缺的要素。這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流,私下也可以相互交流。不光要部門的負責人加強相互間的交流,更重要的是部門間成員的交流,因爲做活動時是部員們在一起的機會更多。這樣合作起來才能更密切。

部門內部的團結是部門強健的基礎,是學生會成功的保證。我們雖然是幹部,但我們要公平、平易地對待我們的部員,不要讓他們感覺是在階級場所,而是要讓他們感到家的溫馨和親切。讓他們心甘情願地工作,在工作中找到樂趣。要促使部員相互交流感情和經驗,這樣才能使你的部門不斷的發展。

以上幾點只是我個人的淺見,雖然是淺見但我還是堅持以上幾點,並把這幾點作爲原則來指導我繼續工作,因爲我是一直這樣遵循下來的,並且取得了很好的成果,所以纔敢拿出來與大家分享。在大家沒找到更好的方法時不防一試。