考教師資格證心得多篇

考教師資格證心得篇1

美好的時光總是短暫，眼看這次的教師資格培訓班就要接近尾聲了，看着朝夕相處的同學們馬上就該回到各自的工作生活中去，心裏難免有些不捨。在這些天的學習生活中充滿着歡聲笑語，充滿着溫暖和辛苦，有太多值得我去回味和紀念的，也有太多工作方面的收貨讓我受用一生。

此次培訓班本着爲了更好的解決退役運動員的職業轉換，更好的踏入社會這一目的。在省體育局以及訓練中心上上下下各級領導共同爭取和努力下，最終促成了20____年的教師資格培訓班的順利開班。不管是在人力還是物力上都投入了很大的精力。其中的艱辛和困苦只有親歷者才能夠體會。可以說是領導重視、準備充分、師資雄厚、條件優越、精心安排、機會難得!這種機會它並不是每年都有，這是多年來的首次也許是唯一一次。對於參加培訓班的同學來說如此，對於我來說更是如此。作爲參加工作不久的一名工作人員，在領導的充分信任和認可下我纔有幸參與其中，成爲了培訓班的班主任。對於這樣一個機會我看的很重要也很珍惜，竭盡全力的去完成領導交給的每一項任務。我的工作內容主要是負責二班的晚自習，還有日常及宿舍管理。因爲是第一次擔任班主任一職，所以在很多方面的表現是有好有壞，對於這段時間的工作總結歸納爲以下幾點：

一、培訓班概況

我們班的同學主要由威海基地的、省水校的、還有乒乓球管理中心的三部分人員構成，有已經分配工作的，也有還在爲自己前途而奮鬥而努力拼搏的，有已爲人父母把孩子接到身邊，邊照顧年幼的孩子邊學習的，有嚴重骨折到不能正常走路仍舊堅持的，還有即將成爲人母懷有四個月和九個月身孕的準媽媽依然學習出色的，可以說班級構成情況是最爲複雜的班級之一。但是所有人並沒有因此而缺課、無故曠課、不認真聽課，克服了種種困難堅持在這裏學習。保證了極高的出勤率，和積極的學習態度。對於老師交給的課後作業，都能積極的按時完成。課後輔導也都在輔導老師的帶領下自覺的進行。可以說這些學生的素質都是很高的，自我管理約束的能力也是很好的。他們的所作所爲讓我一次次的感動，讓我感到內心無比欣慰和佩服。我沒有理由對大家不負起責任，沒有理由讓這次的培訓沒有收貨，沒有理由辜負領導寄予的厚望。

二、培訓班的工作

1、明確培訓目的、發揮核心骨幹力量

開班儀式上體育局領導和中心領導以及授課方的負責人，都分別談了此次培訓班的目地和舉辦意義，旨在滿足對於需要教師資格證去參加相關工作的運動員，提供一個良好的平臺。讓大家系統的學習，爲成功考取教師資格證打下基礎。回到班裏，通過班級會和單獨談話的方式，特別是與班幹部和年齡稍大同學的交流，強化這一概念。多次向大家強調：紀律是根本，態度是關鍵，還有上課的重要性，認真學習的實用性，以及這次機會的難得和不易。以點帶面、以少帶多、發揮部分人的帶頭作用，讓學習的氛圍一直保持積極向上。

2、嚴格管理、認真檢查

針對運動員長時間專業訓練造成的不愛學習、無故曠課、課堂紀律差的特點。在開班初期，就嚴格規定了請銷假制度，並制有班級考勤表，對於不按時上課，遲到早退的學生進行點名批評，教育警告。監督到位，並嚴格上報執行。在這方面同學們基本都按照要求去做了。對作業的完成也進行不定期的檢查，指出不足，督促完成。在晚自習時間，跟輔導老師就輔導內容積極交流，調整輔導節奏，增加互動，調動學生的學習積極性，效果明顯。

3、貼近同學、用心溝通

這次培訓班同學的年齡與我相差無幾，所以在交流溝通方面基本沒有什麼障礙和代溝。與同學相處的很愉快，大傢伙也都很信任和支持我的工作。在日常學習生活中細心觀察，多看多問，對於大家存在的不同情況的實際困難，積極彙報領導給予最大的幫助和支持。課餘時間帶着部分學生到個別場館去參加體育運動，放鬆緊繃的學習壓力。讓他們感受像家人般的溫暖，安心的在這裏學習，用心去對待每一個人每一件事。通過這些付出，大家回報給我的，也是更加積極的態度和良好的班級紀律。同時，彼此收穫的還有深厚的友誼。

4、專家教學、反響強烈、彙總意見、及時反饋

這次培訓班的師資力量是強大的，老師的教學水平也得到了同學領導們的.一致認可。對於老師們來說，這應該是第一次給這麼多專業運動員講課，這與在大學中教普通學生存在一定差別，加上這次的學習又是時間短，任務緊。所以在學習過程中，學生們難免會出現難以迅速消化和理解的情況。對於這些問題我們小班班主任是最瞭解，最能及時得知的。爲了讓大家不喪失信心，跟上節奏，保持學習熱情，在領導組織的多次碰頭會上也分別提出同學們的心聲和意見。領導在聽取反饋意見之後考慮了方方面面的問題，最終做出既能保證課程質量又能照顧大家情緒的決定。讓整個學習過程更加人性化更加完美。

5、工作中的不足

作爲班主任，既是一個培訓班的組織者、管理者，更是班級的協調者和服務者。另外我還身有公寓部的本職工作，那怎樣做好這些角色的互換和協調統一，是我在接下來的工作中該考慮如何做得更好的問題。其次，雖然以上四點的工作我都考慮到並都實際去做了，但還可以做到更好更加細緻。例如，建立一個班級的qq羣，方便交流和溝通，及時收集對學生們有用有價值的學習材料和訊息。諮詢相關老師，引導同學們更加高效的學習，尋找好的學習方法。在日常生活的管理上應該更加嚴格，嚴抓安全問題。務必保證同學們在校學習期間的安全問題。只有我也身心鑽進學習中鑽進大傢伙當中，才能體會他們的難處，才能體會到學習生活的過程是怎樣的，怎樣才能做到更好，而不是隻停留在表面。

眼看離畢業是時間越來越近了，與大家相處的時間越來越短。接下來的十天是大家最後的衝刺階段也是最難熬的階段，怎樣讓同學們堅持下來，怎樣做好剩下來這些天的工作纔是關鍵所在。就像邱主任說的那樣，在這個時候推大家一把，把大家帶上去!我也會謹記領導的話，抓學習抓安全。站好最後一班崗，爭取讓我的工作有一個完美的收尾，讓這次培訓班畫上圓滿的句號!

考教師資格證心得篇2

一、筆試的部分：

1、綜合素質——主要是考語文常識，其中選擇題考一些人文知識，簡答題閱讀材料談理解即可，作文佔整個卷面一半的分。所以中學語文底子好的同學基本可以過線(120總分，70是合格線)語文底子好一點的，靠着知識積累，不做準備也能過。如果不是，最好買題庫自己做一做。

2. 教育知識與能力——考的是教育學心理學的一些概念專業知識。筆者基本是靠着良好地心態和自己個人的理解來對待這門考試的。其中的選擇題和簡答題應該是標準答案的，這門考試最好準備一些專業資料一般都能用上。主觀題可以靠自己的文筆。

3. 學科知識與教學能力——即學科專業知識。這個一般也不用準備，考的就是專業知識。最後一部分是一個教案，教案的基本程序還是要清晰的。筆試總結與建議：通過筆試對於專業知識比較紮實，文筆較好的同學來說不是難事。如果能有時間準備複習下當然是最好不過。應試最重要的還有態度，即使考試中碰到了很多不確定的題目也要端正態度，認真答題，寫出自己的答案，閱卷者多少會給點分的。尤其是主觀題並沒有標準答案。

二、面試的流程：

抽籤等候—抽試講課題等候(可看題不可動筆)約20分鐘—備課20分鐘—面試20分鐘

1、先回答兩個問題。主要是考察面試者的語言表達能力和理解能力，跟教學不一定相關。筆者抽到其中一題是談談對“親其實，信其道”的理解。由於當時沒完全聽清就脫口而出答案，講了一通對“親其師，信其道”的理解。面試完回想起來才驚覺回答偏差了。面試官一開始聽到筆者的答案也露出了疑惑的表情，但是筆者當時不知情，一直講的鏗鏘有力非常順暢。所以雖然有所偏差，但是依然展示了自己的語言表達與一定的理解能力。並且，面試的主環節還是在於接下來的試講。所以對於問題回答，同學們最好淡定對待分析全面，也不要犯筆者這樣逞一時口快的能。這一環節主要是展示第一印象。

2.模擬上課試講。由於備課時間短，筆者勾畫了一節課的大致內容，講課時儘量完整呈現一個課，並且展示出層次感。

3.試講後答辯。筆者對於教學的構想受到了三位面試官中一位的詬病。這位考官坐中間，估計是主考官，負責提意見。筆者答辯時講了自己設計課程的意圖，同時感謝並默認老師的意見。右邊的考官一直做記錄，在筆者被質疑時提出不同意見，提到了筆者設計意圖的優點，非常感激之。左邊的考官主要負責計時及問題的抽籤。面試總結與建議：面試時一定要有一個良好的精神面貌，聲音洪亮，口齒清晰，回答問題篤定自信。無論準備充分與否，都不要怯場。受到質疑時也不要氣餒，適度辯解加謙虛感謝。去考試的同學很多都是新手，在經驗老道的考官面前都會有所不足，所以不需害怕不完美只需展現積極的一面。筆者的態度是可以沒有比別人更豐富的實踐經驗，但不能沒有比別人更積極的精神。

將這些經驗和大家交流希望會幫助大家，祝大家考試順利。

考教師資格證心得篇3

教師資格面試是考官通過與考生直接交談或置考生於某種特定情境中觀察，從而對考生的知識、能力、經驗、氣質和性格等基本素質進行測評的考試活動。在面試上主要是採用結構化面試、情景模擬等方法，面試形式上則主要是備課、結構化問答、試講和答辯等。

首先，我們來談談教師資格面試考試流程。

教師資格證考試面試過程分爲：候考、抽題、備課、回答規定問題、試講、答辯和評分七個環節。

在候考環節中，考生需持面試准考證、身份證，按時到達測試地點，進入候考室候考。輪到考生抽題時，考生需登陸“面試測評軟件系統”，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統打印備課紙及試題清單。在備課環節中，考生需持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或演示活動方案），備課20分鐘。待備考結束後，考生需回答考官提出的規定問題。一般來說，考官會從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答的時間爲5分鐘。接着就是考生的試講/演示環節，在這個環節中，考生需要按照準備的教案（或活動方案）進行試講（或演示），時間爲10分鐘，緊隨其後的便是考生的答辯環節，考察範圍爲考生試講（或演示）內容和測試項目，時間爲5分鐘。到這，考生的作答和演示基本上結束，考生需要等待的是考官依據評分標準對考生面試表現進行的綜合評分。

其次，我們來說說教師資格證考試面試的一些策略。那麼我們再熟悉瞭解了面試流程後，怎樣才能更高效的去應對面試考覈呢？其實關鍵就在於高效地、深入淺出地試講以及出彩的答辯。

（一）結構化面試類

一般由考生在題庫中進行抽題，一般兩道題，類似公務員考試中結構化面試的內容，如：你平常看的教育教學類的書籍和雜誌有那些？你最欣賞的班主任是那一種類型？如何組織與培養班集體？如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好？你最尊敬的教育家是誰，爲什麼？這些題目主要考察學員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力和邏輯思維能力等。

（二）關於試講的定義

通俗地講，說課就是說說自己要怎麼講，爲什麼這麼講。而試講是模擬真實情境來進行課堂教學。

試講又叫課堂教學，是在有限的時間內，教師通過口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式。考查的是考生的綜合能力。因此考生需要把握如何導入、講授、提問、結課和板書。

（三）出彩的答辯

教師資格證考試的面試答辯是在基礎理論或試講基礎上，進一步考查考生的能力素質、經驗、職業理解、專業知識等方面的綜合情況，從而真正使主考官得到一個比較全面、客觀的立體形象，爲選拔合格的教師提供充分依據，是對考生的全面認識。目前考官的答辯問題主要集中在以下幾個方面：

1、專業知識類

這類問題涉及到考生所報考的專業知識。如報考語文的老師有可能會遇到文言文背誦，報考物理老師的考生可能會遇到關於力學知識的提問。這要求考生必須有紮實的專業基本功。

2、教育理論、教育現象類

常見的該類題目有：你最讚賞的教學方法是什麼？一堂好課的標準是什麼？說課和講課有什麼區別，你怎麼看？班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認爲那一種類型教師更有利於學生教育？這要求考生要有教育理論相關的知識，而且要關注社會熱點，尤其是教育相關的現象。

總之，答辯的測評要素大體上就包括：綜合分析能力；語言表達能力；應變能力；計劃、組織、協調能力；人際交往的意識與技巧；舉止儀表等幾個方面。

所以，考生需要提前做好計劃，合理安排每部分內容的練習時間並加大練習的強度，以便更好地應對考試。

考教師資格證心得篇4

1、一定要上師大教師資格證培訓配備的書，因爲有些理論性的東西比較難懂，尤其是教育知識與能力；

2、一定要多看教材，因爲填空選擇題考的範圍挺大，角落裏我們並不認爲是重點的也會考到

3、考前多背。我是最後一週每天八小時以上背誦的，雖然這是一個笨方法，但是不背是不行的。當然要在理解的基礎上背。最好按原話背，至少有百分之八十的原話。如果按自己理解的意思背，一個是可能因爲語句不嚴謹，被扣分；另外會被糊塗老師當作錯題判分。

4、一定要多做些學習系統裏模擬題和歷年真題，一個是檢測一下自己，一個是看自己哪些地方沒複習到的，因爲只按照自己的模式自己的想法來複習，恐怕會有遺漏。我這次就吃了這方面的虧，嘿嘿，主要是太相信自己了！

6、教育學比較簡單，基本都是書上的。心理學有一定的難度，如果只背不理解，變換題型考就有可能慌亂；

7、教育學的論述題，基本上課本上有答案，而且極有可能是課後複習題中的某一題。多背就好了。心理學的論述比較難，但也不會脫離課本上的原理，多看重點章節，尤其是學習策略，學習方法等，學習分類，學習規律，心理髮展階段和規律等。尤其是奧蘇貝爾的相關章節；

8、關於考試中的經驗，仔細啊，不空卷啊等，就不說了。畢竟，我們考了n年試了

讀了教師資格證考試心得，不管對我們有用沒用，總之人家已經用這些方法通過了考試，說明這些方法和技巧對於考試還是非常有用的，我們一定要好好學習，借鑑人家的方法和技巧，這樣我們通過考試的機率會更大一些。

考教師資格證心得篇5

一、對教師這個職業的兩點認識

1、教師職業的基本特點：教書育人。用韓愈的話講，“師者，所以傳道、授業、解惑也”。就我從事的工作（輔導員）而言，除了傳道授業外，我想“解惑”更應該得到重視並落實到我自己的日常工作當中。在當前的信息爆炸時代，傳統、現代和後現代思想以及東西方思想文化的相互碰撞與融合，加上學生本身的生理、心理等特徵，必然會給學生帶來這樣、那樣的困惑甚至迷惑，嚴重的可能產生各種心理問題。如何在各種複雜的狀態中給學生理清頭緒，解決他們遇到的各種問題，進而引導學生樹立正確的“三觀”，將是我在以後的工作和學習中不斷思考的問題。

2、教師職業崇高的體現：博愛、無私奉獻。這也是對教師的基本要求。作爲一名輔導員，可以說沒有具體的上下班時間，隨時與學生保持者聯繫，只要學生有事，輔導員都應該及時在他們的身邊。瞭解學生、關心學生、引導學生，站在學生一生髮展的角度對學生負責，要做到這些，沒有博愛、無私奉獻的精神是辦不到的。

二、教師職業對我的要求

1、具有高尚的道德品質與個人魅力。我相信，清清白白做人，踏踏實實做事，在我的工作和生活中，一直很重視這一點，爲做到“人師”這一教師職業理想，我更需要進行自我反思和自我鞭策，在工作、生活中做一個道德高尚的“純粹”的人。我會努力提高自己的個人素質和個人魅力，用自己的言行，積極影響學生，起好言傳身教的榜樣作用。

2、滿懷激情和求知慾，掌握過硬的專業知識，學習、學習、再學習。美國《紐約時報》記者弗裏德曼在《世界是平的》一書中有這樣一個方程式：cq+>iq，cq是好奇心，是激情商，iq即智商。我不能說這個等式完全正確，但至少說明，在現在平坦的世界中，知識的更新日新月異，沒有激情和求知慾，最終會被社會所淘汰。同樣，作爲一名高校教師，過硬的專業知識也是我們傳道授業的基礎，即我們常說的：“要給學生一碗水，自己首先應該有一桶水”。因此，作爲一名年輕教師，除了完成工作外，對自身的要求就是學習、學習、再學習，在學習中不斷提升自己的專業知識。

3、處理好各種人際關係，特別是師生、與家長、同事以及各種社會關係，提高自己在逆境中的抗挫能力。著名培訓大師餘世維博士在職業培訓中提出了3q原則，即，一個健全的人應該是iq（智商）、eq（情商）和aq（受挫商數）三者協調發展。因此，在工作、生活和各種社會關係交往中，我應該不斷提高我的情商和受挫能力，處理好與學生、家長、同事、領導之間的各種關係，營造一個和諧愉快的工作環境，促進我更好的完成各項工作任務。

4、與時俱進、注重傳統。我要學會收集各種新知識、新信息，並對各種信息進行有效篩選，進而爲教學、教育乃至自我教育服務。在與時俱進的同時，我還要注重對我們中華民族傳統文化和教育教學思想、精華的學習和理解，提高人文素養，使自己做一個“廣博、雅緻”的人。

三、思考

我做爲一名輔導員，應當好學生的“人師”。在以後的工作中，在作好學生日常管理工作的情況下，怎麼結合我院實際情況，對學生開展“博雅教育”，對學生進行公民意識的薰陶、健全人格的薰陶以及一些非專業性的實際能力的培養，使學生在人格與學問、理智與情感、身與心各方面得到自由、和諧的發展，這是我應思考和努力的方向。

通過這次培訓使我對教師這一職業更加熱愛，認清了自身的職業定位，作爲年輕教師的我，要以積極的心態去適應教學工作環境、生活環境、人際關係環境等，相信自己，相信學校，不斷不前，懷着執着的信念去克服困難，在平凡的崗位上爲學院做出更大的貢獻！