參加主題教育心得體會多篇

參加主題教育心得體會篇1

成語“借船出海”本意是指借用他人的船隻，達到出海遠航的目的，也可引申爲與他人合作，借用他人的資源來完成自己的事，進而實現“1+1>2”的結果。“借船出海”不僅能提升個人的力量，也可在與他人的交流互動中，實現優勢互補的“雙贏”成效。

於榜樣學中昇華“內力”，搭好“信念”桅杆明前進方向。正如一艘輪船要實現航行的目標，離不開船上桅杆安裝信號、架構天線的重要指引作用，也讓在風中飄揚的旗幟昭示了它在大海上的“一席之地”。要提升主題教育在xx幹部心目中的影響力和感染力，同樣也需要搭好這樣一個信念“桅杆”，通過召開向“人民滿意公務員”座談會、“優秀支部面對面”等活動，在互動答疑、交流研討中，能夠激勵和引導廣大xx幹部對照先進典型，向身邊榜樣學，提升內在動力“引擎”，營造見賢思齊、比學趕超的主題教育學氛圍，在理想信念的指引下走好這條“初心”之路。

於聯組學中相互“借力”，爲資源共享的“加速器”提速賦能。在一望無際的汪洋大海中航行，要想萬無一失、平安抵達目的地，就必須強化資源支撐，這就需要在輪船的硬件配備上投放更多的救生艇，以備不時之需，做好應急保障。開展主題教育工作，同樣也可以通過集聚合力、實現優勢互補、資源共享的聯組學的形式，在人力、規劃、機制上交流共進、齊抓共管、共同發力，明確崗位職責，落實主題教育學、調研、宣傳等各項重點工作，在交流互動、深學細悟的“頭腦風暴”中迸發出更多的智慧火花，爲工作的深入推進注入源源不竭的動能，在“衆志成城”中推動各項任務要求落實落細、取得實效。

“初心入磐，使命在肩”，開展主題教育工作，xx不妨有“借船出海”的心態、膽識和氣魄，在比學趕超的學氛圍中沉澱信念之基、逐步昇華“內力”，在資源共享的聯組學中補齊短板不足，共促協同發力，讓主題教育在“衆人拾柴火焰高”中日益升溫，以實實在在的成效取信於民，也讓每名xx幹部在這場追溯初心之“旅”中順利抵達理想的彼岸，以真心實績向x和國家、人民交出一份滿意的時代“答卷”。

參加主題教育心得體會篇2

通過對消防法規和消防知識的學習，對消防工作有了一定的瞭解，也懂得了一些消防安全工作的基本理論知識，有了以下幾點體會：

1、消防安全治理應做到“安全第一、預防爲主”，把消防安全作爲頭等大事來抓火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視、被麻痹，僥倖心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，纔會回過頭來警醒。這就是因爲沒有把防範火災的工作放在第一位所導致的，隱患險於明火，防範勝於救災，責任於泰山，至今天仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在於提高對這項工作的重視程度。要酒店中應該以消除火災隱患，提高防火意識切實做好消防安全工作。

2、要抓重點三涉及易燃爆設備和物品的部門除定了期的培訓之外，還要經常組織進行防火檢查，發現火災隱患，並要記錄在案並及時研究整議。

3、抓薄弱相對消防安全隱患少的地方往往是最輕易被忽略的地方但相對安全隱患少並不代表沒有安全隱患，消防安全隱患和生產安全隱患不同後者只會發生在持定的時間和地點但前者卻可能出現在酒店的每個角落。

4、要抓好細節千里之提，毀於蟻穴，火災的防範要從大處着眼但應該從小處做起。細節不輕易引人注意，如老化的電線等絕緣材料放錯了位置廢紙等，但幾乎所有重大事故都是由於起初的不注意不小心引起的，以上就是我對消防安全的幾點體會隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山我們必須自覺承擔起酒店防火工作的責任與義務更多的學習和掌握消防知識遵守各項防火制度，積極參與酒店消防工作使酒店形成人人關心消防處處注意防火的羣衆的局面，從根本上避免酒店火災事故的發生保障我們酒店取得更大經濟效益。

參加主題教育心得體會篇3

教育的題材應當來自生活自身，生活和經驗是教育的靈魂，離開生活和經驗就沒有生長，也就沒有教育。小朋友年齡小，知識經驗貧乏，往往通過感知和依靠表象認識事物，幼兒的科學活動也是在周圍事物的互動中完成。《綱要》中指出：“科學教育應密切聯繫幼兒的生活進行，利用身邊的事物與現象作爲科學探索的對象。”科學教育生活化，生活問題科學化已經成爲現代科學教學改革的方向。因此，在幼兒科學活動中，我們應都以生活化的方式活動，使幼兒體會科學在身邊，感受科學的趣味與價值，讓幼兒對科學發生親切感，有益於幼兒發現、理解、探索和應用科學。

一、活動的資源，來自幼兒生活

科學源於生活，啓於生活，生活是科學教育的源泉，科學教育直根於幼兒的生活。幼兒的思維是以具體形象思維爲主，這樣的學習特點也要求幼兒科學教育的內容取於幼兒生活，因此在選擇科學教育的餓內容時，就應以幼兒的社會生活爲基礎，抓住幼兒身邊的事物來組織活動。如：幼兒園、社區公園、超市、學校、理髮店等，這些周邊的環境都是幼兒進行科學探索的很好的場所，秋天的時候，我們和小朋友一起走進身邊的公園，觀察樹葉的變化，，小草枯黃，可以讓小朋友走進超市，自身爲家長購買東西，在自身觀察、探索、討論、交流和操作的過程中發展多種能力。活動室的環境也是科學教育的資源，門上的鎖、空調、電扇等，都是科學教育的資源，這些來自幼兒生活的活動，小朋友們都會非常樂意接受，活動的效果也非常好。

記得一次，我們在戶外活動時小朋友們發現了地上很多的葉子，婷婷喊了起來：“好多的桑葉。”我就和幾個小朋友一起問：“到底是什麼？這裏有桑樹嗎？你們想想這是什麼地方？”於是，小朋友就與邊上的同伴商量，並在周圍尋找答案了。不一會兒，他們就找到答案了，原來這個葉子是，上面的葡萄樹上掉下來的，和桑葉長得有點相同，小朋友們都認爲是桑葉了。假如小朋友身邊沒有這樣好的教育資源，那麼小朋友也就不會有這麼大的興趣，這麼主動地參與活動了。老師千萬不要錯過身邊一些好的教育資源，一定要和時地對幼兒進行教育。

二、活動的開始，是從幼兒自身動身的

科學活動中的開始，我們一般都是從小朋友感興趣的問題入手的，而且活動的內容都是比較熟悉的，那麼小朋友的積極性也就很好地調動了。例如：在一次數學活動“認識左右”，我開始就直接說：“小朋友，你們喜歡和老師做遊戲嗎？那請你舉起你的手，因爲生活中一般小朋友都是習慣用右手來做事情的，於是我就馬上說：“你們剛剛舉的就是右手。”那你知道另外一隻手叫什麼嗎？小朋友們馬上說：“左手”。這樣一會小朋友們就能區分出左右了，還讓小朋友找出像左右手一樣的朋友，進一步鞏固對左右的認識。在開心、寬鬆的氣氛中學習知識，小朋友是多麼的喜歡呀！

三、接受的教育，是幼兒自願的

一般我們以前的科學活動，總是老師先講方法，然後才讓小朋友們去做。這樣幼兒比較不自由，必需跟着老師制定的計劃來做，比較被動。在一些日常活動中小朋友是比較自由的，他們可以自由地玩，那麼老師可以觀察，並給予小朋友一定的指導。

一次我們戶外活動回來，可是洗手時卻沒有水，小朋友就三三兩兩地在說：“水怎麼會沒有的？是不是用完了？”然後我就和小朋友一起討論：沒有水會怎樣？通過交流，讓小朋友知道要節約用水，沒有水，就給我們的生活帶來不方便。還讓小朋友回家後把沒有水以後的情況畫下來，本次活動給小朋友留下了深刻的印象，小朋友的心中也意識到了水的重要性。

科學教育活動不能僅僅在於老師組織的正規活動，應貫穿於小朋友的一日活動中。老師要隨時捕捉學習的環境。如：吃點心時，可以問餅乾是什麼形狀的，用什麼做成的、什麼口味的。小朋友帶來的糖果，實物我們也可以進行分類，品嚐，製作，一系列的活動過後，小朋友對於學習也就更感興趣了。

四、教育是隨機的，處處存在

在教學活動中，教師往往有這樣的體會，花了大量的時間和精力備課、製作教具、準備資料，可效果不一定令人滿意。這就要求我們的老師做有心人，儘量給小朋友“活”的教育，善於抓住日常生活中的科學現象對幼兒進行隨機引導。如：一次在午睡起牀的時候，我在弄窗簾，發現彬彬趴在窗邊，就問：“在做什麼呀？”“老師，窗戶的玻璃可以寫字。”其他小朋友問：“爲什麼可以寫字？”“有水吧！”“那水從哪裏來？”“哪個小朋友知道的？”一會，活動室裏，小朋友的討論聲沸騰了裏起來，雖然小朋友吃點心、起牀的時間慢了，還影響了午間操，但他們很主動地在討論問題，作爲老師也以阻止嗎？一旁觀察，給予適當的指導，纔是必要的，他們自身的知識也就無形中掌握了。

教育在幼兒的生活中，教育是生活的一局部。生活是教育的內容，也是科學教育的重要途徑。生活不只僅是幼兒獲得直接經驗的基礎，認識周圍世界、獲得知識，也培養了幼兒真正的探索動機，好奇心、探索慾望，提供了前提和背景。因此，在教育過程中一方面要關注幼兒最關心或者與幼兒有直接聯繫的實際生活，採用觀察、探究、實驗和操作的方法，激發幼兒知、情、意的全身投入，另一方面，要不時地擴大幼兒的生活空間和活動範圍，激發幼兒廣泛的興趣和求知慾望，堅持與延伸幼兒的好奇心和求知慾。這樣我們的教育才是科學的，纔會讓更多的小朋友喜歡。

參加主題教育心得體會篇4

山清水秀，綠樹成蔭，魅力敖漢，壯美遼闊。人與自然和諧共生。

走進敖漢震驚的不是美景天下秀，而是純樸勤勞的敖漢人，以及他們一代一代治理山川的拼搏精神。

“不幹不行，幹就幹好”，簡單通俗，淳樸易懂。老前輩領導一句不是至理名言的話震撼着我，我們不能讓子孫後代沒有故鄉。在他們與自然拼搏的初心中，他們談不上遠大理想，思想境界，只是爲了有一口賴以生存的基本口糧，一把可以燒飯的乾柴。

閉上眼睛，那個風沙呼嚎，山洪泛濫的自然場景，讓人揪心。那個人山人海，男女老少，鎬頭鐵鍬，老鄉口中的大會戰的場景讓人震撼。更讓人感動的是一輩輩敖漢人日復一日改造大自然的精神。山綠了，綠水青山打造了的不僅僅是一方水土，更成了我們心目中的聖地。

今日的敖漢已經成爲一個可以炫美的品牌，就像敖漢的小米，敖漢的垂榆，油松，棧道，歪脖子樹。敖漢具有現代特色的雞爪子溝，植樹開溝大梨，人工梯田。敖漢那些淳樸，魅力的人文趣事，美麗謙和的女老師，異香四射的菜包飯，以及那個爲了治理敖漢，帶領當地老百姓治理環境妻離子散，付出自己生命的年輕鄉長的感人話劇。

不忘初心，我們現在生活充盈，放飛夢想。牢記使命，可細細想來，總感覺欠缺點什麼?缺什麼?我浮想了很多很多……

參加主題教育心得體會篇5

聽了老師的“切實做好幼兒園安全教育工作”報告，我感到內容很精彩，講的很全面，所舉案例讓人心情沉重，看後感觸很深。使我感受到“學校安全重於泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。在此，談談個人對學校安全工作的體會：

一、加強組織領導，落實安全工作責任制

重視安全工作，學校“提高認識，加強管理，以對學生極端負責的精神做好學校安全工作。”爲此，我校確定了安全工作的指導思想及總體目標：以樹立安全意識爲主線，以強化層層管理責任制爲核心，以落實具體措施爲重點，及時全面排查、清理和整頓校園內安全隱患，努力創建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環境安定、校風良好的安全文明幼兒園，確保幼兒園在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩步發展。

二、強化安全教育，樹立安全意識

安全工作的重點是及時消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患於未然，爲此我們提出要樹立六種意識、開展“六防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識：即“大於天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防範”意識、“共管”意識，開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動。營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。

三、建立各種報告制度，加強安全管理

1、建立安全工作日報告和安全整改通知書制度。制定了《幼兒園安全自查範圍》，在全校各班級、各處室部中設立了安全檢查員，要求每天對各自範圍內的學生動態、教學生活設施、設備進行檢查、記錄，並向班主任和各部門責任人彙報，最後上報園長，然後由園長簽署處理意見，限期整改，在校園各區域配備、完善消防設施，專人負責，定期檢查，使幼兒園安全管理網絡覆蓋到幼兒園的每一個區域，每一個角落，每一個時段。

2、重大傷亡事故報告制度。凡是幼兒園師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應及時上報上級主管部門。對發生的事故應按照各自管理權限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善後事宜應及時妥善處理。對發生事故不上報者，要追究有關人員的責任。

近年來，我幼兒園在教育局的正確領導下，始終把安全工作放在學校工作的突出位置。從增強師生安全意識，強化幼兒園安全管理入手，通過明確責任，落實措施，將努力營造一個安全、文明、健康的育人環境。

參加主題教育心得體會篇6

市委、市政府決定在全市開展主題教育，動員全市上下進一步解放思想，轉變作風，優化環境，堅持科學發展，爲在新的起點上實現新崛起、建設新德州提供有力的保障，這又是我市建設史上的一個創舉。通過開展主題教育，使我市幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣衆作用的充分發揮。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大幹部就必須始終保持先進性，充分發揮幹部先鋒模範作用。

通過這次開展的主題教育，並經過這段時間的教育學習、整改、提高，使我們的認識有新的提高：

一、強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到統計事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，積極營造出一門心思幹事業的氛圍。

二、強化服務意識，牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事，吃苦在前、享受在後；同時加強組織紀律性，做到活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、強化學習，提高素質。一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，增強爲人民服務的本領。學習做好本職工作、爭創一流業績的本領；同時增強駕馭市場經濟的本領、做羣衆工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、樹立爲民形象、優化發展環境。要體察民情、瞭解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮誇虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關經濟社會發展大局的重要領域和項目上來，用在解決關係羣衆切身利益的重大問題上來。樹立務實形象。廣大黨員要按照科學發展的要求，勇於治“虛”治“假”，敢於治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。樹立清廉形象。要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。

在新時期裏，我們每個幹部要以飽滿的熱情、旺盛的精力、創新的精神，積極投入這次活動中去，用實際行動，更加努力地做好本職工作，爲實現新崛起貢獻自己的力量！

參加主題教育心得體會篇7

學習了朱歡市長主題調研我局的講話稿，做爲一個城管老兵非常有感觸，針對我市城管的現狀，特別是由城管領銜、牽頭的'幾項考覈均排名杭州地區末尾的情況，市領導提出“三講、三抓、三提升”非常到位地提出了近幾年城管的薄弱處，也提出了一些解決的辦法。我們要有更深層次的思考：城管怎麼了，城管應怎麼，城管怎麼幹。

城管退步了，城管沒人管，城管沒人疼。關鍵點在於沒有積極性、主動性，工作“慵、懶、散”，從內部管理上說就是吃“大鍋飯”。全局工作缺少計劃、規劃，想到一件幹一件，局裏乾的有計劃、有規劃的工作，基本是市裏定的工作內容，自己局缺少具體的任務、內容，就算有也是紙上劃劃、紙上寫寫，沒有具體內容。各中隊、科室沒有目標，沒有要求，得過且過，過一天算一天，工資照拿，這幾年的考覈能拖就拖，今年乾脆沒有了，沒有考覈讓人怎麼辦，幹什麼，怎麼纔算幹好，考覈不動真格，內容空，操作性不強，除了案件數量、宣傳報道數量有數字化指標，其他基本流於形式，而且有數字化指標的這兩項，完成也是非常差，很多中隊、科室完成不了。自己科室宣傳內容並不重，但到年底也是指標不能完成，不重視、無所謂、沒關係的心態始終存在，任務年初分了，年底未完成，只是嘴上講兩句，也不批評、教育，拿出真的措施，就怕得罪人，就是一種“庸”的現象。案件數量考覈不好，也通過各種方式、各種手段、也採取了一些措施，但效果不明顯，考覈不嚴格，在考覈中不較真，綜合考覈最後一名，評選爲先進，也不提出反對意見，還是怕得罪人，也是一種“庸”的表現，不講正氣。

整個工作退步了，每個中隊、每個科室都有責任，平時都在強調其他方面的客觀原因，領導不重視，中隊不努力，其他科室不配合等等，我們更應該查找查找自己科室的問題，自己的問題。通過自己科室的討論、分析，結合市領導的“三講、三抓、三提升”，科室的主要問題爲：工作原則堅持不夠，工作本位思想嚴重，依法行政不夠全面，執法效率提高甚微，創新爭先思想落後。

主題教育的最終目的是解決問題，通過學習、討論、分析、查找出自己科室、自己的問題，進行有針對性的改進，除了要主動配合局裏進行的各種整改，解決“庸、懶、散”等問題，更要積極地，主動地提出自己科室、自己問題的解決方案。通過思考，我認爲主要從四方面進行提升。

第一要“謀”，積極向局裏推薦、規劃，爲局裏出謀劃策，積極參與局裏全年計劃方案，把重要的科室工作，放入全局工作會考慮，藉助局領導高位推進，突出位置，把工作轉化成目標明確、內容具體、責任到位的“項目”，進行“項目”化管理，嚴卡時間點，分類別、分模塊推進。加強交流，要學習借鑑其他單位、部門的先進經驗，要“走出去”“引進來”借他山之石，積極探索，取長補短，積極謀劃。

第二要“創”，通過創新突破，開創新的局面，打破慣性思維，打破保守思想，打破落後理念，以不破不立的決心，提高“硬實力”。我局因爲歷史的原因硬件基礎確實差一些，但我們要不等不靠，積極自己想辦法，“硬件是基礎，軟件是根本”，科室積極結合各中隊的實際，分類施策，積極創造“基礎”和“示範”兩項標準。調動中隊的自身能力，積極配合完成相關任務，科室要藉助一些現有的科技信息支撐和積極爭取一部分先進技術與執法，辦案有機融合，全面提升執法智能化水平，努力實現辦案網絡化、證據數字化、執法視頻化、收款智慧化。

第三要“能”，努力提升執法的“軟實力”，法制科要發揮表率作用，帶頭學習好法律業務知識，積極依靠中隊兼職“法制員”做好中隊基礎法律知識的培訓，通過各種考試、培訓競賽，加強中隊、科室人員的學習積極性，從根本上整體提高整局的法律素養。全面打造人人辦案的新局面，提高每個案件的流轉時間，通過骨幹帶動、專人指導、科學考覈，實現人人會辦案、人人在辦案，人人辦好案，提高辦案效率，減少辦案流轉時間。時時指導、夯實執法能力，藉助釘釘辦案羣和法制員羣，發揮中隊法制員基層法制力量的核心作用，以點帶面，實現法制指導的系統性，制度化和經常化。全面提升案件質量，減少行政複議和行政訴訟案件的發生，積極要求隊員參與辦案的參與度，從問題中、錯誤中學習、發現，探索辦案精細化水平，整體提高整局辦案質量。

第四要“制”，堅持用制度管人，靠制度管事，實現常態化的管理，要研究、學習法制方面的事項，以合理、有效、綜合、精簡的原則向局裏提出標準，規範的相關法制方面的制度，全方位的管理機制，對內爲執法隊員提供健全完備、可操作性的科學指引，和明確的常用臺賬文本。向局提出多維度的考覈考評方案，採用“動靜結合”的方式，加強考覈考評力度，採用實地督查，每月通報，互查互評，領導督辦，羣衆反饋等多種手段，加強實效，提高實績。要組織一套“學考練戰”的一體化培訓機制，以法制員專業培訓，專業項目針對培訓，全員學考培訓，個人技能比拼，結合執法資格等級考試建立一套、一體化培訓機制，以學促戰，以戰輔學，學考結合，更好的搞好法制知識，業務的學習、運用。

我認爲只要認真的學習市領導的“三講三抓三提升”認真認識到我自身的問題，自己科室的問題，以實事求是的精神，以堅持不懈的精神，抓住問題的關鍵點，主動作爲，不等不靠，創新爭先，知恥後勇，科學統籌，在局領導的全心全力的努力下，城管局、科室、我自身都會有新面貌。說了這麼多是沒有用的，只有真正的幹在實處，纔有作用，所以大家提起精神，加油幹！

參加主題教育心得體會篇8

“不幹不行，幹就幹好”的敖漢精神，對敖漢人而言是一種不斷前行的動力，一種支撐生活的力量。對我，除了這些，感受更多的是一種仰天問道的悲愴，一種充滿信心的無奈。

面對着沙進人退的生存之爭，敖漢人叫天天不靈、叫地地不應，倒逼敖漢人唯有頂風冒雨、戰天鬥地，才能在人與自然的抗爭中求得生路、獲得活路。正是在與荒漠鬥爭“狹路相逢勇者勝”的無奈、悲愴、豪情中，敖漢精神孕育而生，破土而出，成爲敖漢人改造貧瘠家鄉、創造美麗生活、走向美好未來的精神支柱和精神家園。

一屆接着一屆幹，一張藍圖繪到底。歷經幾十載，敖漢人，贏了。贏的不僅是樹活了、山綠了、水清了，更有敖漢人揚眉吐氣的自豪、溢滿心間的幸福，贏的是“不幹不行，幹就幹好”敖漢精神的傳承，這精神，遍佈灑遍8316平方公里，在60萬人的心裏紮根。這精神，隨着越來越多的人瞭解敖漢，敖漢精神，必將走向世界，煥發出更加璀璨的光輝。