調研實踐心得報告多篇

【第1篇】寫作心經:我寫調研報告的一點心得和體會

原創： 鐵筆擔道義

調研報告的寫作經驗和體會

調研報告是文祕人員經常使用的一種文章體裁。關於概念、意義和內容等介紹，相信大家望文也可生意，不用贅述。那麼，如何寫好調研報告，根據個人經驗和體會做簡要歸納。供大家參考：

一、現狀描述要實實在在

既然是調研，那麼就必須對現狀進行全面的概述。如果調研沒有現狀概述，那麼就相當於後面的分析和對策沒有基礎，該篇調研也就成了無源之水。所謂的現狀描述是指什麼？主要指與調研主題相關的基本情況簡要介紹。在這部分的介紹中，尤其要注意幾個方面的問題：

其一，全面不是一鍋燴。

說全面是相對的，不是絕對的。是針對主題而言的。與無主題無關的或是關聯較小的，可以不說少說。要圍繞主題從不同的角度來說，分輕重緩急的說。比如我們要寫《某公司推進公鐵聯運項目情況的調研報告》，如何體現全面？那麼，就需要圍繞公鐵聯運項目的基礎條件、推進情況、取得成效等方面來描述。而不需要眉毛鬍子一把抓，把關聯不大的黨建團建說一大堆。

其二，要注意實實在在。

不要避重就輕，要本着實事求是，察明實情、發現問題、找準對策的心態去做調研報告。而不能爲了敷衍了事、走馬觀花式的把調研報告當成炫耀成績的形式主義。當然，不排除工作中會存在這樣的情況。這不是本篇文章想討論的主題。

其三，注意用數據說話。

調研報告一定要注意用數據說話。數據是最好的說明。用好數據，用好對比，只有在數據對比中才能發現最真實的問題。

二、分析問題要入木三分

分析問題是調研報告的重要組成部分。因爲調研報告最主要的目的之一便是發現某項工作在推進落實的過程中存在什麼亟需解決的問題。問題如果寫不好，則會導致後面的對策措施針對性不強，整篇調研的指導性也不強。所以，在問題分析部分要注意如下事項：

第一，要充分掌握基本情況。

有些問題是顯而易見的，有些問題隱藏是現象背後的，所以，調研人員必須充分掌握相關的資料和情況，聽取各方面的意見和建議，這樣，才能夠圍繞主題更多更全面的發現癥結所以。

第二，要善於進行總結分類。

通過調研收集到的問題可能有很多表現形式，作爲執筆人一定要學會總結歸納，千萬不能用拉清單的方法來陳述問題。比如，有些問題是管理方面的，有些是制度方面的， 有些是政策方面的，還有些是人員、財力方面的，要善於把具體的問題表現歸入不同的問題分類之中。這樣寫起來看起來都會讓人感覺思路清晰。

第三，要設法做到入木三分。

入木三分最重要的就是做到深入。深入怎麼在調研報告中體現，個人根據經驗覺得可有以下幾種方法：一是深入思考問題的完整鏈條。比如上文所舉公鐵聯運開展情況的調研報告一例，就需要從物資運輸的起點開始思考，一直考慮到物資運輸至使用廠家（即終端）的整個過程中，我們存在什麼問題。二是深入思考操作的具體細節。同樣如上調研舉例。我們需要思考到哪一步？因爲公鐵聯運依靠機械裝卸，提高了工作效率，但是，它帶的問題則是擠壓人力裝卸的生存空間。這必然帶來矛盾。在實際操作中，如何解決和平衡人力裝卸與機械裝卸的矛盾？也需要調研人員進行思考。如果能夠做到這一點兒，相信，調研報告一定會鶴立雞羣。

三、提出對策要切實可行

對策是調研報告的總結與目的，但並不能說對策就是最重要的部分。在我看來，情況概述、問題分析也同樣重要。寫這三個部分就如同剝洋蔥一樣，逐層遞進，慢慢到達終點。我相信一點兒，只要能把前面兩項全面、認真、深入的總結、分析完整，那麼，提出對策部分也是水到渠成的。真不用滿紙荒唐言，一把辛酸淚。

其一，對策要合法合規。

這是最基本的也是最致命的。所有問題的解決都必須依法依規，不能突發其想，這個不贅述。現在提倡依法治國，千萬別搞什麼單位內部的土政策。這是不負責任的做法，也必然會留下嚴重的後遺症。

其二，對策要系統思維。

時常我們做的調研報告都以專項工作爲主，但是，我們在提對策建議時，不能只考慮該項工作如何改進，而不顧及整體工作。就比如，爲了推進公鐵聯運項目，我們不能把其它的業務工作全部停下來，把所有的人和所有的錢都派到這個項目上來。這樣則顧此失彼。如果這樣提對策斷然不可取。

其三，對策要切實可行。

一般而言，調研報告分析出了什麼問題，對策就要逐一提出解決對策。這樣文章的針對性和指導性纔夠強，讓審閱者看的也順心。在此部分，個人有如下建議：一是抓住核心。問題的產生都有核心的原因，要抓住如何解決核心原因來提建議。二是分步落實。要從整個項目的穩步推進爲基礎，整體思考對策。這個整體性可以體現在階段性方面，也可以體現輕重緩急方面。比如，重大的項目可以分階段來制定對策，不能因爲項目大，難度大就沒有清晰的思路，而導致在對策部分說一些放之四海皆爲準的官話套話。三是措施具體。在分好階段的過程中，再提第一步第二步第三步分析做什麼，怎麼做，達到什麼效果，逐步抵達目標。簡言之，就是要列明“行進路線圖”。

【第2篇】寫調研報告的一些心得體會

我的調研報告——《廣東外語外貿大學政管學院行政管理專業學生就業意向與專業發展調查報告》終於進入調研大賽的決賽了，緊張了大半個月，有這樣的結果還是很高興。一開始其實也挺有信心的，後來看到有高手參加，而且58支隊伍裏只能有8支進入決賽，心裏還真是七上八下的。

現在來總結一下一些心得體會。

1.組隊要找有經驗的人一起，雖然說人的潛力是不可估量的，但是有現成的，爲什麼不用呢？大把的偉人也是站在前人的肩膀上才成爲巨人的嘛，因此，不要照顧一些人，貿貿然組隊，這樣的結果往往是要麼你一個人累死（太熟了，他們又真的不太會，一推脫，你就沒轍了），要麼就是你們的成果比較慘淡，比不上別人來的成熟有深度。

2.選題很重要。這需要隊伍裏有有眼光的人。可以選一些貼切主辦單位的主題，投其所好，或者是一些有針對性的話題……其實很難說怎麼樣的課題比較好。我也是屬於“亂來”型的人，覺得什麼有趣就弄什麼，沒什麼眼光。但是經過這次，我覺得做調研一定要做一些有實際意義的課題，對調研對象有一定幫助的主題，才能雙贏，也不算白費力氣。還有要有可操作性，沒有可操作性，或者可操作性低的話，那麼就真的會舉步維艱了。

3.要有計劃，可以列出你有多少時間，或者你打算用多少時間，你有那些事是要做的，是可以做的。還要組織好你的隊員。其實太忙的隊員，或者和你離得比較遠的的隊員最好也不要多，即使他們很有實力，因爲他們大多難以組織起來討論，對小組來說，是一個很棘手的問題。

4.要清楚你的夥伴的“強項”在哪裏，信任你的夥伴，要鼓勵他們，要分好工，最好分得公平點，還有一定要在適當的時候督促一下。

5.至於寫的哪方面呢，很難講，至少要有一點點的寫作能力吧，還有一開始不能想着網上有得下載所以懈怠了。還有問卷的數據，還有其他的資料，一定要物盡其用，浪費了真的很可惜，因爲這些纔是你和別人區分開來的標誌。還有要注重報告的“權威性”，所謂的權威性，對我們這種“初生牛犢”來說，也就是注意引用“專家的話”、採訪“權威人士”、“引經據典”……

6.一隊人寫報告不可避免的一個問題就是寫作的風格的統一，在這裏，我覺得找一份同類型模範的是最好的。按着那份寫就比較好整理，否則到後面就比較棘手，很難有一個整體的效果。

7.一個好的指導老師，一個負責人的指導老師，絕對很有作用。

【第3篇】xxxx年大學生畢業實習報告範文：社會調研實習報告範文心得

畢業實習報告範文

今年暑假，我將會參加到社會調研實習中來。我學的專業是市場營銷專業，所以將來走到社會上時，更多的是要參加公司的銷售工作。所以我現在做好市場調研實習，就是爲自己將來畢業之後打算。實習中我可以找到更多的我的不足之處，我也相信只要自己能夠擁有非常好的工作能力，我就會在公司中生存的更好!

海蔘因其營養價值極高而被人們列爲“海產八珍”之首，更有“海中人蔘”之美譽，而大連地區盛產的海刺蔘，更屬參中極品。海蔘不僅營養價值極高，其經濟價值更是讓其他的海產品望塵莫及。因此，從20世紀90年代開始，國內逐漸興起了海蔘養殖的熱潮。到xx年，海蔘進入品牌化時代，海蔘市場變得炙手可熱。一時間，各大品牌紛紛開拓外埠市場，國內海蔘市場出現羣雄逐鹿的激烈場面。如何在如此激烈的競爭中站穩腳跟並打響自己的品牌，成爲各大品牌都不得不思考的問題。xxxx年*月**日到**日，本人以深入訪談的形式走訪了大連17家大商場共計60多家海蔘店，對%%食品公司的終端市場進行了爲期五天的深入調研。除%%食品公司外，本人還走訪了獐子島、上品堂、海晏堂、釣魚島、北海明珠、大福海、三山島、財神島、天倫、鑫海情深、揚帆、非得海蔘，益寶、環島等大連知名品牌和中小品牌，對大連海蔘市場尤其是%%食品終端市場有了一個相對深入的瞭解。本報告將從公司文化、客戶價值、產品、員工以及競爭對手五個方面對曉芹食品公司終端市場做出描述並給出swot分析和評價，並對公司的未來發展給出個人的意見和建議。最後，將結合公司文化和自身特點談談本次實習的意義和感悟。

1. 產品

產品最重要的是要有unique point,即賣點。所以每到一家，我都會很注意產品的賣點敬酒在那裏。比如海晏堂主要強調它的導航凍幹高新技術，主打凍幹海蔘市場;三山島主要宣傳其藥物零殘留;而獐子島則主要強調自己是名牌產品;財神到主要強調其純種參源，野生刺蔘。其實稍微懂行的人都知道，凍幹技術並非海晏堂一家獨有，而藥物零殘留多數企業早已達標，名牌產品更是遍地開花，而野生刺蔘根本就是徒有虛名。那麼，%%家的賣點又在哪裏呢?

首先，產品質量過關。

%%海蔘不僅肉厚，外觀美，大小勻稱，而且擺放整齊。走了17家店，除了個別店疏於整理，產品擺放不夠整齊之外其餘均給人一種賞心悅目的感覺，而這一點，卻是其他很多品牌都做不到的。再好的海蔘如果大小不一，擺放橫七豎八，會給人一種雜亂無章的感覺，自然不能引起顧客購買的慾望。另外，$$膠囊是唯一加入冰島海蔘的，既降低了成本，又提高了其營養價值。

其次，產品的包裝過關。

我仔細觀察了一下，即食海蔘和即食鮑魚只有%%一家用的是兩層的包裝袋。這一點，連公認的大品牌獐子島和棒棰島都沒沒有做到。

再次，產品的服務過關。

%%半乾海蔘由於性價比較高，普通市民都比較認可。加上各大商場都在做活動，不僅打折而且返現金送膠囊，因此特別暢銷。但有兩點不便：一是半乾海蔘要去沙嘴，二是有的顧客買回去不會自己發制。而買即食的海蔘雖然沒有沙嘴、開袋即食、方便，但是價格較貴。爲了解決顧客這一煩惱，%%員工免費爲顧客去海蔘的沙嘴，免費代發甚至代郵服務受到了廣大消費者的一致好評，真正做到了“把方便留給顧客”。在沃爾瑪體育場店，一個從28歲開始吃海蔘的老太太笑眯眯地對我說，你看這倆閨女都替我剪了半天的沙嘴了，這麼好的員工，你們領導應該獎勵獎勵啊。金盃銀盃，不如老百姓的口碑。%%的服務，不是自己吹出來的。

最後，可供品嚐。

我走遍了大連17家大商場一共60多家海蔘店。只有%%和海晏堂提供可供顧客品嚐的即食海蔘和鮑魚。而海晏堂還是我主動問有沒有可以品嚐的海蔘，店員纔拿給我一小塊鮑魚。而每家%%都可以品嚐到即食的海蔘和鮑魚。我覺得這一點特別好，顧客只有親自品嚐了才知道究竟好不好吃。

2. 公司文化

企業文化是一個公司的靈魂，是一個公司揚帆遠航的指南針。一個沒有自己企業文化的公司不過是一具沒有靈魂的軀殼，必然難以立足。通過第一天的學習，我瞭解到曉芹公司企業文化的核心，那就是兩個理念一個概念。

兩個理念：

(1)經營理念：人品永遠是產品的靈魂。

(2)服務理念：把麻煩留給自己，把方便留給顧客。

一個概念：

專家概念：把一件事情重複地做好並做到極致你就是專家。

畢業實習報告範文

我這次是在一家工業企業實習，對於我們班的同學來說，其他跟學校走的同學多數被分到會計師事務所這樣的中介服務單位，具體我也說不清哪個好，但我知道，我們出來是老師託關係給我們找的，因此我們要儘可能好的表現自己，一定不能給老師和學校丟臉，同時也要讓自己儘可能的抓住這次時機多學點社會實踐中的知識，這纔是最主要的!

在我剛到這家工業企業後，剛開始對裏面的人充滿了懷疑，因爲我以前就聽說過，社會上的多數企業都有兩本賬，一本是給外人看的，另一本是給企業內部看的.剛開始我們一直在看企業的傳票，那裏有企業今年所有的賬務記錄，這些對我來說都是第一次接觸，當然，企業有的分錄可以說做的非常靈活，對於有些經常發生的小業務，它會把近段時期所有的在某一天全部加在一起來做分錄，這樣就減少了員工的工作量，但對我們來說，有些東西是沒辦法看懂的，因爲許多都是經過計算後的結果!

這家企業給我的第一感覺一般，但是看了企業的年收入賬目後，我才知道企業真正的實力，之後看到財務部那麼多員工都在用手工做賬，剛開始自己也沒有多思考什麼，只感覺企業財務部人員很多，並且每人分工清楚，但每個人並不是特別忙，當時我在想難道做會計的人都這樣輕鬆麼?

對於這家企業的傳票，由於其記賬內容與企業的主營業務收入有關，如果我們不瞭解企業的這些流程，就不知道那些業務會具體到成本還是費用，在我們的多次要求下，財務部抽出時間帶我們到工作車間轉了一趟，可以說對企業有了一個更深入的瞭解，這對我的實踐非常有利!