組訓心得體會多篇

組訓心得體會篇1

尊敬的劉總：

您好！

爲期23天的《全國組訓育英班》學習結束了，感謝公司、感謝領導給予我這一次學習、提升機會。23天的學習有辛苦、有疲憊，但更多的是思想的洗禮、信心的堅定和專業技能的提升。回顧23天的學習歷程，如下心得：

一、工作的重新認識與定位

學習前對於組訓工作認識就是將早夕會、銜接培訓、業務追蹤、創說會、產說會等搞好，沒有深刻了解到工作的重要性。因而對工作的總結沒系統化、習慣化，最終看待問題不深刻，處理問題不準確，自身能力提升速度慢。通過培訓我找到了自己能力上的差距，更找到了導致能力差距的思想差距。深刻意識到工作中不僅要不斷提升專業能力，認真作好每一件工作，還要站在更高的平臺去思考與總結，成爲團隊喜愛的人，不可或缺的人。

二、思想觀念得到全面革新

自進入公司以來的確很辛苦，根本沒有休息時間，有時不被同事及家人理解，這些有時會消磨一個人的鬥志。但是從這23天學習中，我看到許多成功人身上那種不屈不撓的頑強意志，通過不懈努力改變人生，創造了奇蹟深深地震撼着我。飛速發展的中國保險業對於每個人都是機遇，也是挑戰，把握住了機遇，努力了就可以改變命運，面對機遇挑戰畏縮了、放棄了，就註定了一無所有、碌碌無爲。尤其是羅總在啓動會上那番激動人心的話語，使我切實地感受到壽險行業太好了！新華公司太好了！能成爲新華的一員而驕傲、自豪。回到機構就馬上投身到“九十雙飆”的大戰中，用所學、所感、所悟、所能去奉獻團隊。

三、思路的拓寬

培訓前總以爲只有不斷把握住每一次培訓學習的機會，才能不斷提升能力。通過培訓發覺，學習不僅在教室，更多的是在於工作的積累，閒暇的交流來獲得。經驗的獲得、能力的提升，還要通過工作實踐來驗證。正如ptt課程所言：做你所學，進而教你所做；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創新。

四、當前的問題及個人的工作思路

新籌區通過三個月的籌備，隊伍從無到有，取得一些成績，也花費了大量的人力物力。現隊伍存在以下三個問題：隊伍成員複雜，難形成合力；主管隊伍素質參差不齊，輔導力弱；績優員工少，員工技能低等。但我深信沒有解決不了的問題，只有通過發展來解決工作中遇的問題。面對這些問題我認爲應首先建立團隊文化，增強團隊凝聚力，增強員工歸屬感；其次強抓基礎管理，差勤、拜訪量、工具使用等分層級抓落實、抓執行；第三緊跟公司節奏作好業務推動，並通過業務推動抓有效新增，充實團隊架構；第四推廣新培體系，提升主管輔導力，員工戰鬥力。

以上是我個人學習的一些體會，有很多不足之處還請領導指正，懇請領導對我今後更加嚴格要求，使自己快速成長，以便更好地爲公司服務。謝謝！

組訓心得體會篇2

在過去的一個月中，我從對保險行業粗淺瞭解到逐步理解及認同，從對xx人壽一知半解到領會精神和文化，從對培訓工作毫無接觸到初步熟悉與參與，這一個月的進步是清晰可見的，這份實習對我心靈上的觸動和引導也是前所未有的。

保險行業：朝陽裏的負重前行者由於認知的偏差，部分居民對於保險非常牴觸，我在加入公司之前也存在過顧慮，但隨着實習的深入，我對保險行業有了新的認識和判斷，商業保險是居民理財結構中防禦性很強的一部分，它與銀行、證券、基金和信託等金融產品都是居民理財的元素，並且更加註重保障功能。隨着從業人員素質的提高，居民投保意識的喚醒，監管的合理化，保險在我國將是大有可爲的行業。

一位前輩鞭策我：“在保險公司鍛鍊兩年的收穫勝於讀一個博士”。作爲一名準保險從業人員，我會以這份充滿挑戰的工作爲榮，儘快成長爲一名專業、勝任、負責的講師，並利用好本碩期間的金融經濟知識背景，不斷完善知識結構，聯繫實際，今後有機會授課時能帶給學員更多的收穫。

xx人壽：深圳壽險市場上的“後生可畏”我敬佩處於發展期的公司，並渴望加入這樣的公司。在實習的日子，我感受到的是處於迅速發展期公司獨有的朝氣、節奏感、創新意識，也感受到發展期公司員工的上進心、主動性和使命感，這是在處於成熟期的企業感受不到的。來到深圳xx保險之後，我找到了這種熟悉的感覺，並且更爲激烈，這是一種源源不斷的創業精神。公司從上到下，從內到外所體現出的幹勁讓我驚歎，除了xx較好的《基本法》帶給大家的物質保障外，還有一種開創事業，抒寫人生的霸氣在其中。我相信人生在於選擇，選擇一家發展期的公司，選擇一個優秀的團隊，選擇一種積極向上的工作氛圍，能夠學到更多的東西。我也相信個人的成長寄託於公司的發展，我很慶幸自己能在公司的籌備期開始實習，每個加班的日子，都在見證公司的成長，這是非常難得的機遇。在深圳壽險市場上，我們是後起之秀，競爭殘酷而激烈，但那些洋溢在臉上的積極風貌給我信心與動力，我堅信今後我們都能驕傲的說，我就是那家很厲害的深圳

xx的最早一批員工！培訓部：傳道授業解惑者之前嘗試過很多職位，財務部、人力資源部、市場部，最後選擇了培訓部作爲正式職業的起點。之前的每次經歷都帶給我很多鍛鍊和收穫，爲正式入職做好了紮實的準備。12月底看到xx招聘培訓師的信息後，我非常心動，整個招聘過程一氣呵成，讓我感受到公司的高效辦公和求賢若渴。培訓部的工作可以發揮我的專業知識，又能鍛鍊演講能力、溝通能力、組織和協調能力，對人的要求是全面而苛刻的，對人的鍛鍊也是廣博而深入的。在培訓部，我們需要不斷學習，知識不斷更新的過程令我感到興奮。而將自己所知所學分享給各位夥伴的過程又令我樂在其中，做一名知識的佈道者是多麼高尚的工作！在

xx實習的一個月裏，我對公司和產品都有了一定的認識。對於培訓部的常規工作也有了初步的瞭解。培訓部的領導和同事對我們實習生非常關心，注重對我們的培育與鍛鍊，公司其他夥伴對我們也很照顧，我很喜歡這樣的工作氛圍和人際關係。展望未來：讀書行路，教學相長在我的《新員工手冊》中，老師和我有一段對話，我寫道：“保代班帶給我的思考是，讀書行路，不僅要向書本學習，更要向社會學習，要做一名優秀的培訓師，離不開豐富的閱歷和精專的學識。”老師點評：“講師的三項基本能力：學習能力、總結能力、表達能力”。我將以這三項能力爲目標，從基礎做起，不斷學習，不斷進步。雖然身爲內勤，但我也希望在各次培訓中身體力行，與學員一起參加市場調查等活動，從學員實踐的角度優化課程，加強課程的實踐性和可行性。

在與外勤夥伴接觸的過程中，我有很多觸動，生命的前25年，我都在家和學校裏度過，雖然本碩期間一直在參與各類社會活動和實習實踐，但人生閱歷還很簡單，周圍的人際關係也很單純。到了xx，我感覺視野開闊了很多，似乎打開了一扇新的窗戶，看到很多人生軌跡和我不一樣的夥伴，他們有的因爲成功而來到xx，有的因爲尋找一個新的起點而來到xx，和他們交流帶給我很多體會與啓發，

每一個爲幸福而努力的人都是可愛可敬的。我希望自己能和大家互相學習，教學相長。也希望在xx這片新鮮的沃土上，逐漸成長爲一名優秀的講師！

組訓心得體會篇3

記得高中軍訓時，我們比這大學的軍訓還要苦。那時我們就十五六歲，每天早上天矇矇亮就得抓起來去軍訓一小時，然後再吃早飯，吃完飯又開始訓。上午到點開始，下午到點結束，完了晚上還要自習，不說別的就軍訓時間就夠拖累人了。而且，我們南方的氣溫比北方要高得多，九月份正是我們那兒熱的時候。反正軍訓時你就別想穿乾衣服。

訓練過程中，不時有人倒下，哭的人就更多了。但是軍訓結束後，整整一年，我們都特別的懷念那段生活。想想啊，和新結識的同學一起在烈日下流汗，流淚，和黑黑的、帥帥的教官在休息時瞎掰，以及時不時的捉弄一下教官：趁教官不注意時做做小動作，然後在與教官分別時哭得稀哩嘩啦，扯着他的手不讓他走。真的很有意思，也很感人!

組訓心得體會篇4

自從xx開始在新華人壽保險公司實習以來，到現在已經學習了20天了。雖然自己仍然一個單子也沒有做成，還交了400元的各項費用和押金，但是學到了很多東西。在學校裏一直認爲工作了什麼事情就都簡單了，不用那麼用功學習了，可是在新華的這段時間我發現，越是工作越需要學習。

在新華不僅僅新的員工需要學習(比如：保險法的相關知識，考取代理人資格證書以及相關的業務技能培訓)，而且各個級別的都需要不斷的培訓學習。而且這裏的工作氛圍很好，每天都有晨會，大家高高興興的一起學習，分享經驗，是快樂的工作。在這裏，能學到很多的知識。不僅僅是保險的，而且有關理財的知識、人際交往的知識等。退一步說，即使我以後不適合作保險，也鍛鍊了自己，增強了自身的一些素質。

另外，我們新華保險公司有很多的激勵機制不斷的鼓勵我們去奮鬥，挑戰自我。我感覺不僅僅是作保險需要這樣，人的生活也是這樣的。以前從沒有穿過西服、打過領帶，來到公司這些都是需要的(當然，現在去應聘都得這樣)。學習了一些基本的禮儀還有針對同行業的競爭，我們是絕不能說一些詆譭的話語。雖然這些都是一些基本的職業道德，但是我卻經常聽同學說其他保險公司詆譭我們保險公司。這一點我感到很欣慰。一個公司不是把精力放在自誇和貶低對手上，而是切切實實的去爲了客戶的利益去努力的服務。

總之，我是被新華十年的發展速度折服了！他那過硬的產品、深厚的文化氛圍等深深地吸引住我了。我會不斷的學習，早日成爲新華的正式員工！

組訓心得體會篇5

20xx年，我擔任收展部組訓已經半年多了，在分公司領導的正確領導下,在收展部全體員工的支持配合下，收展部的工作業績按照計劃全面完成，我個人在這半年多的工作中也取得了一定的進步。現將20xx年個人工作總結如下：

一、熟悉崗位職責，迅速進入狀態

我由20xx年3月進入中國人壽，於20xx年7月在收展部領導的提名及同事的支持下擔任組訓一職，期間參加了，公司組織的組訓培訓。在擔任組訓以來，積極通過學習和向老員工請教，瞭解到組訓崗位的職責在整個保險業內的重要作用，爲此，我着重在職場訓練、業務輔導、業務推動等方面開展工作，加強自身的鍛鍊和經驗積累，迅速進入工作狀態。

二、主要工作情況及包扶團隊情況

1首先在做到每天及時掌握團隊業績情況，對業務夥伴的訪量進行追蹤。收集各團隊好的做法和成功案例，利用會議時進行宣導和鼓勵。

2在區域拓展的開展中，前夕宣導、市場開發、拓展話術、拜訪技巧等，使夥伴們團隊協作意識增強，團隊凝聚力大大提升，使夥伴們看到了希望，對未來充滿了信心。讓夥伴們感覺團隊就是家，感受團隊的溫暖。

3認真對待每次培訓員工的培訓是組訓崗位一個重要工作內容，良的教育訓練方法和課題，能對後期業務工作開展起到重要作用。

4報表管理是部門工作業績質的體現，從各類報表上可以直觀反映同事的工作狀態，也能查找工作薄弱環節，及時訂立目標。

通過我和收展部全體夥伴的共同努力，截止12月末，收展部已完成各項指標。

三、工作中的不足

雖然半年來，我個人在工作中有一定的收穫，但還是由於工作千頭萬緒，難免忙中出錯。在工作當中也存在很多的不足，主要表現在

1、有時服務不及時，出現統計數據偏差；有的時候不能及時地給夥伴們提供相應的服務。沒有把夥伴需求當做我工作的重中之重，服務意識還有待加強。

2、職場中，面對衆多的夥伴的不同需求和不同個性，沒有站在他們的立場思考問題，導致不能平和的面對每一個人，出現處理一些工作關係時還不能得心應手。

3、個人業務較弱。作爲團隊的一名組訓,我也還需要不斷加強自身學習和提高，個人的業務能力要及時跟上。

四、20xx年工作思路

在今後的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝着以下幾個方向努力：

1、我要堅持不懈地努力學習各種保險知識，並用於指導實踐工作。通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2、樹立正確的工作心態，多在樹立團結共事的工作氛圍上想辦法、找路子。多從雙向思維和換位思考上理解夥伴展業的艱辛和困惑，及時與他們開展談心和溝通，一方面培養自身的平和親近的人格魅力，一方面設身處地的解決夥伴的實際困難，以此帶動整個團體協作共事，互親互愛的工作氛圍，營造留人留心的工作環境。

以上是我個人工作總結，不足之處請領導和各位同事批評指正，我將認真聽取並加以改正。

組訓心得體會篇6

有位哲人說過：無法回味的感覺纔是最美妙的感覺。對於軍訓，有些感受真的不能言傳，只能在淙淙的意會中回味。那味道、就如品一味很濃郁的茶，只有嘗過的人才知曉其中的蘊味，然後才能和有同樣經歷的人相對一笑，讓美妙的感受在彼此之間傳遞。就如有多少個讀者就有多少個哈姆雷特一樣，軍訓，對於每個人，都別有一番滋味在心頭。而對於我，軍訓，在某種程度上，已經超越了其本身的單純上的意義，它已經成爲一種寶貴的難得的一種經歷，寫進我的記憶中，而成爲不可抹殺的一部分，它已經成爲一種力量，一種在困難時給我的動力，一種生命的支持力，支撐着人生旅途的各種風雨中動搖的心靈。而軍訓給我最美好的記憶，是同學們和教官之間純潔淳樸充滿人情味的關係。這些年，這種人與人之間的關係已經很少見，很令人懷念和留戀，嚮往啊!

軍訓，就讓它成爲人生的一段豐滿的記憶，在歲月中醞釀，然後在幾個親友聚雜一起的時候再把珍藏着的那些溫馨的片段捧出來，沉醉其中，享受感動吧!