新員工入廠感言(精選多篇)

第一篇：新員工入廠感言

先正其身，方能養性，進而才能每天“快樂工作，健康生活”。這是我對“正德厚生，臻於至善”最實際的理解。通過這幾天的培訓，我的心態得到了很好的平定，老師們講的我很喜歡，態度決定你的成敗和高度，把工作當成一種享受。先好好做人，才能好好的做事。

人生並不是一成不變的，職業規劃亦是如此。我覺得對職業的規劃應該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最後通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車，其間要經過很多的車站，各式各樣的站臺，沿途的風景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車看看，你得拼命地忍住，因爲這兒不是你要去的地方。如果實在忍不住，下車看看，然後再搭上車，繼續你的旅途，不要間斷。雖然不會是原來的那一輛，也不會是生命中準時的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠然，我希望我有一個開心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉車了，沿着這條路快樂地走下去。

這幾天的培訓讓我對移動公司有了更加積極的認識，更堅定了在移動公司踏踏實實工作的信心。對於才從校園的象牙塔裏走出來的我們，我們中的每一個人也許都是滿腔的抱負，滿腹的熱情，我們時而彷徨，時而又迷茫的樂觀。說真的，兩個月的實習，又經過這幾天的培訓，我學到了許多的專業知識，但是比專業知識更重要的是我學到了工作的態度，並在慢慢的融入這種工作的氛圍中。我很喜歡移動人的企業文化，特別是在瞭解了“雛鷹助飛”計劃之後，更加堅定了自己的信念，我對移動有了很強的歸屬感。在這樣一個有歸屬感的公司我相信能有實現我們自己夢想的舞臺。

另外，這幾天讓我必須意識到的是自己已經真正的進入了社會，自食其力的日子從今天就開始了，也許混跡幾年我就不能再扭着青春不放手了，現在的我希望那裏是我又一個青春的開始。人生數十載，我不想在老去之後還充滿了遺憾，所以我必須終身學習，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應該同移動的企業文化一樣，不斷地追求卓越。

來到這個陌生的城市，我習慣了這裏的一路平坦，也看熟了這裏大片大片的油菜花田，陌上花成爲眼前花的同時，我的心也跟着平靜了。我以前有過害怕，害怕被風吹迷了方向，也有過感嘆，感嘆踏入社會的這一刻還是不期而至。季節的夏天來了，大地是一片陽光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望着自己有着陽光般燦爛的前程。

夜晚，我閉上眼睛，問自己進入移動後學到了什麼，我想精神上的進步將會是我以後最大的財富。我們都應該用感恩的心態去面對這個世界，愛你所愛，做你所喜歡的事情，用積極的心態去做你必須做的事情，珍惜現在所擁有的一切。聽了移動人發展通信事業的歷程，我能深深感受到其過程的艱辛。我們都要努力，不論今後我們會遇到什麼樣的挫折，我都不能忘了自己的夢想和迷失了自己的方向。即使我的夢會像泡沫一樣碎在現實的世界裏，只要我激情滿腔的去追求過，去努力創造過，我就不會後悔了。

曾經看到過這麼一句話，我很喜歡“要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福”。

明天我們就要啓程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚過，那就是幸福的，現實世界裏的殘酷算什麼，暴風雨又算什麼，一個人堅持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會笑的。

以前我一直認爲是金子哪裏都會放光，如果我是朽木在哪裏也不會被雕成佳作。現在看來我認爲不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發亮，即使是朽木經過磨練也能質變成精華。我現在已經找到了充分的理由加入移動這個大家庭，因爲移動給了我們共同進步的優越環境。一起加油！

第二篇：新員工入廠培訓

新員工入廠培訓

1、 工廠規章制度及考覈

2、 消防安全教育及考覈

3、 安全操作規程及考覈

4、 實驗室的日常管理要求、檢驗、標液的配製方法及考覈

（1） 儀器的使用及注意事項

（2） 原料分析

（3） 中控分析

（4） 成品分析

第三篇：新員工入廠須知

******************公司

新 員 工 入 廠 須 知

目的：爲了讓新進員工儘快熟悉本公司、本部門和本崗位的情況，儘快接受公司正直、嚴謹、進取、務實的文化和理念；儘快進入工作角色；儘快融入到太陽龍大家庭。特制定本規定。

新員工入職後，須認真遵守以下規定，如有違反，按公司相關制度處理：

1.爲配合國家及地方有關法律法規的執行，確保公司正常運轉，創建一個和諧、規範、安全的生產經營環境，凡屬本公司員工必須遵守國家和地方的法律法規以及本廠所制定的一切規章制度。

2.爲保護勞動法，維繫社會安全穩定，增強員工整體素質，使每位員工都具備一個優秀的品質和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18週歲且身體健康,品行端正,無不良嗜好。同時必須保證自己是守法公民，在社會上無不良記錄。

3.爲維護公司的合法權益，增強員工的職業道德感和責任感，使之能全心全意投入到工作中，發揮自己更大的才能，得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必須忠於職守, 愛崗敬業，不得在外從事兼職工作,若有發現立即按廠紀廠規處理。

4.爲了促進公司的發展，完善招聘制度，凡屬本公司因故(主要指由於技能方面達不到工作要求，導致不能勝任本崗位工作或品行不正等方面原因)辭退、自動離職或被開除的員工，重新應聘的，不予錄用；按正常正規手續辦理辭職離廠後重新應聘的，根據其之前的一貫表現並通過培訓後由用人部門擇優錄用。

5.爲規範新員工試用期管理，爲新員工指導與考覈提供依據，引導新員工儘快融入公司，促進員工的發展與公司的目標有效結合，所有新進員工入職後前三個月均爲試用期：各部門根據特殊情況可對新進員工的試用表現延長或縮短其試用期。但最低權限不得低於一個月試用期。試用期滿後經部門鑑定，合格者可繼續錄用，不合格者即辦理結算手續（新員工入職10天內均爲試用期的初次考覈期，初次考覈期內未能達到或不符合工作要求者即通知辦理工資結算手續;初次考覈通過者將正式進入三個月或一個月不等的試用期考覈）。

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6.爲使公司管理更加規範、有序，更好地開展安全保衛工作，所有員工上班時間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進入廠區。廠證只限本人在公司內使用，嚴禁轉借，丟失後必須立即到企管辦備案，補領新證。

7.爲加強公司勞動紀律，提高員工隊伍素質，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風，所有員工必須遵守考勤管理規定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。連續曠工七天作自動離職處理，並扣發當月薪資。

8.爲規範公司管理制度，保護員工的合法權益，保障部門工作正常有序地進行，所有員工辭職必須提前一個月以書面形式提出申請,經批准後方可辦理離職手續；反之部門因故辭退員工也應當提前一個月以書面形式通知員工本人後方可辦理辭退手續。

9.爲確保員工有一個良好的工作氛圍及避免因不良習慣、風氣等帶來的諸多不利影響，增強員工相互之間關係的穩定、團結，所有員工必須嚴格遵守公司管理規定:任何人上班時間內不得賭錢、打牌、打架鬥毆、或從事其他不良風氣的活動,不允許上班時間喝酒、嚼檳榔。

10.爲保證公司正常有效管理，避免裙帶關係帶來的非正常矛盾；爲利於企業員工的培養和穩定，使員工安靜、安心地工作。公司內部所有員工之間禁止談戀愛，更不允許有任何非正常男女曖昧關係。請所有員工自覺抵制社會不良風氣帶來的影響。

11.爲加強企業文化的建設，規範日常管理以及健全制度，營造一個良好的企業文化和軟環境，杜絕不良風氣帶來的不利影響，如對公司現狀或部門管理有意見或建議時，請以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內，不得造謠生事，傳播小道消息等。

12.爲保證公司的財產以及所有員工的生命安全，使員工能在一個讓家人放心、安心的環境下工作，所有員工必須遵守安全管理規定:嚴格按照安全操作規程作業,任何人不得在廠區禁菸範圍內吸菸,不得攜帶易燃、易爆物品進入廠區。

13.爲加強公司管理制度，提高管理水平，保證員工出入正常有序的進行，所有員工必須遵守門衛制度:上班時間若因工作需要外出,須有部門領導批准的外出單方可放行；若因私事外出,需辦理請假手續後,門衛方可放行。

上述行爲規範要求，本人已詳閱，同意並無條件執行。

員工簽名：

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年月日

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第四篇：新員工入廠須知

伊發控股集團有限公司

新員工入職須知

首先，歡迎您加入本公司，爲了能讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定：

1、公司每天上下班的時間暫定爲：

上午 07：30——11：30下午13：00——17：00

2、上班時間嚴禁吸菸（衛生間爲吸菸區）、酗酒、鬥毆，嚴禁辱罵同事和公司負責人，嚴禁亂扔垃圾及隨地吐談。工作時間一律穿着公司工作服、佩戴公司工作證（離職時需歸還至辦公室，工作證丟失補辦處罰20元/次）

3、嚴禁上班時間在工作崗位上睡覺、看報紙、聽音樂、上網聊天等與工作無關的事項。違者罰款30元。

4、嚴禁因私事接或打手機、電話、發信息等。上班時間嚴禁穿拖鞋或背心進入公司。若違反相關規定，將給予5元/次的罰款，情節嚴重者及屢教不改者給予加重處罰或開除處理。

5、員工每天打卡時間爲上班前和下班之後，共計4次。嚴格遵守打卡秩序，並不得替人打卡，違者每人處罰50元；上班時間3分鐘後，每遲到一分鐘扣除3元，遲到10-30分鐘扣除半天工資，遲到半小時以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作爲自動離職處理，扣除當月工資的20%作爲罰款。

6、上班時間嚴禁私自外出，若未向上級請假，私自外出超過十分鐘，給予30元/次的罰款，一個月私自外出累計超過三次者，作開除處理。

7、在公司工作3個月後每月可享受房租補貼（保證每月工作日不少於15天）。每月工作日滿28天（按打卡記錄爲準），且無遲到早退現象，可享受綜合獎。若已離職員工重返公司工作，一律按新員工規定執行。

8、工作中或在休息，員工應保持通訊暢通，以便工作需要。違者按《員工獎懲制度》

9、新裝配員工第一個月可享受適當的補貼，前提爲工作期限必須滿1年以上，否則補貼將全額扣回。

10、員工因私事不能上班者，必須向部門領導請假方可離崗，請假必須以書面形式方可生效，由部門主管簽字後交辦公室主任，若未請假連續三天未到崗者，將以自動離職處理，並扣除當月工資的20%作爲罰款。

11、員工辭職需提前一個月提出申請，經生產部主管同意後方可生效，若未經部門領導同意連續離職三天以上者，將按自動離職處理，扣除當月工資的30%作爲罰款。計件員工若因特殊原因需緊急辭職者，需經生產部經理同意後方可離職，但需扣除當月工資的20%（勞動合同違約金）。

12、工資以個人銀行卡（建行）的形式發放，新入職員工須自行辦理銀行卡，後將卡號報至辦公室。每月28-30日爲公司工資統一發放日，離職人員工資需在發放日領取工資，公司不再單獨結算。工資不能

代領，只能由當事人親自領取，離職人員必須由當事人持本人身份證領取工資。

13、遇到突發事件或工作未完成時，必須無條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營銷中心和成品庫，否則按違紀進行處罰。月底盤庫期間相關人員嚴禁請假，盤庫前一天倉庫報表必須做好上交，否則扣除當月獎金。

14、質量是企業的生命，如果因人爲原因造成產品出現質量問題，將對當事人進行嚴重處罰，屢教不改者，立即開除。

15、對待本職工作要認真負責，愛崗敬業，如在工作中出現重大失誤，給公司造成巨大經濟損失者，將追究當事人的責任，當事人應承擔所有濟經損失的50%。

16、外來人員未經批准不得隨便進入廠區，若公司員工私自帶領外來人員進行廠區，將對其進行50元/次的罰款，若屢教不改者，將對該員工作開除處理。

17、不得隨意脫崗，串崗，如發現脫崗串崗超過三次，立即開除。如因事，因病或其他原因需請假的，如請假時間在壹天內，向上級主管請假，如請假時間超過壹天，應辦理請假手續，報公司生產部審批，嚴禁口頭請假或電話請假，未經審批隨意曠工按當月日平均工資的120%扣除，如無特殊情況，不允許請假十五天以上。

18、公司統一發放工作服，新員工每人兩套，員工承擔工作服總費用的50%，員工作期限滿一年後可返還其50%（公司全額補助）。老員工一年一套，員工承擔工作服總費用的50%，若工作期限滿1年以上，公司將返還其50%（公司全額補助）。進入公司未着規定工作服的，除通報批評外，每次罰款30元；屢教不改者，做開除處理。

19、愛護公共財產，注意環境衛生。車間衛生由車間負責人安排人員進行打掃，員工應服從安排；辦公室衛生由辦公室人員輪流打掃，保持辦公室乾淨整潔。

20、車間需保持乾淨整潔，工作臺面及週轉箱等按區域擺放整齊，地面保持乾淨衛生，禁止零部件散落地面，若經發現，給予5元/次的處罰。

21、行政人員按國家法定日帶薪休假。

22、端午節和中秋節公司員工都可享受公司發放的節日禮品；工會會員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅遊。

23、新入職的員工必須認真閱讀我司《員工獎懲制度》，嚴格按照我司相關制度實行。

24、新入職的員工如對公司的管理等各方面如需要了解的，可以諮詢直接上司或辦公室。

再次歡迎您成爲本公司的一員，因爲有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！

對以上《新員工入職須知》本人已清晰瞭解並同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反願意接受公司的相關處罰。

新員工簽名確認：

日期：年月日

第五篇：新員工入廠須知

新員工入廠須知

首先，歡迎您加入本公司，爲了能讓您有一個更好的工作環境，儘快熟悉本公司、瞭解本部門和本崗位的工作情況，使我們合作能夠輕鬆愉快，請您仔細閱讀本公司有關規定。

一、員工須認真學習和嚴格遵守國家法律、法規及本公司、本部門的規章制度、勞動紀律。

二、員工要愛崗敬業、尊重領導、服從管理和安排；要發揚愛護工廠、熱愛工作崗位、關心同事、搞

好有關生產、生活、業餘文化生活等相關事宜。

三、員工進入工作崗位，必須嚴格按照生產設備操作規程進行生產，做到安全、均衡、文明生產，保

證生產能夠按時、按質、按量完成上級指定的生產任務。

四、入職：員工入職時須向公司辦公室提交個人身份等有關有效證件原件和複印件各1份，上述證件

原件在辦公室查驗後將立即返還員工。新進員工的試用期爲一個月，第一個月試用後，如合格，即轉爲正式工，否則則延長試用期至二個月，試工期間，工資按該崗位計時工資減0.5元/小時計。試工7天內自己要求離職的員工，視爲自動放棄該試工報酬。

五、離職：員工無論任何原因和情況離職，都須提前一個月（特殊崗位二個月）在製造部辦公室領取

離職申請表並按公司規定辦理好離職手續。對正常離職人員及公司辭退人員（即違反公司規章制度或不勝任此工作崗位者）的工資公司將按當月工資發放日如期發放。﹙違反規章制度者將按照犯錯的程度給予相應的處罰﹚。未提前申請的均爲緊急辭工，視爲該員工同意公司扣除其總結算工資的50%以支付培訓費、緊急覈算手續費等補償。緊急辭工人員，公司將在當日算清工資，於次日下午4點後在辦公室領取。

六、勞動紀律：要求員工穿工作服上班，嚴禁員工上班期間玩手機、坐崗、串崗、睡崗、嚴禁員工之

間吵架、鬥毆，員工不得代人打卡，否則打卡人和被代打卡人每次各罰款50元。

七、請假：員工請假須填寫《請假單》並經過有相應審批權限的主管簽字後方爲有效，(小編推薦你關注好範文 網：)無請假者或請

假未獲批准擅自離崗者按曠工論處，曠工一天公司將給予扣除當事人3天基本工資的處罰。員工在未告知的情況下擅自離崗，一律以曠工論處，連續曠工2天或者一個月累計曠工3天者按自動離職處理，並視爲放棄結算當月薪資的權利。

八、進餐：公司有內部食堂提供就餐，員工就餐應該嚴格遵守公司相關規定。餐費按2元/天在當月工

資發放時扣除。

九、工資：普通員工工資在次月20日發放（節假日順延）。

十、特別聲明：本公司爲禁菸單位，除衛生間、食堂及辦公室外，其它場所均禁止吸菸。

簽名確認：

年月日