廠慶老員工發言稿(精選多篇)

第一篇：廠慶老員工發言稿

公司領導、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫xx，是md發泡組的一名老員工，在此首先祝賀公司:生意興隆,事業亨通,並祝公司領導及全體員工身體健康,吉祥如意!

今天8月18日,星泉鞋材公司迎來了它光輝的五週歲生日.這是個特殊而令人銘記於心的日子.在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了.回首當初的日子是艱苦的,在技術缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下,經過公司領導和全體員工嘔心嚦血,努力奮鬥的付出下,終於使公司的成績脫穎而出,成了同行業中一個璀璨的新星.隨着企業不斷市場化,公司逐步成立了橡膠,貼合,射出,tpu等車間,從而健全了公司的整體和正規化生產.

我是98年進入星泉公司,是公司的第一批老員工,目睹了公司變化歷程,從一個只有二三十人的小規模企業成長爲上千員的正規化公司.這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績.記憶中剛開廠那時候,我們的員工對生產業務知識一無所知.公司老總並沒嫌棄我們,在邊做邊學的生產中,他和我們緊緊站到一起,共同研究不斷開發.朋友們,想想,一連幾個晚上.在車間辦公室裹着毛毯躺在沙發上小睡,聽到機臺開模,一次次爬起的公司老總,內心是多麼的堅定和過人的毅力.他深深地激勵着我們,關心我們的生活,使我們感受到了家人般的溫暖,定了一顆打工者飄蕩有心.堅守自己自己的崗位,在這種強烈的動力下,使公司不斷做出了新高的成績.這是大家有目共睹的.時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價.

朋友們,在眼下這個時代,對每個企業來說,面臨着種種巨大的困難和壓力.有些企業的工資得不到準時發放.給員工生活和心理造成一定的負擔.我進該公司已經七年了.從未出現過這種現象.事實勝於雄辯.都印證了公司領導秉着以人爲本的崇高思想,深知我們員工都是來自五湖四海,要靠工資養家吃飯,無論在公司經濟多麼緊張的情況下,首先滿足了工資的準時發放.作爲公司第一批老員工,見證了這裏的一切鉅變.

回首過去,展望未業,讓我們共同努力,日益精進自己的職業技能.在自己的崗位上不斷的拓新和開發.把公司的業績推向新的最高點.在公司的第六個年頭裏.讓我們攜手共進,堅守自己的工作崗位.團結互助,營造一個良好的工作氛圍.相信星泉明天會更好!

謝謝大家.

第二篇：廠慶發言稿

廠慶發言稿

各位領導及同事：

今天迎來了***工廠兩歲的生日。或許兩年的時光，在歷史的長河中不過是滄海一粟，然而兩年的光陰，對***人來說，卻走過了一段曲折與光明相伴，歡笑與淚水同在的漫長道路。兩年風雨滄桑創業路，兩載征程跋涉鑄輝煌，這一路走來，我們曾有過艱辛，曾有過無奈，可是***人在董事長金菊香和總經理熊毅理念與實踐相結合的帶領下，不屈不撓，一批又一批把辛勤的汗水注入您的血脈，挺拔了您的身軀，讓您實現一次又一次的跨越式進步。今天，作爲一名***人站在這裏，我倍感驕傲和自豪，讓我們一起爲***的進步而喝彩，讓我們一起爲您的兩歲生辰而喝彩。

回想***工廠走過的路：

***工廠09年籌建，10年8月8日正式建廠，當年簡陋的設備，剛剛起步的技術，但那段艱苦的時光不曾使希望沉浮，未曾讓歲月磋跎。在2014年，公司己蓄積了強勁的基礎，擁有了飛躍的平臺,公司領導熊總審時度事,做出了一個重大決策，決心開發***熱帶海洋，熱帶植物系列。這是***歷史性的一個轉折，拓展了***品牌的產品線，圍繞海南的綠色、海洋、健康、美麗等元素，豐富了***的產品體系，打造***化妝品新的起點，擺脫了***產品系列相對單一的局面。

兩年來，***工廠投入資金改造廠房，添置設備，全體員工秉承“持續性地提高產品質量實現出廠合格百分百，持續性降低成本”“兩個持續”的指引，和企業一起爲實現戰略規劃而努力，***必將成爲“中國

熱帶概念化妝品的領跑者佼佼者”。讓我們以一貫的團結、拼搏、奉獻的精神，充分利用現有資源，拓展經營，開源節流，挖掘潛力，加強技術開發，加強工藝支撐，尋找新的突破點，從一個勝利走向另一個勝利，獻出自己的智慧和力量。

現如今：

生產車間的精益求精，領導的運籌帷幄，技術人員的潛心研究，質量嚴格把控，市場爭奪中的勞苦奔波，***人用勤勞和智慧，譜寫了一曲燦爛輝煌催人奮進的凱歌。如今的***像一艘迎風破浪遠航的船，載着***人的希望，朝着遠方高高揚起她的風帆，前進！

第三篇：老員工發言稿

發 言 稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

我是公司***部的***，很榮幸，公司將代表老員工發言的機會賦於我，真有點誠惶誠恐，這時間過得還真快，一轉眼，一年又過去了，看着在座的各位，不禁想起我剛進公司的時候，也是這個時節，天寒地凍，那時公司正處在緊張的建設期，沒有一條像樣的路道，很多地方還是雜草叢生，再看看現在，整齊的廠房，寬闊的道路，我想告訴各位的，實在太多。

初進**，陌生的環境，陌生的同事，可以說，一年前的我和大家一樣，心懷忐忑，可現在，我由起初的迷茫到初步的融入再加上自己不懈的努力，最終得到了同事們的認知和接納，現在大家既然也選擇了****這個大家庭，希望大家試着去融入，試着去拼搏，相信必有斬獲，不管你把****當作是平臺還是跳板，是暫棲之地還是終身奮鬥的目標，相信你在這兒收穫到的不僅僅是成長。

當前社會，就業競爭越來越激烈，用殘酷來形容也不爲過，個人應該如何定位，當然也許你家境富裕，不需過多的付出，可你想過沒有，你的人生卻從此少了一段奮鬥的歷史，身處這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力迫得你停不下腳步，不要指望天上會掉餡餅，在這個世界上唯一可以不勞而獲的就是貧窮，一切的一切只有靠自己的努力，不要以爲你已經夠拼命了，可在你前面的人也沒有片刻的休息，公司雖然會爲你的努力而鼓掌，卻只會爲最終的結果而付費，這是不爭的事實。我們只有全身心的投入到現有的工作中去，腳踏實地的走好每一步， “千里之行，始於足下”，相信我們一步一個腳印走下去，人生會活得很精彩。

讓我們努力融入這個團體吧，公司的發展，需要大家的堅持與合作，沒有一個良好的平臺，個人的聰明才智是很難發揮的，更別說有所成就了，也許我們在工作中會與同事有摩擦，與領導有分岐，這些都是難免的，只要加強交流與溝通，相信心與心之間就不會存在距離。讓我們在公司管理層英明的領導下齊心協力，一起共創****美好的明天。

第四篇：老員工發言稿

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同爲我們集團10週歲的生日歡慶，作爲的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們集團的十週年慶典，老員工發言稿。

今天，的發展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從十幾名員工發展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發展到現在擁有平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成爲在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

俗話說“萬事開頭難”，的創業也是如此，現場有不少的老員工，當年艱苦創業的場景，作爲發展的見證人應該最有體會了。艱苦的環境，簡陋的設施，在當時，我們並沒有爲此而卻步，懷着滿腔熱情，我們圓滿完成了各項任務。

1997年，那是我剛加入大家庭的日子。回憶那段珍貴的歲月，我不禁感慨萬千。當時的我，親身參與了四川聯通尋呼營銷系統項目，親眼目睹在座的老同事，也是我的前輩，更是我的老師，爲了拿下這個項目，在前期投標工作開展的時候，他們不分晝夜，幾天裏輪流加班，每天僅僅休息三四個小時，塗總更是幾天裏不曾回過家，爲了儘可能的讓投標書完善，大家熬更守夜，同心協力。終於功夫不負有心人，我們成功贏得了四川聯通尋呼營銷系統項目。他們這種敬業精神，給剛踏入公司的我，上了深刻的一課，也讓我在今後的工作當中受益匪淺。

1999年，移動gsm室內分佈系統項目啓動，對於當時我們來講，所面臨的是一個全新的，而且困難重重的項目。人力少，技術薄弱，並且缺乏必要的經驗。記得那時我們一個員工，需要同時身兼多個崗位，有人既是項目經理，也是技術員、還要參與工程實施，白天進行施工，晚上還得加班做方案。在當時人員配備並不充分的環境下，大家並肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做後勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。開始，公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。

今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規範，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是爲我們走向全國市場創造了良好的條件，發言稿《老員工發言稿》。

大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啓動，最關鍵的一年，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，爲了剛啓動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，並佔據一席之地，由此，從一個本地企業開始走向全國。

公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間裏，我們迅速完成了50餘套室內分佈系統建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求(一篇好範文帶來更多輕鬆)。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉着冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔高效務實創新”這八個字，作爲公司的管理理念，昇華了我們的企業文化。

近幾年，我們先後在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。，我們成立了產品研發中心與設備生產中心，並且擁有了自主產權的產品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向於多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作爲大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴於律己，一心一意爲公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入，並且和大家一起工作，我相信在以後與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，並將成爲一名真正具有精神的員工。我堅信：的發展是無限的；前途是光明的，員工是優秀的。我願意和大家一同紮根，爲我們共同的家貢獻自己全部所能與愛心，願我們大家共同攜手爲，更加美好的未來撐起一片藍天！

在的這十年，我自身能力得到了相當大的提高，在這裏我得以成長，在這裏，我獲得了無數鍛鍊的機會。我非常感謝提供了這樣的發展平臺，更要感謝塗總十年來給予的信任與栽培。感謝給予我的每一個機會，沒有就沒有我的今天！

謝謝大家！

第五篇：銷售部老員工發言稿

銷售部老員工發言稿

大家好：

我叫xx，於2014年5月15日進入公司，目前擔任銷售部展廳經理一職。今天我作爲任職已滿九年的老員工，在這裏發言，內心十分激動。藉此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！

九年的崢嶸歲月，九年的團結拼搏，九年的辛勤耕耘，九年的春華秋實。現在，我們公司展現在人們面前的是開拓創新的諄諄廠訓和奮發向上的勃勃生機。九年的光陰，我在這裏度過了人生最美好的年華。在這九年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個平臺，我要竭盡全力爲公司的發展貢獻力量。爲此，請允許我以一名老員工的身份向全體員工發出倡議：

一、自覺遵守公司各項規章制度，增強自制力。

沒有規矩不成方圓。日常工作中我們可以感受到規章制度中的許多嚴格之處，也可以感受到制度中的人文關懷。公司從愛護但不放縱的角度關心員工的工作、學習，我們將以自覺遵守規章制度爲榮。

二、通過團隊學習發展自己，通過業務實踐成熟自己。

學習型團隊給予了我們一個站在別人肩膀上前進的氛圍，我們將積極從團隊中汲取營養，充分利用好學習時間，求得合作，快速地提升業務能力。並通過不斷地實踐成熟自己，明確自我發展目標，快速形成自我的業務風格。

三、積極配合公司發展目標，發揮全員能動效應。

公司以贏利爲目地，我們將積極配合公司的各項發展目標，以身作則，以良好的精神面貌和業務水平爲公司的發展貢獻力量。

人生如逆水行舟，不進則退；事業似峯迴路轉，唯有攀登。

九週年慶典，是我公司承前啓後、繼往開來的里程碑，等待它的過程是漫長的，享受它的時間又是那麼短暫，也許只有這樣的磨練才能換得它的彌足珍貴。明天又將是嶄新的一天，是迎取下一個輝煌的起點，既然我們選擇了xx，既然我們熱愛這個職業，那就讓我們團結一致，在自己熱愛的工作環境中不斷學習、開拓進取、努力工作，共同築造xx公司新的成就和輝煌！

最後,衷心祝願xx公司以嶄新風貌昂首走在同行業的最前沿，預祝它健康發展，不斷壯大！

祝各位領導和同事身體健康、萬事如意、家庭幸福！