“五個一百”心得體會感悟（精品多篇）

“五個一百”心得體會感悟7 篇一

“奮鬥，在新時代的春天”的號角吹響了新時代奮鬥者的集結號——奮鬥吧！逐夢新時代的中南人。

順勢而爲厚積薄發

站在新時代、新徵程的起跑線上，我們更重要的是找好自己的座標位置，擔負起歷史使命，在新時代展現新氣象、實現新作爲。20__年中南鑽石也邁入了新的發展階段，我們唯有審時度勢，順應“供給側結構性改革”、“三去一補一降”的大勢而爲，與時俱進，激情擔當，勇於破局在超硬材料這塊責任田上精耕細作，推動公司向質量效益方向發展。“不積跬步無以至千里、不積小流無以至江河”，在中南這塊責任田裏每一份力量都不可或缺，每個人都應立足崗位不卑不亢、奮發有爲，大力弘揚主人翁精神，用努力奮鬥的汗水耕耘屬於自己的精彩，璀璨的“鑽石夢”才能熠熠生輝、永放光芒。

只爭朝夕真抓實幹

中南鑽石的發展史是一部篳路藍縷的奮鬥史，30年前勤勞勇敢的中南人摒棄等靠要的思想，大力發揚艱苦創業的精神，終於把一個名不轉經傳的只有三臺金剛石設備的廠子發展成世界超硬材料行業的領航者。在瞬息萬變的新時代，不進步、進步慢就是落後。今天超硬材料傳統市場供大於求，市場個性化需求日益增多，新產品開發任重道遠，每一箇中南人必須從當下在其位、謀其政、盡其責、求其效，一如既往發揚真抓實幹的作風，發揚持之以恆、久久爲攻的拼搏精神，踏踏實實的做好每一件小事，一張藍圖也必將完美繪製到底。

敢爲人先勇於創新

在革新求變、推陳出新的今天，創新已經成爲一個民族進步的靈魂，一個企業立於不敗之地的核心競爭力。中南鑽石的發展之路就是一條創新驅動的發展之路，20年多來中南人傳承了創新驅動發展的戰略思維，在科技創新、技術進步、管理創新、合理化建議等領域碩果累累，提升了企業的內生動力、實現了良性可持續發展，更爲振奮人心的是20__年初步探索完成了“基薪+項目津貼”、“基薪+利潤分成”的創新激勵機制。對公司而言，創新的最高境界是凝鍊全員參與的創新文化，引導廣大員工自覺踐行創新文化，使之內化於心、外化於行，讓創新的基因成爲根植於中南人持續發展肌體中的生命之源。

繼承傳統固根聚魂

尹家緒董事長指出“咱們兵器工業就是黨領導下的一支不穿軍裝的隊伍”。一代又一代英勇不屈的兵工人，用智慧、汗水和熱血孕育了“把一切獻給黨”和“自力更生、艱苦奮鬥、開拓進取、無私奉獻”的人民兵工精神，這也是我們打造百年企業，實現基業長青的“根”和“魂”。中南波瀾壯闊的創業史，中南人沉澱積累了“自力更生、堅韌不拔、銳意進取、腳踏實地、精益求精”的優良傳統，這些優良傳統已經成爲一種精神、一種信念，成爲我們中南人的寶貴的精神財富，只有讓它一代又一代薪火相傳，深深烙印在每個人的心中，勢必在實現企業持續發展中發揮巨大的作用。

“五個一百”心得體會感悟7 篇二

每一項工作都一套既定的流程，學習現有的規律和“套路”是最初接手一項工作時的“必修課”，但人不是“流水線”，馬克思主義哲學告訴我們：“人和動物最本質的區別就是人具有主觀能動性”，所以，除了在“流水線”上工作，我們更應該發揮工作中的主觀能動性。那麼，在工作中，什麼是主觀能動性，如何發揮主動能動性，我理解的就是勤於總結，跳出“套路”。

一項工作在弄懂工作要求，瞭解工作流程，熟知工作方法之後，要想再精益求精，必須學會總結回顧，查找問題，解決問題。春節放假前，我把電腦中存放的所有統計報表都找出來，研究每一個表格，深究每一個數字的算法和來源，我想要明白，這些每個月的報表中到底那一列數字是有用的，到底那[]些統計數據是完全準確的，那些是隻用來參考的，甚至哪些可以刪除。用了大概一週時間，我弄清楚了每一個數字的具體算法和用處，也發現了表格中存在的部分問題，做了修改和刪除。收穫頗豐，但也明白，在以後的工作中，必須定期進行總結，才能及時糾錯，不斷完善。

對工作總結回顧，一方面是爲了不斷完善，力求完美，另一方面，也有助於我們跳出既定“套路”，實現創新改變。《奮鬥，在新時代的春天》一文指出，“對我們集團公司而言，當前仍然要把解放思想擺在首要位置，在思想超前、超前的思想引領不斷闖出新路子。

不論是科技創新，還是管理創新，商業模式創新，思想解放，觀念更新都是有作爲的前提和基礎。從各級領導人員，科技人員到現場一線人員，都應勇於打破一切思想束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊，固步自封，堅持在變中求新，變中求進，變中求破，鼓勵腦動大開，奇思妙想，倡導敢爲人先，敢想敢幹的大膽實踐。”接手油料採購工作三年有餘，來到汽車隊後，更發現車隊目前使用的加油卡管理比較困難，亟待改變管理模式。後來瞭解到，去年中石化推出柴油卡，柴油聯名卡綁定車牌號，且只能用於柴油消費，這些特點正好消除了我們現存的管理弊端。節後，柴油聯名卡辦理相關手續已提交，目前中石化正在審覈。引入柴油聯名卡，消除過去油卡的管理弊端，不僅是工作的突破，更是創新改變。

基層管理工作，沒有最好，只有更好。我的工作肯定還有太多地方存在缺失，存在漏洞的地方，而作爲一名基層工作人員，只有不斷總結，發現問題，改變過去不合理的處理辦法，才能不斷優化管理工作，真正實現管理精細化。

“五個一百”心得體會感悟7 篇三

開啓新的征程，需要我們有新氣象新作爲，這既是時代的召喚，也是每個奮鬥者的必然選擇。在當今瞬息萬變的時代潮流裏，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯失稍縱即逝的發展良機，而那些目標清晰、激情擔當、堅持不懈的奮鬥者才容易獲得成功，最終成爲“跟上新時代”甚至“引領新時代”的開拓者。

隨着物業管理在居民生活中的不斷深入，提供業主滿意的服務成了物業管理企業的保持絕對競爭優勢的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平。無論小區、寫字樓、公寓作爲項目的首要人員時刻考慮好項目的整體經營運作狀況。我相信只要我們切實爲客戶着想與幫助，信任與支持也會相應而來，只有真誠服務，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。

在充分競爭的市場中，沒有一家企業能夠涵蓋所有的業務範圍，這爲各專業物業服務企業提供了生存空間，橫向專業化有利於不同的物業服務公司專注地服務不同的服務對象，做自己最擅長的事，在自己熟悉的領域內將做好、做細。

物業管理公司要在確保高質量完成基本服務的同時，心繫業主需求，不斷增加個性化服務項目，拉近自己與業主之間的距離，增進友誼，增強互信，構建和諧共融的合作關係，贏得業主的口碑和經濟效益。

奮鬥意味着擔當盡責。奮鬥就要埋頭苦幹。奮鬥就要善於巧幹。奮鬥必須只爭朝夕。我們不僅要苦幹、實幹，還要會幹、巧幹。集團公司各企業所屬的行業不同，發展的階段不同，面臨的機遇和挑戰也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問題、找到新辦法，以變應變、以變制變。

春天是播種的季節，也是奮鬥者出發的季節，跨越新時代，我們唯有不懈奮鬥，才能保持定力，收穫成功和喜悅；唯有不懈奮鬥，知難而進，才能苦盡甘來，生活幸福美滿。我們要緊跟時代步伐，爲努力實現個人夢、家庭夢、國家夢、民族夢匯聚更多的智慧和力量。