作風建設永遠在路上——“不忘初心、牢記使命”主題教育心得體會

作風建設永遠在路上——“不忘初心、牢記使命”主題教育心得體會

習近平總書記說：“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是爲中國人民謀幸福，爲中華民族謀復興”。黨的初心和使命是我們的情感之根，是我們的出發點，也是我們的歸宿。對全黨來說,就要把堅定理想信念作爲黨的思想建設的首要任務,挺起共產黨人的精神脊樑,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。對每個黨員來說,只有經常修身正己、錘鍊黨性,始終以實際行動詮釋心中的信仰,爲黨和人民事業奮鬥到底,纔是堅定不移、終身不渝。

一段時間來，通過集中學習和自學，原原本本地學習了習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要等系列教材，特別委機關組織赴教育警示基地參觀身邊典型案例，通過學習、參觀，使我很受震撼，清醒地看到，在實現這個初心和使命的道路上黨的作風建設是至關重要的永恆課題，黨的作風建設永遠在路上，只有進行時沒有完成時。這就需要我們以水滴石穿的精神、鍥而不捨的韌勁推進作風建設，在“常”、“長”二字上下功夫，做到長期抓、反覆抓，將作風建設深入細化，入腦入心。

（一）領導帶頭，身體力行。“不以規矩，不能成方圓。”現在雖然有了中央八項規定這個好的“規矩”，但要善始善終、圓滿成功，使之成爲“方圓”，就必須重在落實、重在行動。各級領導班子和領導幹部，既要率先垂範，把自己擺進去，以身作則，帶頭“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，又要以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神嚴格監督，堅持原則、敢於碰硬。習總書記指出，“善禁者，先禁己身而後人”，“打鐵必須自身硬”。 因此，領導幹部要自覺加強黨性修養和作風養成，帶頭貫徹落實中央八項規定精神，帶頭執行單位的各項相關規定，從自己做起，從點滴做起，必須嚴於律己，說到做到，要求別人做到的，自己首先做到，真正做到一級抓一級、一級帶一級，形成表率和示範效應。有了這樣的帶頭作用，黨的作風才能真正好起來。

（二）深入學習，提高認識。習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會精神懈怠。而堅定理想信念就要抓好理論學習，充分領會深刻內涵和精神實質，深刻領會改進工作作風、密切聯繫羣衆的重要意義，切實在本職崗位落實八項規定。通過堅持不懈的學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，提高思想認識，領會實質精髓，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。只有常懷敬畏之心，常懼法紀之威，恪守職業操守，以良好的黨風帶動行風，真正贏得羣衆的信任和支持。

(三)細化措施，融入工作。要建立落實中央八項規定精神的長效機制。第一，要把中央八項規定精神細化和融入到工作的各項規章制度中去。這是建立長效機制和作風常態化的關鍵。如果對以前的制度不對照中央八項規定精神進行認真的修改，很可能陣風之後，老一套會被重新拾起來，中央八項規定精神的落實也將成爲一種短期行爲。第二，要將中央八項規定精神納入廉政考覈中來。對於中央八項規定精神的落實，不能只是簡單的要求認真組織學習，全面貫徹執行，更重要的是要將中央八項規定精神中可爲不可爲的行爲納入廉政考覈中來，從而考察每一個部門、每一個崗位，是否都在遵守此規定，作出的決定是否經過仔細的調查研究；舉辦的活動是否取得了一定的實效，而不是走過場；工作會議是否言簡意賅，不說空話套話等。第三，要與選拔任用幹部相掛鉤。選人用人是影響幹部作風建設的重要因素，發揮着“風向標”的作用。在選人用人過程中，我們必須按照科學發展觀的要求，進一步完善幹部選拔任用機制，堅持用好的作風選作風好的人。我們還要做到進一步健全領導幹部作風考覈評價機制，建立和完善評價指標體系，綜合運用職工評價、部門成績掛鉤等多種形式，對貫徹落實中央八項規定精神情況進行考評，把考評結果作爲績效考覈和幹部選拔的重要依據，促進領導幹部自覺養成良好的作風。

（四）多層監督，形成合力。要建立落實中央八項規定精神的常態化、科學化，就要加強全方位的督導檢查。不僅要督查各項活動是否按要求執行落實，更重要的是要擴大督查內容，把領導是否重視、制度是否完善、落實是否有成效以及幹部職工羣衆對落實情況的評議，納入監督範圍內。第一，要做到自我督查，領導率先垂範是先導。各級領導是踐行中央八項規定精神的排頭兵、指揮員和榜樣者，只有自己先從自身做起，嚴格執行各項規定，才能在全體黨員中樹立起威信、樹立起榜樣。唯有如此，才能確保全體黨員幹部自覺行動起來並努力去踐行中央八項規定精神的有關規定。 第二，健全羣衆監督機制。一項制度要成爲長效機制離不開羣衆的監督，只有羣衆充分參與其中，才能形成廣泛、良好的行爲環境。幹部作風如何，羣衆看得最清楚。所以，我們要切實做到保證社情民意表達渠道暢通，自覺接受輿論監督和羣衆監督，不斷建立健全羣衆訴求表達和迴應機制，妥善解決羣衆訴求，使作風問題真正得到改進。第三，加強上對下的監查督導。紀檢監察部門應切實發揮職能作用，把督促中央八項規定精神落實作爲一項重要工作來抓，採取重點抽查、集中檢查、巡視監督等形式，加大監督檢查力度，全面掌握中央八項規定精神執行情況，及時發現和解決問題，堅決防止走形式、搞變通，真正做到監督有效。

（五）強化追究，責任細化。要建立落實中央八項規定精神的常態化，就要把落實中央八項規定精神列入黨風廉政建設工作重要責任目標之一，同其他黨風廉政建設和反腐敗工作，一同佈置、一同檢查、一同考覈、一同追究，這樣才能保證中央八項規定精神落實成爲長期工作、常態工作，最終實現成爲黨員領導幹部自覺行動的目標。中央八項規定精神出臺後，也有人擔心，執行起來會不會只是一陣風，或者只是流於形式。要消除這種擔心，就必須嚴明紀律，加強追究力度，提高執行力，防止其成爲“空頭支票”。要真正做到加大責任追究力度，就要嚴格執行有關紀律處分規定，對沒有做到的要督促做到，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重的要嚴肅處理並予以通報。只有這樣，才能避免中央八項規定精神只是紙裏來紙裏去，真正做到將中央八項規定精神落到實處。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恆地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只颳風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和精神風貌推動作風建設向縱深發展。