學員參加清華大學培訓班的學習心得體會(精選多篇)

第一篇：學員參加清華大學培訓班的學習心得體會

回顧在清華大學培訓班學習，有着無比的感動和體會，千言萬語都難以表達心聲。感謝清華培訓班創造的良好學習條件，感謝清華大學安排的老師帶給學員們的精彩授課，難以忘記在清華大學裏的溫暖，它將永遠烙印在我腦海裏。

第一，清華的儒家教育，讓我深受薰陶。走進清華大學的正門，迎面而視的便是“自強不息，厚德載物”的幾個大字，它是清華大學的校訓，取自《周易》“天行健，自強不息，地勢坤，厚德載物”，啓發我們應剛毅堅卓，憤發圖強，增厚美德，容載萬物。每天上課之前朗讀《道德經》中精彩語句，雖然精而短，啓發我們應注重協調，善於溝通，寬容包含，苦幹實幹，發揮整體效益。利用休閒時間，遊覽了清華園、二校門、日晷、清華學堂、水木清華、自清亭、聞亭、建築館等景點，處處體現儒家學說，都給我們留下了深刻的印象。在這裏，體會了歷史的使命、學習的責任、人生的價值、生命的意義。

第二，清華授課層次高，讓我們在高端學習中增長了才幹。清華大學培訓班的老師講課精彩無比，見解深刻獨到，| 清華大學培訓班 |分析全面系統，授課深入淺出，給我們啓示啓迪，讓我們堅定了理想信念，開闊了眼界視野，豐富了閱歷知識，培養了實幹作風，增強了操作能力。

第三，清華大學安排聯歡晚會，讓我們在遠離家鄉時感受了節日的溫暖。每逢佳節倍思親，清華大學培訓班傾注了大量精力，充分考慮學員學習、活動、生活上精密佈置，精心安排了聯歡晚會，培訓班學員與清華大學教職工歡聚一堂，歡聲笑語，增加節日歡樂氛圍。

在清華學習的時間不長，我的思維方式和觀念都得到了一次全面的更新。

提境界須開眼界。偉大的事業需要崇高的境界，偉大的實踐需要寬廣的眼界。來到清華學習，我深深地感受到，境界是一種理想、一種精神、一種胸懷，清華大學的境界就體現在這所百年名校放眼世界的戰略思維、洞察未來的深邃眼光、統攬全局的寬闊視野。我們要珍視在清華的學習機會，不斷開闊眼界，汲取知識養分，提高理論素養，提升思想境界，接受人生洗禮。

求進步須走正步。是非明於知理，境界升於自省，名節源於修養，腐敗止於正氣。通過在清華大學的學習，進一步堅定了共產主義信念，修正了事業的航程。也讓我感到，作爲一名黨員幹部，必須始終堅持以科學的思想引領正確的航向，真學、真懂、真信、真用。特別是要做到“五個不”：始終堅定理想信念，不做“糊塗人”；始終保持羣衆情懷，不做“紈絝男”；始終秉承行勝於言，不做“旁觀者”；始終注重提升素質，不做“門外漢”；始終加強人格修養，不做“迷失者”。

第二篇：參加培訓班學習心得體會

參加教育部輔導員培訓班學習心得體會

王戍

2014年4月19日—4月30日，我有幸參加了吉林省高校輔導員第二期崗位培訓班，衷心感謝學校給我創造條件，爲我提供了向在此領域的資深領導和專家學習的機會，爲我和其他高校輔導員創造了相互交流的平臺。

此次培訓班是我來華外以後參加的專家層次最高、學習時間最長、學習內容最全、參加活動最多的而且是唯一的一次培訓，使我受益匪淺。此次培訓班的授課專家有教育部思想政治工作司思政處處長徐豔國，上海市政府副祕書長翁鐵慧、中國青年政治學院教授、博士生導師、中國青年政治學院青年發展研究院院長陸士禎，中國心理衛生協會理事、大學生心理諮詢專業委員會主任委員、清華大學教授、博士生導師樊富珉，吉林社會科學院教授、博士生導師邴正，中國倫理學會祕書長、中國人民大學倫理學與道德研究中心主任、中國人民大學教授吳潛濤，吉林大學教授、博士生導師、校長助理高文新，北京大學黨委副書記張彥等在思想政治教育戰線上的資深領導和教育專家。

學習的內容有我們學生思想政治工作總指揮部的領導爲我們講解當今輔導員的角色定位、國家對輔導員的政策、當今輔導員成長、出路等問題；有高校教育戰線的資深專家爲我們傳授當代青年的特點、心理健康教育方法等；有現任著名高校學生工作領導爲我們講授典型高校思想政治工作；有教育部重點高校相關學生工作的介紹；有跟我們一樣在一線工作的輔導員傑出代表——全國優秀輔導員李勤爲我們現身說法。培訓班使我們在各個方面受到全方位的培訓。培訓期間，我們還相繼參加了兩次論壇、兩次東北師範大學參觀考察，使我們增強了交流，增長了見識。通過培訓，我有以下幾個體會，現彙報如下：

一、充分認識到輔導員工作的重要性，瞭解了國家在高校思想政治工作方面的相關背景、相關政策，備受鼓舞

教育部思想政治工作司思政處處長徐豔國在培訓中指出，輔導員隊伍是黨和國家的親兵衛隊，輔導員的任務是培養社會主義合格建設者和可靠接班人。“精師易得，人師難求”，這句話把輔導員在育人工作中的作用擺在了一個崇高的位置上，作爲一名輔導員不但要教學生生存，更要教學生做人，做學生的人生導師和良師益友是無比高尚的。輔導員作爲直接接觸學生學習生活的老師，輔導員的言談舉止不僅影響着學生人生觀、世界觀、價值觀的形成，更影響到學生的成長成才。所以，高校輔導員必須充分認清自身職責所在，進一步增強工作的榮譽感、責任感和歷史使命感，切實擔負起爲黨和國家培養優秀人才，促進祖國繁榮發展的神聖使命。

同時，徐處長指出，爲深入貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，切實加強(請繼續 關注本站：)高等學校輔導員隊伍建設，教育部於2014年5月20日製定《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，《規定》提出了輔導員的定位問題，高校輔導員既是教師又是管理幹部，是學生日常思想政治教育的組織者、實施者和指導者，是大學生健康成長的知心朋友和人生導師。

《規定》指出，輔導員在高校教師的評聘中要佔一定比例，評審標準獨立，評審標準要符合輔導員工作實際，成果認定要靈活。

徐處長指出，今後教育部將要結合輔導員的綜合素養的提高定期舉辦相關培訓，組織全國優秀輔導員評選，爲輔導員的成長創造良好的平臺和環境。

徐處長結合教育部“24號令”爲我們展示了輔導員的工作重要性、工作背景、前途發展，教育部高校輔導員培訓和研修基地組織的全省高校輔導員崗位培訓，充分說明了國家和上級教育部門對輔導員和學生工作的重視，感覺備受鼓舞，更有幹勁。

二、充分認識到應切實提高自身的能力和素質，以適應新時期學生工作

新時期、新階段的學生工作存在很多新的問題，高校思想政治工作對輔導員工作提出了新期待、新要求。如何着力滿足這些新期待、新要求，解決目前學生工作中存在的問題，是做好新時期高校輔導員工作必須正視和急需解決的問題。通過有關領導和專家在培訓過程中進行的講解授課，我深刻體會到，新時期的輔導員不是以前的保姆型輔導員、救火隊型輔導員和管理型輔導員。當代輔導員要了解自己工作的重要性，要深入瞭解掌握心理健康知識，要通曉工作對象羣體的特點，要把黨的大政方針貫徹到學生工作中，要做專家型的輔導員，這樣才能對學生產生春風化雨般的教育作用。聆聽各位專家的報告後，我深刻體會到，自身在學生工作中存在很多的不足。這些不足包括，對學生的認知不足，自身知識層次和結構不足，解決學生心理疾病問題的能力不足，與時俱進做好學生工作的能力不足，自身的理論素養嚴重不足。在以後的工作中，必須正視這些不足，有決心、有計劃、有步驟的加以補充和完善，彌補不足，提高自身能力和素質，努力做一名合格的高校輔導員，適應崗位需要，滿足新時期、新階段廣大學生提出的新要求、新期待。

三、充分認識到輔導員模範典型的先進性，認識到自身與優秀輔導員尚存在很大差距，需見賢而思齊焉

第二期培訓班邀請了全國優秀輔導員、全國優秀大學生黃來女的輔導員李勤老師爲大家作報告，在培訓中各位專家也多次提到的上一屆全國優秀輔導員復旦大學“包涵”，兩位優秀輔導員的感人事蹟給我留下了深刻的印象。

1、要做一個有心的人

《包涵心語》是一個普通高校輔導員工作的縮影，她的所作所爲很平凡，很普通，可以說只要是完整帶學生四年的輔導員都會經歷過包涵的這些瑣碎的工作，只要是有一點同情心、責任心的老師都會爲學生真心地付出，我們每一個高校輔導員同時都具有一定的文筆表達能力，但是爲什麼只出了一本《包涵心語》？只有一個包涵？說明我們還不夠用心生活，用心工作。誠然，我們可以說有太多瑣碎的工作使我們沒有時間，尤其是有大型活動或者重要時期，我們甚至連睡覺的時間都沒有，但是我們不可能天天如此，週週如此，月月如此，包涵寫的也不是日記，相信她也沒有這麼多時間寫日記，她寫的是週記！這就說明包涵是一個有心的人，有心生活的人就一定會有心工作，才能在工作中爲學生服好務，引好路。

2、做一個無悔的人，無私奉獻的人

李勤在報告中提出來一個他的傘兵理論：一個人問一個傘兵，你一下飛機就有可能被敵人包圍逮捕，你不害怕嗎？傘兵回答：我們傘兵生來就是被包圍的！——我們要成爲無怨無悔的人，要成爲無私奉獻的人。我覺得對於輔導員來講非常生動貼切，我們應該認同。李勤在報告中講述的他和廣大同學無私幫助黃來女及其父親的事蹟感染了每一個人，這種幫助已經超越了師生的程度，甚至超越了親人的程度，這表明他已經把這個傘兵理論充分理解並應用到工作實踐之中。我們當輔導員的都希望學生能夠整齊劃一，希望學生統一步調，一刀切，這樣我們工作起來就會提高效率，事半功倍。當有學生生病或者有意外事故發生時，當學生因爲關心時政而激發愛國熱情要搞集體活動時，我們也許會在工作的同時發一些牢騷和抱怨，抱怨生病或者出現問題的學生又給我們添麻煩了，抱怨爲了維護學生穩定，我們又不能休週末了。其實不然，如果從另外一個角度看待這些事情，我們會得出另外一個結果，學生離家在外，出問題了，需要別人的幫助，我們作爲輔導員責無旁貸地要衝到前線，也就是說，學生出現這樣那樣的問題是必然的，這些工作是我們必須做的，那麼我們爲什麼不“快樂的工作”呢？我們要充分認識這些機會，學生個體出現個別的問題，需要我們在生活上特殊照顧，在思想上多加引導，在學習上不斷鼓勵，我們爲個別學生的成長成才做出自己的更多的貢獻和努力，我們應該爲自己的價值在這些個別學生身上能夠充分體現甚至超值體現而感覺到快樂，而不是怨天尤人。我們更要充分利用這些機會，感謝這些機會。

3、做一個緊扣時代脈搏的人

李勤在報告中說到，他以前經常在博克上與學生交流，表達自己的想法和觀點。我們學生瀏覽博客的少，但我們也可以運用現代網絡的手段，嘗試用飛信與學生交流，飛信有三年的免費期，三年以後一定會有新的免費的溝通方式了，到時候再嘗試新的．．．．．．。所以我們在座的年輕的一線輔導員一定要追趕時代潮流，熟悉前沿通訊、網絡手段，接受新事物，才能與學生進行良好的溝通，才能做好思想工作。

我們需要向包涵、李勤學習的不止這些，還有要做一個興趣廣泛的人、博學多才的人、富有愛心的人．．．．．．

四、認識到兄弟院校在學生工作中的優秀做法，將其工作方法和工作理念融入到今後的工作中

在培訓期間，東北師範大學學生工作相關部門負責人分別向學員展示了在各自領域的工作成績和做法，很值得我們學習和借鑑。

1、工作中力求創新

90年代後期，傳統的就業工作模式被打破，畢業生就業制度走向了“學校推薦與雙向選擇相結合”的發展階段。爲應對這一形勢， 1997年，東北師範大學積極轉變就業工作思路，提出了“三個三分之一”的就業工作模式。“三個三分之一”即用三分之一的時間做就業行政管理工作，三分之一的時間做畢業生就業指導，三分之一的時間開闢就業市場。

1999年，全國高校開始大規模擴招，就業高峯可以預見。2014年東北師範大學提出了“內合外聯”就業工作模式：“內合”東北高師院校，形成區域和規模優勢，平等互利、優勢互補、資源共享、市場共建；“外聯”用人單位，建設畢業生就業基地，雙方互爲基地，互惠發展。以東北師範大學爲龍頭的東北高師院校就業協作體自2014年合作以來，以“品牌共創、市場共建、信息共享”建成東北教育人才集散地，併成爲國內規模最大、影響最大、佔有市場份額最大的區域性教師品牌市場。東北師範大學通過遠程網上“集體相親”、手機信息雙服務、搜師引擎“挖”工作、qq聊天“聊”出工作等多種方式使就業信息在用人單位和就業學生中共享。目前，他們正在着手建立網絡視頻授課、手機飛信業務等方式拓寬共享信息平臺。

東北師範大學的資助工作也別具匠心。資助中心下屬的愛心驛站開辦了“愛心超市”。“愛心超市”完全遵循真正超市的管理模式運行，由學生團體——愛心使者團負責具體運行實施。超市裏有學生需要的各種物品（以服裝爲主），放在貨架上供學生選擇，每件物品上都打上標籤，表明價格。超市裏的物品來源爲募集，愛心使者團定期組織開展服裝、學習用品、生活用品募集活動，將這些物品洗淨、整理、定價後，放在超市裏。資助中心每月定期向困難學生的“一卡通”裏面打入30—50元的虛擬貨幣，困難學生持“一卡通”到超市裏面選擇自己需要的物品刷卡“消費”。整個超市運行由30個愛心使者團成員具體實施，超市裏面佈置得非常溫馨和諧，衣服清洗的非常乾淨，以至於我剛一進去的時候誤以爲是新衣服。超市旁邊有一個倉庫，倉庫裏面整整齊齊地擺放着募集來的衣服，工作人員表示，這些物品流動非常快，愛心超市每天“營業額”約爲200元左右。此外，愛心超市也接受校外一些企業的物資贊助。這樣，愛心超市靈活地實現了學生內部之間、社會與學生之間的愛心傳遞，爲高校資助工作提供了參考思路。

在我們學校，由於學生情況有所不同，不可能照搬他們的做法。但是我們應該學習他們在工作中的創新思維，把創新精神應用到我們的工作實際之中。

2、工作中體現人性化

東北師範大學在工作中體現人性化，也是我在培訓、參觀中另一個比較深刻的印象。

從東北師範大學正門進入校園內，我們不難發現，中央大道兩側相對立着3對鐵柱，這些鐵柱是專門爲懸掛條幅而專門設立的，每個鐵柱上面有類似於升旗用的裝置，這比我們在迎新的時候，臨時找地方、登上長梯掛條幅方便多了。

走在師大兩個校園內，每個路口都有相應的指示牌，告知行人這條路上有什麼機構和場所。而我們華外可能校園小的緣故，但我們學生畢業了還找不到學校各職能部門的大有人在。

在淨月校區參觀學生寢室時，我突然想起現在讓每個輔導員頭疼的違章用電問題，他們說這裏不存在違章用電的現象，一是學校的各種保障非常到位，二是限電措施也非常有效。

通過培訓，使自己認識到了工作中存在的不足，在學員的交流過程中也學習到了兄弟院校在學生工作方面的先進經驗和做法。我會把學到的先進經驗、做法和工作理念、敬業精神融匯貫穿到今後的工作之中。以上是我十二天的“東師行”體會，有不當之處，請大家提出寶貴意見。謝謝！

日語系：王戍

2014年5月5日

第三篇：清華大學學習心得體會

清華大學晉中市中青年幹部

素質能力提升專題研修班學習體會

第*期中青班學員***

“景昃鳴禽集，水木湛清華”。9月11日，滿懷對前沿知識的渴求、對世界名校的仰慕、對頂級大師的崇敬、對新朋老友的深情，我參加了由市委組織部在清華大學舉辦的爲期8天的中青年幹部素質能力提升專題研修班學習。真實地融入到清華的校園，真切地感受到清華的魅力。一流的管理、一流的師資、一流的服務、一流的學風，讓我飽享知識大餐，飽經思維洗禮，如醍醐灌頂，意猶未盡。研修班的學習對本人是一種思想再造過程。

一、圓夢在清華

當我們走進清華這座百年名校，首先看到的是一幅現代建築與古代園林交織的美景，是天然美、園林美、建築美與人情美渾然一體。從“自強不息，厚德載物”的校訓和“行勝於言”的校風，到“愛國奉獻，追求卓越”的優良傳統，以及“嚴謹、勤奮、求實、創新”的學風，使我感悟到了“清華”這兩個字的厚重和“清華精神”的魅力。這裏造就了一代偉人、無數的科學家和世界級名人，好幾位黨和國家領導人同志都畢業於清華大學。今天，我能有機會到清華學習，感悟厚重的清華文化。使我聯想萬千，心情非常激動，作爲一名學員直接融入其中是 1

夢寐以求的夢想，多年的夢想終於變成了現實。

清華所傳承的是培養具有爲國家社會服務之健全品格人才的教育理念，建校以來，她共培養出近11萬名畢業生，其中包括一大批中華民族引以爲豪的學術大師，興業英才和治國棟樑。體育館上“爲祖國健康工作四十年”誓言更是真實地凸顯了清華學子淳淳報國赤子之心。也正是因爲有這樣良好的文化傳統，爲清華園營造了一個良好的學習氛圍。走進清華園就是清華人，這是清華獨特精神和文化魅力，也是人才輩出的關鍵所在。

二、學習在清華

學校在培訓的內容、形式、時間等都作了細緻的安排，課程設臵既有宏觀分析又有局部解剖；既有理論概述，又有案例分析；既強調理論，又注重實踐；既重視講授，又注重互動；既有行政管理理論知識的學習，也有宏觀經濟形勢分析，還有媒體關係與危機應對課程。

爲了確保教學質量，清華大學對每期培訓班的授課老師都實行嚴格評估制度，由學員無記名填寫表格對老師授課的針對性、生動性等實際效果進行評估。這次安排給我們上課的不僅有清華的知名教授，還有國內相關領域的教授、學者、專家。劉書林老師以他淵博的知識、生動的語言和生活實際講述了21世紀領導幹部素質提升；侯景新教授講授傳統文化與現代管理的關係；張學政教授以激情飛揚、淵博知識、獨特視角，給我們講述了領導科學與藝術；鍾朋榮教授用豐富的知識、大量的

信息和實例生動地講述了宏觀經濟形勢分析；欒帆老師講述的媒體關係與危機應對，使我們明白了領導者處理與媒體關係和科學應對危機的基礎是及時公佈相關信息；傅思明老師和董曉宇老師分別講解了依法行政的理論與實踐和公共管理前沿；姜平老師和孟小權老師講授了新形勢下羣衆工作思想與對策和領導幹部的語言藝術；李成言老師以實例分析生動地講述了廉政建與官德修養。每次授課都能把大家帶入一個忘我的知識境界，教授們溫文爾雅，治學嚴謹、認真負責，使我們對國際國內的發展方向有了進一步的認識。教學顯得生動活潑，氣氛熱烈，讓人感到耳目一新，記憶深刻；學習期間，大家自覺遵守培訓時間，嚴格遵守課堂紀律，不遲到、不曠課、上課時間自覺關閉通訊工具，甚至忘了下課時間。

三、收穫在清華

在清華學習短短8天，生動的教學使我開闊了視野，拓寬了思路，是一次難得的“充電”機會，受益匪淺。現就本次學習培訓淺談幾點體會。

（一）領導幹部要樹立終身學習理念，做學習的楷模。領導幹部要有高素質、高境界、高情操、高能力，要有真學識，要做真表率，並且指出，學識水平決定工作水平和領導水平。當今社會，新知識、新理念、新事物層出不窮，並且更新迅速，領導幹部只有不斷地更新學習內容、拓寬學習渠道、擴展學習領域，才能防止知識的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在領導崗位上發揮好領導作用，促進決策的科學化、合理化。

（二）領導幹部要提高理論素養，轉變思想觀念。理念指導實踐，實踐豐富理論，我們黨在幾十年的發展歷程中，在不同的發展時期，總結和提煉出了豐富的理論，從毛澤東思想到鄧小平理論，到江澤民的“三個代表”，再到胡錦濤總書記的科學發展觀，每一個理論體系都是馬列主義思想的再完善再豐富，都具有一個時代的特徵，在這個時代中起着引領和指導作用。作爲領導幹部，不僅要掌握這些理論的思想淵源，認識這些理論產生的背景，熟知這些理論的內容，還要學會在這些基本理論的指導下正確地開展工作。在此次培訓中，共安排了兩節科學發展觀理論學習的內容，通過學習，我真正瞭解了科學發展觀的內涵，明白了科學發展觀提出的背景和深入貫徹落實科學發展觀的緊迫性和必要性。以前在觀念上對科學發展觀存在着模糊的認識和思想上的偏見，認爲它僅僅是一種新理論，現在看來，每位領導幹部都應該把思想觀念轉變到科學發展上來，只有牢固樹立科學發展的理念，轉變陳舊的觀念，用科學發展觀指導工作實踐，才能在工作中把握正確的方向，才能帶領羣衆走出一條科學發展、和諧發展的道路。

（三）領導幹部要學會科學管理，提高管理水平。通過學習，我更深刻地體會到了作爲領導幹部一定要學會科學管理，提高領導水平。首先要學會用人。在工作中要用人所長，避人所短，具體講就是要見人所長、容人所長、用人所長、勵人所長，同時，要正確析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人盡其才，才盡其用。領導是用人的人，要力避事必躬親。

其次，要學會管理，在管理中要善用激勵，要區分對象、區分時間、區分方法進行激勵發動，充分調動各方面的積極性，努力形成最佳的運行狀態，達到最佳的運行效果；再次要學會決策。領導幹部相當於指揮中心，就是發號施令，讓員工們按要求執行，所以領導幹部必須會決策、善決策、能決策、決好策。在決策中首先要打開空間，做好選擇；其次要快速反應、快速選擇；再次要避免經驗主義，避免僵化，要學會藉助外腦，並能夠把握主動權，當機立斷，切忌瞻前顧後，猶柔寡斷。

（四）領導幹部要樹立創新意識，具備實幹精神。有創新纔會有發展。常言道“創新則生，守舊則亡”。工作中，既要有創新的思路，還要有創新的舉措，只有會創新、善創新、常創新，纔會永遠保持生命力，纔能有發展的活力和衝勁，纔會取得發展的新成果。當然，領導幹部除了要善於創新外，還要具有務實重乾的精神，有一句話叫“空談誤國，實幹興邦”，只有講實幹，重實效，求實績，纔會取得實實在在的發展。所以，在工作中要突出一個“實”字，從實處着手，在實處落腳，腳踏實地，真抓實幹。

（五）領導幹部要努力工作，做部門員工的榜樣，在業務上要當行家裏手。作爲領導幹部就得不斷鑽研業務知識，對本部門的工作內容、性質做到心中有數，努力成爲行家裏手。在業務管理上，要思路清晰，計劃周詳；工作中要率先垂範。率先垂範能形成一種感召力和凝聚力，讓別人願意和你一起工作，爲你分憂解難。當領導，重要的是以身作則，要求別人做

到的，自己首先要做到，這是一種行動的感召;是一種說話的資格。以身作則說起來容易，做起來並不簡單，需要長期地堅持,力求做到大事嚴格辦，小事不馬虎；作風上還要紮實。領導的一言一行、一舉一動，以及處理的每一件小事都會影響着館裏的每個員工,只有充分發揮出埋頭苦幹、講究奉獻、吃苦在前，享受在後的精神，才能起到表率和帶頭作用。

總之，通過幾天的學習，我收穫頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、領導能力、思想觀念中存在的差距和不足，今後，我要把握住各種學習的機會，本着做一名國小生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、採取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成爲一名稱職的中層幹部。

第四篇：清華大學學習心得體會

清華大學學習心得體會

（共青團三都縣委　唐顯琦）

2014年5月25日至6月6日，我有幸參加了縣委組織部選派到清華大學學習實踐科學發展觀高級研修班。歷時十餘天的學習，使我深刻認識到，作爲一名共青團幹部，不僅僅是幹好青年團員工作，而是要從思想意識上樹立憂患意識，強化責任意識，築牢思想防線，提高自身素質，真正理解科學發展觀與青年成長的關係，具體體現在工作中，使之發揮出效益最大化，真正落實到“青年是祖國未來”。

一、學習內容豐富多彩，理論實踐結合相得益彰

在培訓期間，主要學習了《清華校史講解》、《管理溝通》、《管理經濟學》、《區域集聚優勢發展戰略》、《素質拓展訓練》、《創新思維與科學決策》、《公共管理學》、《科學發展觀與依法行政》、《國際形勢與國家安全》、《建設社會主義新農村》、《財政形勢與改革熱點》、《走進音樂世界》、《陽光心態》、《領導者語言與藝術》、《政務禮儀》、《科學發展觀與構建和諧社會》等15門課程，場場授課，場場精彩，課堂上完全沒有想象中的枯燥，教授們用大量的數字、具體的事例、幽默的語言對深奧的理論進行了生動形象的講解，使我們能很輕鬆地理解他們講述的內容，很好地將理論與實際聯繫起來，學即能用。專家、教授們的精彩演講和豐富實用的授課內容使我增長了知識、開闊了眼界，拓展了思路、增強了信心、激發了熱情，在理論上更加豐富，對今後的工作有了更遠大的目標 。

二、學習體會深刻，認識自己，全面發展

1、深刻理解科學發展觀的真正意義。

黨的十六屆三中全會指出：“堅持以人爲本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。這是科學發展觀精闢的概括。在此學習之前，自己對科學發展觀的認識和理解比較膚淺，只有面上學習的一般認識。通過學習，我深深地瞭解，科學發展觀的理論來源，我國建國以來發展觀的歷史演變過程：一是第一代領導人－發展社會生產力；二是第二代領導人－以經濟建設爲中心，發展要共同富裕；三是第三代中央領導集體－關於發展的重要思想的繼承和發展：科學發展觀。以人爲本是科學發展觀的本質規定，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。和諧社會發展強調天和、地和、人和、家和、己和，和諧創業，和諧安邦，和諧興國。它既是全面、協調、可持續發展的重要內容，又是其發展的必然結果。只有實現全面、協調、可持續發展，才能實現全社會的和諧發展。

中國現狀和所面臨的問題，使我清楚地知道自己肩上的責任，明白了發展才能使國家富強，人民安康。作爲一名團幹部，增強憂患意識，時時樹立只有國家富強，人民才能安居樂業的思想。在自己的本職崗位上，兢兢業業、踏實工作。

2、忠誠黨的事業，竭誠服務團員青年。

“一個有遠見的民族，總把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨。”這是胡錦濤總書記曾經講過的話。黨的事業離不開青年，青年的健康成長更離不開黨。黨確立的奮鬥目標和戰略思想決定了青年運動的主題，也決定了青年幹部發展的方向。

中國共產主義青年團是黨的助手和後備軍。服務團員青年是共青團貫徹落實“三個代表”重要思想的必然要求，是增強團組織吸引力、凝聚力和戰鬥力的必要條件，是充分發揮橋樑紐帶作用的前提條件。作爲基層的共青團工作，我認爲，首先要做到情理交融應該從三個方面來服務好團員青年：一是協助黨委政府做好團員青年事務，制定實施有關團員青年的規章和制度；加強團員青年事務管理，推進團員青年事務協調機制的建立。二是服務團員青年具體需求。給予團員青年創造良好的成長環境，幫助有特殊困難的團員青年解決實際問題；維護團員青年的合法權益。三是構建服務團員青年的工作體系。豐富服務項目，加強陣地建設、強化服務手段。

我認爲，我們基層團幹部要與時俱進，推陳出新。要以青年朋友的需求變化來調整我們的工作開展思路，着眼青年成長過程中多樣化的需求，着眼調動他們內在積極性，廣泛採取新穎的活動形式來吸引團員青年的參與。同時，爲了使我們的活動更有實效性，就一定要緊緊圍繞黨政中心任務開展活動，做到有的放矢，成爲有水之源。此外，我們還要全面發展，提高自己的組織活動能力、協調能力、解決問題的能力以及文字總結能力，通過各項團活動的準備和實施，通過同各部門在工作中協調，通過和青年朋友的交流以及通過活動後的文字總結和團工作規律探索過程中鍛鍊以上的各項能力。在工作思路上緊跟黨政，做到“望遠鏡”；在解決問題上抓大方小，做到“放大鏡”；在總結青年工作規律時細緻入微，做到“顯微鏡”。把團的短暫生涯作爲展現風貌的舞臺，全身、心、手、腦、腳地投入，成爲思想最先進、思維最活躍、思路最創新的新一代共青團幹部，把個人的成長和發展與爲黨的核心工作服務、爲團員青年服務緊密結合起來，實現自己的價值，放飛自己的理想。

3、堅持多樣的學習和學習的多樣化，提高自身素質。

人生最大的不幸在於不知道自己不幸，人生最大的無知也在於不知道自己無知。在日常生活、工作、學習中，我常常這樣想，究竟要如何去做，才能使自己在工作中不斷有新業績，生活充實而快樂，同事朋友相處其樂無窮。

通過短暫而內容豐富的學習和聆聽教授們充滿睿智的言談，的確是獲益匪淺，更讓我們深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，而且要堅持多方面知識的學習，堅持學習的同時不能就像海綿一樣的只知不停的吸收而致滿溢卻無法充實，應要像篩子一樣，在學習中不斷地進行篩選，進行思考、分析、比較、鑑別，不斷地篩選出和積累出自己思想的金子。同時要學以致用，根據我們自身的具體情況，在認真學習、研究、借鑑的基礎上，靈活運用，並敢於進行大膽地改造和創新。學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是多看幾本書而已，還要走出去看看，看看別人的學習心得、學習成果，通過學習、接受新事物，培養自己的創新意識和創新能力。學習是一份事業，學習是一門藝術，學習更是一份工作。學習是一個人能否樹立科學的發展觀，正確的政績觀的前提和基礎，學習是一個人不斷探索發展新道路，實現人的全面發展的關鍵所在。因此，我們一定要倍加珍惜和平學習的好時光，先學一步，多學一點，學好一些，逐步使自己成長爲一名非權力影響力的青年幹部，以較高的綜合素質和較強的服務能力置身於廣大青年羣衆之中。

小小“細胞”的健康成長，不僅要有豐富多彩的載體，也需要補給營養的體液。通過這次培訓，開闊了眼界，啓迪了思維，更新了觀念，爲自己在工作中開拓進取，不斷取得進步奠定了基礎。雖然，學習時間是短暫的，但勤於學習、終生學習的觀念是永久的。10天是一個歷程，是一個提高，更是一個開始，作爲我人生的一個加油站，我會將此次學習培訓的結束作爲一的新的起點，把學到的新知識、新思路應用到實際工作中去。做一名勤於學習，善於創造、甘於奉獻，做黨放心、團員滿意的合格團幹部。在自己的工作崗位上，與時俱進，開拓創新，不斷推進共青團工作，爲爭取更大的成績作出自己的積極的貢獻。

第五篇：參加黨員黨校培訓班學習心得體會

參加黨員黨校培訓班學習心得體會

作爲一名預備黨員，我有幸參加了中共集美大學委員會黨校第三十期黨員培訓班，在五次集中培訓後，我收穫到了很多，也更加堅定了自己的共產主義信仰。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

作爲中國共產黨的根本大法，《中國共產黨章程》（黨章）是黨的全國代表大會通過黨的最基本性的綱領文件，代表了全黨的根本利益和意志，集中體現了黨員先進性的基本要求，是黨員和黨的領導幹部必須遵守的基本準則。

十七大黨章修改把科學發展觀寫入黨章，要求全黨同志全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，着力解決影響和制約科學發展的突出問題，把全社會的發展積極性引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到經濟社會發展各個方面。

新黨章也對我們黨員作出了更高程度的要求。

面對新形勢下的挑戰和考驗，每一位預備黨員要使自己能夠適應並符合時代的要求，就必須自覺加強黨性鍛鍊和修養。黨性修養是黨員的必修課。黨性修養是一個長期積累、逐步提高的過程。

共產黨員的黨性修養，就是共產黨員不斷地用馬克思主義的思想藝術薰陶、改造自己，使自己具有工人階級的思想品質，達到世界觀的改造，通過本質的改造而具有共產黨員應該具有的本質特性——黨性。黨要堅持工人階級的先鋒隊性質，就必然要求每一位黨員在言行中體現這種性質，黨能否保持工人階級先鋒隊性質，歸根到底取決於共產黨員是否具有黨性。

在改革開放和全面建設小康社會的新形勢下，預備黨員要提高增強黨性的自覺性，正確地運用自覺修養的基本方法，努力學習，刻苦讀書，投身改革，勇於實踐，持之以恆，把自己培養和鍛鍊成爲一個有堅強黨性的、有時代覺悟的，清醒的、有作爲的優秀黨員。

在短暫的五次培訓中，田建和老師在上《共產黨員必須增強當的組織觀念》一課中所舉的兩個例子令人印象深刻。在一次集美大學離休幹部的換屆選舉上，平均年齡80多歲的離休幹部們悉數從全國各地四面八方趕回來履行他們的黨員義務，旁邊站着的是攙扶着他們的子孫。這樣強烈的黨組織觀念令人敬畏。

作爲當代大學生黨員，我們有責任更有義務增強自身的黨組織觀念：

一、切實加強理論學習。中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指南的，這些理論之間即是一脈相承，又具有各自不同的歷史和實踐背景，特別是馬克思主義哲學、政治經濟學是後續理論的基礎，其世界觀和方法論一直是我們黨立場、觀點和方法的思想指南。

二、牢記入黨誓言，自覺分析自己的思想動態。宣誓儀式僅僅是代表我們組織上入了黨，不代表我們思想上已經完全達到了黨員的標準，更不代表我們可以在思想上放鬆對自己的要求。只有把宣誓作爲思想進步的新起點，對照黨員標準勇於剖析自己的思想，及時發現並改正思想上、覺悟上和作風上存在的問題，才能保證自己與在思想覺悟上不停止進步的腳步，自覺從思想深處不斷增強黨的組織觀念。

三、強化組織紀律約束。黨的組織制度和紀律要求是增強黨的觀念的保障，我們每一個黨員都必須銘記黨的組織制度，處理好個人和組織的關係，按時參加組織生活，積級響應組織號召，堅決服務組織的決定，以黨的紀律爲準繩，時刻把自己的思想和言行限定在組織的要求之中。

四、做到“三個出來”。也就是黨員按照“平時能看出來、關鍵時刻能站出來、生死關頭能豁出來”的要求不斷增加自己在思想上、精神上、能力上的儲備和積累，使自己具有把黨的組織觀念在行動上體現出來的勇氣和能力。

在未來的日子裏，我會一如既往地按照黨員標準嚴格要求自己，始終保持思想上、行動上的先進性，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨的宗旨，爲永葆我黨的生機與活力做出自己的貢獻。在下階段及今後的日子裏，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養，增強黨組織觀念，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導實際工作的能力，更加勤奮紮實的做好本職工作，永葆黨員政治本色，爲社會主義建設作出自己應有的貢獻。