被班主任教育的心得體會多篇

被班主任教育的心得體會篇1

足球大家並不陌生，基本上所有男孩子都喜歡足球這項運動，有些女生也不例外。而我也非常的喜歡足球，因爲我覺得足球不僅考驗的是技術，還是毅力和熱愛足球的那份精神。足球，在十一小，更是我們常常掛在嘴邊的話題。這不，“校長杯”足球賽又開始了。

一、組建隊伍，保護孩子們的興趣

隨着方案越來越完善，比賽越來越規範，每個班級的足球隊也越來越有模有樣了，有隊名、隊徽、口號、隊服，孩子們領到隊服的時候，那開心的樣子，我至今難忘，小嘴樂的都合不上啦。說到足球隊，我們的“紅四隊”應該是人數最多的，孩子們非常積極的報名，而且家長們也特別支持，看到孩子們一個個激動的神情，真的不忍心打擊他們的興趣，所以，報名的孩子們都加入了足球隊，穿上了他們期盼已久的隊服。比賽時間雖然有限，但是我會讓每個孩子上場，感受踢足球的快樂，孩子們也特別珍惜上場的機會，雖然比賽結果不是很好，但是我的孩子們在場上是享受的，在場下也是快樂的。孩子們的小臉上會出現遺憾的神情，但是沒有抱怨，我想，這就夠啦，孩子們對足球的興趣和熱愛，也許已經開始萌芽，或是更深了。

二、足球比賽，挖掘裏面的教育內容

足球比賽，對我來說，不僅僅是比賽，更不是輸贏。我在乎的是足球對孩子們的教育影響。所以，不論是賽前還是賽中我都根據孩子們的表現適時的進行了教育。

1、培養堅忍不拔的意志品質。

足球運動不僅可以增強學生的體質，使他們能有充沛的精力投入到學習中去；在進行足球活動和比賽時，學生頑強的拼搶、積極的跑動更可以磨練學生勇於克服困難、戰勝挫折，不懼失敗，堅忍不拔的優良意志品質。

孩子們在賽場上一次一次的摔倒，但是馬上爬起來繼續奔跑，這就是足球的魅力。無論是場上還是場下的孩子們，都會深深的記住：跌倒了，爬起來，繼續奔跑。

2、有利於學生團隊精神的養成

比賽前，就和孩子們交流，足球，不是一個人的運動，它需要發揮團隊的最大能量與對手對抗，要獲勝必須依靠集體的力量。不知不覺中，孩子們學會了配合，學會了不埋怨，學會了相互鼓勵，更認識到團隊、集體的力量。孩子們學會了團結，這對以後班級開展各項工作都有着積極的作用。

3、促進着德育工作的開展

足球活動是一個融合着各種遊戲規則的行爲活動過程，在這個過程中，學生要應急處理各種突發情況，處理與本方隊員之間的默契配合、處理與對方隊員的肢體碰撞後相互的尊重、保持與裁判良好的溝通等，這些活動過程都在踐行着優秀的品德，促進着德育工作的開展。所以每一個細節都是教育，我們老師，需要做的，就是抓住每一個細節，讓孩子們不知不覺中感受教育。

被班主任教育的心得體會篇2

每次管理新班級的時候，我都會提前把學生的姓名背下來。本學期，我擔任505班的班主任，開學前已把46位學生的姓名背得滾瓜爛熟，到開學那天，不用拿着花名冊，也能把學生的名字一一報出來，到時候，學生肯定會感到很驚喜。

9月1日，我見到了505班的孩子。與我想象的一樣，他們陽光、自信、充滿朝氣……唯一沒有想到的是：儘管點了兩次名，我仍然不能一一對號入座。

正當我一籌莫展的時候，一個響亮的聲音打斷了我：“老師好，同學們好，一天愉快。”一個滿臉笑容的孩子站在門外，我完全不知道這個孩子該與哪一個姓名對號入座。如果我喊不出他的名字，他也許會有些失望。

“‘禮儀標兵’，你怎麼來晚了呀?”我像詢問一個非常熟悉的學生一樣，還沒等他開口，班上的同學已笑成一團。

“你們笑什麼?”我不解地問道。

“老師，他不叫禮儀標兵，他叫陳星偉。”一個孩子站起來說。

“難道你們不認爲他可以當我們班的禮儀標兵嗎?”我問道。

“可以可以。”孩子們齊聲回答。我告訴陳星偉，你可要保住這個稱號呀，他用力地點了點頭。後來的事實表明，陳星偉確實沒有辜負“禮儀標兵”這個稱號——見到老師、同學，他會主動問好，尤其放學時，他的一句“老師再見，一天辛苦了!”足以掃去工作一天的疲憊。

受到這件事的啓發，我認識到特別的名字，有着特別的力量，所以在接下來的日子裏，我認真觀察和分析每一個孩子的特點或長處，然後贈給他們一個既符合個性特點又積極向上的稱號。

譬如大嗓門兒——賓一儼。午休前的閱讀時間，教室裏鴉雀無聲，突然一聲“報告”(不低於70分貝)讓所有人的目光都轉移到了門外，我先是大驚一場，然後笑着說：“大嗓門兒，明天早讀你來領讀，相信我們班一定會書聲琅琅，好不好?”

“好呀!”他用更大分貝的聲音答道。

第二天，站在樓梯口就能聽到朗朗的書聲，我悄悄站在窗外，靜靜地欣賞着。瞧，“大嗓門兒”正帶着同學們讀英語呢，他一邊讀一邊觀察同學們的早讀狀態，偶爾還會示意讀書小聲的同學大聲一點。在他的帶領下，505班的早讀爲立才學校的清晨增添了一抹亮色。

連續幾天我都發現謝家富上課注意力不集中，老師所講的知識沒聽到，其它風吹草動卻聽得一清二楚，於是，我送給他一個“順風耳”的外號，並鄭重其事地告訴他:“‘順風耳’的聽覺最靈敏，但不是聽窗外的雜音，也不是聽與學習無關的雜談，而是聽老師講課，老師講解的每一道題，分析的每一篇文章，你都應該聽得清清楚楚，這樣纔像‘順風耳’。”他咧開嘴笑了。平時最喜歡看《西遊記》的謝家富，最羨慕的就是玉皇大帝身邊的“順風耳”和“千里眼”，沒想到的是，他現在也成了順風耳，所以自然高興。

此後，上課時，我就不再喊他的名字，而是直接叫他“順風耳”。每次，他都樂滋滋地站起來回答問題。漸漸地，他上課的注意力越來越集中。

被班主任教育的心得體會篇3

爲了進一步提升自己對班級管理的方法與理念，我參加了教研室組織的班主任培訓。第一場是x老師給我們做的關於《十招打造迷人微班會》的培訓。x老師來自8+1班主任工作研究室，它是一個以班主任常規管理研究爲基礎，以班會研究爲核心，以個性化發展爲導向的班主任團隊。“8”指的是工作時間，“1”指的是業餘時間，團隊成員要在工作時間一心一意;在業餘時間多做一點，多讀一點，多思一點，多寫一點，多研一點。工作時間決定你的現在，業餘時間決定你的未來。

何謂微班會?x老師解釋道：廣義的“微班會”是指針對性強，花費時間少，解決問題及時，場地不限，自由靈活的一種面向集體的教育形式，它是主題班會有效補充。那麼如何打造迷人的微班會呢?x老師給我們介紹了十個妙招：

一、運用恰當素材。比如班會的主題可以是：關愛、感恩、勵志、習慣、修身、學習、心理、愛國、規劃、活動等等。班會的形式可以是：文字、圖片、課件、音樂、視頻等等。秦老師以“女漢子”、毛竹的“魔法生長”、相信指路人等一系列微班會進行舉例說明，不僅生動形象，而且使人耳目一新。秦老師將素材進行整合、改編，使學生容易接受。

二、捕捉教育契機。秦老師在發現他們班的學生不團結的時候，開了一個“我們是一個團隊”的微班會，不僅使學生了解了團隊的力量，又增加了學生之間的凝聚力。

三、創設德育情境。秦老師爲了讓學生勵志考名校，就在他們班開了“一個橙子的班會”，先請孩子們一個人吃一個，再講關於橙子的故事。這個橙子不是普通的橙子，它是“褚橙”：“橙”代表成功;“褚”代表積蓄力量。它是勵志橙，夢想橙。接着他有介紹了褚時健的故事，孩子們聽了都特別有動力，勵志考名校。

四、增強活動體驗。秦老師讓我們看觀看了他們學生參加的拓展訓練——《兩小時合作樂隊》視頻，孩子們經過兩個小時的訓練，呈現出一個非常美的音樂，通過訓練，孩子們學會了合作，體驗到他們的潛力是無窮的。

五、植入學科教學。比如每天努力一點點：1.02的365次方等於1377.4，積累的越來越多。每天少學一點點：0.98的365次方等於0.0006，退步的越來越大。通過數據來告訴學生每天多努力一點點的重要性。

六、開發微小時段。比如：論語課程、朝話、主題午誦、故事演講、養心幻燈片。

七、及時總結點評。秦老師讓我們觀看了衡水二中的操後點評的視頻，使我們知道活動後的點評的重要性。

八、融合心理技術。

九、巧借八方力量。教師可以藉助周圍發生的事情來開微班會，比如：突發事件、季節天氣、重大節日、新聞熱點、校內大事等等。

十、預演模擬過程。要做好一件事，腦子裏總須預演幾遍。第一遍：設想大致輪廓。第二遍：要把講的話和要做的事在腦子裏過一遍，列一個提綱，打個腹稿。第三遍，站在學生的角度看問題，再想一下。第四遍：將第三遍發現的問題修正。第五遍：在實施前，腦子裏再迅速的過一遍。

秦老師的培訓，使我不僅知道了什麼是微班會，還知道微班會的影響力、如何打造迷人的微班會，收穫頗多。我想在以後的教學中，我們也可以利用微班會給學生傳達一些理念、精神等等。

被班主任教育的心得體會篇4

班主任肩負着教育和管理學生的重任，要想把學生教育好，把班級管理好，必須不斷地學習和探索，尤其是轉變自己的思想觀念，適應“以人爲本”的教育理念，才能把班主任工作做好。本人認爲，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現。

一、關注每一位學生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學生總會有差別。

這就決定了作爲班主任，接受每一個學生是無條件的。學生在學校都希望得到班主任的尊重、關心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學生是學生共同的心理需求，也是教師職業道德的基本要求。班主任的愛是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。喜愛優等生，歧視後進生，是班主任狹隘教育觀的表現。西方有一位哲人曾說：一個人，愛自己的孩子是人；愛別人的孩子是神。我們不妨借過來說：一個班主任愛優等生是人；愛後進生是神。當然，對後進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發現，後進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導，就能促使他們不斷進步。

二、構建師生對話平臺“嚴師出高徒”這話沒錯，但這還不夠。

班主任工作是以促進學生的健康發展爲基本任務的。在伴隨學生人生髮展的過程中，班主任所擔當的是引路人的工作，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學生平等對話。建立朋友般的師生關係，做到師生之間的相互悅納。在學生人生成長階段，自我意識的發展已成爲發展過程中的一個核心。班主任則是學生自我發展的促進者。中專生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪裏？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中專生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

三、讓學生自主管理學生與學生是處於同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。

作爲班主任要善於把問題擺在學生面前，引導學生出主意，想辦法，這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執行班主任意圖的目的。

班主任儘可能減政放權，儘可能把班級管理看做是學生們自己的事情，不是班主任的事情。從組織結構的設計到職責權限的劃分，從活動的組織者到學生幹部的教育，我們都應滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養學生自主管理的能力。面對一個個活蹦亂跳的學生，他們的年齡特徵決定了他們成長過程中不可能不出現大大小小的問題。班主任要做的並不是簡單地堵漏洞，死死盯住學生的言行，隨時以組織紀律管束之，而應當是做細緻地疏導。在班級管理中要形成寬鬆的環境，創設和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此薰陶和感染學生，以求“潤物細無聲”。

四、讓班級管理科學化出了問題纔去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。

要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學，講究方法，這樣才能防患於未然。在科學管理上，許多班主任創造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班幹部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風；制定切實可行的班規班紀；建立班級量化考覈管理制度；開展“比、學、趕、幫、超”的競賽活動；發揮典型示範作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學生類型，召開教導會或個別談話；建立家校聯繫制度等。

總之，班主任工作是一個複雜的工程，同時也是一個動態發展的工程。它需要班主任用心經營，去構建。

被班主任教育的心得體會篇5

今天真的是我的黑色星期三，不是這個學生在上英語課的時候打瞌睡，就是那個學生做眼操時偷偷看書被扣分。

唉，倒黴的事情是一件接着一件，班主任工作管理真要命啊!心裏默默安慰着自己：別生氣，別生氣，淡定一些，馬上臨近放學了，噩夢般的週三馬上就要過去拉。

沒想到放學後，一進教室想佈置點語文作業，就讓孩子們回去。結果，組長告訴我班級中自稱全班第一帥的“中陽”同學這幾天的作業寫的一個字都看不懂。聽後，我強壓怒氣，讓他把作業拿給我看看，結果那個字，我保證，真的我沒有一個認識的。我隨手畫出幾個字：中陽，你今天如果可以認出老師劃的這幾個字，我就不計較拉，如果你自己都認不出，那就太不應該了，那就說明你抄再多的詞語也是徒勞的，因爲你這個沒有一個人認識，那就是天書了啊!然後告訴他，如果覺得作業太多自己寫不完，那就直接告訴我，我可以給你破例，只要你能把字稍微寫好一點。

結果，你們肯定猜不到，我苦口婆心一大堆，換來的是他在那一聲不吭。此時我的內心那個崩潰，怎麼會有這樣的孩子，最後我只能來一句，“站着想清楚拉，想好了跟我說”可許久之後，這個孩子還是站那沒有任何表示，“難道我說這麼多，你都不知道以後字可以寫好一些麼?你走吧，你都這樣的反映，我也拿你沒辦法了，以後你想幹嘛，你自己喜歡把，我不管你了。”我用出最後一劑猛藥，結果這個孩子，真的默默地，慢吞吞地走回自己的位置收拾着書包。

我坐那心想：他如果今天就這樣背起書包走拉，好吧，那我真的失敗了，這個孩子真的沒法去救了。看着他馬上要離開了，我忍不住又叫：你就這樣走了麼?你剛剛跟我講清楚了麼?雖然我嘴上叫着他，可我的腦子正在飛速地轉動着，想着怎麼辦，還有什麼辦法可以使得這個孩子認識到自己的錯誤，並加以改正。突然好羨慕上週給我們講座的全國名班主任——鍾傑老師，她怎麼會這麼優秀呢?你看她給我們講的幾個事例，那些孩子都是多麼的奇葩，可她都讓他們成功的轉變了，而且變得還都那麼優秀。

在想的過程中，這個孩子又一次來到了我的身邊，此時，我心裏想：這個孩子肯定也認識到了自己的錯誤，不過對自己缺少改變的信心，行，那我就藉着上週鍾老師的一個典型事例說給他聽聽看。

這個事例講述的是：一個父親早逝，母親丟棄他，打小就跟這爺爺奶奶身邊可憐孩子，這個孩子因爲缺少溝通行爲詭異，思想奇葩，如冬天穿着夏天裝，夏天掛着冬天的圍巾，畢生願望是成爲一名盜墓賊，而且還將此付諸行動。就是這樣的一個孩子，在鍾老師的'不斷地引導下，他轉變了，孩子願意去改變了，變得出乎所有老師的意料，之前的老師們覺得如此惡劣的孩子活該長大後將牢底坐穿。最終長大後的孩子，選擇了當兵。

講完後，我說：你今天回家再好好想想，自己以後怎麼做，你看鐘老師的這個學生，他之前這麼邋遢，後來都可以如此的優秀，況且你還比他有基礎。我故意走回自己的辦公室，此時我真覺得自己能想的辦法都想了，安心地放這個孩子回去了。靜待明天他的反映吧。當我再次回到教室時，一女生偷偷跑來跟我說：“老師，老師，剛剛中陽問我老師給他講這個故事是什麼意思?”

“那你怎麼說呢?”

“我說，在說你啊，說你也可以改變啊。”

“那他有什麼反映麼?”

“他說，他也知道自己錯了，剛剛不好意思開口，主要是怕自己答應你了，他做不到，堅持不下去。”

一次新的交流，一次心的交流。期待着迎來一個不一樣的明天，期待着自己也能幫這個孩子有一個不一樣的明天。

聽過鍾老師的講座後，只能用三個字形容自己聽後的感受：太開心!鍾老師風趣幽默，講座全程都有笑點，哪怕連續聽上三、四個小時，一點都沒覺得累，只因過程輕鬆愉悅，太開心!聽完後我覺得鍾老師給我們支的招真是招招都有用，招招必殺技。全部都是“乾貨”撈上來就可以用，你看，前面講的這個案例，就是聽講座後的改變：對學生的處理方式有了改變，對於處理這些學生問題的心態有了改變。(很生氣時，我就心裏告訴自己，你不能生氣，生氣的結果是最糟糕的，你要想辦法解決。你看人家鍾老師，心態多好，哈哈一笑，計上心來，輕輕鬆鬆將孩子的問題轉化)

鍾老師的講座讓我明白了，只要你有心，有一顆不斷上進的心，有一顆熱愛教育的心，再苦的環境再難的學生問題，我們都是有解決的辦法的，向陽花開!