銀行會計心得體會多篇

銀行會計心得體會篇1

本人在黨總支、分管行長、會計主管的關心指導下，配合營業室各位主任，認真執行營業室以會計基礎工作規範化管理爲中心，以提高會計覈算質量。

防範金融風險爲重點，紮紮實實地開展工作的這一工作主線，經過營業室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，營業室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛鍊。截止__年12月20日營業室儲蓄存款達13417萬元，比年初新增4702萬元，新增代發工資戶4653戶。

經過__年的崗位調整，我本人被聘任爲“8級執行會計師”，在新的崗位面前，我一再告戒自己儘快找準位置、進入角色，因爲營業室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢鬆懈。

進入__年，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層幹部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規、跳躍式發展的嶄新思路，既激發了營業室全體人員的工作熱情，同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力變成了動力.在勞動競賽中以求生存、促發展爲主題，不斷加大工作力度，在充分挖掘各方面潛力的基礎上，針對實際情況，站在快速發展的高度上，我和營業室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距，在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案，切實遵循行黨總支確立的“大發展、大市場、大營銷”的工作思路，在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發、收復失去的代發工資陣地、集團企業工資源頭上及來兗投資商找突破點，鞏固擴大了營業室的客戶羣體。

營業室作爲覈算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計覈算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計覈算質量，必須從營業室的會計基礎工作抓起。按照內部控制制度的要求，通過對營業室不同崗位、不同業務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考覈辦法等一系列管理規定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監控，確保出現問題，及時發現，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業室人員的績效工資與業務量、存款任務完成、覈算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質量、覈算質量的提高。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啓發引導前臺櫃員提高存款意識、指標意識。並和同志們總結了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩固”這一經驗，3月份一個__年存入營業室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先後4次上門爲其辦理掛失解掛手續，該客戶非常感動，將其他銀行的各種存款都轉存到營業室來。爲了提高自身和營業室人員的業務素質，保證我行會計覈算質量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業餘時間組織營業室人員進行會計業務、會計法規學習和職業道德教育，此外，我還積極參加行裏舉辦的統一業務培訓，學習中，注重實效，不走過場，使自己的業務知識趨向全面，業務操作更加熟練規範。

銀行會計心得體會篇2

一年過去了，在這一年裏，所有的員工緊張的工作，忙碌了一年，最終很好的完成了上級的任務。特別是年終的時候，是我們財務部最忙的時候，因爲我們要對一年的工作進行一個細細的總結，對一年的賬單做一個總算。回首這一年，我們每個人都有了自己的收穫，或大或小，但都是收穫。現在，對於過去的一年的工作做一個詳細的總結：

今年我在財務部從事出納工作，主要負責現金收付，票據印章管理，開具發票和銀行間的結算業務，剛剛開始工作時我簡單的認爲出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度，嚴格執行現金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計覈對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報及時處理，根據會計提供的憑證及時發放工資和其它應發放的經費，堅持財務手續，嚴格審覈有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據，庫存現金的完整及安全，及時掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票和遠期支票，月末關帳後盤點現金流量及銀行存款明細，並認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用。

銀行會計心得體會篇3

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫秦大利，來自**支行，時間飛逝，轉眼我已經與天津分行已經共同走過了六個春秋。在這6年裏我先後從事過儲蓄、庫管員、同城清算、內部帳、事後監督等工作。目前哈行隨着改革發展的深入，各項業務呈現蓬勃向上的'態勢。在業務迅速發展的同時，風險管理的壓力也進一步加大。會計主管作爲分行派駐支行的營業負責人，承擔的任務更加繁重。今天我就會計主管在新形勢下，如何充分發揮職能作用，促進全行業務又快又好發展，談一些粗淺想法。

一、如果把高、中層管理者比喻爲排球場上的教練,那麼會計主管就可以比喻隊長，作爲隊長，不但要在場上指揮隊友共同進攻,同時，作爲隊中的一員還必須身先士率,衝鋒陷陣。那麼，如何做好一名合格的會計主管呢？

1、具有過硬的業務能力

會計主管既是管理者，同時又肩負了具體的工作和事務，所以個人過硬的業務能力、業務素質是在網點“讓人心服口服”爲前提。而且，總分行的各種業務培訓一般也是通過會計主管進行的，要求將業務培訓在工作中進行消化，所以業務能力對會計主管來說佔有舉足輕重的份量。作爲會計主管，就必須具備相適應的業務技能和理論知識，熟悉自己工作內容、程序、方法、技巧，熟練操作業務技能，精通業務，擁有組織、協調溝通能力。

2、具有強烈的事業心和責任心

事業心和責任心是幹好一切工作的首要條件，也是做好一名管理者的重要素質。具有事業心和責任心，就能自覺的提高各方面的本領，嚴格要求自己，並處處以身作則，做到認真履職，恪盡職守。所以，作爲一名會計主管，應該有強烈的集體榮譽感，熱愛自己的崗位；有建功立業思想，有一心撲到工作上的職責意識和嚴肅認真的工作態度。

3、具有以人爲本的管理意識

由於支行營業部人員少，會計主管與員工都是面對面的工作與生活着。所以，以人爲本的管理方式，顯得尤爲重要。何爲以人爲本呢？其實就是會計主管對員工的態度和感情問題。作爲一名合格的會計主管，必須以正確的態度對待員工，做到“以情帶班，以理服人”。同時，又要防止出現感情代替制度的管理現象，對員工真正做到：尊重——贏得真誠的前提；關心——學會換位思考；賞識——鼓舞和激勵員工，對員工說出你的賞識和對他們的評價，激勵員工的士氣；分享——分享知識、分享經驗、分享目標、分享一切值得分享的東西；服務——致力於無障礙工作環境的建設，讓員工體驗管理的效率和辦事的高速度，不斷鼓舞員工的士氣。

4、具有良好的自身形象

以身作則，嚴於律已，是作爲一名管理者綜合素質的具體反映和表現。作爲面對面一起共事的員工，對會計主管的綜合評價，不僅僅是聽其言，更會注重觀其行。爲此，作爲會計主管，必須對工作盡心盡力，認真負責，時時刻刻以集體的榮譽和利益爲重，才能使員工產生尊敬和欽佩感，激發員工的團隊意識與向心力。同時，務必身先士卒，勇挑重擔，要求員工做到的，自己首先做到，真正做到“敢喊、敢做”，勇於表現出“跟我來”，“看我的”的好樣子。處理日常工作時，力求做到堅持原則、不分親疏、一視同仁。

二、會計主管要以服務全行業務經營爲重要任務，在促進各項業務又好又快發展上主動作爲。

近幾年來，每個經營行的目標任務都十分繁重，能否完成各項經營目標任務，與員工的切身利益直接相關。會計主管在做好日常監督管理的同時，必須積極主動地參與本支行業務發展的思考。一是要牢固確立加快有效發展的思想理念。二是積極發揮本崗位的應有職能。會計主管要把提高櫃面服務質量作爲內部管理的一項重要職責，重點是抓好櫃員的服務，要加強對員工的教育引導，增強主動改善服務的意識。強化日常管理措施，監督櫃員嚴格執行文明服務規範，採限有效措施，不斷提高櫃面一線人員的業務技能和辦事效率。根據業務的發展變化，及時調整優化勞動組合，最大限度地滿足客戶需要。

20xx年1月20日10時47分，一位女客戶來到××支行排隊等候辦理一筆匯款業務。10時52分，在審查其填制的匯款單據時，經辦櫃員對客戶說：“您填寫的匯款單數字描了，按照制度規定，得重填一下。”10時54分，客戶重新填制了匯款單，並送給經辦櫃員。經辦櫃員審查後對客戶說：“對不起，還是描了，還得重寫，數字2寫得像7，可別匯丟了。”客戶迴應說：“我也沒描啊，可能是櫃檯服務用筆不好使。”經辦櫃員答覆說：“不是筆寫不出來，是你寫得不夠規範。”10時55分，客戶第三次提交匯款單。經辦櫃員審查後，對客戶說：“真抱歉，數字又描了。彆着急，慢慢寫。”10時59分，客戶第四次提交匯款單。經辦櫃員審查後，對客戶說：“您填寫的收款人賬號不對，位數不夠，還得補填4位，接着填就行。”11時01分，經辦櫃員接過客戶第五次填制的匯款單據後，又對客戶說：“真是過意不去，這不，又描了，覈算制度明確規定，數字描抹是不允許的。”隨後，這位客戶生氣地說：“我不匯了。”

本案例問題出在以下幾個方面：一是缺乏協同配合意識是導致反覆填寫匯款單據的直接原因。在本案例中，經辦此筆匯款業務的這位櫃員在客戶三番五次填錯單據的情況下，沒有求助大堂經理、網點負責人或其它人員的支持，而是一意孤行，不斷要求匯款人重複填寫，而大堂經理和網點負責人也沒有發現這種情況，更談不上採取得力措施，喪失了營銷這筆匯款的有利時機。這種漠視團隊力量的“孤軍奮戰”式的工作方式是不可取的，這是造成匯款業務流失和客戶投訴的重要因素。第三，服務客戶意識淡薄是導致這起投訴事件的誘因。“服務第一、客戶至上”還只是一個口號，並沒有成爲這位經辦櫃員的自覺行動，客戶意識淡薄、服務意識弱化是導致本案例發生的深層次因素。

銀行會計心得體會篇4

經過20__年的崗位調整，我本人被聘任銀行會計，在新的崗位面前，我一再告戒自己儘快找準位置、進入角色，因爲營業室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業務和產品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷，更是緊抓不敢鬆懈。以下是我今年的工作總結。

一、“求生存”壓力變成了動力

按照內部控制制度的要求，通過對營業室不同崗位、不同業務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考覈辦法等一系列管理規定。明確專人對錢箱現金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監控，確保出現問題，及時發現，及時解決。同時通過制定二次分配辦法，將營業室人員的績效工資與業務量、存款任務完成、覈算質量、服務質量、勞動紀律等內容相結合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質量、覈算質量的提高。

二、努力學習內控制度，提高工作效率

研究不同業務量、不同業務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，並根據不同的營業人員經辦的.業務權限，確定相應的職責。同時，根據上級行的要求和我行各網點的實際情況，今年先後參與制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法、證券業務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考覈辦法等一系列規章制度，進一步規範各網點帳務，使我行的核算手續更加嚴密，業務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動觀察和總結，發現問題和業務操作中不合理的地方，都能及時給主任和主管彙報，並能及時給櫃員和網點提醒，起到了警示建議作用。

三、努力提高自身服務和業務素質

擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗。消除了思想上的鬆懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意爲標準，自覺規範自己的行爲，認真落實我行各項服務措施。把業務技術和熟練程度作爲衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。雖然我們營業室盡心盡力的搞服務，但是，因各種因素，營業室的服務質量仍是不盡人意。努力學習新業務知識大力拓展業務營業室的業務領域，創造良好的發展環境。

明年是我行重大變革、快速發展的一年，也是金融系統競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰的共存將會進一步激發我和我們營業室全體人員的鬥志和工作熱情，我將一如既往的工作、團結、奉獻。

銀行會計心得體會篇5

實習是每一個學生必需擁有的一段履歷，它使我們在實踐中體味社會，讓我們學到了良多在課堂上根柢就學不到的常識,也打開了視野，增添了見識，爲我們往後進一步走向社會打下堅實的基本。而會計是指對具體事物進行計較、記實、收集他們的有關數據資料，經由過程加工措置轉換爲用戶抉擇妄想有用的財政信息。會計作爲一門應用性的學科、一項主要的經濟打點工作，是增強經濟打點，提高經濟效益的主要手段，經濟打點離不開會計，經濟越成長會計工作就顯得越主要。會計工作在提高經濟在企業的經營打點中起着主要的浸染，其成長動力來自兩個方面：一是社會經濟情形的轉變;二是會計信息使用者信息需求的轉變。前者是更根柢的動力，它抉擇了對會計信息的數目和質量的需求。本世紀中葉以來，以計較機手藝爲代表的信息手藝革命對人類社會的成長髮生了深遠的影響，信息時代已經成爲我們所處的時代的適當寫照。在這個與時俱進的時代裏，無論是社會經濟情形，仍是信息使用者的信息需要，都在發生着深刻轉變。會計上履歷着前所未有的轉變，這種轉變首要表此刻兩個方面：一是會計手藝手段與體例不竭更新，會計電算化已經或正在庖代手工記賬，而且在企業成立內部網情形下，實時陳述成爲可能。二是會計的應用規模不竭拓展，會計的轉變源於企業製造情形的轉變以及打點理論與體例的立異，爾後兩者又原由於外部情形的轉變。進修好會計工作不僅要學好書本里的各類會計常識，而且也要當真積極的介入各類會計實習的機緣，讓理論和實踐有機務實的連繫在一路，只有這樣才能成爲一名高質量的會計專業人才。爲此，按照進修打算放置，我專門到一家已實施了會計電算化的單元進行了爲期一個月的實習，此次實習的具體內容爲：

一、按照經濟營業填制原始憑證和記賬憑證。

1、原始憑證：是指直接記實經濟營業、明晰經濟責任具有法令效力並作爲記賬原始依據的證實文件，其首要浸染是證實經濟營業的發生和完成的情形。填寫原始憑證的內容爲：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經濟營業的根基內容(對經濟營業的根基內容應從定性和定量兩個方面給以聲名，如採辦商品的名稱、數目、單價和金額等)，填制單元及有關人員的簽章。

2、記帳憑證：記帳憑證是掛號帳薄的直接依據，在實施計較機措置帳務後，電子帳薄的切確和完整性完全依靠於記帳憑證，操作中按照無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容等。

二、按照會計憑證掛號日誌帳。

日誌帳一般分爲現金日誌帳和銀行存款日誌帳;他們都由憑證文件生成的。計較機帳務措置中，日誌帳由計較機自動掛號，日誌帳的首要浸染是用於輸呈現金與銀行存款日誌帳供出納員覈對現金收支和結存使用。要輸呈現金日誌帳和銀行存款日誌帳，要求系統初始化時，現金會計科目和銀行存款會計科目必需選擇“日誌帳”標識表記標幟，即剖明該科目要掛號日誌帳。

三、按照記賬憑證及所附的原始憑證掛號明細帳。

明細分類帳薄亦稱明細帳，它是按照明細分類帳戶開設帳頁進行明細分類掛號的一種帳薄，輸入記帳憑證後操作計較機則自動掛號明細帳。

四、按照記賬憑證及明細帳計較產物成本。

按照記帳憑證及明細帳用慢慢結算法中的綜合結轉法計較出產物的成本。

五、按照記賬憑證編科目彙總表。

科目彙總表也由憑證文件生成，其編制體例爲對用戶輸入需彙總的起止日期則計較機自動生成響應時刻段的科目彙總表。

六、按照科目彙總表掛號總帳。

按照得出的科目彙總表操作計較機，計較機發生出對應的總帳。

七、對帳(編試算平衡表)。

對帳是對帳薄數據進行覈對，以搜檢記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主若是經由過程覈對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數據來完成帳帳覈對。試算平衡表就是將系統中設置的所有科目的期末餘額按會計平衡公式借方餘額=貸方餘額 進行平衡磨練，並輸出科目餘額表及是否平衡信息。一般來說計較機記帳後，只要記帳憑證錄入正確，計較機自動記帳後各類帳薄應該是正確的、平衡的，但因爲犯警操作，計較機病毒或其他原因有可能回造成某些數據被破損，是以引起帳帳不符，爲保證帳證相符，應經常進行對帳，每月至少一次，一般在月末結帳前進行。

八、按照給出的相關內容編制本月的欠債表和損益表;將十二月月初數視爲歲首數，本月視爲今年數編制會計報表。

資產欠債表是反映企業在某一特定日期財政狀況的一種會計報表，它按照“資產=欠債+所有者權益”的會計方程式，聲名企業的財政狀況。

損益表是反映企業在一按時代內的經營功效的會計報表，損益表按照權責發生制原則和配比原則把一個會計時代的收入與成本、費用進行配比，從而計較出陳述期的淨損益數。按照具體要求操作計較機得出本月的欠債表和損益表。

經由過程此次實習，不僅培育了我的現實脫手能力，增添了現實的操作經驗，縮短了抽象的課本常識與現實工作的距離，對現實的財政工作的有了一個新的起頭;同時也讓我熟悉到了傳統手工會計和會計電算化的有配合之處和分歧之處;

一、配合點爲：

1、無論是傳統手工會計和電算化會計其最終方針仍是爲了增強經營打點，供給會計信息，介入經濟抉擇妄想，提高經濟效益。

2、傳統手工會計和電算化會計都是遵守會計律例，會計律例是會計工作的主要依據。

3、傳統手工會計和電算化會計都遵循根基的會計理論與會計體例及會計準則。

4、傳統手工會計和電算化會計根基功能不異，根基功能爲：信息的採集與記實、信息的存儲、信息的加工措置、信息的傳輸、信息的輸出。

5、保留會計檔案。

6、編制會計報表。

二、分歧點爲：

1、運算工具分歧傳統手工會計運算工具是算盤或電子計較器等，計較過程每運算一次要一再一次，因爲不能存儲運算功效，人要邊算邊記實，工作量年夜，速度慢。電算化會計的運算工具是電子計較機，數據措置由計較機完成，能自動實時的存儲運算功效，人只要輸入原始數據便能獲得所但願的信息。

2、信息載體分歧;傳統手工會計所有信息都以紙張爲載體，佔用空間年夜，不易保管，查找堅苦。電算化會計除了需要的會計憑證之外，均可用磁盤、磁帶做信息載體，它佔用空間小，保管輕易，查找便利。

3、帳薄軌則分歧;傳統手工會妄想定日誌帳、總帳要用訂本式帳冊，明細帳要用活頁式帳冊;帳薄記實的錯誤要用化線法和紅字法更正;帳頁中的空行、空頁要用紅線劃消。電算化會計不採用傳統手工會計中的一套改錯方案，凡是掛號過帳的數據，不得更改(當然仍是要輔以手藝節制)，即使有錯，只能採用輸入“更改憑證”加以更正，以留下改動痕跡。對需要打印的帳頁的空行、空頁可以用手工措置。

4、帳務的措置軌範(會計覈算形式)分歧傳統手工會計措置帳務的軌範有4種，但都避免不了一再轉抄與計較的根柢弱點，伴之而來的是人員與環節的增多和差錯的增多。成熟的電算化會計的帳務措置軌範用統一模式來措置分歧企業的會計營業，成本覈算軌範以軟件固化形式在計較機裏，從會計憑證到會計報表的過程都由計較機措置完成後，而任何要求的輸出都能獲得知足。

5、會計工作組織系統體例分歧;傳統手工會計的會計組織工作以會計事物的分歧性質作爲擬定的首要依據;電算化會計組織系統體例以數據的分歧形態做爲擬定的首要依據。

6、人員功效分歧;傳統手工會計中的人員均是會計專業人員，其中的權威應是會計師;電算化會計中的人員由會計專業人員、電子計較機軟件、硬件及操作人員組成，其中權威應爲把握電算化會計中級的會計師。

7、內部節制分歧;傳統手工會計對會計憑證的正確性，一般從摘要內容、數目、單價、金額、會計科目等項目來審覈;對帳戶的正確性一般從三套帳的彼此覈對來驗證;還經由過程帳證相符、帳帳相符、帳實相符等內部節制體例來保證數據的正確，堵塞裂痕。電算化會計因爲帳務措置軌範和會計工作組系統體例的轉變，除原始數據的收集、審覈、編碼由原會計人員進行外，其餘的措置都由計較機部門負責。內部節制體例部門被計較機手藝替代，由手工節制轉爲人機節制。

以上各種區別，集於一點，就是因爲電算化會計數據措置體例的改變，引起了傳統手工會計各個方面的轉變，這一轉變將使得系統功能更爲增強，系統結構更爲合理，系統打點更爲完美。

會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計較機的應用，首先帶來數據措置工具的改變，也帶來了信息載體的轉變，電算化會計後對傳統會計體例、會計理論都將發生巨年夜的影響，從而引起會計軌制、會計工作打點系統體例的轉變。會計電算化促進着會計的規範化、尺度化，通用化促進着打點的現代化。作爲自身而言，處在這個與時俱進的經濟年夜潮時代，作爲一名財會專業的學員，在校進修時代應更好的學好財會專業裏的專業常識，打好理論基本;在財政實習的時辰按要求當真介入每一個實習的機緣，總健壯際操作中的經驗和堆集進修中自身的不足，慎密親密關注和體味會計工作成長的最新動向，爲往後即將從事的會計工作打下堅實的基本，當自己走出校園，成爲一名名副其實的財會專業人才，在年夜浪淘沙中讓自己能夠找到自己聳峙之地，讓自己的所學爲社會經濟作出自己應有的進獻。