招聘會心得體會（新版多篇）

招聘會心得體會 篇一

爲迎接今年三月三日的招聘會，天上準備了一場雪沙，特意在清晨給春意蠢蠢的校園添了額外的一絲風景。人來人往中，詩意盎然，隨處可見：紅綠花蓋披白紗，主人客人直抖牙。春風肆意到處爬，飛走留沙打會兒花。在天氣如此毫無防備的惡襲下，招聘會的現場依然是人們羣擁羣出的氾濫身影，一片熱鬧。

在現場諮詢一位招聘阿姨與往年相比今年的招聘情況怎樣，阿姨凍得打着顫說道，大一、大二的學生挺多的，倒是臨近畢業的學生到這兒來了解情況的太少了，這兒有點奇怪。今年的招聘條件似乎挺好的，想進行就業也沒有想的那麼地困難，大多數本科畢業生都能找到與其專業對口的職業。但，據一些新生反映，他們未曾在招聘現場找到自己畢業之後適合從事的職業，如學習茶學專業的學生；深究一下才發現，茶學是農大的一門新專業，開設兩年，還未有畢業生誕生。故，那些仍在因此事而發愁的同學可以不必皺眉了。

轉完了半個場子，發現需求銷售職業的招聘信息貼滿了各個窗口。詳細詢問了一下，大多數招聘公司對想從事銷售職業的人員的學歷不做重點要求，而是更加註重應聘人員的自身能力。另外，值得注意的一點是，除了實行的是多勞多得制度，各個公司對員工之後的發展、提升空間也是給予了相當優越的條件；比如，進入公司後進行專門的職業培訓；在公平的條件下，提供一些項目讓員工自己當老闆進行鍛鍊；支持員工自己創業、跨行擇業等。

出於興致，本人也親自試了一下招聘的過程。應聘了五六個職業之後，本人發現，其實招聘公司還是非常看重應徵者的本專業的學習強度的，比如，英語編輯，健身教練等。所以，那些欲尋求其他出路而不靠自身專業的學生，還是再多加三思一下爲妙。專業與自己的關係應該是：愛你所選，選你所愛的共生關係。

在招聘現場，工資待遇也是一大亮點。較普遍地，大多數職位所提供的薪金都較偏低，但提成、補助這些人性化的薪金運算方法也被放到了榜首，引人注目，發人深思。

走了一個上午，自己感覺現在社會是需要“T”型人才的。不僅是你的專業實力，個人能力的比重也在日益加深。越來越明瞭，全面性人才更加能夠生存。

招聘會心得體會 篇二

這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收穫了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

因爲不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會有這麼多人。走進大廳，到處都掛招聘企業的信息，人們都緊張而有序的抄着各個公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因爲我想學習一些關於招聘會上所要走的一些程序守則，同時我也想積累一些關於招聘會的經驗，爲以後走好自己的路打下堅實的人生基礎。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文祕技工、營銷人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向於簡單的操作、銷售。

經過在裏面一個近小時的觀察，我發現，這裏面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表。總體而言，應聘者的專業水平不足。

看着大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結出不少問題。不少前輩得出了各種大學生就業難的理由：

第一，由於中國國際分工地位的處於國際分工的底部，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之後的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，變成一個結構性的困難而長期無法解決，以後會表現得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。

第二，由於急劇擴招帶來需求關係的變化，因此在擇業方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現在收入水平的下降，還表現在就業單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大學生就業後的“在崗培訓”費用。

還有一個主要原因，與整個社會環境的變換有關。今天的分配上完全短期化，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利於大學生就業早期的穩定性，使得就業單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。 雖然有衆多的原因存在。但我個人認爲，大學生認爲工作難找，競爭太激烈，自己也有着不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那麼實踐經驗就不可能成爲我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在本科，而是由進一步的發展，那麼，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們願意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機，面對就業寒冬，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽衆山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，紮實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對於工作，對於未來，我們會心想事成的。

招聘會心得體會 篇三

面對如此嚴峻的就業形勢，人才招聘會已屢見不鮮，作爲一名大三學生，我於20xx年參加了舉行的招聘會。這次招聘會，令我收穫頗多。

起初把一切生活想的都那麼簡單輕鬆，帶着一顆激動的心前往招聘會，心裏滿是對於未知世界的好奇，也充滿着對未來生活的嚮往。來到會場頓時感覺到了氣氛的緊嚴肅，看着一張張緊張的面孔，彷彿看到了未來的自己。招聘會設在學校活動中心二樓，場面非常擁擠，每一個求職者都在忙碌着爲自己尋找最合適的工作，人們都希望趁着這短短的幾分鐘能把自己的優勢展現在面試官面前，但是，大多數人等來的都只是一句類似“我們會在接下來的時間裏認真篩選，請留意我們的通知”的套話。通過本次招聘會，喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發展方向，通過本次應聘，我有以下感悟：

1．真才實學纔是硬道理，我們所瞭解的專業知識太少，我們應該加強對專業知識的學習；

2．我們的實踐經驗太少，大學生缺乏實踐是一個一直以來備受關注的話題，大量理論的課程讓學生在專業方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學生成了紙上談兵的高手。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創造機會，我們所缺乏的不僅是真正的實踐，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

3．對所應聘的公司知道的太少，我們應該好好的瞭解現在本行業的就業形勢和要求，在校期間積極的爲此做各種針對性的準備，樹立自己的擇業觀、就業觀，積極培養競爭意識，正確的認識自己和評價自己，合理的調整和實現自己的職業抱負。

通過總結我發現總體上招生單位具體的要求歸納下來有以下內容：有良好的英語口語溝通能力；良好的團隊合作精神；有一定的組織協調能力；爲人誠實，愛崗敬業；有工作經驗者優先，但同時針對我們數字媒體專業，我們的就業方向比較多，可以說很多工作我們都可以去做，可是前提是我們得有自己拿得出來的一技之長，基本每個招聘單位都會有對本專業的要求，比如看到的浙江三網科技股份有限公司，對安卓開發程序員或是平面設計師的要求都是很高的，所以我覺得學好技能，學習知識一定要紮實；在應聘前事先要做好充分的準備工作挑選幾家特別感興趣並且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應着裝得體，最好着正裝，不要過於隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習機會，爲自己積累寶貴的實習工作經驗；會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。

我希望在接下來的一年時間裏我能夠多次走到招聘會現場瞭解更多的招聘信息，爭取明年的這個時候，自己能夠不像這次一樣忐忑不安。

招聘會心得體會 篇四

20xx年12月27日下午兩點，在南宮市實驗中學開展了一個關於第十七期寧巨南新支隊的模擬招聘的活動。參加這次活動的有南宮市教育局的局長魏局長，南宮市教育局人事科郝科長，第十七期寧巨南新支隊帶隊教師王響鈴老師，河北師範大學特聘教師苗西寧老師、程燕老師、王宏偉老師，各個實習學校的代表老師等。這次模擬招聘活動共分爲三個環節，第一個環節是自我介紹（3分鐘），第二個環節是說課（10分鐘以上），第三個環節是才藝表演。

每一個環節都有兩位老師做評委，每位評委老師都會針對實習生的表述給予客觀、公正的評價，還會對實習生的表現給予意見和建議。每個實習生採用撲克牌抽籤的方式來確定出場順序，首先出場的是南宮市第二職教中心的兩位實習老師，這兩位實習老師是河北師範大學匯華學院藝術系的女生。我們南宮二中的實習老師則排在第三、四、八、十和十一的位置。

每個實習老師都是提前兩天收到模擬招聘的信息，提前準備材料，精心的去準備。從自我介紹到說課在到最後的才藝展示，雖然只是短短的十幾分鐘的時間，這十幾分鐘的時間在真正的招聘現場或許就決定着我們的命運，所以我們不敢懈怠。從在模擬現場的門口等待時就已經很緊張了，再到進入第一個環節，每個人似乎都已經緊張的說不出話了。每個人最常做的動作便是深呼吸了，因爲我們幾乎是第一次參加這樣的場面，所以難免會非常緊張。雖然緊張，但是每個人都是堅持走下三個環節。每個環節完成之後，緊張程度都會減少，到最後的才藝展示環節基本上就回復平時的狀態了。每個環節完成之後，評委老師都會對我們的表現給以懇切的評價，並對我們提出切實的意見和建議，還向我們普及了一些真正應聘中的常識性問題。再到說課環節，老師主要是對我們的說課環節給以一定的評價，說課當中出現的問題提出自己的看法。其實我們講課現在都可以流暢的進行，但是才藝展示對於我們這些非藝術的學生來說就是一個難題了。

對於第三個環節的才藝展示，我選擇了一篇頂崗實習之後寫的一篇詩歌來朗誦。一方面可以作爲自己的救命稻草，另一方面我覺得這篇詩歌也很符合頂崗實習的心聲。

在這一次模擬招聘之後讓我積累了一些關於招聘所需要注意的問題，又增長了見識，開拓了眼界，非常感謝這次模擬招聘！

今天參加了南宮市對師大實習生舉辦的模擬招聘會，這次活動雖然是在計劃之內的，由於準備時間較短，且上午上了一上午課下午匆匆的上場了。在這次招聘會中感覺自己的表現不好，但是在這次模擬招聘中自己感覺學到了好多。

首先是在準備工作上，俗話說“凡是預則立，不預則廢。”自己在各環節的準備工作中做的都不充分，自我介紹介紹的不全面，沒有把自己的優點展示出來，通過這次面試我發現準備工作是非常必要的，就如面試老師說，經常最好的自我介紹並不是最有能力的，在自我介紹上一定要充分準備，將自己的優點最大化。這樣才能給招聘者留下一個深刻的印象才能在面試中取得一個滿意的成績。還有在說課上由於資料較少，導致說課變成了一位的講述上課的過程，這是說課的大忌，究其原因還是準備的不過充分，模擬招聘前沒有仔細的研究說課。

其次是心理素質有待提高，第一個環節就十分緊張，面對老師的應變考覈，自己的回答有些凌亂。有時候真的很難控制自己的緊張情緒，在面對這種面試性或表演性的場合時，心理會過分緊張，希望以後的學習中能多加鍛鍊。通過這次演練，發現這個問題，希望以後去克服。

再次就是發現自己還是不過自信，能感覺的自我介紹環節老師提問時自己的回答充滿了不自信。老師也及時發現了這個問題，有時候很希望自己能變得更加自信。但是在生活中，常常看不到自信的自己。緊張也是由於這個原因導致的，在以後的實習工作重要培養自己的自信心，有了自信心才能夠更加自立更加自強。

最後就是才藝展示上，說實話說到這個環節真的感覺的自己沒有什麼才藝，招聘會之前，自己練了英文兒歌，背了英文詩但是就如面試老師說的，這些才藝都只是豐富業餘生活，對你專業從事的工作沒有什麼太大的幫助。所以以後有時間，我會嘗試着學幾門才藝，以此來不斷地充實自己。讓自己在以後的就業道路上變得更加有競爭力。

招聘會結束了，這也意味着我們在南宮的最後一次活動也圓滿的落下了爲幕。但是處處是學習，天天在成長，今天的招聘會讓我學到了很多。我相信這在我以後的就業道路上會很大的幫助。