個人學習“三不四可”心得體會

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第一篇：個人學習“三不四可”心得體會第二篇：學習三不四可心得體會第三篇：學習“三不四可心”得體會第四篇：三不傷害心得體會第五篇：“四找”學習教育活動個人學習心得體會更多相關範文

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第一篇：個人學習“三不四可”心得體會

“三不四可是安全發展之魂”，文章從戰略高度深刻闡述了“三不四可”安全指導思想，“三基三抓一追究”安全管理模式和加快作風轉變的重大現實意義，對搞好安全工作具有重要的指導作用。“三不四可是安全發展之魂”蘊含深刻的理論思考，是對集團當前最重要的“三件大事”的系統總結，符合科學發展、安全發展的時代要求，必須始終牢記，並落實到安全生產的各個環節。我隊黨支部將學習署名文章的要點與具體工作相結合，促使職工提高安全意識、立足崗位查隱患，爲企業發展作貢獻。通過認真學習，牢記安全責任，嚴格執行安全績效考覈，加強監督檢查力度。同時，要求廣大幹部職工牢固樹立責任意識，緊盯安全生產重點、難點，堅決做到不安全不生產。

加快作風轉變就是要求幹部緊盯現場，走動管理，就是要跟班到位、帶班到位，要通過跟班到位、帶班到位，把上級的決策變成職工的行動，把領導現場的付出變成安全的成果。在工作上，作爲幹部要經常想想看看，安全培訓是否到位，班組建設基礎是否夯實，質量標準化是否做細，精細管理是否達標，安全生產水平是否提高，是否真正做到強化安全管理不懈怠，執行安全措施不走樣。作爲黨支部書記，加快作風轉變就是要加強支部黨員幹部的廉潔奉公意識，發揮工會和“四大員”監督作用。確保黨員幹部能自覺抵制不正之風的侵蝕，秉工辦事，認真落實上級精神，以身作則，深入實際，以務實的工作作風帶領全隊職工，克服困難，圓滿完成公司黨委分配的各項工作任務。

“三基三抓一追究”集中概括了安全生產工作的核心要素，深入揭示了安全基礎工作、重點工作與保障措施之間的內在聯繫。“三基”是基礎條(請幫助宣傳好範文 網：)件，在今後的工作中要夯實根基，充分認識到培訓不達標就是隱患，無證上崗就是事故。把培訓工作當做安全的第一道關口，抓好培訓，培養出想安全、會安全、能安全的本質安全人。重視質量標準化，視質量標準化爲安全工程、效益工程、生命工程、民生工程，堅持高標準、高要求，實現全員、全過程、全方位的動態達標。抓好班組建設，把基礎打牢，築牢安全生產第一道防線，夯實企業發展根基。“三抓”是關鍵。作爲高突工作面，煤與瓦斯事故始終是我們的“心腹之患”，也是安全生產的最大阻力。抓好“一通三防”和防突，我們才能輕裝上陣、輕裝前進，才能把握安全生產的主動權。只有大力實施“科技興安”戰略，安全生產技術水平和安全裝備水平才能提高。“沒有規矩不成方圓”。沒有激勵約束機制，不獎勤罰懶、獎優罰劣，就無法改變不作爲、慢作爲、假作爲等消極思想和行爲，只有嚴格責任追究才能充分發揮抓安全的積極性、主動性和創造性。“三不四可”思想，是在深入思考煤礦安全生產本質和特徵，全面分析集團安全發展現狀和難題的基礎上，系統總結出的安全方法論，是引領安全發展的理論探索，是指導安全發展的思想精髓。就是要清醒的認識到安全的重要性，在安全面前其他的事就是小事，需要從上到小思想上轉變，做到敬畏生命。必須堅持安全高於一切、安全重於一切、安全先於一切、安全壓倒一切。把“三不四可”作爲推動企業安全發展的思想之魂。

我隊黨支部要利用視頻、黑板報等載體對署名文章進行廣泛宣傳，深化班組建設，紮實推動幹部作風轉變。要求幹部職工通過學習署名文章，提高認識，強化意識，始終牢記“三不四可”指導思想，強力推進“三基三抓一追究”，牢固確立“安全工作沒有捷徑可走”的思想，把持續推進安全質量標準化達標工作作爲重點，爲企業安全生產及長遠發展打下堅實基礎。

第二篇：學習三不四可心得體會

學習三不四可心的體會

—梨園礦長虹公司郭振良

“三不四可是安全發展之魂”，文章從戰略高度深刻闡述了“三不四可”安全指導思想，“三基三抓一追究”安全管理模式和加快作風轉變的重大現實意義，對搞好安全工作具有重要的指導作用。“三不四可是安全發展之魂”蘊含深刻的理論思考，是對集團當前最重要的“三件大事”的系統總結，符合科學發展、安全發展的時代要求，必須始終牢記，並落實到安全生產的各個環節。我隊黨支部將學習署名文章的要點與具體工作相結合，促使職工提高安全意識、立足崗位查隱患，爲企業發展作貢獻。通過認真學習，牢記安全責任，嚴格執行安全績效考覈，加強監督檢查力度。同時，要求廣大幹部職工牢固樹立責任意識，緊盯安全生產重點、難點，堅決做到不安全不生產。加快作風轉變就是要求幹部緊盯現場，走動管理，就是要跟班到位、帶班到位， 要通過跟班到位、帶班到位，把上級的決策變成職工的行動，把領導現場的付出變成安全的成果。在工作上，作爲幹部要經常想想看看，安全培訓是否到位，班組建設基礎是否夯實，質量標準化是否做細，精細管理是否達標，安全生產水平是否提高，是否真正做到強化安全管理不懈怠，執行安全措施不走樣。作爲黨支部書記，加快作風轉變就是要加強支部黨員幹部的廉潔奉公意識，發揮工會和“四大員”監督作用。確保黨員幹部能自覺抵制不正之風的侵蝕，秉工辦事，認真落實上級精神，以身作則，深入實際，以務實的

工作作風帶領全隊職工，克服困難，圓滿完成公司黨委分配的各項工作任務。

“三基三抓一追究”集中概括了安全生產工作的核心要素，深入揭示了安全基礎工作、重點工作與保障措施之間的內在聯繫。“三基”是基礎條件，在今後的工作中要夯實根基，充分認識到培訓不達標就是隱患，無證上崗就是事故。把培訓工作當做安全的第一道關口，抓好培訓，培養出想安全、會安全、能安全的本質安全人。重視質量標準化，視質量標準化爲安全工程、效益工程、生命工程、民生工程，堅持高標準、高要求，實現全員、全過程、全方位的動態達標。抓好班組建設，把基礎打牢，築牢安全生產第一道防線，夯實企業發展根基。三抓”是關鍵。作爲高突工作面，煤與瓦斯事故始終是我們的“心腹之患”，也是安全生產的最大阻力。抓好“一通三防”和防突，我們才能輕裝上陣、輕裝前進，才能把握安全生產的主動權。只有大力實施“科技興安”戰略，安全生產技術水平和安全裝備水平才能提高。“沒有規矩不成方圓”。沒有激勵約束機制，不獎勤罰懶、獎優罰劣，就無法改變不作爲、慢作爲、假作爲等消極思想和行爲，只有嚴格責任追究才能充分發揮抓安全的積極性、主動性和創造性。“三不四可”思想，是在深入思考煤礦安全生產本質和特徵，全面分析集團安全發展現狀和難題的基礎上，系統總結出的安全方法論，是引領安全發展的理論探索，是指導安全發展的思想精髓。就是要清醒的認識到安全的重要性，在安全面前其他的事就是小事，需要從上到小思想上轉變，做到敬畏生命。必須堅持安全高於一切、安全

重於一切、安全先於一切、安全壓倒一切。把“三不四可”作爲推動企業安全發展的思想之魂。

我隊黨支部要利用視頻、黑板報等載體對署名文章進行廣泛宣傳，深化班組建設，紮實推動幹部作風轉變。要求幹部職工通過學習署名文章，提高認識，強化意識，始終牢記“三不四可”指導思想，強力推進“三基三抓一追究”，牢固確立“安全工作沒有捷徑可走”的思想，把持續推進安全質量標準化達標工作作爲重點，爲企業安全生產及長遠發展打下堅實基礎。

第三篇：學習“三不四可心”得體會

學習“三不四可心”得體會

—梨園礦長虹公司胡正午

一、理念超前

公司有沒有超前的安全管理理念和經營模式確實很關鍵，超不超前暫且不說，起碼安全管理理念和經營模式不能落後或者不貼實際，我認爲安全管理理念只要符合實際，不落後，能促進公司的安全發展就行了。那麼如何做到這一點呢?首先得制定符合實際、切實可行的安全生產責任制，用制度約束行爲，用行爲達到目標。進一步明確職責和責任，落實安全生產責任制。

二、突出預防

安全生產，預防爲主。這是我國的安全生產方針，也是我們公司安全管理的原則，能將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態下，能將事故發生的機率和事故造成的損失降到最低是我們每個工程技術的願望和責任。在我們施工中，安全隱患是不可避免的，物的不安全狀態是客觀存在的，人的不安全行爲也不是不存在的。安全管理是一個動態的過程，如何將人的不安全行爲制止，將物的不安全行爲消除，將動態和靜態的安全隱患整改是我們安全管理的重點，而預防這些隱患所造成的事故的最好辦法就是消除這些隱患。那麼如何消除這些隱患呢?首先，我認爲應該從人的認知和行爲上着手，我們要培養我們管理人員和施工人員的安全生產意識，培訓和提高我們發現和整改安全隱患的能力，規範人的不安全行爲。其次，消除物的不安全狀態，加強對設備日常的檢查和維護，對重大危險源進行登記和監測，對瓦斯、水

等危險因素進行探測和分析，確保將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態。

三、管理創新

在安全管理中要積極創新，要圍繞安全生產和公司現狀，明確目標，分清主次，多管齊下，分階段實現公司的發展規劃。安全管理要認真學習其他單位的寶貴經驗，充分汲取事故的教訓，結合公司實際情況和施工安全管理的特點，總結出一套適合我們公司的管理辦法。我們施工的項目多且分佈不集中，因此我們在安全管理上要不拘一格，求同存異，因地制宜。目標很明確，就是安全生產，但是管理方法卻不止一個，需要不斷學習先進的管理理念，需要不斷的去實踐，去創新。

四、執行到位

俗話說只有想不到的，沒有做不到的，這句話不是沒有道理，但是任何事情都是需要人去執行去落實。假如執行不到位，或者說不去執行，那麼就算公司的指導方針如何明確，公司的制度如何健全，安全生產的措施如何科學，一切也都只是一句空話。我們必須不折不扣的去執行公司的工作，執行公司的規章制度和安全生產的規範，落實公司安全生產的方針政策，貫徹公司的安全管理理念，形成具有公司特色的執行力強的企業文化精神。只要公司全員能形成一種執行力強的企業文化精神，那麼不管是以制度、文件形式還是以會議形式所確定的工作和目標，都是能夠落實和實現的，那樣我們公司的安全管理目標和發展規劃都會水到渠成。

五、激勵機制

有效的激勵機制在一定程度上的確是可以促進公司全員參於安全管理的積極性，要想實現安全管理，不是一兩個人可以完成的，必須是大家齊心協力，那麼制定一些獎勵辦法時就要求考慮所有員工的積極性，根據做出的貢獻和工作給予適當獎勵，對由於個人工作態度或操作原因造成的損失，必須追究責任人的責任。當然，這些激勵機制必須是能爲了調動員工的積極性和爲了公司的安全管理真正起到促進作用的手段，其最終目的是爲了安全管理和公司的發

第四篇：三不傷害心得體會

“三不傷害”心得體會

如同愛情是詩歌永恆的主題一樣，安全生產也是所有企業不變的主旋。從小處說，它關乎職工的生命財產安全，企業的利益成敗，從大處說，它關乎改革發展、社會穩定的大局。

入廠伊始，我們都接受了廠級、車間、班組三級安全教育，但誰能言之鑿鑿地說，自己的安全意識有所提高呢？每次接到召開安全例會的通知，大家都會相視一笑，我深信，其中缺少認同的成分，更多的是不屑和麻木，會中的交頭接耳心不在焉也就可想而知了。

衆多的事故告訴我們該繃一繃我們心中的那根安全弦了！生命是寶貴的也是極其脆弱的，一失足成千古恨。無數血淋淋的教訓昭示我們，“三不傷害”是企業安全生產的奠基石，是人們身心健康和生命安全的基本保障。那我們就踏踏實實地從“三不傷害”做起吧。

“三不傷害”乍聽似乎平淡無奇，細品其中卻蘊含着深刻的智慧。實際生產過程中，絕大多數事故都是違反“三不傷害”的惡果。這就啓迪我們必須牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想觀念，認清事故危害的嚴重性，不斷強化自我的安全意識。發現險情，及時排除，不傷害自己和他人；不斷提高識別安全漏洞的能力和素質，徹底拒絕“三違”現象，做到不被他人傷害。這是安全生產的重中之重，背離了這些要義，就是對生命的漠視與踐踏。

此外，我們還要增強自身責任感，防微杜漸，摒棄工作中的無知也無畏精神，只有這樣，安全生產纔不會成爲一句空話。粗心大意是安全工作的致命傷。。最後我以小詩《理念》結束本篇並與大家共勉：把柴米油鹽的煩思 和志得意滿的歡笑 統統忘掉 不能在腦海逗留的 還有妻子的繾綣 兒女的嬉鬧 走近機臺 只有一個理念：安全重要！

第五篇：“四找”學習教育活動個人學習心得體會

工業系“四找”學習教育活動

個人學習心得體會

（工業系教師：羅偉）

根據工業系黨總支第一階段的學習安排，我通過深入學習，深深感受到了十八屆三中全會勝利召開的重大歷史意義。11月9日至12日召開的中共十八屆三中全會，將研究全面深化改革問題並作出總體部署，這一恢弘重大的歷史性主題令全社會倍感振奮與期待。肩負億萬人民的殷切期待，中國改革再次出發遠行，心有夢想的改革者將與之同行。正如習近平總書記指出，我們必須處理好改革、發展、穩定三者之間的關係，以更大的政治勇氣和智慧，進一步解放思想、解放和發展社會生產力、增強社會創新活力。

十八屆三中全會確定的主題是全面深化改革，這與十一屆三中全會以來的６次三中全會都不同。儘管前幾次三中全會也都聚焦改革，但主題僅是某一方面的改革，而這次全會定位全面深化改革，包括經濟、政治、文化、社會、生態文明，以及國防和軍隊、黨的建設制度等多方面改革。

作爲教育者，身體力行，更應全面落實，敢於擔當，做一個全會精神的宣傳者和實踐者。《中國共產黨中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》將教育領域的改革，描述爲“人民最關心最直接最現實的利益問題”，教育 “綜合改革”，特別是加快職業教育體系的建設，不僅意味着對職業教育的重視，更體現了職業教育將在國家經濟轉型，產業調整，就業分配和收入增長方面起着重要的作用。

在學習中，我深刻體會到作爲教育者，在工作中要緊緊圍繞十八屆三中全會精神和要求，把思想和行動統一到中央決策部署上來，圍繞“教育改革”主線，自覺參與，積極創新，立足本職，恪盡職守，聯繫教學實際，努力提高教育教學質量。

1.認真學習貫徹全會精神，在自己的工作崗位上認認真真施教，踏踏實實育人，積極參加課程改革，做到求真務實。在工作中不斷學習，用素質教育教學理論指導實踐，不斷創新，充實提高自己。在教育教學實踐中，育人爲本，不斷提高學生的思想道德素質，幫助學生成長爲對國家有用的人才。

2．以德立身、以身立教，勇於創新。在工作崗位上高標準，嚴要求，認真履職，注重實效，追求和諧的教育價值觀，在探究式教學改革中，充分發揮自己的能量，做改革的先鋒者。關注每一個學生，幫助每一個學生，堅持以人爲本、不斷學習、勇於創新的教育改革實踐。

黨的十八屆三中全會審議通過的《中國共產黨中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》，爲教育的改革和發展提供了新的理念和路線，爲中國未來發展繪就了新的路線圖，我們堅信，職業教育明天會更好！

2014年12月20日

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