“不忘初心、牢記使命”“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

“不忘初心、牢記使命”“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會個人檢視剖析材料

根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署和集團公司關於召開專題民主生活會的相關要求，在前一階段學習研討、調查研究、檢視問題、整改落實的基礎上，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，對自身存在的問題進行系統梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。現將個人檢視剖析情況報告如下：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

2018年度民主生活會，個人自查問題兩個方面兩個問題，本着即知即改、提高自我的原則，制定了整改措施，目前已全部完成整改。具體情況如下：。

1、理論知識學習有所欠缺，缺乏學習理論自覺性，認爲平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間，學習業務知識有待加強;

整改落實情況:加強理論學習，提高自身素質。及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。關注黨內時事政治，積極參加各級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會習總書記系列重要講話精神，把政治理論和實踐相結合。學習業務知識，使各項工作能夠順利開展。

2、開拓創新意識不夠，不能夠主動接受新事物，學習方面不夠深刻，缺乏主動接受新事物的積極性。

整改落實情況:開拓創新，學習新知識新理論，開創新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。在工作中努力提高工作水平。不斷學習提高管理能力和業務知識，主動加強黨內政治學習，靈活運用合理的方法和措施，更好的處理問題和開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。進一步改進工作作風，提高辦事效率。主動與同事職工的交流和溝通。進一步創新工作方法，大膽開展工作。統籌安排工作，做到膽大心細，在合理安排日常事務的情況下，同時結合實際，放開思路大膽創新。

二、參加主題教育的收穫體會

一是通過加強理論學習，進一步增強了堅定理想信念“守初心”的政治自覺。

主題教育開展以來，我堅持把加強理論學習放在突出位置，認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論文選編》等必讀書目和文章，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。堅持把堅定理想信念作爲黨的思想建設的首要任務，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，時刻把入黨誓詞作爲鏡子，經常加以對照，以此修身正己、錘鍊黨性，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，始終同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，把維護政治紀律和政治規矩放在首位，用實際行動詮釋對黨的忠誠、詮釋心中的信仰，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二是通過對照崗位職責，進一步增強了履職盡責“擔使命”行動自覺。

敢於擔當是一種責任，更是一種境界，權力就是責任，責任就要擔當。在主題教育工作中，我堅持學以致用，將政治理論學習與做好本職工作融會貫通在一起。

三是對照主題教育目標、任務，結合問題檢視和整改，深刻體會到理論學習不深不實依然是問題之源，需要將習近平新時代中國特色社會主義思想的學習往深、往心、往實裏走，需要進一步讀原著、學原文、悟原理，努力做到帶着信念學、帶着感情學、帶着使命學、帶着問題學，不斷提高政治站位、政治素養，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，形成用新理念新思想新戰略解決問題、指導實踐、謀劃發展的政治自覺和行爲習慣。

四是深刻體會到不忘初心，方能繼續前行

“看得見多遠的過去，就能走向多遠的未來。”初心和使命，就是理想、信念、宗旨，就是最高綱領和奮鬥目標，就是奮鬥精神和優良作風。不忘初心，才能更好的前行。旗幟引領方向，道路決定命運。黨的十八大以來，我們之所以取得了全方位、開創性的成就，實現了深層次、根本性的變革，關鍵在於始終不渝地高舉中國特色社會主義偉大旗幟。要永遠把人民利益擺在首位，繼續朝着實現中華民族偉大復興的宏偉目標，奮勇向前。

三、梳理檢視問題

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是自身仍然存在紀律管束執行不夠到位的狀況，沒有起到好的示範帶頭作用，對政治紀律、組織紀律認識不夠到位、掌握不牢，沒有認清紀律是增強“四個意識”的根本保證。

二是沒有認清開展批評與自我批評是強化黨員、幹部黨性的重要保證，是增強政治意識、大局意識、核心意思、看齊意識的根本保證，總認爲黨員幹部老實做人、認真做事就夠了，怕開展批評影響團結。

三是應對新形勢下，推動公司向高質量發展轉型、面對新挑戰方面，存在創新意識不強，奮鬥幹事的激情不足，平時循規蹈矩做事，缺乏攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進轉型發展的緊迫感和責任感。

四是存在全局意識不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面

過緊日子的思想和艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所弱化。

（三）在羣衆觀點、羣衆立場、羣衆感情、服務羣衆方面

一是貫徹羣衆路線不到位，主動爲羣衆解難題、送服務的意識存在差距，對羣衆關心的問題關注不夠。

二是發動羣衆、羣策羣力的能力不足，未能充分依靠羣衆，查問題，提建議、定措施，致使項目公司在開源節流降本增效工作開展上存在差距。

（四）在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面

一是思想覺悟不到位，對標總書記新理念、謀劃企業轉型升級、安全綠色高質量發展方面存在差距。

二是能力素質不到位，在項目管理、風險管控等專業存在差距，在發揮部門合力，與其他部門單位的溝通協調上還要下功夫。

四、問題原因剖析

（一）在思想方面。

1.宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造。在實際工作中，僅僅滿足於做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。這些問題的根源在於，全心全意爲人民服務的宗旨觀念淡薄，關心整體不夠。

2.對批評與自我批評思想認識不到位。經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘鍊堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得不夠，總認爲只要自己老實做人、認真做事、與人爲善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊。

（二）在政治方面。

1.學習的自覺性不高。缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

2.放鬆了自身黨性的鍛鍊。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

（三）在工作作風方面。

創新意識不夠。對照檢視問題，深入剖析，究其原因是沒能保持一以貫之的革命精神、鬥爭精神，在增強鬥爭本領、勇於解剖自我方面存在差距。要正視企業規模偏小等劣勢，面對任何新的問題和挑戰，主動作爲，保持和發揚革命精神。

（四）在能力方面。

對新形勢下工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的提高。工作上滿足於一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新。

（五）在廉政方面。

無此方面問題

五、整改措施及努力方向

（一）進一步加強黨性鍛鍊，堅定理想信念。老老實實、原原本本學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，克服功利主義和交差應付的思想，牢固樹立擔當意識和責任意識。努力克服“幹累了、歇口氣”的思想，進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢於擔當，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，嚴格要求、恪守職責，面對新形勢、新問題，勇於化解難題，不鬆勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務。

（二）進一步加強理論學習，努力提高黨性修養。堅持把學習作爲一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。通過學習堅定理想信念，加強黨性修養，錘鍊良好作風，提升能力素質，不斷增強政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。

（三）進一步改進作風，增強宗旨意識。認真學習領會中央和集團公司等關於改進工作作風有關規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本着“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，不斷提高爲民服務的能力。

（四）進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實黨章、《準則》和《條例》。經常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監督，加強黨內監督，接受社會監督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，不辱使命。

（五）進一步強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規黨紀，不斷淨化自己的思想、校正自己的行爲，讓紀律成爲自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，抵得住誘惑、經得住考驗，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律、忠誠、乾淨、擔當的黨員幹部。

六、重大事項報告及有關情況說明

本人能夠嚴格執行重要情況和重要事項請示報告制度，真實準確的向組織報告個人重大事項，無瞞報虛報行爲，無公車私用現象，辦公用房配置符合公司規定，本人配偶、子女沒有經商辦企業及從事和本人工作業務相關的領域和行業。以及護照證件使用、房產、健康情況等方面無向組織進一步說明的事項。