責任與能力的心得體會多篇

責任與能力的心得體會篇1

近日工作之餘，我閱讀了《責任勝於能力》這本書。通過學習使我更加明白和懂得了：工作意味着責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，工作要做到最好。

責任勝於能力！這不僅是書名也是本書的首要觀點。然而，在現實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經常被人們忽視，人們總是片面地強調能力，用能力來衡量人、評價人。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，這本書針對企業員工的職業精神與價值觀念進行了系統的討論，深刻地剖析了在工作中“責任勝於能力”的行爲準則，是一本鼓勵人勇敢地承擔起責任，走向成功的難得的好書。此書運用了通俗易懂的語言，對責任做了非常精闢的闡釋，體現了求真務實的精神，其深刻內涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細緻地講述了一個人在學習和工作過程中應該具備的職業素質——強烈的責任感，再一次梳理了我的神經中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對自己的行爲負責。也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那麼“責任”到底是什麼呢？

責任是一個人的工作宣言。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標杆，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，以高度的責任感去服務企業，去實現自己的人生價值。一個人無論在什麼工作崗位上，不管你是幹什麼工作的，最關鍵的就是看你有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。只要你認真勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得別人的認可與尊重。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也會被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承擔。責任可以改變對工作的態度，而對工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

在日常工作中，我們就要愛崗敬業，熱愛本職工作，培養工作熱情，履行好自己的職責，發揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務，承擔起自己所在工作崗位的責任，才能做到“精業、兢業、敬業、樂業”，那麼工作就會由壓迫被動式轉化爲積極主動式，並享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識或能力，而沒有工作熱情、創新意識和團隊精神，只會是原地踏步，談不上敬業。爲此，對工作的熱情、創新意識和團隊精神，就要來自於責任，有了責任，纔能有工作熱情和創新意識，纔能有團結、協作、配合意識。當然，責任勝於能力，這並不是對能力和知識的'否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又要靠能力去創造和完成，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報着嚴謹的工作態度，積極主動地完成工作任務，充分發揮自己的聰明才幹，才能實現自己的人生價值。

如今電力企業改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會幹某一項工作，已經遠遠不夠，要想使自己立足於這個競爭激烈的社會中，成爲一名優秀的管理者，不需要有太高的知識或能力，首先要靜下心來，腳踏實地幹好本職工作。只要堅持不懈，認真去做，就一定會在工作中收穫到意想不到的樂趣！所以，在我們的企業裏，責任是勝於能力的。無論多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作，才能完美地展現。我們要爲企業的發展負起自己的責任，從自身點滴做起，做好身邊的每一件小事，儘自己最大的努力，作出最大的貢獻，把企業建設成爲安全一流型的文明企業。

責任與能力的心得體會篇2

乍一看到《責任勝於能力》的書名，便得到心靈上的認同。是啊，對於我們來說，無論是領導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的.不同，但是可以具有同一樣高度的責任感！在我看來，這是作爲一個身在職場上工作着的人的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。而看完全書，讓我對“責任”二字的含義有了更深的領悟。

跟身邊的同事、朋友聊天發現，很多人對自己所從事的工作並不滿意。對我們來說，大多數人是當初無目的地選擇了自己不甚瞭解的學校和專業，爾後又被動地接受了組織的工作安排，而等自己真正發現了興趣所在後，那份心儀的工作已經遠遠離開，終究成爲了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意願去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認爲，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己分內的事情。

什麼是責任？我以往的理解是：責任當然是對工作認真負責的態度。但是認真負責標準是什麼，沒有仔細琢磨過。而看過這本書後，發現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤於動腦，着手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人說這是因爲第二個青年更有能力，我理解這是基於能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業來說也是員工最可貴的品質。這讓我學到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命！

盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也並不簡單。最近高中同學聚會說了這樣一件事，同學甲目前在塘沽開發區做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學乙畢業十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小公司但終於賠得一塌糊塗，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學乙找到同學甲，相求謀一職位。同學甲在與乙交談了兩個小時後，最終收留了他。同學們都認爲甲夠義氣，沒忘同學一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發現他的失敗在於他的管理能力弱，且好高鶩遠，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責的人，這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎做起，做好最基礎的工作，在基礎的工作中鍛鍊他的能力。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦幹，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的纔是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認真負責的態度，超前考慮、踏實工作，把每個小事當成大事來策劃，最終才能環環相扣，整體和諧順暢。

說到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那裏敬業精神無處不在，即便是在離開後仍心存感動，依依不捨。偶像明星身着厚重的衣服頂着近40度的酷暑卻仍與遊人快樂頑皮地合影，還是霏霏細雨過後清潔工人馬上就擦乾的座椅，舞臺劇道具中數以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責任所展現出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自己崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的美好聲譽。讓我們都來承諾：我是100%的承擔責任者，我是問題的源頭，責任止於我！

初讀《責任勝於能力》，讓我有了以上初淺體會，讓我對責任的含義有了更深的理解，有機會會多讀幾遍的，也許會有更多的收穫！

責任與能力的心得體會篇3

一直以爲一個人的工作出色，關鍵在於個人的能力，水平的大小。但讀了《責任勝於能力》這本書後，感觸很深，使我深受教育，我的想法改變了。特別是其中一系列的案例，講述了忠誠與責任的內涵，責任與能力的關係，以及責任感，對培養道德品質，對工作成效和社會發展的影響，工作就意味着責任的產生。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

在日常工作中敢於承擔責任，纔有可能會更出色的完成任務。並儘可能的完全地發揮自己的特長，充分體現自己的價值。反之，不能承擔起責任的人，一味推卸自己的責任給別人。帶來麻煩的同時，也會給自己的工作帶來困難。如果工作中多的只有藉口、抱怨和不滿結果往往都是失敗。

正如書中所說，你對工作的態度，決定你對人生的態度。你工作中的表現，決定你在人生的表現。你工作中的成就，決定你人生中的成就。只有責任與能力並有的人，纔是企業需要的人才。一個有責任心願意真心付出的人，即使能力差一些，創造出的價值也遠遠大於無責任心的人。即使工作遇到困難，有責任心的人會努力尋找解決問題的方法，而不是絞盡腦汁的找藉口。

我會在工作中努力做到一個有責任心的人，爲自己負責，爲他人負責，爲企業負責。責任產生於忠誠。而忠誠會讓你承擔更大的責任。一個人只有對他所從事的企業充滿責任感，他才能對企業忠誠。在今後的工作中，我要具備高度的責任感，敢於擔負起自己的職責，認認真真做好自己的本職工作。高質量完成領導交辦的各項工作任務，讓自己在工作中不斷成長，全力以赴地履行自己的職責。讓努力成爲一種習慣，努力工作，忠誠於企業。

責任與能力的心得體會篇4

讀了《責任勝於能力》這本書之後，我感觸很深，書中講明瞭一個道理，一個人無論能力大小，對工作，對事情，都要有責任心，要敢於負責任，如果一個人能力很大，很能辦事，但驕傲自滿，不負責任，那麼即使很容易的事情，也會辦不好，因爲一個缺乏責任感，或者說一個不負責的人，首先他已經失去了社會對自己的基本認可，其次他失去了別人對自己信任與尊重，所以說，責任是一種至高無上的價值，是一種人生的追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，是對自己工作的出色完成。

責任以大道理講，就是最基本的職業精神，以小的來說，即一個人做事的基本規則，責任就是做好自己，被賦予的任何有意義的事，就是堅守。

作爲領導班子成員，我深知責任的重要性，公司領導信任我們，把交給我們，我們就要承擔起這份責任。責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使我們變得勇敢和堅強，爲工作而負責任，就是主動爭取做得更好，承擔更多，就是全力以赴，滿腔熱忱地做事，就是自動自發，最完美地履行我們的職責，讓負責成爲一種習慣，努力工作，提高自己的責任心，增強自己的榮譽感。

“怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，我時刻相信方法總會比問題多，書中告訴我們沒有做不好的工作，只有不負責任的人，有些工作並不是需要很費力才能完成的，做與不做之間的差距就是在於—責任。

總之，讀了“責任勝於能力”這本書之後，更加知道責任的重要性，感謝公司領導信任我賦予我的這份責任，使我用感恩的心，承擔起這份責任，決心在以後的工作中，以主人翁的責任感，去面對每一個問題，把企業的事當成自己的事，全力以赴地將工作做到最好，我相信我們時刻忠誠企業，對企業負責任，企業纔會更加的繁榮昌盛。

責任與能力的心得體會篇5

讀完《職責勝於本事》這本書，使我明白了一個道理：一個有職責心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠的;一個有職責心的人，會把事情的細節做到極致完美。通常來說，在職責感的驅使下，人們會進取挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍、執著和充滿活力地去幹好每一件本職崗位。所以，職責不僅僅是一種使命和職業精神，更是一種本事，是其它所有本事的統帥與核心。缺乏職責感，其它的本事也就失去了用武之地。無論一個人多麼優秀，他的本事都要經過盡職盡責地去努力工作才能得到完美的展現。一個不願職責擔當的人，即使忙忙碌碌地工作一輩子也不會有出色的業績。

浙江正泰集團的老總南存輝，13歲開始靠修鞋養家餬口。之後，他回憶這段經歷時感慨萬分地說：“修皮鞋影響了我的一生，它使我認識到，僅有認真負責地幹好一件小事，才能做好大事。”看到那裏，不禁使我聯想到我們監控中心日常實際工作。我們的工作崗位雖看似簡單、簡便，但肩負的職責重大——如果現場監控不到位，可能會造成車輛擁堵、保暢不力;如果接聽電話不及時、反映不靈敏，可能會延誤事故最佳處置時機，造成重大的財產損失，嚴重的甚至會危及司乘生命安全。

“職責”從大道理層面上講，就是最基本的職業精神，從小處來說就是一個人做事的基本準則。古人說：“一屋不掃，何以掃天下。”掃天下的本事和心態是經過持續性地掃一屋而不斷積累和培養出來的。作爲一名高路稽查人員，“保障有力，信息靈敏，監督嚴格，稽查到位”就是我們的工作職責所在。

職責重於泰山，在日常工作中，唯有思想認識到位，具備強烈的職責意識，讓履職盡責成爲一種習慣，不斷探索學習，創新工作思路，提高工作職責心和幹好本職工作的實際本事，主動負責地做好本職工作，力爭使自我成爲一名有職責感的高路人，進取兌現“滿意在費亭、舒適在路途、安全到終點”的服務承諾，助力“真情服務·路暢人和”品牌內涵的完美釋放，進而實現自我價值。