責任勝於能力心得體會多篇

責任勝於能力心得體會篇1

讀完《責任勝於能力》這本書，使我明白了一個道理：一個有責任心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠的；一個有責任心的人，會把事情的細節做到極致完美。通常來說，在責任感的驅使下，人們會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍、執著和充滿激情地去幹好每一件本職崗位。所以，責任不僅是一種使命和職業精神，更是一種能力，是其它所有能力的統帥與核心。缺乏責任感，其它的能力也就失去了用武之地。無論一個人多麼優秀，他的能力都要通過盡職盡責地去努力工作才能得到完美的展現。一個不願責任擔當的人，即使忙忙碌碌地工作一輩子也不會有出色的業績。

浙江正泰集團的老總南存輝，13歲開始靠修鞋養家餬口。後來，他回憶這段經歷時感慨萬分地說：“修皮鞋影響了我的一生，它使我認識到，只有認真負責地幹好一件小事，才能做好大事。”看到這裏，不禁使我聯想到我們監控中心日常實際工作。我們的工作崗位雖看似簡單、輕鬆，但肩負的責任重大——如果現場監控不到位，可能會造成車輛擁堵、保暢不力；如果接聽電話不及時、反映不靈敏，可能會延誤事故最佳處置時機，造成重大的財產損失，嚴重的甚至會危及司乘生命安全。

“責任”從大道理層面上講，就是最基本的職業精神，從小處來說就是一個人做事的基本準則。古人說：“一屋不掃，何以掃天下。”掃天下的能力和心態是通過持續性地掃一屋而不斷積累和培養出來的。作爲一名高路稽查人員，“保障有力，信息靈敏，監督嚴格，稽查到位”就是我們的工作職責所在。

責任重於泰山，在日常工作中，唯有思想認識到位，具備強烈的責任意識，讓履職盡責成爲一種習慣，不斷探索學習，創新工作思路，提高工作責任心和幹好本職工作的實際能力，主動負責地做好本職工作，力爭使自己成爲一名有責任感的高路人，積極兌現“滿意在費亭、舒適在路途、安全到終點”的服務承諾，助力“真情服務·路暢人和”品牌內涵的完美釋放，進而實現自我價值。

責任勝於能力心得體會篇2

愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求。”責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，纔有可能被賦予更多的使命，纔有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。

責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因爲當我們對別人負有責任的同時，別人也在爲我們承擔責任。無論你所做的是什麼樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。只要你想、你願意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依爲命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，纔會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。有一個叫“責任者”的遊戲。遊戲規則是兩個人一組，兩個人相距一米遠的距離。整個遊戲必須在黑暗中進行，一個人向另一個人的正面平躺倒下去，另一個人站在原地不動，只是用手接着對方的肩膀，並說：“放心吧，我是責任者。”接人者要確保能扶住倒下者。遊戲的寓意是讓每個人意識到承擔責任的重要性，讓每個人做一個責任者。

那責任到底是什麼?

我們每一個人都在生活中飾演不同的角色。無論一個人擔任何種職務，做什麼樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，這還是心靈法則。

在這個世界上，每一個人都扮演着不同的角色，每一種角色又都承擔着不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。

責任是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。

責任是永恆的職業精神，如果能力像金子一樣珍貴，那麼勇於負責的精神更爲可貴;無論一個民族、一個國家，還是一個組織、一個人。

一個民族缺乏勇於負責任的精神，這個民族就沒有希望;一個組織不負責任，就會作繭自縛，失去客戶，最終倒閉;一個人不負責任，就會被人輕視，失去信任，碌碌無爲。

對於民族而言，只有每個人都承擔責任，做民族的脊樑，中華民族才能真正崛起!

對於組織而言，只有每個人的責任匯聚爲整個團隊的價值，這個組織才能持續發展、持續進步、纔會真正具備核心競爭力!

對於個體而言，只有每個人選擇責任、承擔責任、堅守責任，才能真正增強內控力，成爲強者!

責任勝於能力心得體會篇3

乍一看到《職責勝於本事》的書名，便得到心靈上的認同。是啊，對於我們來說，無論是領導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在本事高低的不一樣，可是能夠具有同一樣高度的職責感!在我看來，這是作爲一個身在職場上工作着的人的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。而看完全書，讓我對“職責”二字的含義有了更深的領悟。

跟身邊的同事、朋友聊天發現，很多人對自我所從事的工作並不滿意。對我們來說，大多數人是當初無目的地選擇了自我不甚瞭解的學校和專業，爾後又被動地理解了組織的工作安排，而等自我真正發現了興趣所在後，那份心儀的工作已經遠遠離開，終究成爲了一個不可觸及的夢。所以，在許多人看來，是工作選擇了自我，而不是自我根據興趣和意願去選擇工作。在必須程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認爲，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自我的工作有興趣，只要是自我的工作，就應當責無旁貸地去完成，且完成好，這是自我的職責。換句話說，這本身就是自我分內的事情。

什麼是職責?我以往的理解是：職責當然是對工作認真負責的態度。可是認真負責標準是什麼，沒有仔細琢磨過。而看過這本書後，發現自我對“職責”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有職責感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自我的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到職責的含義，他不但盡了力並且還盡了心，他正視現實，勤於動腦，着手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功到達了目的。有人說這是因爲第二個青年更有本事，我理解這是基於本事之上的職責感，是更深層次的職責感，對一個企業來說也是員工最可貴的品質。這讓我學到：職責是對自我所負使命的忠誠和信守，職責是對自我工作的出色完成，職責是忘我的堅守，職責是人性的代價，職責是一種使命!

盡職盡責看似簡單，可是要年復一年的做好作細每一件事也並不簡單。最近高中同學聚會說了這樣一件事，同學甲目前在塘沽開發區做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學乙畢業十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自我的小公司但最終賠得一塌糊塗，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學乙找到同學甲，相求謀一職位。同學甲在與乙交談了兩個小時後，最終收留了他。同學們都認爲甲夠義氣，沒忘同學一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發現他的失敗在於他的管理本事弱，且好高鶩遠，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責的人，這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎做起，做好最基礎的工作，在基礎的工作中鍛鍊他的本事。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦幹，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的纔是職責感，而僅有具備了職責感的人，才能鑄造完美的細節。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認真負責的態度，超前研究、踏實工作，把每個小事當成大事來策劃，最終才能環環相扣，整體和諧順暢。

說到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的完美印象，在那裏敬業精神無處不在，即便是在離開後仍心存感動，依依不捨。無論是盛大遊行時每個人物誇張到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服頂着近40度的酷暑卻仍與遊人歡樂頑皮地合影，還是霏霏細雨過後清潔工人立刻就擦乾的座椅，舞臺劇道具中數以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了職責所展現出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自我崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的完美聲譽。讓我們都來承諾：我是100%的承擔職責者，我是問題的源頭，職責止於我!

初讀《職責勝於本事》，讓我有了以上初淺體會，讓我對職責的含義有了更深的理解，有機會會多讀幾遍的，也許會有更多的收穫!

責任勝於能力心得體會篇4

今年二十局集團公司和六公司相繼開展了“強化項目治理年”和“項目管理提升年”主題教育，在項目組織的系列活動中有一項內容就是組織大家品讀《責任勝於能力》這本書。斷斷續續的兩三個月我也囫圇吞棗的將這本書讀完，書中運用了通俗易懂的語言闡明瞭深刻的內涵，淺顯易懂的道理，大量真實生動的企業案例、名人故事和寓言警句，形象而強有力地闡述了責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯繫和辯證關係，以及責任對個人品質、人生軌跡、單位和社會發展所起到的作用和影響力，這些都使我受益非淺，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。

1968年墨西哥奧運會比賽中，最後跑完馬拉松賽跑的一位選手是來自非洲坦桑尼亞的約翰亞卡威。他在賽跑中不慎跌倒，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑着，所有選手都跑完全程後很久了，直到當晚7：30約翰才最後一個人跑到終點，這時看臺上只剩下不到1000名觀衆，當他跑完全程的時候，全體觀衆起立爲他鼓掌歡呼，之後有人問他：“爲何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國家派我由非洲繞行3000多公里來此比賽，不是僅爲起跑而已——而是要完成整個賽程。”是啊，他肩負着國家的使命和責任來參加比賽，雖然拿不到冠軍，但是強烈的使命感使他不允許自己退賽。其實責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛；我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力；我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安、穩健地發展。

現實生活裏對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認爲。一份工作，對於我們而言既是自己的謀生手段，也是個人對企業的一份責任。我認爲，責任從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說就是一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片，侯耀文談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由於受到衝擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得乾乾淨淨，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那麼這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記於侯耀文的內心，並一直激勵着他日後漫長的藝術生涯。

有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯繫在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任是人性的昇華。如果我們熱愛自己的工作，那麼我們始終會對你所處的行業充滿了熱情。有激情就意味着受到了鼓舞，鼓舞爲激情提供了能量。賦予你所做的工作以重要性，激情也就隨之產生了。一個沒有熱情的員工不可能始終如一、高質量完成自己的工作，更不可能做出創造性的業績。

經常聽別人說責任重於泰山。可以說一個人的成功，與一個企業的成功一樣，都來自於追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成爲人的一種立足之本，成爲企業生存發展的重要能力。如果我們在工作中不勇於承擔自己的責任，心中沒有了責任感，一次小小的失誤，就有可能給公司和個人造成無法挽救的損失；如果我們在工作中沒有強烈的責任感，就有可能因爲一次小小的疏忽，給日後的工作埋下嚴重的隱患和危害。責任勝於能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。

書的最後一章談到：責任就是榮譽，爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；爲榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事；爲榮譽而工作，就是爲企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；爲榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成爲一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽，自己會受到人們的尊敬。

?責任勝於能力》它告訴我們：責任產生忠誠。而忠誠，會讓你承擔更大的責任。一個人，只有對他所從事的職業充滿責任感，他才能對企業忠誠。他對企業忠誠，才能贏得企業管理者對他的信任，企業管理者纔會把需要承擔更大責任的重要崗位交給他；《責任勝於能力》它告訴我們：一個員工的能力再強，如果他不願意付出，他就不能爲企業創造價值；而一個願意爲企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、爲企業創造出最大的價值來；《責任勝於能力》它告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負責任的人！

責任勝於能力。意識到自己的責任，勇敢地承擔起自己的責任，相信你所在的組織會因爲你的這份責任感而變得更加輝煌和強大，而你的人生也會因此擁有更多卓越和精彩。

責任勝於能力心得體會篇5

近日，單位組織開展了青年幹警讀書活動，我認真閱讀了《責任勝於能力》這本書，書中運用了通俗易懂的語言，以責任、忠誠、能力爲重點，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是書中以大量真實生動的企業案例、名人故事和寓言警句，闡述了忠誠與責任的深刻內涵，責任與能力的內在聯繫和辯證關係，以及責任感對培養道德品質、對工作成效和社會發展的影響等，使我深受教育。

什麼是責任？平時耳熟能詳的“責任”二字，深究起來卻有着深刻的內涵。通俗理解“責任”就是做好自己份內的事情，做好自己應做好的工作，承擔自己應該承擔的任務，完成自己應該完成的使命。但是認真負責的標準是什麼，沒有仔細琢磨過，而看過這本書後，發現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年往非洲某島傾銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，固然沒有傾銷出往，但他也盡力往完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的熟悉到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他重視現實，勤於動腦，着手完成工作，不誇大理由，將任務進行到底，終極成功達到了目的。有人說這是由於第二個青年更有能力，我理解這是基於能力之上的責任感。

一、責任是一種使命。責任就是使命，就是對自己所負使命的忠誠和信守。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但責任要求我們去做。這個世界所有的人都是相依爲命的，只有共同努力，擔當起自己的責任，纔會有生活的寧靜和美好，每個人的努力都不僅僅只爲自己，還爲了別人，面對責任，我們無法逃避。一個缺乏責任感的人，首先會失去社會的認可，失去別人的信任，然後甚至失去自身的立命之本。責任是堅守，責任是人性的昇華。

二、工作意味着責任。敬業就是以虔誠的心態對待自己的職業，尊敬並尊崇它。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。無論做什麼工作，敢於承擔責任的人，就會出色地完成任務，發揮自己的價值。責任在某種程度上還有強制性，而敬業則是員工的主動精神，從事一個職業就要熱愛這個職業，充滿激情，如果一個人只是爲了薪水而工作，那麼他的生活將平庸得多。將責任根植於心，才能敬業。承擔責任就是守住生命最高的價值。敬業是責任精神的體現，敬業是負責任的昇華。

三、責任勝於能力。責任勝於能力，並不是對能力的否認，一個人的能力再強，如果不願意負責，也不能創造價值，無論多麼優秀的能力，只有通過盡職盡責的工作才能完美地展現。責任本身就是一種能力，責任是所有能力的核心和統帥，缺乏責任意識，其它能力就會失去用武之地，能力只有通過不斷地負責才能得以體現和保持。

四、責任不允許尋找藉口。藉口與責任心有關。一個有高度責任心的人，是從來不找藉口的。即使工作遇到困難，會努力尋找的是解決問題的方法、途徑，是認定了目標後的百折不撓。而一個缺乏責任心的人，考慮更多的是“盡力就可心安”，而對於完不成任務，因爲找到了自以爲合情合理的藉口，可以向領導交差，就放棄了追求成功的努力。常此以往，因爲缺乏成功的體驗，在工作受損失的同時，個人的自尊心、自信心也逐漸萎謝，難以有追求成功的願望，難於獲得成功的人生。

細細品味書中這些話，一個人有責任感才具有人格魅力，責任決定一切，工作需要極強的責任感和使命感，作爲一名普通檢察幹警，我個人的理解是：

首先熱愛生活、熱愛本職工作。熱愛生活也是熱愛工作的前提，人有了樂觀積極向上的心態，對一切事物充滿着熱情和期待，才能更好的投入生活和工作，纔會給自己的人生定下前進的目標。工作就是責任，與其消極的態度對待，不如責無旁貸的去完成，以積極主動的態度對待生活和工作，把工作培養成自己的愛好，在工作中感受樂趣。檢察幹警要使“忠誠、爲民、公正、廉潔”的政法幹警核心價值觀內化於心，在日常檢察工作中做到常修爲檢之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。我們平時講愛崗敬業，其實敬業是重責任精神的體現，是對責任的一種昇華。我們過去講對待工作兢兢業業、一絲不苟，所要體現的就是這種責任精神。讓這種精神變成我們生活、工作中的習慣。俗話說得好，習慣成自然。我們要把對待工作認真負責態度當成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然不過的事。這應是我們追求的最高境界。

其次強調責任勝於能力。責任勝於能力、責任決定一切並不是對能力的否定，責任本身就是一種能力。工作中事無鉅細，責任體現在細節中，有能力的人如果沒有責任心，再簡單容易的工作也不一定能完成得出色，因爲其並沒有那份盡職盡責的心去把工作做到最好，即使能力一流，也不能爲社會創造多大的價值；而能力不足但是有強烈責任感的人，往往是很多單位值得信賴和願意培養的，單位願意花費財力和時間通過培訓去提高他們的能力，因爲幹警得到的不僅是能力的提升，更是對本職工作的忠誠和奉獻精神，這些都需要由責任來承載。

再次更要強調爲工作竭盡所能。腳踏實地的工作，爲工作竭盡所能是責任的最好體現。維護好我們檢察幹警的“立檢爲公、執法爲民”的形象，保護國家財產的安全，在羣衆中樹立起很好的公信力和口碑，給我們檢察系統新生力量樹立起很好的榜樣。責任的重大化爲思想的壓力，壓力化爲行動的動力，擔起責任的擔子，把工作落實到實處。因此在檢察系統這個大家庭裏，我明白了自己人生的意義，找到了自己的位置和人生目標。我們深信，只有敬業進取、無私無愧，纔會有國家的生機與發展，只有忠於職守、無懼無畏，纔會有人民的和平與安寧。

真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力。因此，在工作中要抱着嚴謹的工作態度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發揮自己的才幹，實現自己的價值。正所謂“一樹一菩提，一沙一世界”，因此我們要擔負起責任，從身邊的點滴做起，做好身邊的每一件細微之事，力爭成爲一名合格的社會公民，優秀的檢察幹警。

責任勝於能力心得體會篇6

近期，我選擇了《責任勝於能力》這本書來閱讀，這本書主要從八個方面和很多個具體的事例來告訴大家責任的重要性!

“現在的社會並不缺少有能力的人，但每個企業真正需要的則是極有能力又富有責任感的人才!”就像一位偉人所說“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這樣，一個有責任感的人才會給別人信任感，會吸引更多的人與自己合作。

責任和我們的工作、生活密切相關。有人說“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。”在我們每個人的生活當中，有大部分的時間和工作是聯繫在一起的，責任就是對工作的出色完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的昇華，作爲教師的我們更應該有強烈的責任心和使命感，對我們的學生負責的同時也是對自己的負責!

當我閱讀第一部分“責任，對使命的忠誠和信守。”這裏有這樣一個故事是我感受頗深，故事介紹的是美國獨立企業聯盟主席傑克法里斯曾對人說的自己少年時的一段經歷“在傑克法里斯13歲時，他開始在他父母的加油站工作。那個加油站裏有3個加油泵，2條修車地溝和1間打蠟房。法里斯想學修車，但他父親讓他在前臺接待顧客。當有汽車開進來時，法里斯必須在車子停穩前就站到車門前，然後檢查油量、蓄電池、傳動帶、膠皮管和水箱。法里斯注意到，如果他幹得好的話，顧客大多還會再來。於是，法里斯總是多幹一些，幫助顧客擦去車身、擋風玻璃和車燈上的污漬。有段時間，每週都有一位老太太開着她的車來清洗和打蠟，這個車的車內地板凹陷極深，很難打掃。而且，與這位老太太極難打交道，每次當法里斯給她把車準備好時，她都要仔細檢查一遍，讓法里斯重新打掃，直到清除完每一縷棉絨和灰塵，她才滿意。終於，有一次，法里斯實在忍受不了了，他不願意在伺候她了。法里斯回憶道，他的父親告誡他說：“孩子，記住了，這就是你的工作!不管顧客說什麼或做什麼，你都要做好你的工作，並以應有的禮貌去對待顧客。”父親的話讓法里斯深受震動，法里斯說道：“正是在加油站的工作使我學習到了嚴格的職業道德和應該如何對待顧客，這些東西在我以後的職業生涯中起到了非常重要的作用。”在這個故事裏父親的話——孩子，記住了，這就是你的工作!不管顧客說什麼或做什麼，你都要做好你的工作，並以應有的禮貌去對待顧客。讓我感觸很深，作爲教師的我，在工作中難免會遇到一些調皮的學生或者說行爲習慣較差的學生，我們同樣要耐心的用自己的愛心去教育學生，而不是厭惡他們或是其它。就像書上說的，既然已從事了一種職業，選擇了一個崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分，而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂。就算我們的學生在頑皮，我們同樣不能丟棄他們，而是要勇於面對，耐心教育，使之成才。而我們的責任就是教育好我們的學生。面對職業，面對自己的工作崗位，我們應時刻記住：這就是你的工作，不要忘記你的責任，工作呼喚責任，工作意味着責任。

在第二部分裏，介紹了“工作中責任勝於能力”這個內容。

“人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛的投入工作，並將自己的潛能發揮到極致。當要執行任務時，逃避責任的人會對自己或同伴說“算了，太困難了，到時老闆過問起來，我們就說條件太缺乏。”或者說“不去做了，到時對老闆說人手不夠。”這樣的員工，多麼令人失望啊!他們不僅是逃避責任，更是對自己能力的踐踏，對自己開拓精神的扼殺。逃避責任的人，也許可以得到暫時不執行任務的“清閒”，但卻失去了重要的成長機會——你什麼都不做，到哪去學習技能，哪去積累經驗呢?的確，富有責任感的員工，富有開拓和創新精神的員工，他們絕不會在沒有努力的情況下就事先找好藉口，他們會想盡一切辦法完成公司交給的任務。條件不具備，他們會創造條件;人手不夠，他會知道自己要多做一些，多付出一些經歷和時間。他們不管被派向哪裏，都不會無功而返，都會在不同的崗位上讓能力展現出最大的價值。我們在工作中同樣會有很多自我挑戰的機會，一些工作並不是什麼硬性的規定，這些工作自主性較大，可自己拿主意要不要做，當然，不做可以得到暫時的“清閒”，但是清閒的同時，自己也等於放棄了自己在這方面的能力的發揮和展現的機會，或者說，有些工作草草應付等這些行爲都是對工作的不負責任的同時也是對自己的人生不負責任。

在我讀第六部分“拒絕藉口，勇於負責。”時，“責任止於我”這個標題深深印入我的腦海。美國總統杜魯門上任後，在自己的辦公桌上擺了個牌子，上面寫着“bookof stop here”，翻譯成中文是：“問題到此爲止。”意思就是說：“讓自己負起責任來，不要把問題丟給別人。”由此可見，負責任是一個人不可缺少的精神。看到這裏想起了我剛上班時的一個現象：因爲自己不是師範類學校畢業的，剛上班的那段時間，狀況真是不斷，尤其是學生管理這方面，老是有問題，結果總是去麻煩班主任老師，但當我再去上課的時候，當他們班主任老師不在的時候，我的課堂仍然出現問題……“對自己的課堂負責，誰上課誰負責!”這就給我們的課堂提出了要求，給我們自己提出了要求，我們的課堂要自己負責，學生出現問題要自己想辦法解決。現在想想當時我找班主任老師幫忙就是逃避問題、逃避責任的表現。“責任止於我”在我們的工作中這句話將會使我受益匪淺。

在第八章中總述了“責任：人生成就的基石。”裏面有這樣一個故事，生動地說明了你所做的努力並不完全是爲了老闆，你歸根結底是爲自己而工作。“有個老木匠準備退休，老闆問他是否可以幫忙再建一座房子，老木匠答應了。但老木匠的心已不在工作上了，用料也不那麼嚴格，做出的活也全無往日的水準。總之，他的敬業精神已不復存在。這座歪歪扭扭的房子建好後，老闆並沒有說什麼，只是把鑰匙交給了老木匠。‘這是你的房子。’老闆說，‘我送給你的禮物。’老木匠一生蓋了多少好房子，最後卻爲自己建了這樣一座粗製濫造的房子。”在生活中，有很多人對待自己的工作敷衍了事：“我只不過是在位老闆打工。”這種想法頗具代表性，在他們看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少，做好做壞對自己的意義並不大。這種想法其實是大錯特錯的，如果你只把工作當成一種養家餬口的手段，那麼你一輩子也只能成爲工作的奴隸，只有時刻站在事業的高度對待你目前的工作，並把它當成事業的起點，你才能真正的走上成功之路。

書中介紹並通過大量的實例告訴我們：“責任，對使命的忠誠和信守”“責任勝於能力”“承擔責任，充分釋放人生潛能”“盡職盡責，讓責任成爲習慣”“細節體現責任，責任決定成敗”“拒絕藉口，勇於負責”“責任，創造卓越”“責任：人生成就的基石”一系列的話題，告訴我們在生活中，在工作中責任的重要性。

最後用托馬斯愛迪生的一段話鞭策自己。“責任心將你的身體與心智的能量起起契而不捨得運用在同一個問題上而不厭倦。大多數人都在做事，從早忙到晚，也很努力。但是假如你們將你們的責任感運用在一個確定的方向、一個目標上，你們一定能夠成功。

所有成功者的標誌都是他們對自己所說的和所做的一切全部負責。作爲教師，我更應該有強烈的責任感，對我們的工作負責，對我們的學生負責，這就是我們的責任!

責任勝於能力心得體會篇7

一直以爲一個人的工作出色，關鍵在於個人的能力，水平的大小。但讀了《責任勝於能力》這本書後，感觸很深，使我深受教育，我的想法改變了。特別是其中一系列的案例，講述了忠誠與責任的內涵，責任與能力的關係，以及責任感，對培養道德品質，對工作成效和社會發展的影響，工作就意味着責任的產生。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

在日常工作中敢於承擔責任，纔有可能會更出色的完成任務。並儘可能的完全地發揮自己的特長，充分體現自己的價值。反之，不能承擔起責任的人，一味推卸自己的責任給別人。帶來麻煩的同時，也會給自己的工作帶來困難。如果工作中多的只有藉口、抱怨和不滿結果往往都是失敗。

正如書中所說，你對工作的態度，決定你對人生的態度。你工作中的表現，決定你在人生的表現。你工作中的成就，決定你人生中的成就。只有責任與能力並有的人，纔是企業需要的人才。一個有責任心願意真心付出的人，即使能力差一些，創造出的價值也遠遠大於無責任心的人。即使工作遇到困難，有責任心的人會努力尋找解決問題的方法，而不是絞盡腦汁的找藉口。

我會在工作中努力做到一個有責任心的人，爲自己負責，爲他人負責，爲企業負責。責任產生於忠誠。而忠誠會讓你承擔更大的責任。一個人只有對他所從事的企業充滿責任感，他才能對企業忠誠。在今後的工作中，我要具備高度的責任感，敢於擔負起自己的職責，認認真真做好自己的本職工作。高質量完成領導交辦的各項工作任務，讓自己在工作中不斷成長，全力以赴地履行自己的職責。讓努力成爲一種習慣，努力工作，忠誠於企業。