工作體會小結(精選多篇)

第一篇：工作體會小結

半年總結的時間又到了，領導讓大家自己做一個工作總結，除了總結自己的工作情況，也要談談自己的體會。趁着這個機會，把自己的所想所感寫下來。

上半年我工作到4月中旬，因爲小寶貝的到來，醫生要求在家保胎，在家休養兩個月。

休養期間，我讀了十幾本書，也未停止關於工作的思考。正是有休養的契機，我才得以有時間和精力，跳出原來的工作狀態，對我三年多來的工作進行反思。一些小體會如下：

我進入現在單位工作三年以來，經歷了我們部門人員最不齊備的時期，兩個女同志先後懷孕生子，一名同事下鄉掛職兩年，經常只有我和另一位同事運轉着部門裏大大小小工作。除了給大領導寫講話等技術含量非常高，由領導親自操刀的工作，我幾乎把處室的所有業務工作都做過了。記得當時我和另一個留守的同事常有的感慨是：一上午忙的連口水都沒喝！應該說，這三年中我的工作是非常充實的，再加上部門內部工作關係比較和諧，我應該是快樂的。但是坦誠的講，我不開心。究其原因，工作量之大使我這個新進人員在未適應的情況下疲於應付，沒有思考和反芻的時間，很多工作只能滿足於完成，即使自己心裏有疑惑、有不懂的地方，也沒有時間學習和解決，對很多政策掌握模棱兩可，內心總是忐忑。總之，這個過程自己是被動的，沒有成長，也就沒有了內心的喜悅。

今年以來，我們部門多了兩名新同志，其他同志也回到了工作崗位，再加上進行了工作重新分工，我的工作變得明確和單純，終於有了充氧的時間。我在工作中一旦有了疑惑，能夠有時間和精力去查閱資料，像原來研究法條一樣字斟句酌仔細學習重要政策規定。我不是一個聰明人，做不到過目不忘，我就把自己弄明白的問題一個個記在本子上，看到一頁頁的記錄和畫滿的符號，我的心裏才真正喜悅了，才覺得自己的功底厚實一些了，發言有底氣了。

我始終認爲，工作是爲了更好的生活。工作是謀生的手段和自我價值實現的途徑，僅僅是生活中的一部分，我想要的是生活中完整的幸福和美滿。我更在意做一個好妻子、好媽媽、好女兒，對女強人實在沒有興趣。所以我不斷提醒自己，對工作少一些功利心和計較，多一份付出的純粹和收穫成長的滿足。

我不要把工作中的不開心帶到生活中，而要把生活中的開心帶到工作中。在接受一份工作的時候不要老想着做不好會怎樣，而是想着通過完成工作我又能收穫什麼。其實一切就是那麼簡單，帶着興趣和探索的好奇，讓工作變得趣味盎然。我想把正能量更多的傳遞，傳遞給我的同事、朋友和家人，成就自己，成就更好的未來！

第二篇：學期體會及工作小結

學期體會及工作小結

時間匆匆流逝，還來不及彷徨就悄然而過。其實事情多了未嘗不是一件好事，沒有了時間，可以隨心所欲，不用考慮時間的問題，只是安靜的做自己的事直到完成爲止。心是寧靜的，不像之前那樣慌張，總感覺自己被時間壓迫。

我想，浮於世還是安於心我還是選擇後者吧！

大學了，知道了很多，找到了自己想要的生活，可卻爲現實生活所累，不能僅考慮只爲自己而活。有時強迫着自己去學卻因爲不是出於自己的本意而強烈的抗拒着。無論做事還是讀書，不是走走神就是煩躁不安，等我馬馬虎虎做完所有事，卻發現時間已不在，而我一無所獲。。。

的確，我花了一個學期時間用來不知所措。。。

積於上學期的各種不給力，讓我甚是抓狂並深表無語。。更讓我深刻體會不能以神馬都是浮雲的態度看待生活，畢竟我不想只是個打醬油的！於是我做出了一個非常艱難的決定：下學期改變自己改變現狀，洗心革面。面對“鴨梨”啃下它，我就是勝利者！面對生活，至少要有“笑熬糨糊”的勇氣！面對學習和生活中的困難，不再“閃”，要以積極的心態迎接挑戰！

這半年，經過一次次的鍛鍊，我慢慢成長，從稚嫩走向成熟。雖然上學期我們部門沒有太多具體活動，但與其他部門的合作讓我感受到了學生會是一個大家庭。我期待新學期的工作並且有更

多展望：我要對自身提出更高要求。明確部門的具體職責所在，明確自己的職責所在，根據實際開展工作，聽從領導，態度認真，以飽滿的熱情參加每次活動。在平時的交流中我要積極發言，加強與其他成員之間的溝通，促進學生會的內部團結，以便在工作中更好的合作與交流。同時我要（此處略去41個字）。。。和號召力！相信只要我們團結一心，爲部門工作積極努力，我們就會一步步成長變得更加優秀！

成功是付出的回報，失敗激勵着我們再接再厲！

我會將本學期所獲得的經驗帶入下一年的工作，在工作中發揮長處彌補不足，爭取多做實事爲學生會貢獻自己的一份力量！

*本文不代表作者思想，最終解釋權歸作者所有！*

第三篇：鄉村組織一體會工作小結

鄉村組織一體化管理工作小結

一、×××鄉村衛生組織情況簡介：

×××有×個行政村，其中×個村設有衛生室。按照×市標準化村衛生室建設方案的通知，根據我街實際情況，結合農村“家園建設行動計劃”的要求,我街於08年申報擬建××村衛生室, ××村衛生室, ××村衛生室, ××村衛生室, ××村衛生室, ××村衛生院室6個標準化村衛生室.

以上6個村衛生室1.是按覆蓋人口,服務區域所設置的一般衛生室.2.衛生室房屋都已按照要求進行擴建及維修,基本達到80%平方米和設置三室一房.3.衛生室人員嚴格按照人口0.1-0.2%配置,鄉醫都持有相應的資格證書.4.衛生室名稱,各種制度,三室一房標牌已按標準統一製作.5.衛生室門診登記,處方書寫,轉診記錄,收費票據,藥品採購已按藥品兩網建設規範管理.

二、我院在鄉村一體化工作的具體作法如下：

我院組織工作專班，對照年初簽訂的鄉村一體化管理目標責任書，對轄區內18個村衛生室、6個標準村衛生室的醫療質量、疾病控制、婦幼衛生、藥品質量、新型農村合作醫療等方面進行了逐一督導檢查。從檢查的情況來看，全街鄉村一體化管理成效顯着，醫療秩序井然，醫療質量較以前有所提高。對在檢查中發現的問題進行了限期整改，對檢查出的過期失效藥品進行了集中銷燬處理。通過此次督導檢查，促進了全(更多內容請訪問好範 文網：)街醫療質量的進一步提高，保障了百姓的用藥安全。

一是堅持學習例會制度。通過堅持每月鄉村醫生例會，組織所屬鄉村醫生學習衛生法律法規，即時傳達各級衛生行政主管部門會議精神，同時還進行傳染病防治知識培訓和業務學習，以提高鄉村醫生法律意識和服務水平。

二是堅持工作考覈制度。爲認真貫徹衛生法律法規，進一步加強對村衛生室的管理，我院堅持每年對所屬村衛生室進行年終考覈制度。分別從村衛生室的基本要求規範，看病有門診登記、有處方、有發票，傳染病報告制度，衛生知識宣傳，規範藥房，業務學習等方面入手。通過考覈每年都要評選先進村衛生室、優秀鄉村醫生並給予表彰。

三是堅持工作督查制度。每年結合各項中心工作，我院都定期、不定期到所屬各村衛生室，對藥品管理、傳染病防治、一次性用品管理、健康教育宣傳等項內容進行工作督查，以利提高規範化管理力度。

三、實行鄉村一體化工作的成效：

1、淨化了農村醫藥市場：鄉鎮衛生院統一調撥衛生室藥品，販賣假劣藥品的藥販、野醫和遊醫失去了市場，有效地保證了農民羣衆用藥安全有效；醫療和藥品執行了統一價格，杜絕了一些鄉村醫生亂收費現象的發生，維護了羣衆的正當經濟利益；同時，區域衛生機構設置得到合理規劃，杜絕了一村多室，以家設室的現象，農村辦醫亂情況得到根本遏制。

2、促進了防保工作的落實：街一體化辦公室與村衛生室簽訂了工作綜合目標責任書，一方面通過強化健康教育，有效糾正了一些農民防不頂治的錯誤意誤；一方面通過把防保工作質量和鄉村醫生考覈掛起鉤來，較好地解決了一些鄉醫重治輕防的問題；加之，防保工作由衛生院統一佈置，統一行動，統一檢查，使其切實落到了“嚴、細、實”。

3、增強了鄉鎮衛生院的活力：實行一體化管理，既爲鄉鎮衛生院發展提供了一良好的外部環境，也牽動了衛生院內部經營運行機構的變革，從而爲衛生院注入了活力；在利益機制的驅動下，衛生院與衛生室消除了不正當的競爭和矛盾，開始相互促進，協調發展，衛生院的綜合服務功能和競爭能力逐漸增

強，業務收入和社會聲譽明顯提高，原來虧損的衛生院開始步入良性循環，鄉鎮衛生院的“樞紐”地位日益得到鞏固。

4、調動了鄉村醫生的積極性：通過優化組合和業務培訓，鄉醫技技能得到互補和提高，保證了鄉醫的醫療安全，充分調動了鄉醫的積極性。

5.完善了合作醫療保健制度：藉助一體化管理，探索了農村合作防保制度，有效地促進了防保工作的開展。

四、建議

一體化管理化作爲深化農村衛生管理體制和衛生機構經營運行機制改革的一項重要舉措，正日益顯示出不容置疑的優越性和強勁的發展勢頭，應該大力推廣。基於目前尚缺乏過硬的政策支持和有效的考覈辦法，廣泛實施及深入發展尚有一定的難度和阻力。

1.各級政府對一本化管理應予切實關注和大力支持，將其作爲農村衛生組織的一項重大改革和完善合作醫療制度的重要基礎充分肯定下來，並出臺必要的法規和文件，促使其儘快走向法制化和規範化管理軌道。

2.實踐表明，院辦院管模式較其它形式更爲優越，其運行措施更加符合農村衛生工作的需要，但其佈局通常是相鄰數村衛生室合併成一個衛生室，顯然與現行衛生室考覈標準相沖突。因此，村級衛生組織規劃佈局應予改革和完善，將有關標準中要求的“村村都有”改爲“村村覆蓋”也已成爲實際需要。

3.各地經濟條件不盡一樣，一體化管理模式也不盡相同，但是主要管理內容應儘可能趨於一致，應強調在藥品、業務、財務等要方面的統一，從而有利於推廣和考覈，因此，上級衛生行政部門應儘快制訂一體化管理辦法。

4.在強調鄉鎮衛生院加強村衛生室平日管理的同時，區級衛生行政部門應加強對衛生院的考覈，尤其是藥政管理部門應開始把藥品監督的重點放到衛生

院。

5.實際上，合作醫療保健制度與一體化管理相輔相成，相得益彰，二者結合可有效推動農村衛生事業的發展。一方面，實施合作醫療可有效促進患者合理分流和調動鄉醫積極性，從而加快一體化進程和規範一體化管理；另一方面，一體化管理力度的加大和水平的提高，也爲發展合作醫療保健制度制定了廣泛基礎。因此，暫不具備開展合作醫療條件的地方，更應認真推行一體化管理。

6、推行鄉村一體化管理以來，鄉村醫生得到了一定的實惠，他們希望在市場經濟調節下，能選擇適合該和觀實際形式的一體化管理制度使他們的工作環境得到一一定的改善，並增強醫療安全的抗風險能力。

以後的工作中，我院會進一步強化對村衛生機構的管理職能，加強對下

轄村衛生室的業務指導和技術幫扶，並根據本地實際，積極探索，實行鄉村衛生醫療機構一體化管理，建立鄉、村一體化服務體系，逐步實現管理統一、業務統一、藥品統一、財務統一。

第四篇：某企業《安全標準化工作手冊》編制工作小結體會

某企業《安全標準化工作手冊》

編制工作小結體會

一、名稱與前提。關於文本名稱：爲區別質量管理、質量保證，取名爲“安全標準化工作手冊”。關於前提條件：企業有相當規模，有安標化工作基礎，有安標化持證人員。

二、總體思路。以總局文件安標化《規範》10個a級要素爲主線關鍵詞，51個b級要素爲基本框架，以達標考覈細則爲目標參照。

三、手冊框架。上冊由體系文件、要素文件、管理文件3部分構成；下冊由作業臺帳文件和作業見證文件2大部分構成。其中，要素文件作爲第一層，體系文件和管理文件作爲第二層，作業文件作爲第三層。

四、體系文件。作爲第一層要素文件的延伸，包括上級、本企業行政文件，總則、概況類文字，其他總體指導性文字。

五、管理文件。作爲第一層要素文件的延伸，由崗位職責、管理制度、作業規程3部分構成。崗位職責分機構和人員2類，管理制度中的應急予案和風險評價單列，作業規程從總清單中選取安全操作部分。

六、作業文件。作爲第二層管理文件的延伸，由作業臺帳文件和和作業見證文件2大部分構成。作業臺帳係指“已形成表格待填”的作業文件；作業見證係指“表格已填或成爲文字證據”的作業文件。

附例：某企業“安全標準化工作手冊”

目錄一覽和編制說明

文本名稱：危險化學品從業單位韶關冶煉廠安全標準化工作手冊/編制：審覈：審定：批准：/編制單位：中金嶺南公司韶關冶煉廠2014年3月18日

（上 冊）目錄

第一篇 管理體系文件 1

一、編 制 說 明 1

二、安全標準化工作手冊發佈令 2

三、安全生產方針目標與承諾 3

四、危化品安全標準化建設工作方案

五、組織機構與網絡 6

六、企業概況及危化品簡介 9

七、安全標準化目的、意義和依據 11

八、安全標準化相關術語 11

九、管理要素與規範要素表 12

十、安全標準化考評試題 14

第二篇 管理要素文件 23

一、負責人與責任 23

二、風險管理 25

三、法律法規與規章制度 26

四、安全培訓教育 28

五、生產設施 30

六、作業安全 31

七、產品安全與危害告知 32

八、職業危害 33

九、事故與應急 34

十、檢查與績效 35

第三篇 安全管理職責 37

a 崗位人員職責（7個） 37

b機構部門安全生產職責（14個） 41

第四篇 安全管理制度 47

1安全責任和績效考覈制度 47

2安全生產投入保障管理制度 49

3安全規章修訂管理制度 51

4安全臺賬管理制度 51

5安全生產變更管理制度 52

6生產設施建設安全管理制度 53

7生產設施安全管理制度 54

8重大危險源監控管理制度 55

9安全檢查與隱患整改制度 57

10職業衛生安全管理制度 58

11勞動防護用品管理制度 60 4

12檢維修安全管理制度 61

13危險作業審批管理制度 63

14特種作業安全管理制度 65

15職工安全教育培訓管理制度 67

16危險化學品安全管理制度 68

17傷亡事故管理制度 70

18承包商和供應商管理制度 74

19外來人員進廠安全管理制度 78

20監視和測量裝置管理制度 79

第五篇 事故應急預案專篇 81

一、總則與概況 81

二、危險特性與潛在危險 82

三、應急組織機構與工作職責 84

四、事故處置措施與報告程序 86

五、事故應急準備與保障 86

六、危險化學品事故處理程序 87

七、應急預案培訓演練和記錄 90

八、相關附件 91

第六篇 風險評價管理專篇 93

一、職責與危害辨識範圍 93

二、危害辨識方法和要求 94

三、危害辯識登記。 95

四、評價要素確定和評價準則確立 95

五、風險評價打分和實施步驟 96

六、風險控制策劃原則和要求 97

七、風險評價更新與監督檢查 97

八、風險評價準則 98

九、相關文件和記錄 100

十、相關安全評價報告（略） 101

第七篇 安全作業規程 101

一、安全環保體系安全操作規程清單

二、關鍵裝置重點崗位作業規程清單

三、精餾車間重點崗位 111

a精餾車間精煉崗位安全操作規程 111 101 110

b精餾車間熔化崗位安全操作規程 113

c精餾車間冷凝器崗位安全操作規程 117

四、燒結車間重點崗位 120

a燒結車間氨水貯罐崗位安全操作規程 120

b燒結車間硫酸貯罐崗位安全操作規程 123

c燒結車間其他危化崗位安全操作規程

五、動力車間重點崗位 127 125

a動力車間煤氣發生爐崗位安全操作規程 127

b動力車間製氧崗位安全操作規程 131

c動力車間空氣壓縮機崗位安全操作規程 133

六、通用崗位 134

a消防崗位安全操作規程 134

b吊車崗位安全操作規程 136

c焊工崗位安全操作規程 138

七、危險作業安全規定（8個） 140

a動火作業安全規定 140

b受限空間作業安全規定 144

c高處作業安全規定 145

d吊裝作業安全規定 147

e盲板抽堵作業安全規定

f電氣檢修安全規定 149

g焊接作業安全規定 150

h外來施工作業安全管理規定 150148

（下 冊）目錄

第八篇 作業臺帳文件 1

1作業臺帳文件清單 1

●2考覈類作業表4種 2

●3變更類作業表4種 6

●4培訓類作業表7種 9

●5 安全檢查表7種 16

●6

●7

●8

●9 風險管理表6種 31 設施管理類帳表5種 37 特種設備類4臺帳 42 作業許可證8種 46

●10應急類作業表3種 50

●11 其他類臺帳3種 53

第九篇 作業見證文件 - 56 -

1作業見證文件清單 - 56 -

● 2考覈類見證記錄7種 - 57 -

● 3產品告知類見證5種 69

● 4警示標誌類見證6種 100

● 5事故案例類見證2種 106

● 6統計臺帳類見證5種 110

● 7活動計劃類見證5種 123

● 8衛生檢測類見證2種 134

● 9外委與供方作業見證3種 138

第一篇 體系文件一、編制說明

1政策依據。安監總危化字[2014]198號 關於印發《危險化學品從業單位安全標準化規範》（試行）和《危險化學品從業單位安全標準化考覈機構管理辦法》（試行）的通知。

2框架結構。本手冊由總則、管理要素文件、安全管理職責、安全管理制度、應急預案專題、風險評價專題、安全操作規程、作業臺帳文件、作業見證文件等9

個部分構成。

3要素展開要求。要素文件按標準化規範10個a級要素展開，涵蓋51個b級要素；將規範要求轉化爲本企業行爲。

4規範轉化要求。標準化規範轉化過程，本着規範與本企業實際相結合原則，注重可操作性；全面對照10個a級要素逐條分解，不機械照搬。

5手冊要素文件與其它文件關係。10個a級要素既作爲主線，又作爲索引，向其他各篇（第一、三、四、五、六、七、八、九篇）展開。

6本手冊與職業健康安全與環境管理體系文件關係。從職業健康安全與環境管理體系中提取與安全標準化要素相關的內容；使本手冊與職業健康安全與環境管理體系文件儘可能兼容。

7達標工作特點。企業安全生產達標活動是一項全新的事物，一切均在摸索實踐中；存在的缺陷和疏漏，本企業將不斷糾正和完善。

8合作伙伴。xxxxxxxx公司（石化協會），被本企業邀聘爲顧問諮詢單位，作爲安全生產達標活動的合作伙伴。

9持續改進。對於上級主管部門、權威機構的考覈和批評指導，本企業將認真聽取，及時糾正，持續改進。

第五篇：徵地拆遷心得體會 工作小結

細節決定成敗，用心才能如願

——服務“三化”建設心得體會

今年我縣是加快實施“三化”建設，穩步推進“三城同創”建設的一年，我很榮幸也被組織部抽調在xx鎮搞徵地拆遷工作，分在xx項目部，協助xxxxxx建設項目的徵地拆遷工作。通過工作，讓我充分認識到“三化”建設是xx縣搶抓發展機遇的需要，也進一步增強服務“三化”建設的信心、決心、恆心、耐心和責任心。回首兩個月的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚着工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節決定成敗，用心才能如願”的道理。結合我近期來的實踐，現就如何做好徵地拆遷羣衆的思想工作，談談本人的粗淺看法。

一、吃透政策，能言善辯。徵地拆遷政策內容繁多，磚混、磚木、泥房等各種結構的房屋以及附屬物的補償標準都不一樣，其面積丈量方法也有講究。只有學懂、學透相關政策，做到心中有數後，才能與拆遷戶進行面對面的交談，用能言善辯的“鐵嘴”，纔有可能做好徵地拆遷工作。

二、掌握主動，靠前服務。徵地拆遷情況複雜，羣衆的思想工作難做，這是衆所周知的事實。我們只有牢牢掌握工作主動權，增強工作的前瞻性和預見性，才能化解矛盾、推進工作。要深入調查，注重掌握動態。在徵地拆遷工作尚未啓動時，即組織專門力量深入調研，先期介入，提前掌握情況，對羣衆所思所想做到心中有數。在徵地拆遷過程中，要在羣衆中爭取積極分子，形成依靠力量，暢通信息渠道，及時掌握羣衆思想動態，早發現、早預警、早控制、早解決。

三、細緻入微，溝通入手。對自己負責的拆遷戶建立一份詳盡的一戶一檔資料。通過上門談話交流，巧妙地在不引起拆遷戶注意的情況下，取得一些該拆遷戶的主要社會關係及他們的一些真實的想法，每次談話都有記錄，從中可以尋找出下次上門或電話聯繫的引語，同時可以思索下步工作策略。通過溝通交流，我們對自己牆門內的拆遷戶情況瞭如指掌、如數家珍，拆遷戶也與我們彼此之間產生親切感，避免上門工作變成上門“擾民”，使拆遷戶產生反感。從陌生到

熟悉再到親切，從生硬的交流到推心置腹的溝通，拆遷戶對我們的理解和信任逐漸增加。

四、誠心服務，解決困難。拆遷戶所面對的困難方方面面，需要我們一個一個解決好，但解決拆遷戶的實際困難上很難滿足拆遷戶的要求，但是隻要我們盡力做了，做到能解決的問題儘可能解決，不能解決的作出努力，並做好解釋工作，拆遷戶還是會理解的。

五、陽光作業，公平公正。拆遷工作難，難就難在拆遷戶怕合法利益受到侵害，個人利益得不到保護，難就難在拆遷戶怕政府拆遷無法做到公平公正。所以在羣衆利益無小事的時候，評估、對賬、簽約等等都要堅持公平公正，絕對不讓老實人吃虧，絕對不讓“拖拉戶”佔便宜。這就要求拆遷評估算賬一定要一把尺子到底，政策落實要從嚴，實施陽光作業，注重保障羣衆知情權。要想在羣衆前，做在羣衆前，把羣衆擔心的問題提前公諸於衆。在徵地拆遷過程中實施徵地公告、安置方案和補償辦法公示等制度，保障羣衆知情權和監督權，打消羣衆疑慮。

在今後的工作中，我將繼續始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，要有“忘我”的敬業精神和“細緻”的工作態度，需要帶着用心、耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合，以公心對待每一個拆遷戶，我相信一定能把徵地拆遷工作做好，爲xx鎮的拆遷工作奉獻自己的真誠和努力。