青安行動心得體會多篇

青安行動心得體會篇1

見賢思齊焉，見不賢而內自省也。榜樣的力量、楷模的作用，總是在迷茫時帶給我們前行的力量。於廣大幹部而言，把淚焦桐成雨的焦裕祿、漫山木麻黃的谷文昌，都該是對標的方向。然而總有些人，動輒以事不關己高高掛起的態度搪塞敷衍，拒絕從思想到行動上的轉變，導致黨的作風建設成效大打折扣。

如何將三嚴三實的成效化爲行動的成果，沒有捷徑可走，只有主動轉變，才能不負期待。

從思想上的對標到行動上的落實，就要讓責任意識成爲一種自覺。一分權力，十分責任，公職人員手握權力，即便普通科員，也身處幹部晉升渠道之中，必然要以更加嚴格的要求約束自己、鞭策自己。各行各業都有其工作要求與準則，做好自己的本分責無旁貸。爲官者不患位之不尊，而患德之不崇，公務員的職務有高低、能力有大小，但在政德上應該用同一個標準衡量，慎微、負責是政德的應有之義。在其位，謀其政，幹好本職其實是一種自覺，根植責任意識，才能不斷督促自己再仔細一些、再慎重一些。

從思想上的對標到行動上的落實，就要有低調沉穩、既嚴又實的工作作風。要有慎於小者不懼於大的情懷。在做人、爲官時嚴格自律，將要求貫穿工作、生活的始終，如臨深淵、如履薄冰地守住廉潔奉公的底線。個別幹部總以不拘小節自居，卻忘了大節不可縱，小節不可失，木自腐而後蟲生，作爲一名公務員，就要對自己有更高的要求，更嚴的要求，甚至更苛刻的要求，一絲一毫，一點一滴，都不可稍有懈怠。要有不畏人知畏己知的自律。當前，個別幹部對於畏己知的認識不夠深刻，搞上有政策，下有對策，以爲沒人知道就萬事大吉，以此自欺欺人，終將陷入萬劫不復。公務員畏己知是對事業、對自身、對人民的負責，只有自身乾淨，才無漏洞可鑽，時時以法律警戒自己，以黨紀提醒自己，不懷僥倖心理，不讓慾望破籠，不讓底線失守。

青安行動心得體會篇2

今天晚上學院組織看防詐騙電影，影片利用動畫片的形式用詼諧、生動的語言向我們展現了各種詐騙的案例。看完本影片，我深受影響，真切的感受到詐騙真的是無處不在。

生活中，我們一定要提高警惕，就像影片中常說的一句話“切莫上當。”詐騙形式主要有街頭詐騙、網絡詐騙等。

詐騙人員很狡猾很“聰明”，他們的詐騙對象主要是婦女、老人這些弱勢羣體，他們無所不用其極，辦作假醫生，假出車禍者，假出差者，假老師，假朋友，假同桌的`你，假女兒等各種身份，騙錢、騙物。

他們觸碰着道德的底線，直到達到他們的目的，否則他們不會放過你，他們最開始時用好聽的語言勸告你，用你的家人的性命危機恐嚇你，利用你的善良，你的擔心，你的良知，做最沒有良知的事情。

其實，詐騙在學校也是普遍存在的。特別是每年大一新生來校之際，此時詐騙分子便會出來“覓食”，主要以大一新生爲目標，利用他們對大學的不熟悉，以及對大學美好的憧憬，利用他們的善良。爲了達到他們的目的，騙取新生的信任，對其進行“洗腦”，進而詐騙成功。

往事不堪回首，遙想當年，我青澀少女一枚，獨自一人上大學。來大學第一天就被學姐學長騙，對我這個對大學充滿幻想的小女生來說，是一件很殘忍的事。

記得當時剛來爲自己買完生活用品回寢室，一學姐自稱是關心學弟學妹敲我們的門，她進來後就大談她的大學生活經驗，讓我們好好學習、好好軍訓、不要想家之類的。我們當時都覺得學姐真的很好，覺得學姐很親切。

但是呢，當她講完講完這些後，就開始說讓我們買英語資料，考四級、六級各種資料，推薦我們買。可是我們都不知道在我們學校大一是不可以考英語四、六級的。還有就是一份要200塊錢，對我們來說數目還是很大的。

都怪我們耳朵軟，相信她，就買了她的資料，剛開始時，她還有給我們送幾份報紙、一本詞典，然後就杳無音訊了。

學姐騙學弟學妹這種事雖然不是什麼大事，但是也是一種變相詐騙行爲。我認爲這種行爲和我們影片中看到的詐騙分子欺騙老奶奶、善良的路人、擔心孩子的媽媽、懷念舊情的同桌的你一樣，是很不道德的一種行爲。

被騙，在很大程度上是詐騙機關的人員太“聰明”，但是在某種程度上，也是因爲被騙人員的某種貪便宜的心理，軟弱善良的心理。所以在生活中，我們要不被騙，就要練就防詐騙、反詐騙的自我保護心理意識，提高防範意識，學會自我保護。

對人對事，要擦亮眼睛，做到防人之心不可無，害人之心不可有。

青安行動心得體會篇3

圍繞“關愛孤殘兒童，讓愛灑滿人間”主題，認真組織開展各項系列活動。

一、領導重視，精心安排助殘日

在助殘日到來之際，藁城區殘聯召開殘疾人工作議，各鄉鎮、街道理事長及殘工委成員單位參加了會議，專題討論助殘日活動。殘聯理事長郝根羣作了工作部署，對開展好此次活動提出要求，希望各鄉鎮、街道辦殘聯把活動開展的有聲有色，切合主題，讓殘疾朋友充分體會到黨和政府的關愛，憧憬夢想，增強自信，爲和諧未來作出努力。

二、形式多樣，開展系列助殘活動

1、藁城區殘疾人日間照料中心正式掛牌啓用在“全國助殘日”到來之即，“藁城區殘疾人日間照料中心”正式啓用，啓用儀式上區殘聯領導對中心的開展提出了要求和目標，對在中心參加日間照料的殘疾人提出了希望，並祝他們節日快樂，儘快掌握生活和勞動技能，融入社會大家庭。

2、走訪慰問孤獨症兒童和腦癱兒童，上午區教育局、區衛生局、區婦聯、區殘聯領導到區特殊教育學校和區殘聯康復中心看望慰問殘疾兒童，給他們帶去了學習用品、玩具和食品等，並倡導特殊教育工作者人人多獻出一份愛，讓殘疾兒童生活在和諧、溫暖的環境當中。鼓勵家長配合訓練，早日康復。

3、舉辦殘疾人舉辦文藝聯歡爲了活躍殘疾人文化生活，煥發殘疾人精神面貌，樹立殘疾人自信心，區殘聯組織殘疾人歌唱愛好者舉行“唱出激情，憧憬夢想”慶祝助殘日文藝聯歡。聯歡活動當中10多位殘疾朋友踊躍上臺表演，節目有戲曲、歌曲、琵琶獨奏、嗩吶二重奏等。此次活動促進了殘疾人的文化生活，展示了殘疾人特殊藝術才華，反映殘疾人平等參與社會生活、共享社會文明發展成果以及和諧友愛的人文環境。

4、開展法律援助、法律服務進企業活動助殘日前夕，市殘聯董慶國副調研員帶領殘聯維權部和法律專家老師一行，來到藁城開發區河北欣望精製棉業有限公司，開展法律知識講座、普法知識宣傳和法律諮詢等系列服務活動，公司全體殘疾職工和班下部分職工與專家老師進行了現場互動，效果很好，深受大家歡迎。

通過此次全國助殘日系列活動，進一步弘揚了中華民族扶弱助殘的傳統美德，逐步形成了全社會理解、關心、幫助殘疾人的良好氛圍和社會風尚;增強了殘疾人自尊、自信、自立、自強的信念，爲促進扶殘助殘關心殘疾人事業持續、健康發展受到了良好的社會效果。藁城電視臺對整個活動進行了全程錄像，並在藁城新聞播出。

青安行動心得體會篇4

17年前非典一役，敢醫敢言讓鍾南山家喻戶曉，也贏得了廣泛的公衆信任。而自那以後，但凡有急性傳染病，廣東省公佈的防控組名單大多由他掛帥。即使年過八旬，也並不妨礙他走上抗擊疫情的第一線。

這一次，沒有例外。連日來，疫情防控工作牽動人心，每個人都拿着標尺在測量。有質疑少數領導幹部失職不作爲的，有批評捐贈物資發放不及時的，與此同時，也有不少人感慨，幸好1月20日這天，鍾南山院士叫醒了大家，否則後果不堪設想。當晚，身着格子襯衫的鐘南山出現在央視《新聞1+1》視頻連線中，肯定了有人傳人現象，證實有醫務人員感染，坦言現在對新型冠狀病毒的瞭解還很不夠，同時提醒大衆戴口罩有用，沒有特殊情況不要去武漢。十多分鐘問答，絲毫不帶虛的。事後不少朋友表示，直到此時才意識到疫情已然升級，應該提高警惕，而鍾院士竟然已經是84歲高齡，視頻中完全看不出來。直面疫情、關鍵發聲，17年過去，還得是他。有媒體評價鍾南山，有院士的專業、戰士的勇猛，更有國士的擔當。1月18日，從深圳搶救完相關病例回到廣州，接到通知連忙趕往武漢，1月19日，實地瞭解疫情、研究防控方案，晚上從武漢飛往北京，1月20日，列席國務院常務會，就如何遏制疫情擴散等提出具體建議。

這位84歲的老人真的很拼，爲人民、爲祖國、爲自己肩上的責任。他尊重事實甚於尊重的求實精神，鞠躬盡瘁的敬業奉獻精神，嚴於律已、寬以待人的博愛精神深深的打動着我們。在疫情嚴峻的形勢下他來抵達武漢。有人他稱爲逆行者致以崇高的敬意，而他只說自己是一個醫生!

青安行動心得體會篇5

爲了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關幹部中開展一次作風集中整頓工作。經過第一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

經過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的職責意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地爲他們着想;熟記和使用公務員守則，並用守則規範我們的服務言行，嚴格遵守各項規章制度，在與羣衆交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地爲村、企業以及基層羣衆服務好，貼近羣衆，爲我鎮各項事業發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。在今後的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉變作風。

(一)進一步轉變工作作風，着力在“五個方面、二十三個問題”實現新突破。

加強和改善黨的作風建設，核心是堅持黨同人民羣衆的血肉聯繫，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多爲羣衆所想，多關心羣衆疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮誇，不加重羣衆負擔，不侵害羣衆利益。要經過作風整頓，真抓實幹，瞭解實情、體察疾苦，真正把羣衆當主人、當親人，思想上尊重羣衆、政治上代表羣衆。我縣幹部作風總體上是好的，異常是近年來經過開展“三個代表”重要思想學習教育、共產黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的幹部作風有了較大改善，爲實現縣發展新跨越和構建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在着許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發生在個別地方和少數幹部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發展、爲民、創新、實幹”的要求格格不入，爲此，我們必須進一步加強政府自身建設、轉變機關工作作風、提升政府行政效能，着力在“用心想事、用心謀事、用心幹事”上有新的突破。

(二)要不斷學習，着力在“開拓創新”上實現新的突破。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，在行動上貼合工作的規範，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結，不斷地提高自我的思想境界，才構成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領。而僅有經過不斷地學習，才能在工作中有所創新，做爲一名基層工作人員，必須要銳意改革，進取進取，敢於創新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

(三)強化服務意識，着力在“服務羣衆”上實現新的突破。

強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事。

(四)着力在“求真務實”上實現新的突破。

這就要求我們大興求真務實之風，把進取進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效;大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法;提高科學確定形勢的本事，善於分析錯綜複雜的新情景，正確把握時代發展的新要求;提高處理眼前利益與長遠利益關係的本事，既要堅持從羣衆最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要着眼於事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民衆對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意爲人民服務的宗旨，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次幹部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想爲指導，以解決當前幹部作風建設方面存在的突出問題爲突破口，堅持以學習教育爲主，依靠羣衆，開門整頓爲輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使幹部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯繫實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有爲、貼近實際，充分認識這次幹部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。

我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌爲我縣城建事業的發展添磚加瓦!

青安行動心得體會篇6

從百年前"華人與狗不得入內"到"一箇中國人都不能傷害",讓我們看到了一個國家的團結與富強有多麼重要。強大的中國，不僅要在經濟上，還要在軍事上，更要在團結與愛國上。

國強民有尊嚴，強國必先強軍，強軍必先團結，團結必先愛國!軍民團結如一人，試看天下誰能敵?

影片並沒有過多的情緒渲染，甚至沒有過多的語言表述，而是通過戰爭的事實，通過一個個激烈、血腥、悲壯，甚至是殘酷的畫面，告訴我們一個硬道理：

中華民族不是復興不復興的問題，而是必須復興;中國人民不是愛國不愛國的問題，而是必須愛國;華夏兒女不是團結不團結的問題，而是必須團結;中國不是富強不富強的問題，而是必須富強!《紅海行動》觀後感

"我們並沒有生活在一個和平的年代，但我們有幸生活在一個和平的國家。"讓我們珍惜當下的和平，放眼中國與人類的未來，"勇者無懼，強者無敵",君子當自強不息!

家庭幸福，我的責任!中國興盛，我的責任!世界和平，我的責任!愛護自然，我的責任!兒童強則中國強，少年強則中國強，青年強則中國強，中年強則中國強，老年強則中國強，每一箇中國人強則中國強!

整個電影主要講的是解救人質，在解救人質的過程中，發生的一切。這部電影讓我們看的感覺就是逼真，整個戰鬥過程，都很真實，對槍傷和炸彈傷描畫十分逼真，我認爲，這是對英雄最好的尊重。

中國海軍蛟龍突擊隊奉命執行撤僑任務，從解救人肉炸彈，到面對“救救我孩子”哀求的動容，再到巴士中絕望地拆解炮彈，這體現了中國人特有的救世情懷，是充滿人類同情心的人道主義衛士。走和平發展道路，體現了中國人民的真誠願望和不懈追求。注重刻畫了中國解放軍，他們正是憑藉着這麼一股精神，來保障每個中國公民的生命財產安全的，解放軍精神，有着深刻的內涵，是軍人對祖國、對組織的忠誠與使命;是“保證完成任務”的承諾，是對紀律的無條件服從;是跨越困境的拼搏，是時刻處於待命狀態的危機意識，這種精神是解放軍前進的動力，是這支軍隊能夠所向披靡的力量源泉。

整部影片中，體現了中國維護和平的大國風範。沒有突出個人英雄主義，表現了很強的團隊精神說明中國人民團結奮鬥。一個時代的文藝作品，就應當和一個時代的精神氣質相符合。塑造中國人的精氣神，讓我們不忘初心，砥礪前進。

由此聯想到在基層工作的我們，也應該和他們一樣，對黨忠誠，在工作中認真完成各項任務，服從大局、服從上級的安排。以“爲人民服務”爲我們的根本宗旨，積極深入羣衆，爲羣衆排憂解難。對於遇到的任何困難，都能勇於克服。團結同事，對於難以完成的任務，大家能夠互相協助，共同解決。我們要學習“紅海”精神，更要將這樣的精神貫徹於生活和工作中，要不忘初心，更好的服務於基層。

“愛國主義始終是激昂的主旋律”。站在國家進步的高度，收穫瞭如潮掌聲的《紅海行動》，擊中人心的不只是影片本身的“燃”，更是點燃了生活在“強起來”這個新時代的人們，對國家和軍人一種自然而然的期許，是對國家“強起來”的高度認同感和自豪感。

“雖遠必救，再難必援”。“蛟龍突擊隊”在索馬里海域解救中國商船，在戰亂國家營救中國公民，一個個緊要時刻、一系列生死救援，讓人們通過鏡頭看到了什麼是中國軍人的“勇者無懼”、什麼叫“強者無敵”，一句“中國海軍，我們帶你們回家”足以讓人感動，一句“中國軍人不會讓任何一箇中國人受到傷害”，瞬間讓人淚目，!回想起一百年前中華民族任人宰割、備受欺辱的歷史，生活在“強起來”新時代的人民怎能不熱血沸騰?心中怎能不生出感慨：只有祖國的強大，纔能有民衆的安全。

青安行動心得體會篇7

近期，我們在經理例會上學習了李踐的《五項管理》，我忽然意識到，每位成功人士其實都在遵循着一致的行事規範方法。李踐老師從一名小乞丐成長爲今天的知名企業家，他經歷了和諸多世界著名企業家一樣的艱苦創業過程，但是他也和那些世界名企業家一樣，無論多麼困難，都始終堅持自己的信條，對於自己的行事準則決不妥協，堅持到底。

每個極具凝聚力的企業，員工必須具備樂觀、積極的心態，不斷學習和充實自身的毅力，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目標，通過努力和行動，必將勇立於不敗之地。《五項管理》是值得我們學習和研究的，對於一個想要有更好發展的企業和團隊來說，更是要去執行和規範的。五項管理包括心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深入的瞭解、認同和運用，讓它融入到我們的血液和肌肉中，才能使我們的企業無堅不摧。

心態決定一切，如果心態不能管理好，其他四項就會失去了根基，失去了意義。在我們現實的工作和生活當中，每個人都應該保持陽光的、健康的心態。懷着積極樂觀的心態去幹事業，遇到困難會迎刃而解，等於成功了一半，我們要學會管理、調節自身的心態，保持一種豁達、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是能力再強，如果心態不端正也不會爲企業創造更多更好的價值，而且還有可能爲企業帶來一些不好的負面影響，這對企業的發展來說是尤爲不利的。所以我們一定要保證一個良好的心態，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的。

目標，是我們前進的源動力。要想最大限度的發揮我們的潛能，就必須要每個人都有一個遠大的目標。“凡事預則立，不預則廢”，在這種辨證的思維中，應該蘊涵着更深層次的東西，就是目標。計劃是要根據目標而制定，目標是計劃的最終服務對象，一個個目標的實現就是發展，而發展的結果又推動更高目標的制定。目標會使人產生積極的心態：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。目標賦予人使命感、意義和價值，從此人生有了意義，不再盲目。目標從結果導航，我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，爲了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。李寧就曾說過‘一切皆有可能’，只要我們有目標，並堅持一直爲自己的目標而努力奮鬥，最終我們就一定會成功的。一個人要有目標，一個團隊要有目標，一個企業更要有目標。維科的目標寧總早就爲我們明確過，我們要做的只是向着目標努力。

時間就是生命，這個簡單的道理我們都懂，但是又有幾人能讓這麼簡單的道理融入我們的血液，紮根於我們的潛意識中，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢?讓每一分、每一秒都充分利用，絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法預料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手裏，抓住手頭的一分一秒，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊。

學習是無處不在的，即使我們不能像李踐老師一樣每天都在讀書，但是我們要時刻保持學習的激情，不斷豐富自己的知識和閱歷，學習任何強於我們、高於我們的知識、經驗，使我們真正成爲一個高知識、高素養的成功人士。像寧總積極參加宇通開放日一樣，調整忙碌的工作不放棄任何學習的機會。我們要始終把學習和提高自身素質提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量，學習是進步的基石，只有好好學習，認真學習，才能在學習中進步，在進步中成長。在當今社會，終身學習是時代永恆的主題。只有學習，我們才能更新知識、擁有自信、具有魅力，才能在我們的維科培養學習型員工，建立學習型團隊，形成學習型企業。

所有學習的價值在於行動。行動是最終目標得以實現的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日誌》，有了目標，我們就要及時的行動，光有夢想而不去做的人，永遠都不可能成功。

當我們每一個部門，每一個個人，每一項工作，每一個環節都能貫徹五項管理，那麼維科的三步走計劃將在今後的6年時間裏等着我們勝利抵達。

青安行動心得體會篇8

這週末在學校愛心社的組織下，我參加了這次的關愛留守兒童公益活動。這次活動我是中途參與進來的，最開始是愛心社在學校裏面擺點接受同學們的捐贈，我就是去捐自己不需要的東西的時候瞭解到了他們這次讓同學們捐物不是要捐給公益組織的，而是學校組織了關愛留守兒童的活動，這樣捐的物品都是要給他們的，所以我問他們還需不需要志願者，在得到肯定的答覆後，我順利地加入了這次關愛留守兒童活動。

都說沒有親身經歷就沒有了解，這次的活動確實是證實了這一點，讓我對留守兒童有了更多的瞭解。留守兒童大多數是因爲家庭經濟的原因，父母外出打工賺錢講孩子留在農村讓爺爺奶奶帶，所以孩子對於父母的關愛是十分渴望的，所以我們平時也能夠看到視頻，過年後父母要出去打工了孩子傷心的哭喊着不願意爸媽離開。父母常年在外，再加上孩子們平時說話童言無忌，所以有時候會被別的小朋友說“你是沒有爸爸媽媽的野孩子”，或許對於我們大學生來說會不在意，但是對這羣小朋友是很大的打擊，所以很容易讓他們產生自卑的心裏，心理比較脆弱。我們這次的活動就碰到了不少這樣的小朋友，家裏的爺爺奶奶對我們的到來很高興的時候，孩子們卻不願意接觸我們，對我們比較排斥，非常敏感我們的行爲，我們看着也十分的心疼，卻也沒我在什麼好的解決方法，這就只能靠學校的老師多關心他們多疏導他們的心理。當然，事情也並不絕對，我們也看到了另外一種情況，就是因爲家長常年在外，爺爺奶奶也比較溺愛，所以對他們的管教比較少，所以時間長了就變成了“熊孩子”，對我們的到來非常的熱情，但是我們發現他們的壞毛病也不少，不過我覺得他們還小，只要多關心多管教他們也還是有改變的可能的。

因爲家裏父母不在家的原因，家裏只有年邁的爺爺奶奶在，甚至有的家庭是直接寄宿在親戚家的，所以這羣孩子們都特別的獨立，有的都到了我們這羣大學生都自愧不如的地步，燒火做飯、洗衣鋪被樣樣都是十分的在行，我在他們小小的身軀看到了大大的力量，是我們需要學習、不斷磨鍊的力量。

這次關愛留守兒童的公益活動，讓我對於這一羣體有了更加深的認識，也讓我陷入了複雜的情緒之中，他們有很大的困難，我卻不能夠幫助他們，我不知道自己該怎麼做。在回學校的大巴上面，帶隊老師跟我們說不要過度難過，習慣就自然了，我們這羣大學生是未來的建設者，需要我們努力建設好這個社會這個國家，將來用更大的能力幫助國家改變好他們的生活纔是我們最應該做的事情。聽了老師的話，我想我明白了些什麼……